আইনি সহায়তা কেন্দ্র: কর্মচারী প্রতিক্রিয়া

আজ একটি ভাল নিয়োগকর্তা খুঁজে পাওয়া কঠিন। অতএব, চাকরির আগে একটি নির্দিষ্ট কোম্পানীর ক্ষেত্রে নাগরিকরা যতটা সম্ভব খুঁজে বের করার চেষ্টা করে। লিগ্যাল সাপোর্ট সেন্টার কি? তাদের অধস্তনদের কাছ থেকে এই কোম্পানির পর্যালোচনাগুলি প্রশ্ন উত্থাপিত প্রশ্নের উত্তর বুঝতে সাহায্য করবে। প্রতিষ্ঠানের প্রতিদ্বন্দ্বী ও প্রতিবন্ধীদের চাকরি প্রার্থীদের কী হবে? অধস্তনদের কি অনুভূতি এবং উত্তেজিত? এই সব পরে আলোচনা করা হবে।

কার্যকলাপের বর্ণনা

আপনি একটি নির্দিষ্ট সংস্থায় নিযুক্ত করার আগে, এটি জড়িত হয় কার্যকলাপ কার্যকলাপ যা বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ। এই উপর নির্ভর করে।

আইনী সহায়তা কেন্দ্র একটি আইন সংস্থা হিসাবে প্রতিক্রিয়া পায়। এটি বিভিন্ন এলাকায় জনসাধারণের জন্য আইনি সহায়তা এবং পরামর্শ প্রদান করে। এটা বলা যেতে পারে, এটি সবচেয়ে সাধারণ আইনি অফিসের একটি প্রশ্ন। আরো কর্মসংস্থান জন্য এখানে আবেদন করা উচিত? কি লাভ এবং অসুবিধা অধস্তন তাদের নিয়োগকর্তার সাথে দেখতে?

সাক্ষাত্কার

আইনি সমর্থন কেন্দ্র কেন্দ্রে একটি বিভিন্ন ধরনের আয় অতএব, একটি সম্ভাব্য বসের সততা সম্পর্কে নিখুঁতভাবে বিচার করা কঠিন। কিন্তু এটা এখনও করা সম্ভব।

অনেক কর্মচারী মনে করেন যে সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করা হয়। এই সভা বিভিন্ন ধরনের মতামত পায়। কেউ কেউ বলে যে সাক্ষাত্কারটি কেবল একটি পরিতৃপ্তি - কর্মীদের নির্বাচন ব্যবস্থাপক তাদের কথোপকথনে বন্ধুত্বপূর্ণ, তারা সহযোগিতার সব বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে বলছেন একটি সংলাপ ধারণ করার জন্য একটি আদর্শ পরিকল্পনা, বিস্ময়কর বা বিশেষ কিছুই প্রায় সব নাগরিক তারপর আরও কর্মসংস্থান জন্য কোম্পানীর একটি আমন্ত্রণ সঙ্গে রিটার্ন কল পাবেন।

কিন্তু কখনও কখনও লিগ্যাল সাপোর্ট সেন্টার পর্যালোচনা সেরা ধরণের উপার্জন নয়। কিছু অধিবৃত্তি মনে করে যে নিয়োগ পরিচালকদের অনেক কিছু জানায় না, মূলত পুরো সংলাপ দুটি প্রশ্নে উষ্ণ হয়: "আবেদনকারী কি জানেন?", "তারা আমাদের সংস্থার সাথে যোগাযোগ করার আগে কোথায় কাজ করেছিল?" কখনও কখনও আপনি সবচেয়ে বিনয়ী পরিচালকদের না সম্মুখীন করতে পারেন।

তবুও, সাক্ষাত্কারটি সহযোগিতার প্রধান বৈশিষ্ট্য। অতএব, তিনি পর্যালোচনাতে খুব কম সময় দেন। কি আইনি সমর্থন কেন্দ্রের মধ্যে অন্যান্য pluses এবং minuses নাগরিক বলে?

নিয়োগকর্তার প্রতিশ্রুতি

উদাহরণস্বরূপ, প্রতিজ্ঞা এবং গ্যারেন্টির প্রতি মনোনিবেশ করুন যে মনিবকে অধস্তনদের প্রস্তাব দেয়। এলএলসি "লিগ্যাল সাপোর্টের জন্য কেন্দ্র" এই এলাকায় কর্মীদের পর্যালোচনা করে ভাল।

বিন্দু হল যে নিয়োগকর্তা অধ্যয়নরত অধ্যয়নরত তার প্রতিশ্রুতি সঙ্গে lures। কর্মসংস্থান জন্য কি নিশ্চিত করা হয়? আপনি পার্থক্য করতে পারেন:

