উপাদান নিরাপত্তা কর্মীদের। servicemen হয় টাকা ভাতা

রাশিয়া মধ্যে সামরিক জীবন ঐতিহ্যগতভাবে উচ্চ সম্ভ্রমের অনুষ্ঠিত হয়। তবে, রাজ্য এটা একটি দেখুন উপাদান বিন্দু থেকে আকর্ষণীয় এছাড়াও করতে চেষ্টা করছে। রাশিয়ান সৈন্য নিশ্চিত করুন যে শান্তির সময় তিনি এবং তার পরিবার আর্থিক সহায়তা ও বাসস্থানের প্রদান করা হবে হতে হবে। অনেক ঠিকাদার সেনাবাহিনীতে হয়, তার মনে হলো যে রাষ্ট্রের মনোভাব উপযুক্ত হতে হবে। কতখানি কর্মকর্তাদের প্রত্যাশা রাশিয়ান সেনাবাহিনীতে প্রকৃত অবস্থা পূরণ করে? কি আইন সৈন্যদের জন্য আর্থিক ও অন্যান্য সহায়তা সঙ্গে যুক্ত চ্যালেঞ্জ পূরণের কাজ করছেন?

ফেডারেল আইন

রাশিয়ান সামরিক উপাদান বিধান বিভিন্ন প্রবিধান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। কী মধ্যে - ফেডারেল আইন "অর্থ ভাতা অন", গৃহীত 7.11.2007 আইনগত আইন প্রবিধান বিষয় তাদের পোস্টগুলি দৃশ্যে সৈন্য আর্থিক পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত, একটি র্যাঙ্ক, পরিষেবার দ্বারা, কাজগুলো কার্যদক্ষতা ও অন্যান্য শর্ত আছে।

আর্থিক ভাতা কাঠামো

আইন গভর্নিং কী বিধান, আসলে, সামরিক বেতন আউট 2 ২ য় তার প্রবন্ধে সেট করা হয়। এখন পর্যন্ত, বিশেষ করে, এটি প্রাসঙ্গিক পেমেন্ট কাঠামো সম্পর্কে বলেন। সেনাবাহিনী বেতন, এইভাবে দুই মাসিক বেতন নিয়ে গঠিত - সামরিক স্থানটিও দ্বারা নির্ধারিত, এবং অবস্থান: ব্যক্তি, সেইসাথে অতিরিক্ত সুবিধা একটি নম্বর দ্বারা দখল অনুযায়ী গঠন করে। এটা সামরিক চুক্তি প্রযোজ্য। আর্থিক ভাতা এর দৃষ্টিভঙ্গি উপাদান নিরাপত্তা অতিরিক্ত সৈন্য, ঘুরে, বেতন একটি একক ধরণ থেকে গঠিত হয় - পোস্ট এবং, যেখানে সম্ভব, অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের জন্য।

বেতন মান

স্থানীয় আইন অনুযায়ী, মধ্যে বেতন পরিমাণ সামরিক বাহিনীর বেতন অভিন্ন, এটা সরকার কর্তৃক সেট করা হয়। এই শরীরের সামরিক বেতন প্রধান সমস্ত পরিবর্তন জন্য সামগ্রিক দায়িত্ব আছে। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, ক্ষমতা কেউ কেউ অন্য রকম নির্বাহী ক্ষমতা কাঠামো অর্পণ।

এছাড়াও আইনি বিধান, যা সামরিক বেতনে আইন রয়েছে অনুযায়ী, সেনাবাহিনীতে বেতন একটি বার্ষিক ভিত্তিতে ইন্ডেক্স করতে হবে। এখানে মৌলিক নির্ণায়ক - মুদ্রাস্ফীতি গতিবিদ্যা, আনুষ্ঠানিকভাবে Rosstat গণনা করে। সামরিক বেতনের ক্যালকুলেশন উপযুক্ত কোফিসিয়েন্টস ব্যবহার রয়েছে।

