নতুনদের জন্য চেহারা এবং মাইনে পদক্ষেপ

ধাপ মাইনে দ্বারা পদ্ধতি পদক্ষেপ কি? নতুনদের জন্য, এই তথ্য মহান গুরুত্ব রয়েছে। সাধারণত ক্লিয়ারেন্স অ্যাকাউন্টিং এবং একটি বিশেষ অ্যাকাউন্টিং প্রোগ্রাম 1C মধ্যে গণনা করা হয়। এতে এন্টারপ্রাইজ সব লেনদেনের একটি রেকর্ড রয়েছে। এই নিবন্ধে আমরা কিভাবে ক্লিয়ারেন্সের এবং মাইনে করতে আলোচনা হইবে। নতুনদের জন্য ধাপে ধাপে নিবন্ধিত প্রয়োজনীয় সকল অ্যাকাউন্টিং অপারেশনের কর্মের অ্যালগরিদম করা হবে না।

চেহারা এবং মাইনে

প্রতিষ্ঠিত বেতন দেওয়া, উপকার অসুস্থতার ছুটি বেতন, বোনাস, প্রিমিয়াম এবং জরিমানা কোম্পানী, ফার্ম বা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের প্রতি মাসে মাইনে তৈরি করা হয়। হিসাবরক্ষক পেমেন্ট জারির সময় এটা না শুধুমাত্র সঠিকভাবে চার্জ, দিতে, কিন্তু বিস্তারিত নথিভুক্ত অপারেশন নিশ্চিত করতে গুরুত্বপূর্ণ। পুরো প্রক্রিয়া নতুনদের হিসাবরক্ষক জন্য বেশ জটিল, কিন্তু, অভিজ্ঞ কর্মীদের খুব সর্বকালের জ্ঞান বাস্তবে, ক্ষেত্র সংবাদ পড়া এবং নতুন নিয়মকানুন সঙ্গে পরিচিত পেতে।

গণনার ডকুমেন্টেশন - এটা কাজ ঘন্টার অ্যাকাউন্টে চার্জ ফি হিসাবে মজুরি উপর গণনার অ্যাকাউন্ট অংশ। প্রতি ঘণ্টায় মজুরি ব্যবহৃত timesheets টি-তেরো জন্য। এই অভ্যন্তরীণ ডকুমেন্ট, যা সব কর্মচারীদের জারি করা হয় যখন চাকরির জন্য আবেদন।

দস্তাবেজ, যা গণনা এবং মাইনে জন্য প্রয়োজনীয়

আগে আপনি মাইনে পদক্ষেপ (বিস্তারিত জানার জন্য নিচে নতুনদের জন্য) বুঝতে, আপনি নথি ধরনের, যা পেমেন্ট দ্বারা জারি করা হয় সঙ্গে নিজেকে পরিচিত করতে হবে। রেজিস্ট্রেশন এবং মাইনে জন্য বিশেষ বিবৃতি ব্যবহার করে। আইন অনুযায়ী (শিল্প। 9) ষষ্ঠ ডিসেম্বর 2011 "অ্যাকাউন্টিং অন" এর 402-FZ, সমস্ত নথি এবং অ্যাকাউন্টিং বিবৃতি মান প্রয়োজনীয়তা জন্য ডিজাইন করা হয়। কিন্তু রাষ্ট্রের কোম্পানি নিষিদ্ধ নয় এমন বিবৃতি নিজেদের বিকাশ। এটা তোলে হিসেবরক্ষণ নীতিগুলোর অনুক্রমে নতুন ধরনের দত্তক গ্রহণ করা শুধুমাত্র প্রয়োজন।

সেটেলমেন্ট ডকুমেন্ট টি-বাহান্ন এক - এই মূল অ্যাকাউন্টিংয়ের দস্তাবেজ এক কর্মচারীদের পেমেন্ট গণক জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। ফরম নিম্নরূপ সম্পন্ন হয়: উপাধি, নাম এবং কর্মচারী গোত্রনাম বিপরীত তার কর্মচারী নম্বর, কাজের শিরোনাম, হার চুক্তি অনুযায়ী, প্রতি মাসে ঘন্টার সংখ্যা এবং পেমেন্ট পরিমাণ। এই বিবৃতি একজন হিসাবরক্ষক যারা ছিল সাইন ইন করতে হবে।

বেতনের টি-53 - একটি বিবৃতি যে শ্রমিকদের মজুরি পরিশোধের নিশ্চিত। এটা ব্যবহার করা সুবিধাজনক, কিভাবে এই দস্তাবেজটি ব্যবহার করতে, আপনি অবিলম্বে শ্রমিকদের সংখ্যক পরিশোধের নিরূপণ করতে পারেন।

