নিয়োগকর্তা RSK "হাতুড়ি" এ কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়া: মেরামত ও নির্মাণ কোম্পানি কাজ

"হাতুড়ি" - একটি কোম্পানী যে মস্কো প্রধানত পরিচিত। তিনি, অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানের মত, কর্মসংস্থান আকারে সব আগ্রহী ব্যক্তিদের কাছে সহযোগিতা উপলব্ধ করা হয়। কিন্তু থাকুক বা না থাকুক এখানে আবেদন করতে শুরু করতে হবে? এই প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া নিয়োগকর্তা RSK "হাতুড়ি" এ কর্মীদের অনেক প্রশংসাপত্র সাহায্য করবে। প্রতিষ্ঠান কোন ধরণের? যতদুর তিনি একটি প্রকৃত নিয়োগকর্তা হিসাবে? আগপাছ কি কি থাকে? এই সমস্ত পরে ব্যাখ্যা করা হবে না। আসলে, এত কঠিন না এই সব বিষয় বাছা করতে। বিশেষ করে যদি আপনি সবকিছু যে "otzovikah" বিভিন্ন লেখা বিশ্বাস করি না। সব পরে, কোন গ্যারান্টি যে ব্যবহারকারীর ঠকাই না। তাই কি দরকারী এবং সত্যবাদী তথ্য RAC "হাতুড়ি" পাওয়া যাবে হয়?

কার্যকলাপ বর্ণনা

এই কোম্পানি - একটি মেরামত ও নির্মাণ সংগঠন। এটা তোলে মস্কো এবং অঞ্চলের অধিবাসীদের নির্মাণ এবং প্রসাধন মধ্যে বিভিন্ন পরিষেবা উপলব্ধ করা হয়। জনসংখ্যার খুব দরকারী সংগঠন।

আপনি দরজা ইনস্টল করতে হবে? আপনি "হাতুড়ি" এ আবেদন করতে পারেন। আপনি শুধু পেশাদার সাহায্যে মেরামতের ব্যবস্থা করতে চান? তারপর আবার কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করার জন্য আমন্ত্রণ জানিয়েছে। ভেঙে যাওয়া যন্ত্রপাতি? আবার সাহায্যের "হাতুড়ি!"

সংগঠন ক্রমাগত পরিবর্তিত হয়ে চলেছে এবং বিস্তৃত হয়। অতএব, এটা সবসময় নতুন শ্রমিক প্রয়োজন। কিন্তু এই সম্পর্কে কি নিয়োগকর্তা আবেদনকারীদের এবং বিদ্যমান কর্মী বলে? যতদূর কোম্পানী সযত্নে হয়?

প্রতিশ্রুতি এবং প্রসপেক্টস

মেরামত ও নির্মাণ কোম্পানি RSK "হাতুড়ি" বেশ কর্মসংস্থানের জন্য খালি অনেকটা উপলব্ধ করা হয়। আর প্রায়ই নিয়োগকর্তা প্রতিশ্রুতি আকর্ষণ করে। তার কোম্পানি থেকে টোপ?

সব কর্মীদের জন্য কর্মসংস্থান আগে, নির্বাচিত কাজের অফার নির্বিশেষে:

• সরকারী চাকরি;
• স্থিতিশীল এবং যোগ্য ট্রেডিং;
• কোম্পানী উন্নয়নশীল কাজ করে;
• আত্ম উন্নয়ন ও কর্মজীবন বৃদ্ধির দৃষ্টিকোণ;
• সামাজিক সুবিধা;
• সুবিধাজনক এবং নমনীয়;
• বনাস যখন কোম্পানির পরিষেবা ব্যবহার;
• বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মী।

এই সব প্রতিশ্রুতি পূর্ণ করা হয়? অথবা তাদের কিছু - এটা শুধু একটি খালি ফ্রেজ নতুন কর্মীদের আকৃষ্ট করতে হয়, প্রয়োজনীয়? বুঝুন এই সব নিয়োগকর্তা RSK "হাতুড়ি" সম্পর্কে কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়া করতে সাহায্য করবে।