অন্যান্য সুবিধা

আমরা বিস্তারিত গবেষণা খুব পাড় বেনিফিট, যা, রাশিয়ান ফেডারেশন আইন অনুযায়ী সামরিক বেতন থেকে প্রদেয় হতে পারে সারাংশ। প্রকৃতি চুক্তি সৈন্য ও অতিরিক্ত সৈন্য বিভিন্ন জন্য এ সম্পর্কিত অন্যান্য ভাতা ভাতা। স্টাডি উভয়ের জন্য অতিরিক্ত সুবিধা বৈশিষ্ট্যগুলিও উপস্থিত রয়েছে।

একজন ব্যক্তির বাধ্যতামূলকভাবে সৈন্যদলে নিয়োগ মাধ্যমে যায়, তবে সে বেতন নিম্নলিখিত সম্পূরক উপর নির্ভর করতে পারেন: পরিষেবার বিশেষ অবস্থার জন্য যোগ্যতা বর্গ জন্য, তথ্য রাষ্ট্র প্রতিনিধিত্বমূলক সঙ্গে কাজ করার জটিল যে কাজগুলো শান্তির সময়ে ঝুঁকি সেইসাথে সাথে সংযুক্ত করা হয় সম্পাদন জন্য গোপন।

ভাতা চুক্তি servicemen হয় এছাড়াও অতিরিক্ত অর্থ প্রদান দ্বারা সম্ভব না। বিশেষ করে, এটা সেবার বছর ধরে বেতন (মোট) সুদ বোনাস হিসেবে রয়েছে। এটা তোলে 10% থেকে পরিবর্তিত হয় (যখন 2 এবং 5 বছরের মধ্যে জ্যেষ্ঠতা) (সূচিতে 25 বছর বা তার বেশি) 40%। এছাড়াও আপনি অতিরিক্ত সৈন্য ক্ষেত্রে হিসাবে, যোগ্যতা বর্গ জন্য বোনাস আছে। এটা তোলে অবস্থান (তৃতীয় গ্রেড জন্য) জন্য বেতন 5% থেকে 30% রেঞ্জ - যদি মাস্টার যোগ্যতা বিভাগ দেয়া হয়েছে।

সম্পর্কিত তথ্য সঙ্গে কাজ করার জন্য ভাতা বিষয়ে রাষ্ট্র গোপনীয়তা, বেতন 65% পর্যন্ত - তার মান। এই অতিরিক্ত অর্থ প্রদান জন্য নির্দিষ্ট সূচকটি কিভাবে তথ্য গোপন, একটি ব্যক্তি, যা দিয়ে কাজ করে উপর নির্ভর করে।

কি সৈন্য বিশেষ অবস্থায় ভজনা জন্য পুরস্কার প্রদান করা ভাতা, বেতন 100% পৌঁছাতে পারে। মানদণ্ড, এর মান প্রতিফলিত আরএফ সরকারি নির্ধারণ করে। একাউন্টে সেবার নির্দিষ্ট অবস্থার, সেইসাথে সৈন্যদের বিভাগ নেয়া হয়। এছাড়াও এটি যে শান্তিকালীন ঝুঁকি সাথে সংযুক্ত করা হয় কাজের জন্য 100% বৃদ্ধি পৌঁছাতে পারেন। একইভাবে, অতিরিক্ত অর্থ প্রদান একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ সরকার কর্তৃক নির্ধারিত হইবে।

এটা বিশেষ কৃতিত্বের জন্য ভাতা রয়ে যায়। তার মান এছাড়াও বেতন উত্পন্ন ভিত্তিক সামরিক পোস্টের পর্যন্ত 100% হতে পারে। তার পরিশোধের জন্য রুলস, ঘুরে, নির্বাহী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ নির্ধারণ করে।