টি-49 - একটি মাইনে রেজিস্টার প্রাথমিক কাজের জন্য ব্যার্থতার জন্য প্রয়োজন বোধ করা হিসাব। এটা তোলে ছোট সংস্থাগুলো, যা শ্রমিকদের অল্প সংখ্যক নিয়োগ ব্যবহার করা হয়। আপনি এই চেকলিস্ট ব্যবহার করেন তাহলে, নথি টি-51 ও টি-53 কম্পাইল করা হয় না।

আপনি বেতন চার্জ প্রয়োজন যখন

কর্মচারীদের কার্যদিবসের সংখ্যা হোক না কেন, মজুরি সময় জন্য চার্জ করা উচিত প্রথম ত্রিংশত্তম প্রয়োজন এবং একুশ অষ্টম থেকে একত্রিশ প্রথম নম্বরে কাজ করেন। এই হিসাব অবস্থার রাশিয়ান ফেডারেশন ধারা একশত লেবার কোড একত্রিশ তৃতীয় আইন নির্দিষ্ট আছে।

প্রিমিয়াম মজুরি বা পদ্ধতিতে এন্টারপ্রাইজ দস্তাবেজের একটি সুনির্দিষ্ট পেমেন্ট সময় দেওয়া হয়। সুবিধাদি কোম্পানীর অন্তত গ্রহণ করার অধিকার বহন করেনা।

অতিরঞ্জিত আউটপুট কোষাধ্যক্ষ। পেমেন্ট কোম্পানী অফিসে ইস্যু করা বা কর্মচারীর ব্যক্তিগত ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করা হয়। তালিকাভুক্তি মাইনে টি-53 অনুযায়ী ঘটে। বিতরণের টি-53 জন্য বিবৃতি পাঁচদিন, যার পরে এটি বন্ধ হয়েছিল ক্যাশিয়ারের কাছে পাস করা হয়েছে। অর্থ প্রাপ্তির উপর কর্মচারীদের ফর্মে তাদের স্বাক্ষর ছেড়ে।

নতুনদের জন্য পেমেন্ট অ্যাকাউন্টিং ধাপ: পোস্টিং

অ্যাকাউন্টিং, সেখানে নির্দিষ্ট বিধি জারি করে যে প্রোগ্রাম ডেটা বিষয়বস্তুর শাসন আছে। লঙ্ঘন এই নিয়ম করতে পারবেন না কারণ আপনি সব হিসাব ডাটা বিকৃত পারবেন না। গত ফলস্বরূপ ঘটা ত্রুটি, ঠিক যে খুব কঠিন হবে। সম্ভবত এই একটি তর্জন বা বরখাস্ত হিসাবরক্ষক এর কারণ হবে।

অ্যাকাউন্টিং অ্যাকাউন্ট পরিমাণ রেকর্ড করার জন্য, আপনাকে নির্দিষ্ট নিয়ম অ্যাকাউন্টে তৈরি করতে হবে। ক্রেডিট অ্যাকাউন্ট চালানে, ডেবিট অ্যাকাউন্ট এবং পরিমাণ: তারের উল্লেখ করা প্রয়োজন। পোস্টিং - কম্পিউটার অথবা একটি কাগজ পত্রিকা, যা এক অ্যাকাউন্টের ডেবিট পরিবর্তন ডেটা এনেছে এবং অন্যান্য জমা, এবং একটি সমষ্টি আউটপুট মধ্যে একটি রেকর্ড।

তারের নির্দিষ্ট বিধি দ্বারা নির্মাণ করা আবশ্যক। কি উৎকীর্ণ করা নিষিদ্ধ করা হয়:

• আপনি অ্যাকাউন্ট প্রতি পরিমাণ রেকর্ড করতে পারেনা অন্য একটি অ্যাকাউন্ট বলার অপেক্ষা রাখে না;
• একটি সাজ ব্যবহার করে, আপনি দুটি ভিন্ন পরিমাণে রেকর্ড করতে পারবে না।

এই নিয়মগুলি প্রতিরোধ অ্যাকাউন্টিং ভুল তথ্য, যা শেষ ফলাফল সম্ভব মধ্যে পেয়ে নিরাপদে ভারসাম্য কমানো হল।

যখন (নতুনদের জন্য) পদক্ষেপে মাইনে ভাষী আর কী উল্লেখ করা উচিত? 1C মধ্যে পোস্টিং দুইভাবে তৈরি করা যেতে পারে:

