আইনফৌজদারি আইন

ব্যাখ্যা সঙ্গে ফৌজদারী কোড ধারা 306

দ্বারা গৃহীত অপরাধের সব রিপোর্ট আইন প্রয়োগকারী সংস্থা, বিষয় পর্যালোচনা করতে। লেখক বিরুদ্ধে মিথ্যা তথ্য নিষেধাজ্ঞার চিহ্নিত। সেই ব্যক্তির কাছে কী হবে? আমরা প্রবন্ধের থেকে এটা সম্পর্কে জানতে।

ফৌজদারী কোড ধারা 306 "বিভ্রান্তিকর তথ্য"

সিটিজেন, বাস্তবতা সংশ্লিষ্ট না তথ্য প্রদান হুমকির সম্মুখীন:

  1. পর্যন্ত 120 হাজার ফাইন। ঘষা। বা বেতন বা বছর একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অন্যান্য আয় পরিমাণ।
  2. প্রয়োজনীয় অপারেশন 480 বাজে।
  3. পর্যন্ত ছয় মাসের গ্রেফতারের।
  4. জোরপূর্বক শ্রম।
  5. Jailing।
  6. কারেকশনাল হবে।

গত তিন দণ্ডের সময়কাল - 2 বছর পর্যন্ত।

বিরক্তিকর পরিস্থিতিতে

যখন উল্লিখিত ঘটনা একটি সমাধি বা বিশেষত কবর অপরাধের অভিযোগ দ্বারা অনুষঙ্গী, এছাড়াও ফৌজদারী কোড ধারা 306 প্রযোজ্য হইবে। এই ক্ষেত্রে শাস্তি আরো কঠোর। সুতরাং, অপরাধী হুমকি:

  • 300 হাজার 100-একটি সূক্ষ্ম। Rub। বা আয় / বেতন পরিমাণ 1-2 বছর ধরে দোষী হবে।
  • জোরপূর্বক শ্রম অথবা 3 বছরের কারাদণ্ড।

প্রমাণ কৃত্রিম গঠন সঙ্গে এই ধরনের কাজ সংগঠনের ক্ষেত্রে চার্জ ফৌজদারী কোড ধারা 306 প্রদান করে:

  • জোরপূর্বক শ্রম আপ 5 বছর করা হয়।
  • জেল 6 বছরের।

মন্তব্য রাশিয়ান ফেডারেশনের ফৌজদারী কোড ধারা 306

প্রাথমিক বস্তু আদর্শ বর্ণিত, যার মাধ্যমে সামাজিক সম্পর্ক তদন্ত, মামলা ও প্রাথমিক তদন্ত ও বিচার মৃতদেহ অপরাধমূলক মামলার কার্যক্রম অবশ্যই মৃতদেহ যথাযথ কার্যকরী নিশ্চিত করে। উপরন্তু, ফৌজদারী কোড নিবন্ধ 306 ( "বিভ্রান্তিকর তথ্য") মর্যাদা ও নাগরিক, তার সততা ও স্বাধীনতা সম্মানে করার অপরাধ সংঘটনের ব্যবহার করা হয়। এই ক্ষেত্রে জনসাধারণের জন্য বিপদ যে যেমন কর্ম আইন প্রয়োগকারী সংস্থা লোড বৃদ্ধি হতে প্রকাশ করা হয়। দোষী আচরণ জরুরী সমস্যা, অপরাধ সমাধানে থেকে কর্মীদের বিরত রাখে না, উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কর্তৃত্ব চলছে। উপরন্তু, কাজ ফৌজদারী কোড ধারা 306 দ্বারা আচ্ছাদিত নির্যাতন ও অধিকার সীমাবদ্ধতা ভিত্তিহীন হুমকির একজন নিরীহ বিষয় জন্য প্রদান।

উদ্দেশ্য

এটা তোলে সক্রিয় ক্রিয়া প্রকাশ করা হয় অপরাধী করুন। তাঁর আচরণ কে একটি বার্তা আইন প্রয়োগকারী সংস্থা এ পরিচালিত অভাবনীয় তথ্য, জায়গা গ্রহণ না করার আসলে অপরাধমূলক কাজ / ব্যক্তির অর্থ সম্পর্কে তথ্য। যাইহোক, ফৌজদারী কোড ধারা 306 অনুমোদিত সংস্থা নজরে ক্ষেত্রে প্রযোজ্য সম্পূর্ণরূপে কাল্পনিক ঘটনা কে একটি বার্তা আনা, এবং যদি আপনি সত্যিই অঙ্গীকারবদ্ধ কাজ এটা মুখ জড়িত নয় আসামি করা হয়।

