আয় বিবৃতি: এটা কি এবং এটা করা হয় কে?

রাশিয়ান কর্মকর্তারা সাহায্যের সমস্ত প্রকারের অভিরত হয়। এই বিবৃতি আমাদের সুবিশাল দেশের যে কোন বাসিন্দা চেক করতে পারেন। রেফারেন্স বিভিন্ন বিধান ছাড়া রাষ্ট্র ক্ষমতা সংস্থা এবং পৌরসভা কোনো দর্শন করি না।

"যে ক্ষমতা" এবং বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের সঙ্গে আপ রাখুন। উদাহরণস্বরূপ, ব্যাংক দ্বারা অনুরোধ যখন ক্রেডিট দেওয়া শেয়ারের সংখ্যা, ব্যাখ্যা মূলকভাবে বাড়ছে। রেটিং সবচেয়ে জনপ্রিয় দস্তাবেজ, বিভিন্ন অনুষ্ঠান উপর রাশিয়ানরা প্রদান ডানে আয় বিবৃতি নেতৃত্বে হয় যা।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ রেফারেন্স

একটি ইউনিফাইড ফর্ম 2-গর্ত যা কর ও রাশিয়ান ফেডারেশনের ফি মন্ত্রণালয় প্রচলন পুরা হয় - বেতন পরিমাণ বেসিক রেফারেন্স। এটা মূলত কর্মচারী আয়ের ঠাহর উদ্দেশ্যে এবং 1 বছরে তাদের দ্বারা প্রদান করের পরিমাণ, অথবা কোন বিশেষ তার সময়ের জন্য উন্নত ছিল।

শংসাপত্র ফর্ম 2-গর্ত সেইসাথে এই দাবীটিকে কাগজপত্র ব্যক্তিগত কর্মচারী ডেটার বিশদ, যথা:

• উপাধি, নাম, পদবি;
• পাসপোর্ট ডেটা;
• তারিখ ও জন্ম স্থান।

তাদের ছাড়াও, নথিতে নিম্নলিখিত তথ্যে যা রয়েছে:

• কর্মচারী ভ্যাট সংখ্যা;
• আয়ের উপর তথ্য, এই মাসিক;
• কংক্রিট ভিত্তিতে মঞ্জুর ট্যাক্স deductions সম্পর্কিত তথ্য;
• পরিমাণ হিসাব ব্যক্তিগত আয়কর দেওয়া।

শংসাপত্রে পরিমাণ রুবেল এবং kopecks নির্দেশিত করা আবশ্যক। ডকুমেন্ট প্রধান হিসাবরক্ষক ও Stamped দ্বারা সাইন ইন করা প্রয়োজন।

যা কোনো উল্লেখ 2 পদ্ধতিতে ব্যবহার করে?

এই ডকুমেন্টের ব্যাপ্তি, খুব চওড়া যেমন একটি রেফারেন্স 2 পদ্ধতিতে একটি ব্যক্তি সম্পর্কে ব্যাপক ব্যক্তিগত তথ্য, সেইসাথে কাজ বা সেবা জায়গা তার আয়ের বিবরণ রয়েছে। তথ্য ফর্ম 2-গর্ত স্থানিক ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ইন্সপেক্টোরেট মধ্যে সদৃশ হয় সেট আউট, কারণ এটি ব্যক্তিগত আয়ের উপর কর জন্য বার্ষিক হিসাব প্রস্তুতির জন্য ব্যবহার করা হয়: উপরন্তু, তথ্য, যার মধ্যে প্রতিফলিত হয় নির্ভরযোগ্যতা, কোন সন্দেহ নেই।

এই ফর্মটি নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে প্রদান করা হতে পারে উপর সহায়তা করুন:

• যখন একটি প্রতিষ্ঠানের চাকরির জন্য আবেদন;
• অর্ডার অ বাজেট তহবিলের অনুদান প্রাপ্ত আয়ের আকার নিশ্চিত করতে;
• রাষ্ট্র ক্ষমতা মৃতদেহ করার জন্য বিভিন্ন জিজ্ঞাসার জন্য;
• ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান একটি ঋণ বা ক্রেডিট প্রাপ্ত।

বস্তুত, 2-গর্তের ফর্ম ব্যাপকভাবে মজুরি প্রদানের একটি সার্বজনীন সার্টিফিকেট হিসেবে ব্যবহৃত হয়। সেজন্য উপযুক্ত অর্থনীতিবিদ প্রায়ই সুপারিশ করছি যে সমস্ত কর্মচারীদের বার্ষিক তার হিসাব প্রতিষ্ঠানের উপর এই দস্তাবেজটি পাবেন।

একটি ঋণ প্রাপ্ত

একটি ব্যাংক ঋণ পাওয়ার নথি বিভিন্ন প্যাকেজ বিধান প্রয়োজন। যখন একটি ঋণ অফিসার সম্ভাব্য ঋণ গ্রহীতাদের এবং গ্যারান্টর কাছ থেকে আবেদনগুলি রিভিউ, পাসপোর্ট ছাড়াও, এটা মজুরি একটি সার্টিফিকেট প্রয়োজন হতে পারে।