• অফিসিয়াল চাকরি;
• একটি বন্ধুত্বপূর্ণ দলের কাজ;
• আইনি ক্ষেত্রে অমূল্য অভিজ্ঞতা পাওয়া;
• সামাজিক প্যাকেজ এবং গ্যারান্টি;
• প্রদেয় অবকাশ;
• কনস্ট্যান্ট ডেভেলপমেন্ট (কর্মজীবন সহ);
• স্থিতিশীল উচ্চ উপার্জন এবং লাভ বৃদ্ধি করার সুযোগ;
• বন্ধুত্বপূর্ণ এবং একতাবদ্ধ দল।

এই সব - প্রায় সমস্ত বসতিদের মান প্রতিশ্রুতি তবুও, তারা এখনও জনসংখ্যা আকর্ষণ করে। লিগ্যাল সাপোর্ট সেন্টার কি এই গ্যারান্টীগুলি প্রদান করে? বা তারা প্রতারণা করছে?

কর্মসংস্থানের ঘনত্ব নেভিগেশন

আইনি সমর্থন পর্যালোচনা কেন্দ্র পেশা বৈশিষ্ট্য জন্য সেরা না। মতামত 2 শ্রেণীতে বিভক্ত করা হয়। প্রথমে কর্মচারী যারা নিয়োগকর্তার সাথে একটি অফিসিয়াল রেজিস্ট্রেশন উপস্থিতির কথা বলে। সমস্ত প্রয়োজনীয় এন্ট্রি আবেদনকারীর বইয়ের বইয়ে তৈরি করা হয়, যদি কোনও ডকুমেন্ট না থাকে - তবে মাথাটি নিজে থেকেই শুরু হয়। এছাড়াও সব সঙ্গে একটি শ্রম চুক্তি।

দ্বিতীয় শ্রেণির অধস্তনতা, কোম্পানির অফিসিয়াল কর্মসংস্থান একটি প্রতারণা নির্দেশ করে। আপনি একটি কাজের বই এবং একটি চুক্তি ছাড়া কাজ করতে হবে। একটি অধস্তন সঙ্গে একটি দীর্ঘ সময় পরে শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মসংস্থান সম্পর্ক আনুষ্ঠানিকভাবে আনুষ্ঠানিকতা হতে পারে।

এটি আইনি সহায়তা পর্যালোচনাগুলির জন্য এমন একটি অস্পষ্ট উপার্জনকারী কেন্দ্র। এটা নিশ্চিতভাবে বলা সম্ভব যে এখানে শ্রমিকরা প্রকৃতপক্ষে প্রতিষ্ঠিত আইন অনুযায়ী নিবন্ধিত হয়। কিন্তু একই সময়ে নথি ছাড়া কাজ এবং একটি চুক্তি এখনও করতে হবে। কিন্তু সব প্রতিষ্ঠিত আইন পালন সঙ্গে।

প্রশিক্ষণ

এটা কর্পোরেশন প্রশিক্ষণ সময়কাল সম্পর্কে। এলএলসি "লিগ্যাল সাপোর্ট সেন্টার ফর ডেভেলপমেন্ট" পর্যালোচনাগুলি ইতিবাচক ধরণগুলি প্রায়শই উপার্জনের জন্য উৎসাহিত করে যে প্রধান সমস্ত কর্মচারীকে সহযোগিতা শিখতে পারবেন। যাইহোক, এই সময়ের মধ্যে কোন ডকুমেন্টারি রেজিস্ট্রেশন নেই। কিন্তু সব অধস্তনদের সঙ্গে অধ্যয়ন শেষে একটি শ্রম চুক্তি।

আবেদনকারীদের কেবল ব্যবহার করা হয় যে ইঙ্গিত মতামত আছে। প্রশিক্ষণের সময় এটি একটি আনুষ্ঠানিকভাবে নিয়োগকৃত কর্মীর অফিসিয়াল কর্তব্য পরিপূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয়। যেমন বিনামূল্যে শ্রম

সমষ্টিগত

আইনী সহায়তা কেন্দ্র (দিমিত্রোভ, 3/1) সেই প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করার জন্য একটি ভাল পরিকল্পনা পর্যালোচনা করে। জিনিস আপনি একটি সত্যিই বন্ধুত্বপূর্ণ টিম মধ্যে কাজ করতে হবে যে হয়। এখানে নতুনদের স্বাগতম, সাহায্য এবং সমর্থন করার চেষ্টা করুন। স্ক্যান্ডাল এখানে বিরল, কর্তৃপক্ষ তাদের মধ্যে হস্তক্ষেপ করেন না।

কখনও কখনও ভাল সহকর্মী হয় না, কিন্তু, একটি নিয়ম হিসাবে, তাদের সংখ্যালঘু। অতএব, সেন্টার ফর লিগ্যাল সাপোর্টের কাজটি সহনীয় মানুষের জন্য একটি বাস্তব উপহার। অনেক মানুষ এখানে কেবল কাজের জন্য নয়, যোগাযোগের জন্যও এখানে আসে