চাকরি

দৃষ্টি আকর্ষণ করছি যে প্রাথমিকভাবে কোম্পানির সকল নাগরিকের জন্য সহযোগিতা উপলব্ধ করা হয় টানা হয়। কিন্তু, অনেক বলে, "হাতুড়ি" যথেষ্ট নারীদের সাথে সহযোগিতা করেন। প্রধানত পুরুষদের কর্মসংস্থান হত্তন জন্য। যেমন, তালিকা অনুসন্ধান, নির্মাতা, ইলেকট্রিশিয়ান, longshoremen। এইসব অবস্থান সব প্রধানত পুরুষ। মহিলাদের কল সেন্টার, অফিস কর্মী এবং পরিচালকদের নিযুক্ত করা হয়।

তা সত্ত্বেও, এটি "হাতুড়ি" যে কর্মসংস্থান অধিকৃত হয় - বেশিরভাগই মানুষের কাজ। পর্যালোচনার এছাড়াও বেশিরভাগ পুরুষদের ছেড়ে। তবে ইতিমধ্যে বলা হয়েছে, সহযোগিতার জন্য মেয়েরা সম্ভাবনা বিদ্যমান।

সরকারিভাবে, কর্মসংস্থান

RSK "হাতুড়ি" সরাসরি কর্মসংস্থান এর সাথে সম্পর্কিত বিষয় মিশ্র সমালোচনা পায়। প্রধান সমস্যা সত্য যে কিছু শ্রমিক আনুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান চুক্তি অভাব বলে ব্যবস্থার সবচেয়ে গুরত্বপূর্ণ। অভিযুক্ত এখানে অনানুষ্ঠানিক কর্মসংস্থান চর্চা।

একই সময়ে কর্মচারীদের বৃহৎ ভর জোর দিয়েছেন যে কোম্পানি টানা হয় এবং আইনত উপযুক্ত কর্মকর্তা। একজন নাগরিক নিয়োগের বিভিন্ন অনুলিপিতে চুক্তি সমাপ্ত করব সময় ওয়ার্কবুক যথাযথ এন্ট্রি করা।

কি বিশ্বাস করবেন? নিয়োগকর্তা RSK "হাতুড়ি" দ্ব্যর্থক কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়া, তবে এতে ঠিক তারা কোম্পানিতে কর্মকর্তা নিয়োগ সম্পর্কে কী বলে বিশ্বাস করতে সুপারিশ করা হয়। এটি একটি খুব বড় সংস্থা। আর সব দাসের সরকারী নিবন্ধনের অভাবে সে কার্যক্রম শেষ না হওয়া পর্যন্ত একটি গুরুতর সমস্যা শুরু হবে। অতএব এখানে trudoustraivayas, আমরা, প্রধান নির্মাণ এবং সমস্ত নিয়ম মেরামতের কাজের অভিজ্ঞতা প্রাপ্ত আশা করতে পারেন একটি সরকারী পদ্ধতিতে।

সামাজিক প্যাকেজ

নিয়োগকর্তা RSK "হাতুড়ি" কর্মসংস্থান সমস্ত তার অধীনস্থ ব্যাপক সামাজিক প্যাকেজ উপলব্ধ করা হয়। এই সত্য? মতামত পৃথক। রিভিউ সর্বাধিক নির্দেশ করে যে সব ফ্রেম সত্যিই পূর্ণ সুবিধা প্যাকেজ। সেখানে ছুটির দিন, এবং অর্থ প্রদত্ত অসুস্থতার ছুটি, এবং লাঞ্চের জন্য একটি বিরতি হয়।

কেউ কেউ বিপরীত, এই তথ্য খণ্ডন, ছেঁচড়ামি প্রতিযোগীদের এর "হাতুড়ি" দোষ দিতে লাগলেন। বস্তুত, কোম্পানির মধ্যে সামাজিক প্যাকেজ, কিন্তু নতুন শ্রমিক তার প্রস্তুতি সম্পন্ন করতে অপেক্ষা করতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, নিয়ম অনুযায়ী, ছুটির দিন প্রদান করা, আপনি সহজেই শুধুমাত্র সংগঠনে এক বছরের জন্য কাজ করতে পারেন। তবে, যেমন একটি পরিমাপ আইন লঙ্ঘন করে না, সব রাশিয়ান লেবার কোড অনুযায়ী। শুধু না সবাই জানে, যাতে পূর্ণ সামাজিক সুবিধা প্রাপ্ত কোনো প্রতিষ্ঠানের কাজ করার কিছু সময় প্রয়োজন।