• একটি নথি অ্যাকাউন্ট ডেবিট, ক্রেডিট ও পরিমাণ উল্লেখ আকারে লিখুন;
• একটি নথি যে, তিনি একটি বিশেষভাবে লিখিত প্রোগ্রাম আলগোরিদিমের তারের রাখা হবে সাহায্যে।

সাধারণত, বেতন, ক্যাশিয়ার থেকে অর্থ প্রদান করা হয়, যাতে নগদ ভিত্তিতে অ্যাকাউন্ট থেকে একটি চেক একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ প্রত্যাহার করা হয়। এই কাজের জন্য, তারের D50 এবং K51 ব্যবহার করুন। এই পরিমাণ মাত্র তিন দিনের জন্য কোষাধ্যক্ষ হতে পারবেন না। পেমেন্ট একটি সময় নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তৈরি না হয়, তাহলে অর্থ নগদ অবদান বিজ্ঞাপনের ভিত্তিতে ব্যাংক ফিরিয়ে দেওয়া হয়। তারের C50 এবং D70 পেমেন্ট প্রদর্শিত।

অ্যাকাউন্ট সত্তর অ্যাকাউন্টিং

কোম্পানি ও ফার্মসমূহের প্রদর্শন করে এবং সত্তর দ্বারা ব্যবহৃত ক্ষতিপূরণ পরিশোধের জন্য - মজুরি শ্রমিকরা পেমেন্ট হয়। পেমেন্ট সমস্ত ধরনের তারের সত্তর-পণ্যের হিসাব অন:

• মজুরি;
• বোনাস, পুরস্কার;
• ভাতা ও অতিরিক্ত অর্থ প্রদান;
• অসুস্থতার ছুটি, সুবিধা, অবকাশ।

এছাড়াও, অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে চার্জিং এবং কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন পরিশোধের এবং নির্দিষ্ট শ্রমিকদের খোরপোষ সিদ্ধান্তগ্রহণ পরিশোধের হয়। সাধারণত, এক ধরনের একাউন্টটি কোম্পানী কর্মচারী হিসাব করতে ব্যবহৃত হয়।

1C মধ্যে নতুনদের জন্য ধাপে পেমেন্ট অ্যাকাউন্টিং পদক্ষেপ

কিভাবে একই অ্যাকাউন্ট ব্যবহার এবং প্রোগ্রাম 1C প্রদানের সত্তর কর্মচারী চার্জ শেষ? নতুনদের জন্য ধাপে পেমেন্ট অ্যাকাউন্টিং পদক্ষেপ নিচে আলোচনা করা হয়েছে:

1. প্রোগ্রাম ট্যাব "বেতন" যেতে হবে - "। পেমেন্ট অ্যাকাউন্টিং শ্রমিক সংগঠনসমূহের"
2. খোলা আকারে ইউনিট উল্লেখ করা প্রয়োজন।
3. ফর্মে তারিখ স্বয়ংক্রিয়ভাবে (মাসের শেষ দিন) সেট করা হয়।
4. আপনি টুলবার বাটনে ক্লিক করুন আবশ্যক "পূরণ করুন।" এর পর, প্রোগ্রাম স্বয়ংক্রিয়ভাবে ডিরেক্টরি থেকে কাজের পুরো তালিকা আঁট করা হবে "এন্টারপ্রাইজ ওয়ার্কার্স।"
5. কলাম "RESULT" স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মচারী বেতন সেট করা হয়। এটা তোলে ম্যানুয়ালি পরিবর্তন করা যাবে।
6. "ব্যক্তিগত আয়কর রাজস্ব কোড" স্বয়ংক্রিয়ভাবে আয়কর উপর গণনা করা হয়।
7. প্রয়োজনীয় সকল তথ্য লেখার পর আপনি "ঠিক আছে" বাটনে ক্লিক করে ডকুমেন্ট সংরক্ষণ করতে চান।

1C ছুঁড়াত্তয়ালা

1C ছুঁড়াত্তয়ালা প্রোগ্রাম মাইনে, কর, বিমা প্রিমিয়াম, কর্মীদের রেকর্ড বজায় রাখার জন্য এবং রিপোর্ট করার জন্য ডিজাইন করা হয়। এটা তোলে কার্যকলাপের তথ্য গোলক মধ্যে, বড় উদ্যোগ এবং ছোট সংস্থাগুলো ব্যবহার করা হয়। UAT, USN, UTII: এটা সব কর শাসন অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এর সুবিধাগুলো নিম্নরূপ:

