কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া: সুপারমার্কেট "ক্রসরোড" এর রাশিয়ান শৃঙ্খল

রাশিয়া ইন, একটি ভাল, ন্যায়বান নিয়োগকর্তা সমস্যাযুক্ত খুঁজে। বাস্তব রূপ দান জীবনের এই ধারণা সবাইকে দেওয়া হয় না। এটা কেন পূর্বে কোম্পানির হয়, সম্ভাব্য মনিব কর্মচারীদের মতামত আগ্রহী আবেদনকারীদের। একমাত্র সম্ভাব্য এই ভাবে বুঝতে দৃঢ় তার অধস্তনদের সৎ হবে। আজ আমাদের মনোযোগ ট্রেডিং নেটওয়ার্ক "ক্রসরোড" এ উপস্থাপন করা হবে। স্টাফ থেকে প্রতিক্রিয়া, সংগঠন বর্ণনা দোকানে খালি - যে কি বুঝতে প্রয়োজনীয় নয়।

যতদুর বলেন কোম্পানি হিসেবে ভাল? আমি তার সাথে যোগাযোগ করা উচিত? কতটা সন্তুষ্ট তাদের নিয়োগকর্তার অধীনস্থ হয়? এই সব প্রশ্নের উত্তর নীচে পাওয়া যেতে হবে। বস্তুতপক্ষে, "ক্রসরোড" অখণ্ডতা সম্পর্কে একটি চূড়ান্ত উপসংহার চেয়েও শক্ত মনে হয় না। রিভিউ অধস্তনদের পর প্রায়ই কিছুই নিশ্চিত করেছে। অতএব, সমগ্র অধ্যয়নের তথ্য বিশ্লেষণের পরেও সরল বিশ্বাসে বা কর্পোরেশনের মিথ্যা কথা বলার জন্য 100% সুযোগ হতে পারে না।

বিবরণ

প্রথমত, কি মূলত একটি সম্পর্কে একটু "ক্রসরোড।" স্টাফ থেকে প্রতিক্রিয়া নির্দেশ করে যে নিয়োগকর্তা অনেক নয় অন্যান্য অনুরূপ কোম্পানীর মধ্যে দাঁড়িয়েছে আউট।

রাশিয়ান ট্রেডিং নেটওয়ার্কের মধ্যে পরিচিত হয় - জিনিস যে "ক্রসরোড" হয়। অন্য কথায়, একটি কোম্পানী সারাদেশে অবস্থিত দোকানে নেই। "Perekrestok" সুপারমার্কেট সেন্ট পিটার্সবার্গে এবং মস্কো খুলুন শুরু করেন। আজ তারা অনেক রাশিয়ান শহরগুলোতে আছে। উদাহরণস্বরূপ, সারাতোভে। অতএব এটা বলতে নিয়োগকর্তা অধ্যয়ন বয়সী যে অসম্ভব - একটি জালিয়াতি হয়।

"ক্রসরোড" - একটি সুপারমার্কেট। তারা একে ক্রেতা সবকিছু আপনি আধুনিক মানুষের দৈনন্দিন জীবনের জন্য প্রয়োজন জানতে পারেন। বলল নিয়োগকর্তা একটি সম্পাতবিন্দু "ভিক্টোরিয়া" বা "সপ্তম কন্টিনেন্ট" হয়। কিন্তু তাদের অসদৃশ, গ্রাহক পর্যালোচনা, দাম অনুযায়ী, এই ট্রেডিং নেটওয়ার্কের উল্লেখযোগ্যভাবে কম উপলব্ধ করা হয়। "ক্রসরোড" একটি বাজেট সুপারমার্কেট হয়। এখানে, বাণিজ্য ও খাদ্য, এবং পোশাক, এবং পরিবারের পরিচ্ছন্নতার পণ্য। খুব সুবিধাজনক! যাই হোক, ক্রেতাদের জন্য।

সারাদেশে ছড়িয়ে দিন

"ক্রসরোড" পজিটিভ রিভিউ যেমন কর্মচারী হিসাবে আমরা কি একটি মোটামুটি বড় এবং সুপরিচিত নিয়োগকর্তা বিষয়ে কথা হয় জন্য পাবেন। ইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে, কোম্পানীর একটি পুরো বিক্রয় নেটওয়ার্ক, রাশিয়া অবস্থিত। এর অর্থ এই যে কোম্পানী আসলে বিদ্যমান।