প্রধান এবং সুপারভাইজার

কিন্তু লিগ্যাল সাপোর্ট রিভিউ সেন্টারের নেতৃত্বের জন্য প্রায়ই আয় হয় সেরা নয়। এটা উল্লেখ করা হয় যে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা ঠিক একই সংস্থার মতোই। যে, তার সাথে কিছু বিষয়ে সম্মত হওয়া কঠিন। অধস্তনদের দিকে না যান, ক্রমাগত দায়িত্ব সহ কর্মীদের লোড করুন। অবশ্যই, শ্রম বিষয়গুলি সমাধান করার সময়, অধীনস্থদের ক্ষেত্রে কিছু অবিচার দেখা যায়। কখনও কখনও এটি মতামত পূরণ করা সম্ভব যে লিগ্যাল সাপোর্ট কেন্দ্রে কর্মচারীরা সবাইকেই বিবেচিত হয় না।

আসলে, এই ধরনের মতামত প্রায়ই পূরণ করা হয়, কিন্তু তারা আর জনগণকে অবাক করে না সমস্ত দাবি তাত্পর্যপূর্ণ হয়। রাশিয়া প্রায় সব নিয়োগকর্তারা যেমন প্রতিক্রিয়া উপার্জন।

কখনও কখনও এটি মতামতগুলি পূরণ করতে সক্ষম হয় যা আইনী সহায়তা কেন্দ্রের কর্তৃপক্ষ পুরোপুরি সহানুভূতিশীল, সক্রিয় এবং প্রতিক্রিয়াশীল অধস্তনদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করে। কাজের সময় আপনার সময় 100% দিতে হবে।

বেতন সম্পর্কে

শহরটি যেখানে সংগঠনের মূল শাখাটি অবস্থিত "কেন্দ্রীয় আইনি সহায়তার জন্য কেন্দ্র" - মস্কো। এই নিয়োগকর্তার সম্পর্কে পর্যালোচনাগুলি ভিন্ন। কিন্তু কর্মচারীদের কাছ থেকে পাওয়া মজুরির জন্য অনেক নেতিবাচক পরিণতি দেখা যায়। এবং না শুধুমাত্র মস্কো, কিন্তু কোম্পানির অন্যান্য শাখা মধ্যে।

জিনিস যে কর্মচারীদের একটি স্বাভাবিক বেতন অনুপস্থিতি জোর দেওয়া হয়। এমনকি কর্মচারীদের দেওয়া পরিষেবাগুলি থেকে কম আয়ের এবং আগ্রহ দেওয়া হয়, বা শুধু%। তদতিরিক্ত, উচ্চ লাভের জন্য প্রকৃত সম্ভাবনা রয়েছে, তবে তাদের বাস্তবায়ন করা খুবই কঠিন। এটি ইউনিট দ্বারা সম্পন্ন করা যেতে পারে।

কাজের স্থানের উপর ঘটনা

অনেক স্টপ যা আরও বৈশিষ্ট্য আছে লিগ্যাল সাপোর্টের জন্য কেন্দ্র কিছু খালি জায়গা রাখার জন্য নেতিবাচক রিভিউ পায়। উদাহরণস্বরূপ, "সহকারী আইনজীবী।" বেতন 42 000 রুবেল আছে এবং আবেদনকারীকে সেবা প্রদানের জন্য আইনজীবীকে সাহায্য করতে হবে।

অনুশীলনের ক্ষেত্রে, কর্মচারীরা কল সেন্টারে অধস্তন হয়ে পড়ে, যারা তাদের সমস্ত শক্তি দিয়ে নতুন দর্শকদের আকর্ষণ করার চেষ্টা করে। এই ইন্টারভিউ সময় তারা প্রতিশ্রুতি যা সব ঠিক নয়। এটা জোর দেওয়া প্রয়োজন যে এই ধরনের কর্মচারীদের বেতন সরাসরি নিখরচায় লেনদেনের উপর নির্ভর করে। প্রতারণা, যা scares।

ফলাফল

এটি স্পষ্ট, যা এলএলসি "আইনি সহায়তা কেন্দ্র" আয় পর্যালোচনা কখনও কখনও আপনি বিভিন্ন শহরে নিয়োগকারীদের ব্ল্যাকলিস্ট কোম্পানির দেখতে পারেন। বৃহৎ সংখ্যক নেতিবাচক মতামতের কারণে এই ঘটনাটি দেখা যায়।

শুধু মনে রাখবেন কোন প্রতিক্রিয়া নথিভুক্ত করা হয়েছে। এটি ইতিবাচক ও নেতিবাচক উভয় মতামতের জন্য প্রযোজ্য। এইভাবে, লিগ্যাল সাপোর্ট সেন্টার সবচেয়ে সাধারণ গড় নিয়োগকর্তা। আপনি এখানে কাজ করতে পারেন, কিন্তু আপনি বসের 100% সততা উপর নির্ভর করা উচিত নয়।