তৃতীয় - একবার নয়। এটা একটা তৃতীয় সন্তানের জন্য অনুমতি?

পরিবারের বেশীরভাগ জন্য একটি শিশুর জন্ম - একটি স্বাগত এবং সুখী ঘটনা। নতুন মানুষ জন্মের অপরিমেয় আনন্দ পরিমাপ করবেন না। মাতাপিতা জন্য এই মিটিংয়ের জন্য প্রস্তুতি। এবং এখানে এটা প্রায়ই একটি উপাদান প্রশ্ন, কারণ পারিবারিক জীবন একটি ছোট সদস্যের অবস্থার সৃষ্টি খুব ব্যয়বহুল হয়। বিশেষ করে পরিবারের ইতিমধ্যে সন্তান আছে যে উদ্বেগ।

মাতাপিতা জানি যে রাষ্ট্র, শিশুদের সঙ্গে পরিবারের জন্য সমর্থন ঘোষণা, একটি এক-কালীন সুবিধার একটি শিশুর জন্ম তার জন্য টাকা দিতে হবে, তার polutoragodovalogo বয়স মাসিক পেমেন্ট করে তোলে। আর দ্বিতীয় সন্তানের মা রাজধানী প্রসূতি এনটাইটেল করা হয়। তারপর তৃতীয় সন্তানের জন্য নির্ভর? এই ক্ষেত্রে, বাবা যেমন দ্বিতীয় পর একই পেমেন্ট গণনা করতে সক্ষম। এছাড়া অর্থ প্রদান করা হবে একটি থোক জন্মের সময়। 2012 সালে, তার আকার 12 405 রুবেল (অন্য জুড়েছি আঞ্চলিক সহগ)। এই সুবিধার কোন পিতা বা মাতা বা যারা তাদের প্রতিস্থাপন জন্য উপলব্ধ। সন্তানসম্ভবা মা (আপ বারো সপ্তাহ) গর্ভাবস্থার প্রাথমিক পর্যায়ে জন্মপূর্ব ক্লিনিক আপিল করেন, তাহলে সে আরও একটি উদ্দীপক পেমেন্ট প্রাপ্ত করার উদ্দেশ্যে এনটাইটেল করা হয় - আঞ্চলিক ভাতা থেকে 465 রুবেল।

মা কি তৃতীয় সন্তানের জন্য, সেইসাথে সেকেন্ডের জন্য, প্রসূতি রাজধানী গ্রহণ প্রয়োজনীয় প্রয়োজন। নবজাতকের ভবিষ্যতে শিক্ষার জন্য হাউজিং সমস্যা সমাধানের জন্য, পেনশন সঞ্চয় মায়েদের জন্য - এই বেশ একটি শালীন পরিমাণ (387 640 রুবেল) নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে।

এই এক সময় পেমেন্ট ছাড়াও, পরিবার যতদিন শিশু পূর্ণ এবং একটি অর্ধ বছর একটি মাসিক ভাতা পাবেন। একটি পরিমাণ ভাতা সমান পিতা বা মাতা গড় মাসিক আয়ের চল্লিশ শতাংশ অনুরূপ। উপায় দ্বারা, এখানে ফ্যামিলি নির্বাচন করতে পারেন যারা আরো একটি নবজাত দেখাশোনা করার ছুটিতে যেতে লাভজনক হবে - মা, বাবা, বা অন্যান্য আত্মীয়। তাদের প্রত্যেকটি এটি একটি অধিকার আছে।

সেখানে সময় আপনার শিশুর ইতিমধ্যে হাঁটা এবং মজার অস্ফুট স্বরে কিছু বললো, আর জেনে রাখুন যে, তৃতীয় সন্তানের জন্য প্রদান যখন তিনি বৃদ্ধি আপ হতে হয়। তিনি কিন্ডারগার্টেন যোগ, তাহলে বাবা এক বেতন বিষয়বস্তুর জন্য একটি মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হবে আপনাদের। তৃতীয় সন্তানের তাকে সত্তর শতাংশ ছুঁয়েছে।

পরিবার আরেকটি সুবিধা একটি শিশুর নিয়ে আসবে। এক ঊর্ধ্বতন বেতন পরিমাণ 3,000 রুবেল (পরিবর্তে 1400 প্রথম ও দ্বিতীয় হিসাবে) কমে taxed করা হয়। যতক্ষণ না মোট বার্ষিক আয় যেমন সময় দুইশত আশি হাজার অতিক্রম না এই সুবিধা প্রযোজ্য। পিতামাতা এই ছাগলছানা, একটি বছর আগে ধন্যবাদ অপসৃত সক্ষম হবে।

তাঁর তৃতীয় সন্তান জন্ম দেয়ার পর পরিবার একটি নতুন স্ট্যাটাস এ চলে আসে এবং একটি বৃহৎ হয়ে যায়। তদনুসারে, এটা বেনিফিট এবং বিশেষাধিকার একটি নম্বর পায়। বাবা পরিবারের জীবনযাপনের উন্নতি করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে তারা সত্য সুবিধা গ্রহণ করতে তৃতীয় সন্তানের জন্য ফলন সক্ষম হবে: সর্বোচ্চ সময়ের জন্য একটি ঋণ পেতে - 30 বছর, প্রথম পেমেন্ট পরে মাত্র তিন বছর করা সম্ভব হয়েছে, এবং রাষ্ট্র 75 পরিমান ঋণ উপর মাসিক পেমেন্ট ক্ষতিপূরণ দেবে শতাংশ। বড় পরিবার ইউটিলিটি (গ্যাস, পানি, বিদ্যুৎ, টেলিফোন) অর্ধেক দাম জন্য অর্থ প্রদান করার সুযোগ রয়েছে। এই সন্তানের মাধ্যমে পরিবারের সব শিশুদের 18 বছর বয়সের আগেই বিনামূল্যে প্রেসক্রিপশনের ওষুধ পাবেন। এখানে তারা তৃতীয় সন্তানের জন্য দেব।

মা - দায়ী এবং কঠিন কাজ। এই মন, সরকার এবং তৃতীয় জন্য বার্ষিক ছুটি প্রতিটি পরবর্তী সন্তানের জন্য পাঁচ দিনের জন্য প্রতিটি পিতা বা মাতা যোগ করা। একটি বৃহৎ পরিবার থেকে শিশু যখন আপনাদের প্রতিষ্ঠানে তাদের সন্তানদের ভর্তি সুবিধা আছে।

এটা একটা তৃতীয় সন্তানের জন্য অনুমতি? হিসাবে আপনি দেখতে পারেন, অনেক। এখনও, জিনিস - তার জন্য যে পেতে না, কিন্তু তিনি কি দেয়। আর এই - মানুষের তৈরি আনন্দ তুলনীয় কিছুই।