আজ পর্যন্ত, "ক্রসরোড" সেন্ট পিটার্সবার্গে এবং মস্কো একটি মোটামুটি বড় সুপারমার্কেট হয়। উপরন্তু, এই দোকানে Orel, টিযূমেন, খুঁজে পাওয়া যেতে পারে টুলা, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, সামারা এবং ম্যাগাডান। এই শহর যা একটি সম্পূর্ণ তালিকা নয় "ক্রসরোড।" এই বিক্রয় নেটওয়ার্ক এখনও সক্রিয়ভাবে উন্নত করা হচ্ছে, সুতরাং নতুন দোকান রাশিয়া বিভিন্ন অঞ্চলে বিভিন্ন সময়ে খোলা হয়।

মধ্যে "ক্রসরোড" পজিটিভ রিভিউ কাজ যেমন কর্মীদের যে জন্য গ্রহণ করে কাজের জন্য সম্ভাব্যতা উচ্চ ডিগ্রী সঙ্গে অন্য শহরে যেতে হবে প্রয়োজন নেই। কাজ কর্মসংস্থান রাশিয়া অধিকাংশ অঞ্চলে সম্ভব খুঁজুন। উপরন্তু, দোকানে অবস্থান প্রায়ই কর্মসংস্থানের বাড়িতে জায়গা কাছাকাছি চেহারা দেয়। এই সামান্য প্লাস এখনও প্রার্থীদের উপর জোর দেয়। কিছু ক্ষেত্রে, বাসা থেকে কাজ করতে নৈকট্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর।

একটু ইতিহাস

100% নিশ্চিত যে এই একটি জালিয়াতি নয় হওয়ার উদ্দেশ্যে বলা নিয়োগকর্তা বিকাশের ইতিহাস অধ্যয়ন করা প্রয়োজন। কোম্পানী "ক্রসরোড" কর্মচারীদের এর পর্যালোচনা প্রায়ই মিশ্রিত করা হয়। তার মতে এটা সংগঠনের অখণ্ডতা বিচার করা কঠিন। কিছু জালিয়াতি নিয়োগকর্তা অভিযুক্ত। তা সত্ত্বেও, এটা হয় না।

"ক্রসরোড" একটি মোটামুটি বড় সুপারমার্কেট চেইন হয়, 1995 সালে তার শুরু পেয়েছিলাম। প্রথম দোকান মস্কোর খোলা হয়। 1997 সালে সংগঠন প্রসারিত করা হয়েছে। এটা তোলে রাশিয়ান মূলধন বিভিন্ন জেলায় শাখা খোলে। এক বছর পরে, দেশ ইতিমধ্যে প্রায় 20 দোকান আছে "ক্রসরোড।"

আঞ্চলিক বাজারের লেনদেন নেটওয়ার্কের শুধুমাত্র 2002 দ্বারা প্রকাশিত। তখন থেকেই উল্লেখ নিয়োগকর্তা বরং সক্রিয়ভাবে এবং দ্রুত তার বিস্তার শুরু করে। 2003 সালে, সংগঠন শৃঙ্খল "স্পার" কিনে এক বছর পর, সে ইয়ারোস্লেভেলের দেখা যায়। 2006-এ মার্জ "Pyaterochka" এবং "ক্রসরোড।"

উপরন্তু, বিক্রয় নেটওয়ার্ক প্রিমিয়াম অনুমোদনকারী তৈরি করতে শুরু করেন। 2008 সালে সেখানে স্টোর "সবুজ সংযোগস্থলে" ছিল। এক বছর পরে, সংগঠন প্রথম টিযূমেন অঞ্চলে হাজির। শহরের প্রথম দোকান বলেন নিয়োগকারীদের 2016 সালে নির্মাণ করা হয়।

একটি বাস্তব কোম্পানি - এটি পূর্বোল্লিখিত থেকে যে, "ক্রসরোড" অনুসরণ করে। তিনি সক্রিয়ভাবে উন্নয়নশীল নতুন দোকান খোলার রক্ষা, বিস্তার ও রাশিয়া সর্বত্র ছড়িয়ে। জোচ্চোরদের সাধারণত এই ধরনের অনুপাত হত্তয়া না। কিন্তু একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে "ক্রসরোড" সঙ্গে মোকাবেলা করতে তা প্রয়োজন? কাজ এবং কর্মসংস্থানের কি বৈশিষ্ট্য প্রথম স্থানে মনোযোগ দিতে সুপারিশ করা হয়েছে? কতটা সন্তুষ্ট এখানে অধীনস্থ তাঁর কর্মজীবন হয়?