ব্যাংক আপনি একটি ইউনিফাইড আকারে, অথবা আমাদের নিজস্ব বিশেষজ্ঞদের দ্বারা বিকশিত আকারে তথ্য প্রদান করতে দিতে পারে। যেহেতু এই দস্তাবেজটি প্রস্তুতি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য একটি নম্বর আছে, এটা ভাল অ্যাকাউন্টিং অফিসার একই সিকিউরিটিজ রেজিস্ট্রেশনের নিয়ম পরিচিত গচ্ছিত রাখা পূরণ করুন।

যাই হোক, আয় বিবৃতি থাকা আবশ্যক:

• জারি সংগঠনের বিবরণ;
• কর্মচারী, তার সম্পর্কে তথ্য পাসপোর্ট বিবরণ, নিবন্ধনের ঠিকানা;
• পূর্ববর্তী 6 মাসের জন্য জমা উপার্জন সংক্রান্ত তথ্য;
• ব্যক্তিগত আয়কর পরিমাণ সরিয়ে রাখলাম এবং পাঠিয়েছেন।

কিছু ব্যাংক কর্মচারী, উপরন্তু, আরও একটি শংসাপত্র ফরম 2 পদ্ধতিতে উপর একটি ঋণ জন্য নথির একটি সম্পূর্ণ প্যাকেজ গঠনের জন্য প্রদান প্রয়োজন।

ভিসা পাওয়ার জন্য

কিছু দেশে এর কনস্যুলেট তাদের দেশে একটি এন্ট্রি ভিসা সম্ভাবনা সম্পর্কে একটি সিদ্ধান্ত এছাড়াও মজুরি উপর সাহায্যের প্রয়োজন ঘটবে না। এই ক্ষেত্রে ইস্যু করা, ডকুমেন্ট নিম্নলিখিত তথ্য ধারণ করতে হবে:

• সংগঠনে একজন কর্মী সেবায় দৈর্ঘ্যের উপর তথ্য;
• স্থান অনুষ্ঠিত;
• গড় মাসিক বা বার্ষিক বেতন।

সাহায্য লেটারহেডে উপর জারি করা যেতে পারে, এবং স্ট্যান্ডার্ড বিন্যাসের একটি স্বাভাবিক পত্রকে। কোনো ক্ষেত্রে, এটা উপস্থিত থাকা উচিত প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে সম্ভব বিবরণ যতটা: নাম (পূর্ণ এবং সংক্ষিপ্ত), ঠিকানা (আইনি এবং ACTUAL), ফ্যাক্স, টেলিফোন নম্বর, ব্যাংক একাউন্ট, ই-মেইল ও ওয়েবসাইট (যদি থাকে)।

কর্মসংস্থান পরিষেবার জন্য

এটা যে সাবেক কর্মচারী, এক বিবৃতিতে তারা গড় মজুরি একটি সার্টিফিকেট মঞ্জুর করা উচিত কোম্পানী চালু করছেন। এই অনুরোধটি বেশ যুক্তিযুক্ত যেহেতু এটা কাজ গত কয়েক মাসের বেতন আকার অনেক সামাজিক সুবিধা, যথা আকারের উপর নির্ভর করে:

• বেকারত্ব সুবিধা নাগরিকের;
• কর্মসংস্থান চাকরি থেকে বৃত্তি, কোম্পানি লে-অফ ব্যক্তিদের প্রশিক্ষণ ও পুনরায়োজন সময়, সেইসাথে প্রশিক্ষণের সময় বহন করেনা।

নিয়োগকর্তা লিখিত আবেদন দাখিলের তারিখ থেকে 3 দিনের মধ্যে তার সাবেক কর্মচারী অনুরোধের ভিত্তিতে একটি শংসাপত্র জারি করার, এবং তাই দান করতাম না করতে বাধ্য করা হয়।

এই ডকুমেন্টের খসড়া বিশেষত্ব এটি বেতন এবং অন্যান্য পেমেন্ট যে গত 3 ক্যালেন্ডার মাস ধরে তাকে দ্বারা গৃহীত হয়েছে তার উপর ভিত্তি করে কর্মচারীদের আয়ের গড় পরিমাণ নিরূপণ করা প্রয়োজন হয়। হিসাব নির্ধারণ করতে একই সময়ে, কাল কর্মচারী বরখাস্ত পূর্ববর্তী লাগে গড় আয় সব অর্থ প্রদান মজুরি সিস্টেম দ্বারা কট ব্যবহার করেছিলেন।