বেতন

কি পায় মতামত CSG "হাতুড়ি"? কর্মচারীদের নিয়োগকর্তা এর পর্যালোচনা ভিন্নতা। আমরা সংস্থা ও আগপাছ আছে। অনেক নাগরিকদের প্রধান সুবিধা আয়ের সম্ভাবনা জোর দেওয়া।

"হাতুড়ি" - এটা নিয়োগকর্তা যারা সত্যিই বহন করেনা হয়। সম্ভবত বেতন মূলত কর্মসংস্থান প্রতিশ্রুতি চেয়ে কম হয়, কিন্তু সংগঠনে আয় উৎপাদিত আনুষ্ঠানিক উপায় আছে। উদাহরণস্বরূপ, কাজের একটি শতাংশ সম্পন্ন হিসেবে।

মানি মাইনে কার্ড স্থানান্তর করা হয়, সময়মত এবং দেরী না করে। এটা তোলে pleasantly, অনেক আবেদনকারীদের বিস্ময়কর। RSK কর্মচারীদের মজুরি ও পরিশোধিত অর্থের জন্য বেশিরভাগ ইতিবাচক মন্তব্য আদায় "হাতুড়ি"।

যাইহোক, মাঝে মাঝে যে উল্লেখযোগ্য বিলম্ব, ঋণ ও একটি ছোট বেতন নির্দেশ দৃশ্য। এই ধরনের বাণী - একটি অসাধারণত্ব। তারা কোন ভাবেই বর্ণন টেমপ্লেট দ্বারা নিশ্চিত করা। যোগ্যতা তথ্য একটি ন্যূনতম। এক সেইজন্য অনুমান করতে হবে যে এই সব শুধু একটি ধাপ্পাবাজি হয়। সব ইতিবাচক মন্তব্য করার পর মোতায়েন এবং সত্য আরও অনুরূপ। এই একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে কোম্পানির জন্য একটি শুভ লক্ষণ।

সমষ্টিগত

RSK "হাতুড়ি" রিভিউ শ্রমিকদের ইতিবাচক চরিত্রটি বর্তমান দল কাজ করার জন্য উপার্জন। তিনি সত্যিই বান্ধব। যাই হোক, মতামত অধিকাংশ ঠিক দেখায়। সহকর্মীগণ সবসময় সাহায্য ও সমর্থন করার জন্য প্রস্তুত। যাইহোক, আপনি দলের মধ্যে "খুঁটি গাড়া 'চলতে হবে। এটা তোলে মনে হয় এত কঠিন নয়।

কিছু friendliest ব্যক্তি নয়। কিন্তু খুব কম হয়। যদি বিরোধ দেখা দিতে কর্তৃপক্ষ মানুষের মধ্যে সম্পর্ক হস্তক্ষেপ করা হবে না। নীতিকে প্রতিষ্ঠানে কি সবসময় সঠিক নয় "তাদের বুঝতে যাক"।

যাইহোক, অনাত্মীয় কর্মীদের ভয় করার প্রয়োজন হবে না। RAC "হাতুড়ি" বেশিরভাগ বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহায়ক কর্মীরা, যারা সবসময় সাহায্য ও সমর্থন করতে প্রস্তুত কাজ করে। যাইহোক, যদি আপনি তার উর্ধ্বতন সামনে প্রদর্শন বন্ধ করার চেষ্টা করুন, মানুষ শুধু না রুট নিতে পারি না। এবং তারপর কাজ কোন কাজ গম্ভীরভাবে বাধাগ্রস্ত করা হবে না।

তফসিল

RSK "হাতুড়ি" ধরনের রিভিউ পায়। কর্মচারীদের প্রায়ই যে সুপারিশ একটি ব্যস্ত কাজ জন্য সময়নিরুপণতালিকা, বিশেষত যখন অর্ডারের অনেক। কোন সময় বসে শিথিল। কিন্তু কোন ওভারটাইম এছাড়াও উপলব্ধ নেই। তারা নির্ধারিত হয়, তাহলে সরাসরি পরিশোধ।

এরও কোন মূল্য নেই যে সপ্তাহান্তে এবং ছুটির পূর্ণ পাওয়া যায় মূল্য। কর্মচারী খন্ডকালীন যেতে দিতে বলা হয় তাহলে, হয় আউটপুট স্থানান্তর করা হয় বা অতিরিক্ত অর্থের বিনিময়ে বা অন্যথায় সাহায্যের জন্য পুরস্কৃত।