বিজ্ঞাপনগুলি সম্পর্কে

ইতিমধ্যেই যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, "ক্রসরোড" এ কাজ অর্জিত মিশ্র সমালোচনা কর্মচারী। তাদের মধ্যে কিছু ভাল মতামত, খুব নয়। অনেক বিশেষ দোকান এবং আবেদনকারীর বসবাসের অঞ্চলের উপর নির্ভর করে।

তা সত্ত্বেও, কার্যত সব অধস্তনদের তারা সত্যিই চাকুরীর অফার প্রতি আকৃষ্ট হয়। তারা সব আমন্ত্রণ জানিয়ে দেখুন। "ক্রসরোড" এইগুলি প্রদান করে:

• সরকারী চাকরি;
• স্থিতিশীল এবং সুবিধাজনক সময়তালিকা;
• উচ্চ আয়ের;
• কর্মজীবনের সাফল্য;
• বন্ধুত্বপূর্ণ এবং আনন্দদায়ক কর্মীদের;
• পেশাদারী উন্নয়ন;
• সুপরিচিত কোম্পানি উন্নয়নশীল অভিজ্ঞতা;
• অবস্থানের বিভিন্ন;
• সময়োপযোগী বেতন;
• একটি পূর্ণ সুবিধা প্যাকেজ।

উপরন্তু, সব আবেদনকারীকে নিয়োগ বিনা শিক্ষা নিশ্চিত করা হয়। এটি একটি ঐচ্ছিক ধাপ যে মানুষ তাদের ক্ষমতা মূল্যায়ন করার অনুমতি দেয়। যদি এক বা অন্যান্য কর্মখালি উপযুক্ত নয়, আপনি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি প্রবেশ করতে অস্বীকার করতে পারেন। কেউ সহযোগিতা করা হবে না করতে বাধ্য।

কিন্তু এটা ঠিক আছে, আসলেই কি হয়েছে? বা "ক্রসরোড" শুধু যেমন নিয়োগকর্তারা অধিকাংশ না, প্রতি উপায় নতুন কর্মীদের টোপ বের করার চেষ্টা?

আমাদের সম্পর্কে জবস

কেউ কেউ বলে যে বিজ্ঞাপন অনভিজ্ঞ শ্রমিকদের জন্য টোপ enticing করছে। আপনি "ক্রসরোড" এর প্রতিশ্রুতি এ ঘনিষ্ঠভাবে চেহারা, তাহলে আমরা যে তারা অন্যান্য কর্পোরেশনের কর্মসংস্থানের ঘোষণা সংখ্যাগরিষ্ঠ থেকে আলাদা কোন দেখতে পারেন। অতএব, কিছু আবেদনকারীদের খুব কোম্পানী বিশ্বাস নেই।

যা "ক্রসরোড" কাজের প্রস্তাব মস্কো? স্টাফ থেকে প্রতিক্রিয়া চাপ যে রাশিয়া, নিয়োগকর্তা অধ্যয়ন বয়সী শুধুমাত্র যদি যেখানে সমস্ত শহরে, সবসময় নতুন লোকের কাজ করা হয়। চাকরি বৈচিত্রময় হয়, কিন্তু তাদের মধ্যে ব্যবস্থাপনাগত অবস্থানের এটি বিরল। সাধারণত, মস্কো (এবং শুধুমাত্র এখানে নেই) এ সাধারণ শট প্রয়োজন।

প্রধান খালি প্রার্থীদের দেওয়া হয় মধ্যে স্ট্যান্ড আউট:

• ক্যাশিয়ার / বিক্রেতাদের;
• গুদাম শ্রমিক;
• লোডার;
• ব্যবসায়ীরা;
• নিরাপত্তা রক্ষী;
• রান্নাঘর শ্রমিকদের;
• ক্লীনার্স।