যেমন একটি রেফারেন্স বৈশিষ্টসূচক নমুনা বিদ্যমান নয়, তাই কর্মসংস্থান সেবা ফরম তাদের দ্বারা অনুমোদিত কাগজপত্র সঞ্চালনের নিতে। প্রস্তুতি এবং নিম্নলিখিত বিষয়গুলি হিসাবরক্ষক বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য শহর বা টাউনশিপ কর্মসংস্থানের কেন্দ্রে যান যথেষ্ট।

অন্যান্য সার্টিফিকেট

কখনও কখনও কর্মচারী নিশ্চিত একটি নথি অনুরোধ যে এই সংগঠনে তার কাজ। সাধারণত, এই ধরনের তথ্যের বিনামূল্যের ফর্ম তৈরি করা হয় না, এর বিষয়বস্তু সরবরাহের জায়গা উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। যাইহোক, বাধ্যতামূলক তথ্য মধ্যে কর্মচারীর অবস্থান, কোম্পানির মধ্যে তার কাজ কাল, স্টাফ বা কর্মী জন্য বেতন নির্দিষ্ট করতে হবে।

কোথায় সাহায্য খসড়া শুরু করব?

এটা যে কোম্পানির বিশেষজ্ঞ, একটি মৃত শেষ যখন তারা তথ্য একটি নির্দিষ্ট তালিকা ধারণকারী একটি কাস্টম দস্তাবেজ তৈরি করার জন্য একটি অনুরোধ সঙ্গে কর্মীদের দ্বারা তটস্থ করা হয়েছে। তাছাড়া, তার মঞ্জুর হলেই মধ্যে ব্যর্থতার সাধারণ কারণ যে অ্যাকাউন্টিং অথবা সচিবালয়ের ফরম প্রয়োজন হয় না হয়।

আসলে, কোন আরো সাধারণ এবং উপার্জনের বিবৃতি চেয়ে নথি পরে চাওয়া হয়। একটি নমুনা প্রায় কোনো অ্যাকাউন্টিং জার্নাল খুঁজে পাওয়া যেতে পারে, কিংবা এই বিষয় অনুগত ওয়েবসাইটগুলিতে। তথ্যসূত্র 2 পদ্ধতিতে প্রোগ্রাম 1C এর স্বয়ংক্রিয়ভাবে উত্পন্ন পরিবার গঠন করে। তাদের উপর নির্ভর করে কার্যত যে ধরনের কোনো ডকুমেন্ট তৈরি করতে পারেন।

কিভাবে একটি শংসাপত্র আঁকা?

সংস্থার হয়ে জারি নথি সব ধরণের নয়, আমাদের আইনপ্রণেতাদের উন্নত ও প্রচলন বিশেষ ফরম চালু করেছে। মজুরি এ সহায়তার একটি ব্যতিক্রম নয়: তাদের অধিকাংশই একটি বিনামূল্যে রাজ্যের বাণিজ্য নিয়ম মেনে হয়। ইউনিফায়েড শুধুমাত্র ফর্ম 2 পদ্ধতিতে।

বেতন একটু নিবন্ধন সার্টিফিকেট ইউনিভার্সাল নিয়ম, তাদের অধিকাংশই হিসাব ও কর্মীদের রেকর্ড ব্যবস্থাপনা প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে প্রয়োজন লিঙ্ক। সংস্থাগুলির লেটারহেডে ক্রম দ্বারা অনুমোদিত হয়, সব রেফারেন্স এটি তৈরি করা হয়।

সংগঠন কোনো অনুমোদিত লেটারহেডে থাকে, তাহলে মঞ্জুরিপ্রাপ্ত দস্তাবেজ নিবন্ধন শীট বিন্যাস , করুন A4 স্ট্যাম্প উপরের বাম দিকের কোণায় বাধ্যতামূলক Stamped, যা সব প্রয়োজনীয় বিবরণ থাকা। সাহায্য বেতন, সংগঠন প্রধান প্রধান হিসাবরক্ষক (অথবা যেমন কর্ম ব্যক্তিদের দ্বারা অনুমোদিত) দ্বারা সাইন ইন করতে হবে এবং সেইসাথে কোম্পানির একটি ভিজা সীল দ্বারা প্রত্যয়িত।

সনদপত্র প্রদানের পদ্ধতি

মনে রাখা দরকার যে রেফারেন্স সংগঠনের কর্মীদের সম্পর্কে তথ্য ধারণকারী রক্ষা করা যাতে আইন প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে এ, তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন "ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষা।" অতএব, তারা শুধুমাত্র কর্মচারী লিখিত অনুরোধ পাওয়া যায়।

এমপ্লয়িজ যেমন একটি নথির ইস্যু আসলে প্রতিফলিত হওয়া উচিত একটি বিশেষ রেজিস্টার, পাশাপাশি বাধ্যতামূলক হিসেবে তার প্রাপ্তির প্রাপক প্রাপ্তি নিতে। প্রতিটি সার্টিফিকেটে লগের মধ্যে ক্রম সংখ্যা সংশ্লিষ্ট একটি রেফারেন্স নম্বর, এবং ইস্যুর তারিখ বহন করবে না।