তা সত্ত্বেও, সময়সূচী সম্পর্কে কর্মীদের কিছু ভালো কিছু বলুন "সপ্তাহান্তে এবং ছুটির আপনি আপনার পরিবারের সাথে কাটাতে পারি।" এর অর্থ এই যে কর্মসংস্থান চুক্তি শর্ত পূর্ণ বিবেচনা করা হবে।

সেখানে যারা কাজ প্রতিষ্ঠিত শাসন লঙ্ঘন "হাতুড়ি" অভিযুক্ত হয়। কিন্তু এই মত দাবী সবচেয়ে বিচ্ছিন্ন মামলা রয়েছে। তারা কিছুই নিশ্চিত করেননি। কনফিডেন্স সাধারণত এই ধরনের বিবৃতি সৃষ্টি করে না হয়।

আত্ম উন্নয়ন

স্পষ্টত, কি প্রধানত RAC "হাতুড়ি" এর রিভিউ পোস্ট করা হয় (মস্কো)। কর্মচারীদের পর্যালোচনা, অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, জোর দেওয়া যে নিয়োগকর্তা স্ব বাস্তব সম্ভাবনা আছে। ক্যারিয়ার বৃদ্ধি এখানে প্রায় শূন্য, কিন্তু পেশাদারি ও দক্ষতা উন্নত করতে পারেন।

নির্মাণ কাজ সম্পাদনের সময়, সব ফ্রেম দক্ষতা বাড়াতে এবং নতুন কিছু শিখতে হবে। কোম্পানী নির্মাণ ও মেরামত ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা পেতে, সেইসাথে দক্ষতা কাজের জন্য প্রয়োজন উন্নত করতে আদর্শ জায়গা। ক্যারিয়ার একটি দুর্দান্ত শুরু।

প্রশিক্ষণ

এমপ্লয়িজ RSK "হাতুড়ি" নির্দেশ করে যে ফার্ম এর ব্যবস্থাপনা নিয়োগ বিনা প্রশিক্ষণ সরাসরি উপলব্ধ করা হয়। এটি অনেক সন্তুষ্ট - ভবিষ্যতে বাধ্যবাধকতা, কর্মী এবং কর্ম পরিবেশ সঙ্গে দেখা করতে পারেন তাদের শক্তি এবং সামগ্রিকভাবে নিয়োগকর্তা মূল্যায়ণ করা।

শেখার সম্পর্কে ভাল সাড়া। প্রশিক্ষণার্থীরা এ প্রশিক্ষণ জানা চালু হয়, নতুন কাজের পরিবেশ ব্যবহার করতে সাহায্য করার চেষ্টা করছে। গড় প্রশিক্ষণ 40 ঘন্টা স্থায়ী হয়। তার গ্র্যাজুয়েশনের পর বা আপনি আরও সহযোগিতার জন্য প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে একটি নিয়োগ চুক্তি প্রবেশ বা কর্মসংস্থানের অন্য স্থানের জন্য সন্ধান করতে পারেন। তাদের গবেষণার জন্য পে, এমনকি যদি একজন ব্যক্তির RSK "হাতুড়ি" কাজ করতে অস্বীকার করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে প্রয়োজন নেই।

অদ্ভুত মাছ

অন্য একটি বৈশিষ্ট্য যে কর্মীদের দাঁড়িয়েছে - এই বিভিন্ন নাম অধীনে কাজ। জিনিস যে "হাতুড়ি" একটি প্রতিষ্ঠান যা না শুধুমাত্র নির্মাণ কার্যক্রম নিযুক্ত থাকে, কিন্তু মেরামত করার কাজ করে। বিশেষ করে, শিল্পকলায়। এটি বেশ কয়েক বিভিন্ন নাম রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, "হাতুড়ি সময়"।

কিছু আবেদনকারীদের, কর্মচারী, এবং এমনকি গ্রাহকদের যেমন "মাছধরা" (তাই এটা বলা হয়) সন্তুষ্ট নয়। সংগঠন খারাপ বিশ্বাস, জালিয়াতি, এবং গ্রাহকদের এবং কর্মীদের ধোঁকা দোষারোপ শুরু হয়।

এটা তোলে শক্তিশালী কর্মী মুড়ি দাঁড়িয়েছে। এই প্রায়ই কিছু সাবেক কর্মচারী, সেইসাথে যারা সাক্ষাতকারের পর্যায়ে এখনও দ্বারা উল্লেখ করা হয় "হাতুড়ি" সঙ্গে সহযোগী বন্ধ থাকে।