অনেক চাকরি প্রার্থীদের বলে যে এই সব অবস্থানের বিভিন্ন শহরে বন্ধ করা হয় না। এর মানে হল কর্মসংস্থান বিজ্ঞাপন সব সময় পাওয়া যাবে। কিছু কিছু কর্মী এই ঘটনার বিরক্তিকর। সব পরে, এটা বা ওটা জায়গা একজন ব্যক্তির ভাড়াটে, অবস্থান অবশ্যই বন্ধ করতে হবে পারেন। যখন এটি ঘটে, অনেক ফার্মে বড় লাঠি মুড়ি সম্পর্কে ভাবতে শুরু হয়। ভুলে যাবেন না যে "ক্রসরোড" না - ক্রমবর্ধমান বিক্রয় নেটওয়ার্ক। অতএব প্রতিনিয়ত নতুন সাধারণ শ্রমিকদের প্রয়োজন। অ অন্তর্ধান খালি বিস্মিত হতে প্রয়োজন হবে না। এটা সুপারমার্কেটের জন্য স্বাভাবিক।

সাক্ষাত্কার

মধ্যে "ক্রসরোড" কর্মীরা রিভিউ ওয়ার্ক (সেন্ট পিটার্সবার্গে, মস্কো বা অন্য কোন অঞ্চল - এত গুরুত্বপূর্ণ নয়) পরিচালিত সাক্ষাতকারের জন্য ইতিবাচক হয়। যদিও, অনেক অনুরূপ নিয়োগকারীদের মত।

পয়েন্ট যে আবেদনকারীদের একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সঙ্গে প্রথম বৈঠকের বেশ বন্ধুত্বপূর্ণ বায়ুমণ্ডল জোর দেওয়া হয়। পরিচালকদের নিয়োগ উৎসাহের বলেন ডিস্ট্রিবিউশন নেটওয়ার্ক নিয়োগের সব সুবিধা সম্পর্কে কথা বলুন। প্রতিটি সম্ভাব্য কর্মচারী ভবিষ্যতে সহযোগিতা সম্পর্কে এবং কর্মখালি সম্পর্কে কোনো মজার তথ্য নির্মল পারবেন না।

এক ছাপ যে "ক্রসরোড" সত্যিই সম্পর্কে সব তার অধস্তনদের বজায় রাখে পায়। সাক্ষাত্কার একটি বিশেষভাবে সজ্জিত অফিস মধ্যে সঞ্চালিত হয়, কিছুই বিশেষ প্রক্রিয়া নেই। প্রথমত, আবেদনকারী একটি প্রশ্নাবলী, তারপর এইচআর ম্যানেজার সারসংকলন স্টাডিজ, নাগরিক সঙ্গে একটি সংলাপ দ্বারা অনুসরণ আউট fills। "ক্রসরোড" লাঠি পর্যালোচনা (মস্কো, পিটার, বা অন্য কোন অঞ্চল - এত গুরুত্বপূর্ণ নয়) অস্পষ্ট। কিছু কর্মচারী যে সাক্ষাত্কারের সময় সক্রিয়ভাবে সংস্থার মধ্যে আয় ও কর্মজীবন উন্নয়নের জন্য সম্ভাবনা সম্পর্কে কথা বলতে বলে।

কর্মসংস্থান ও রেজিস্ট্রেশন সম্পর্কে

অনুকূল এবং একটি সুপারমার্কেট "ক্রসরোড" এর কনস কি কি? কর্মচারী এর পর্যালোচনা বাম হয় নিয়োগকর্তা ভিন্ন। তার মতে, যেমন বলা হয়েছে, এটা কঠিন প্রধান অখণ্ডতা বিচার হয়।

তা সত্ত্বেও, শ্রমিকের বাল্ক একটি আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান বিষয়ে কথা। অধস্তনদের আসলে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি, যার পরে প্রাসঙ্গিক এন্ট্রি কাজ বই তৈরি করা হয় না সঙ্গে। সব অধীনস্থ শ্রমিক সঙ্গে "ক্রসরোড" রাশিয়া প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুযায়ী। কোন অনানুষ্ঠানিক কাজ! এই সত্যটি অনেক আবেদনকারীদের সন্তুষ্ট।