• প্রোগ্রাম প্রতিটি কোম্পানির জন্য কোন পরিবর্তন প্রয়োজন;
• সহজ ইন্টারফেস;
• বিভিন্ন কোম্পানি কর্মচারীদের জন্য মাইনে পরিচালিত করা যেতে পারে;
• প্রোগ্রাম একটি "1C-অ্যাকাউন্টিং" (এফআইইউ রিপোর্ট, FSS, নির্দেশানুযায়ী IRS থেকে কোম্পানির পাঠানো) অন্তর্ভুক্ত থাকে;
• আপনি "কানেক্ট-1C" এবং "1C-লিঙ্ক" ব্যবহার করতে পারেন।

চিমনি

কোন সুযোগগুলো হিসাবরক্ষক সময় মাইনে জন্য প্রোগ্রাম? প্রোগ্রাম প্রয়োজনীয় গণনার, যা পেমেন্ট হিসাব প্রয়োজনীয় একটি নম্বর সম্পাদন করে। বৈশিষ্ট্য তালিকা:

• হিসাব এবং ইউনিট এর একটি পেমেন্ট এর ক্রেডিট, আয়ের উৎস, বৃদ্ধি সময়সীমার;
• পেমেন্ট ও বেতন এবং ফুরণ পেমেন্ট ও ভাতা ও বোনাস হস্তান্তর উপর হারের বন্দোবস্ত;
• গড় মজুরি অনুপাত (ভ্রমণ এবং অবকাশ) এ এসেছে;
• সামাজিক সুবিধা প্রত্যাশা;
• তিনি পরিষেবা এবং KTU প্রদানের বছর ধরে পরিশোধ করা হয়।

তালিকাভুক্তি ফি ক্রম

কিভাবে প্রোগ্রামের সাথে মাইনে করতে পারেন? অগ্নিকুণ্ড মধ্যে নতুনদের জন্য ধাপে পেমেন্ট অ্যাকাউন্টিং পদক্ষেপ:

1. আপনি ট্যাব "মজুরি গণনা 'থেকে যান এবং ন্যাভিগেশন বার এ ক্লিক করুন," চার্জ প্রকারভেদ। " চার্জ প্রকারভেদ - এই আয়ের বেতন, যেমন বোনাস, ভাতা, ইত্যাদি ...
2. নতুন হিসাব প্রেস বাটন "তৈরি করুন" প্রবর্তনের জন্য। নির্দেশিকা উপাদান ফর্ম তিনটি ট্যাব।
3. বৃদ্ধি ক্ষেত্র শিরোনাম চার্জ আচার করা প্রয়োজন।
4. আয়ের ধরন নির্বাচন করুন।
5. ইন "বিমা প্রিমিয়াম আয়ের প্রকার," আপনি হিসাব পদ্ধতি, যা taxed হয় নির্দিষ্ট করতে হবে।
6. এই খরচ নিবন্ধ।
7. পেমেন্ট অন্যান্য চার্জ পরিমাণ শতকরা হিসাবে গণনা করা হয়, তাহলে আপনি একটি খালি বক্স, বক্স চেক করতে হবে "একটি ভিত্তি।" আপনি নির্বাচন করার পর সক্রিয় করা হয় ট্যাব "ডাটাবেসের" যা যুক্তরাষ্ট্রের accruals ভিত্তিতে।
8. আপনি একটি খালি বাক্সে থাকে, তবে "সূচক না", চার্জিং সূচীবদ্ধ করা হবে না।
9. আপনি "রেকর্ড" টিপে ডিরেক্টরির এন্ট্রি সংরক্ষণ করতে চান।
10. ট্যাব "ডাটাবেসের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত" এ চার্জ, কর্তন এবং উৎসে কর কর্তন উৎপন্ন করা প্রয়োজন।
11. আপনি ক্লিক করুন "সংরক্ষণ করুন এবং বন্ধ" ডেটা সংরক্ষণ করা প্রয়োজন।

পিস মজুরি

ফুরণ পেমেন্ট - একটি হিসাব যে মান এবং কাজের পরিমাণ সম্পন্ন উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়। এটা ব্যক্তির বেতন মধ্যে এবং ব্রিগেড থেকে বিভক্ত করা যায়। একক কাজ একটি নির্দিষ্ট ধরনের অভিনয়ের জন্য এক ব্যক্তি প্রদান করা জমা। ব্রিগেডিয়ার বৃদ্ধি কাজের ভলিউম এবং পুরো দল পৃথক বেতন উপর নির্ভর করে।

ফুরণ পারিশ্রমিক ধরনের বিভক্ত করা যায়। টুকরা হার 4 ধরনের আছে:

1. সরল ফুরণ - একটি পেমেন্ট যে উপর ভিত্তি করে তৈরি ট্যারিফ সময়সূচি হার এবং একটি একক শুল্ক-যোগ্যতা রেফারেন্স কাজ এবং পেশা।
2. ফুরণ-বোনাস - এটা না শুধুমাত্র পণ্য উৎপাদন, কিন্তু প্রিমিয়াম জন্য বহন করেনা।
3. পিস-প্রগতিশীল - এটা ফুরণ পেমেন্ট, যা পণ্য, যা স্বাভাবিক সীমার মধ্যে উত্পাদিত হয়, টুকরা-দরে অর্থ প্রদান করা হয়।
4. ওয়ান-অফ - একটি টুকরা পেমেন্ট।

কিভাবে একটি টুকরা হার বেতনে নতুনদের জন্য মাইনে পদক্ষেপ করতে? এই কাজের জন্য, আপনি নির্দিষ্ট কর্ম সঞ্চালন করা আবশ্যক:

1. হিসাব ধরণ কাস্টমাইজ করুন।
2. প্রযুক্তিগত অপারেশন লিখুন।
3. ফুরণ সাজসরঞ্জাম লিখুন।
4. জমা এবং কর্মচারীদের মজুরি নিরূপণ।

বেতনের 1C 8.2

1C সংস্করণ 8.2 সেখানে নতুনদের জন্য গণনা এবং মাইনে ধাপের দুটি উপায় আছে। ম্যানুয়ালি নিরূপণ, আপনি একটি নির্দিষ্ট অনুক্রম নথি ব্যবহার করতে পারেন। এছাড়াও আপনি ব্যবহার করতে পারেন "সহকারী বেতন অ্যাকাউন্টিং।" এর "সহকারী বেতন অ্যাকাউন্ট" ব্যবহার না করে নতুনদের জন্য পেমেন্ট অ্যাকাউন্টিং পদক্ষেপগুলি অনুসরণ অর্থ:

1. ফ্রেমের সমস্ত আদেশ লিখুন।
2. ধ্রুব বনাস এবং ভাতা প্রবেশ।
3. এক মাসের জন্য ফি ক্যালকুলেশন।
4. মাইনে থেকে বিমা প্রিমিয়াম এর তালিকাভুক্তি।
5. মাইনে প্রক্রিয়াজাতকরণ গঠন।

বাজেট প্রতিষ্ঠানে বেতন

কি জন্য সংগঠনের বাজেটে শিক্ষার্থীদের জন্য paycheck বৃদ্ধি পদক্ষেপ যাচ্ছেন? ক্রমবর্ধমান মাইনে ডেটার জন্য স্টাফ বা কর্মী স্তর কর্মীদের উপর ইনস্টল করা হবে সময়ের ট্যারিফ হারের উপর, সেইসাথে গত মাসে তথ্য timecard সময়। এটা তোলে একাউন্টে প্রবিধান যে চার্জিং নিয়ন্ত্রণ গ্রহণ করা দরকার।

অর্ডার স্ট্রিমলাইন এবং রাষ্ট্র কর্মচারীদের বেতন স্বাভাবিক করার জন্য, আইন চালু করা হয়:

1. ইউনিফায়েড ট্যারিফ স্কেল।
2. প্রতি ঘণ্টায় মজুরি।
3. ওয়েজ বিভাগ।

2017 গণনা রাশিয়া বছরের মধ্যে গড় বেতন

2017 সালে, আগের বছর হিসাবে, আইন অনুযায়ী, নিবন্ধ একশত ছত্রিশ লেবার কোড অনুযায়ী, মজুরি মাসে দুইবার গণনা করা হইবে। একজন নিয়োগকর্তা অবস্থার লঙ্ঘন করবে, এটা প্রশাসনিক দায় বহন করতে হতে পারে। অতএব, বেতন নতুনদের জন্য পদক্ষেপ এসেছে পেমেন্ট এ ধরনের হওয়া উচিত:

ভবিষ্যতে বেতন খরচে 1 অগ্রিম। তিনি মূল বেতনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ হয়।

2. একটি পূর্ণ মাসের জন্য বেতন। কার্যদিবসের উপর নির্ভর করে, উভয় অর্ধেক এবং দুই অর্ধেক মাসের মধ্যে অভিযুক্ত করা যেতে পারে।

2017 গড় বেতন প্রধান সূচক।

• পেমেন্ট পরিমাণ যে এক বছরের মধ্যে জমা হয়েছে;
• যখন বারো মাস একটি ক্যালেন্ডারে কাজ;

গড় বেতন = প্রতি বছর / বারো মাস পেমেন্টস্: গড় বেতন সূত্র ব্যবহার করে গণনা করা হবে।