এটা সব আছে কি? কোনো প্রমাণ কিন্তু বিশ্বাস করেন যে কোম্পানির বিভিন্ন নাম অধীনে কাজ করে। যাই হোক, এই নিয়োগ প্রত্যাখ্যান করার একটি কারণ নয়। সব পরে, বাস্তব দাবি কার্যত নিয়োগকর্তার কেউ বাকি।

নেতৃত্ব

RSK "হাতুড়ি" কর্মচারীদের নিয়োগকর্তা সম্বন্ধে পর্যালোচনা মিশিয়ে পাচ্ছেন ড। কোন ঐক্যমত্য ও নেতৃত্বের সম্মান সঙ্গে হয়। জিনিস যে তার অধস্তনদের কিছু তার বস ভদ্র, ন্যায্য এবং বুঝতে আহ্বান করা হয়। এটি দিয়ে আপনি সবসময় দরাদরি করা যাবে। সেখানে মতামত যে বলে যে পরিবার জড়ো এবং ঘটনা প্রায় 100% মুক্তি হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি বার্ষিকী জন্য।

এর মধ্যে কিছু সঙ্গে একটি সমাবস্থা উপর, বিপরীত, অধস্তনদের, অন্যায় অসৎ এবং অন্যায্য চিকিত্সা ব্যবস্থাপনা অভিযুক্ত করেন। একমত হতে পারছি না, কোনো কর্মচারী নেতাদের আছে রচনা এর সাথে সম্পর্কিত নয়, এমনকি শুনব না। কিন্তু শাস্তি এবং কাজের লোড - এটা সবসময় প্রথম স্থান।

কি বিশ্বাস করবেন? বরং একটি দেখুন নিরপেক্ষ বিন্দুতে বিদ্ধ সবচেয়ে ভাল। কিছু কর্মচারী যে RSK "হাতুড়ি" নেতৃত্বের কঠোর, সুশৃঙ্খল এবং দাবিদার বলে। কিন্তু আপনি নিয়ম লঙ্ঘন না করেন, তাহলে আপনি সবসময় দরাদরি করা যাবে। ন্যায়বান অধস্তনদের এগিয়ে যেতে না, কিন্তু একই সময়ে শিথিল অনুমতি দেয় না।

ফলাফল

নিয়োগকর্তা RSK "হাতুড়ি" বিভিন্ন বাম-সাইটে otzovikah কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়া। আপনি সবকিছু আপনি পড়তে যদি বিশ্বাস করেন, ফার্ম এর অখণ্ডতা সম্পর্কে একটি উপসংহার আঁকা না।

সাধারণভাবে, "হাতুড়ি" কর্মসংস্থান একটি ভাল জায়গা। কিন্তু তারা সত্যিই কঠিন কাজ উপার্জন আছে। পেশাদারী উন্নয়ন, বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মী এবং শালীন মজুরি সরকারি চাকরি জন্য ভাল সম্ভাবনা - এই সব শুধুমাত্র আবেদনকারীদের আকর্ষণ করে। আর তাছাড়া, সত্য এবং খালি প্রতিশ্রুতি নেই।

কিছু কর্মচারী বলে যে গম্ভীরভাবে এবং সচেতনতার তাদের কাজের আচরণ। তারপর, RAC সহযোগিতায় "হাতুড়ি" কোন সমস্যার হবে। এই সংস্থাটি যারা কিছুই করতে প্রয়োজন এবং এটির জন্য অর্থ প্রদান করা আশা জন্য নয়। এখানে এটা কৃতী অফিসার হিসেবে দেখানোর জন্য প্রয়োজনীয়। কিছু শহরে, সংগঠন কারণ খারাপ বিশ্বাসের অভিযোগ নিয়োগকর্তা কালো তালিকায় রয়েছে, এবং শ্রেষ্ঠ গাইড নয়। এই সমস্ত মানক চার্জ যে প্রায় কোনো কোম্পানির ঠিকানাতে প্রকাশ করা হয়। এখন এটা স্পষ্ট যে একটি RNC "হাতুড়ি" প্রতিনিধিত্ব করে। নিয়োগকর্তা মজুদ এর পর্যালোচনা ভিন্নতা, কিন্তু তাদের অধিকাংশই ইতিবাচক।