তা সত্ত্বেও, কিছু কর্মচারী দাবি করে যে "ক্রসরোড" অনানুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান স্বাগত জানায়। কিছু কর্মচারী একটি দীর্ঘ সময়ের চুক্তিতে স্বাক্ষর করার আশা করা হয়, কেউ সরকারী নিবন্ধন সামনে বিদায়। এই মতামত খুব প্রায়ই ঘটবে না। অতএব, তারা বিশ্বাসযোগ্য নয়। উপরন্তু, "ক্রসরোড" এ অনানুষ্ঠানিক কাজের কোন প্রমাণ নেই। ডিস্ট্রিবিউশন নেটওয়ার্ক সক্রিয় উন্নয়ন নিয়োগকর্তার সরল বিশ্বাসে মনে প্রলুব্ধকর করা হয়। বস্তুত, রাশিয়া যখন কর্মচারী নিয়োগের কোম্পানির নিবন্ধন ছাড়া কাজ ভবিষ্যতে বিপুল সমস্যা থাকবে। পর্যাপ্ত দৃঢ় চেক রাখা।

বেতন

"কি ক্রসরোড এক্সপ্রেস" পায় কর্মীরা রিভিউ? মস্কো বা অন্য কোন শহরটিতে এই ট্রেডিং নেটওয়ার্ক আছে - তাই গুরুত্বপূর্ণ নয়। দেশের বিভিন্ন অঞ্চলে এই নিয়োগকর্তার কর্মীদের মতামত তুলনা করে এটা পর্যবসিত যেতে পারে যে সুবিধা এবং নিগম অসুবিধেও সর্বত্র একই।

বিশেষ মনোযোগ ক্রীতদাস মজুরি দেওয়া হয়। সকল নাগরিকের জন্য কর্মসংস্থান ভাল আয় ও বোনাস, ক্ষমতা আপগুলি, বৃদ্ধি আয়ের বিভিন্ন অঙ্গীকার। আসলে, একটি ভিন্ন ছবি আসছে আউট।

"ক্রসরোড" কর্মীরা রিভিউ কাজ (মস্কো, সারাতোভে, পিটার এট আল।) নেতিবাচক-টাইপ আয় জন্য এটি পায়। অনেক অধস্তনদের বলে যে বেতন প্রতিষ্ঠানের খুব খারাপ। শুভ "সাদা" বেতন, কিন্তু কোন আরও অনেক কিছু। যে মজুরি এর সাথে সম্পর্কিত নিয়োগকর্তার সব ইতিবাচক বৈশিষ্ট্য, শেষ নেই।

কোম্পানির ভুলত্রুটি মধ্যে প্রায়ই নিম্নলিখিত পয়েন্ট জোর দেওয়া:

• সংশোধন করা হয়েছে জরিমানা;
• অর্থপ্রদান বিলম্ব;
• কম বেতন, যা ওঠা না;
• এ কোম্পানির কর্মচারীদের দিবেন না লক্ষ্য অনন্ত অননুমোদিত ব্যবস্থাপনা পর্যালোচনা;
• কোন প্রিমিয়াম।

কর্মচারী "ক্রসরোড" এর অসংখ্য পর্যালোচনা মতে, প্রশাসন এমনকি একটি দু: স্থ "সাদা" সাধারণ কর্মচারীদের বেতন পরিশোধ করতে না সবকিছু করতে চেষ্টা করবে। কোন দেখাচ্ছে এই ধরনের প্রাপ্তি স্বীকার, তারা শুধু খুব প্রায়ই ঘটে থাকে। অতএব, আবেদনকারীদের যেমন অস্বীকৃতি বিশ্বাস করতে থাকে।

ক্যারিয়ার বৃদ্ধি

এই একটি ক্যারিয়ার গড়তে জায়গা নয় - এটা অনুমান করার যে "ক্রসরোড" কঠিন নয়। সত্য যে কর্মসংস্থান কর্মচারীদের ভাল আয় সম্ভাবনা এবং পেশাদারী উন্নয়ন কাজ না বুঝতে ধরনের পরিকল্পনা প্রতিশ্রুতি সত্ত্বেও। একজন ব্যক্তির কর্মিবৃন্দ একটি অবস্থান নেয় যে বৃদ্ধি অর্জন করা যাবে না গ্রহণ করতে হবে।

(- কোন ব্যাপার না সেন্ট পিটার্সবার্গ, টিযূমেন, বা অন্য কোন এলাকায় যা দৃঢ়) নেতিবাচক পরিকল্পনা প্রশংসনীয় প্রায়ই পায় সেজন্য মধ্যে "ক্রসরোড" কর্মীরা রিভিউ কাজ। সাক্ষাত্কার এ সব বলতে একই জিনিস, বাস্তবতা কাজের পরিবেশ মধ্যে একই নয়। কোম্পানিতে কাজ careerists কাজ করবে না।