প্রমাণ

বিভ্রান্তিকর তথ্য সত্য যে দ্বারা চিহ্নিত করা:

  1. এটা তোলে অপরাধমূলক আচরণের প্রসিকিউশন, এবং অন্যান্য অবৈধ কর্মকাণ্ড সরাসরি প্রযোজ্য।
  2. তথ্য নির্দিষ্ট ব্যক্তি বা ব্যক্তিবর্গের গ্রুপ সাথে সম্পর্কিত।
  3. তাদের পরিদর্শনের জন্য এবং তার সিদ্ধান্ত ফৌজদারি মামলা শুরু করলে বা তা করার প্রত্যাখ্যান করার ফল একটি ম্যান্ডেট নিয়ে আইন প্রয়োগকারী কর্তৃপক্ষ এ ফরোয়ার্ড তথ্য।

যখন বার্তা ব্যবস্থাপনা এন্টারপ্রাইজ এই ধরনের, যা অভিযুক্ত ব্যক্তি, নিজের পরিবার, প্রতিবেশী, মিডিয়া বা প্রকাশ্য সমিতির ফৌজদারী কোড ধারা 306 প্রযোজ্য নয় নিয়োগ পাঠানো। এই ক্ষেত্রে, ব্যক্তি একটি আইন অপবাদ হিসেবে গণ্য ও আর্ট অধীনে যোগ্যতা অর্জন করা হয়। কোড 128,1।

পোস্ট নির্দিষ্টতা

মিথ্যা তথ্য মৌখিক এবং লিখিত আকারে যেমন বিষয় অনুসারে প্রদান করা হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, বার্তা কার্যধারা সূচনা ভিত্তি প্রয়োজনীয়তা দেখা নেই। সুতরাং, ফৌজদারী কোড ধারা 306 এটা সত্য যে তারা শুরুর জন্য কারণ নয় সত্ত্বেও, একটি অবর্তমান ব্যক্তি থেকে একটি বেনামী নাগরিক বার্তা বা অ্যাপ্লিকেশন লেখার ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য ফৌজদারি মামলা রুজু হয়। বিবেচিত আদর্শ দায় সম্ভবত পরিণতি নাগরিক হোক বা না হোক forewarned কিনা নির্বিশেষে ঘটে।

বিষয়ী অংশ

ফৌজদারী কোড ধারা 306 16 বছর বয়সে কোন বিবেকী নাগরিক প্রয়োগ করা যেতে পারে। যখন প্রকৃত অবস্থা তথ্য বিপরীত দিক, সরকারি চ্যানেল বা তথ্য প্রচারের কর্তৃপক্ষ বা নির্দিষ্ট কর্তৃপক্ষের সূত্র ব্যবহার করে, আইন আর্ট অধীনে পড়ে। কোড 285। ফৌজদারী কোড ধারা 306 অধীন কোন অপরাধের জন্য শুধুমাত্র সরাসরি অভিপ্রায় যদি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়, যেমন স্বভাব নিয়ম প্রকৃত জ্ঞানের ইঙ্গিত প্রমাণ। হিসাবে একটি উদ্দেশ্য কাজ কাজ সাধারণত নিহতের দায়িত্ব আকৃষ্ট করতে চাই। কিন্তু কিছু কিছু ক্ষেত্রে, অপরাধ অন্যান্য ভিত্তিতে সংঘটিত হতে পারে। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, একজন নাগরিক রিপোর্ট তার গাড়ী চুরি, যাতে ট্রাফিক লঙ্ঘনের জন্য জরিমানা এড়ানোর জন্য। একটি অপরাধ কর্মকাণ্ড সংঘটিত লিখিত / মৌখিক বিবৃতির অনুমোদিত শরীরের কর্মচারী গ্রহণ সঙ্গে সম্পূর্ণ বিবেচনা করা হয়। স্টাডি এবং প্রদত্ত তথ্য বৈধতা রচনা বাইরে এবং অপরাধমূলক কাজ তীব্রতা নির্ণয় করা বিবেচনায় নেয়া যেতে পারে।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bn.delachieve.com. Theme powered by WordPress.