তফসিল

সূচি, যা, একটি "রাস্তা পারাপার" উপলব্ধ করা হয় সংগ্রহ করা কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া ভাল হয় না। কিছু অধস্তনদের এটির সাথে খুশি, কিন্তু এটি একটি মহান দেখাই যায় না। রাশিয়া এর বিভিন্ন শহরে লাঠি "ক্রসরোড" এখন কি করব?

উল্লেখ্য যে কর্মসংস্থান চুক্তিতে পরিষ্কারভাবে অত্যন্ত ক্ষেত্র দ্বারা সম্মত সময়তালিকা কট। উদাহরণস্বরূপ, 5/2 বা 8 22 ঘন্টা 2/2 জন্য। বাস্তবে, প্রায় সব সাধারণ কর্মীদের ক্রমাগত ওভারটাইম থাকতে। তিনি দেওয়া হয়েছিল এবং পুরস্কৃত করা হয় না।

কর্তৃত্ব

"ক্রসরোড" এবং "ক্রসরোড এক্সপ্রেস" কর্মচারীদের নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রকৃতি তাদের নেতাদের জন্য পাবেন। কর্মচারীদের 90% কর্তৃপক্ষের সঙ্গে অসন্তুষ্ট হয়। এই যদিও সম্পূর্ণভাবে ভালো নয় জিনিস, স্বাভাবিক।

অনেক নোটিশ যে, "ক্রসরোড" কর্তৃপক্ষের - "। আপনার নিজের মন হয়" যারা তারা অননুমোদিত পরিদর্শন, জরিমানা অধস্তনদের, তাদের কাজের ভার ব্যয় আরেক মতামত বিবেচনা করা হয় না। সব সাধারণ কর্মচারীদের কিছু নেতাদের জন্য - এটা ক্রীতদাসদের, যারা কোন অধিকার আছে। এই হিসেবে সবচেয়ে বেশি যে দেখানো পাওয়া যায়।

আরো সম্ভবত "ক্রসরোড" এমনকি সবচেয়ে শালীন এবং ন্যায়বান কর্মচারী নিয়োগের পর উর্ধ্বতন কর্মকর্তা অন্যায় এবং এমনকি অভদ্র মনোভাব সঙ্গে আপ রাখা হবে।

ফলাফল

এখন আমি বুঝতে পারছি কর্মীদের থেকে আমরা কী পায় "ক্রসরোড" প্রতিক্রিয়া। সেন্ট পিটার্সবার্গে বা অন্য কোন শহরটিতে এই ট্রেডিং নেটওয়ার্ক আছে - কোন ব্যাপার বিশেষ করে একটি সুপারমার্কেট আছে যেখানে। প্রধান জিনিস যে তার সকল শাখা একই নিয়ম ও মূলনীতির হবে।

"ক্রসরোড" - একটি ভাল রাশিয়ান নিয়োগকর্তা যারা অপূর্ণতা একটি নম্বর আছে। কিছু কিছু অঞ্চলে, দৃঢ় নিয়োগকারীদের কালো তালিকায় পড়ে। এই ঘটনার ভয় প্রয়োজন নেই। এখন কোনো নেতিবাচক প্রতিক্রিয়ার জন্য কোম্পানীর একটি অনুরূপ তালিকায় নিজেই খুঁজে পেতে পারেন।

"ক্রসরোড" এ নিয়োগ চাইতে হবে কি না? যদি অন্যায্য শাসক, উচ্চ লোড এবং স্বল্প বেতন ধাক্কা করবেন না, আপনি কোম্পানী যোগাযোগ করতে পারেন। এটা সত্যিই দেশের বিভিন্ন অঞ্চল নতুন কর্মীদের হত্তন। এখন আমি বুঝতে পারছি কর্মীদের থেকে আমরা কী পায় "ক্রসরোড" প্রতিক্রিয়া। মস্কো - একটি বড় শহর, সেখানে সুযোগের অনেক আছে। বলল নিয়োগকর্তা কোন সম্ভাবনা ছাড়া কর্মসংস্থান জন্য উপযুক্ত।