এছাড়াও মনে রাখবেন কিছু ক্ষেত্রে, চুক্তি সৈন্যদের এগিয়ে অতিরিক্ত সংশোধন পেমেন্ট আর্থিক সহায়তা আকারে সন্ধান করতে পারেন। দায়িত্ব বিশ্বস্ত পারফরম্যান্সের জন্য পুরস্কার - আরেকটি উৎস, ব্যয় যার servicemen হয় জন্য আর্থিক ভাতা বৃদ্ধি হতে পারে। তাদের মান সাধারণত একটি পদে বেতন অনুপাতে হয়। যাইহোক, তার ভাল সেবা পুরস্কারের জন্য অংশে servicemen হয় এর আর্থিক পারিশ্রমিক পরিশোধের may তিন বেতন আইন আপ দ্বারা। ক্রমে, আর্থিক সহায়তা বার্ষিক পরিমাণ অফিসার মোট বেতন কম নয় হইবে।

উত্থাপন কারণের

আমরা রাশিয়া মধ্যে সৈন্য জন্য কিভাবে হিসাব পারিশ্রমিক দিকে তাকিয়ে। যাইহোক, সমস্যার উল্লেখযোগ্য পরিমাণ রাশিয়ান সেনা বিদেশে কর্মকর্তা উপস্থিতি প্রয়োজন। একটি সৈনিক বিদেশে অবস্থিত গঠন তার দায়িত্ব করছেন, তাহলে তিনি multipliers বিভিন্ন ধরনের উপর নির্ভর এনটাইটেল করা হয়। তাদের ক্যালকুলাস সরকার কর্তৃক নির্ধারিত হয়।

একইভাবে, সামরিক বেতনে আইন এবং অফিসার, যারা জরুরী সশস্ত্র দ্বন্দ্ব ও সন্ত্রাসদমন অভিযানের সমস্যা, সেইসাথে মধ্যে রাশিয়ান ফেডারেশন নির্দিষ্ট অঞ্চলে জনশৃঙ্খলা নিশ্চিত সমাধান খতিয়ানের অধিকার প্রতিষ্ঠিত করে।

উপরন্তু, কর্মকর্তাদের উত্তর পশ্চিম এবং অঞ্চলে ভজনা করা হয়, যা তাদের কাছে সমান ভাবে, সেইসাথে এই ধরনের মরুভূমি অঞ্চলে যেমন প্রতিকূল আবহাওয়ায় সঙ্গে অঞ্চল এবং সংশ্লিষ্ট কোফিসিয়েন্টস মাধ্যমে অর্থ পান।

সৈনিক সেনাবাহিনী ছেড়ে যখন, রাজ্য একটি থোক পরিশোধের গ্যারান্টী বা নিশ্চয়তা দিচ্ছে। তার আকার জ্যেষ্ঠতা উপর নির্ভর করে। 7. আইন পরিস্থিতিতে যা প্রস্থান ধরুন থোক অবসরপ্রাপ্ত সামরিক অর্থ প্রদান করা যাবে না রিযিক - যদি কম 20 বছর সংশ্লিষ্ট ভাতা যদি আরো, 2 বেতন হয়। এই কারণে,, অফিসার পদে বঞ্চনা সঙ্গে, বিশৃঙ্খলা জন্য সামরিক উচ্চ বিদ্যালয় থেকে কারাদন্ড শাস্তি, বহিষ্কার সঙ্গে হতে পারে যেমন, স্বাক্ষরিত চুক্তি ব্যর্থতার শর্ত। মজার ব্যাপার হচ্ছে, কিছু কিছু ক্ষেত্রে ম্যানুয়াল যদি কোন ব্যক্তি সরকারী বাহিনী বা শুল্ক সেনাবাহিনীর সেবা প্রবেশ অর্থ প্রদান করতে হবে না।

উপাদান নিরাপত্তা অন্য দিক

উপাদান নিরাপত্তা বাহিনী - না শুধুমাত্র একটি আর্থিক ভাতা হয়। রাজ্য গ্যারান্টী বা নিশ্চয়তা দিচ্ছে সামরিক অন্যান্য সমর্থন বিকল্পের আছে। উদাহরণস্বরূপ, ইনস্টলেশনের ভাতা প্রদান করা - যখন অন্য সার্ভিসের এক বিন্দু থেকে সরানোর। তাদের আকারের এক বেতন এবং পরিবারের প্রতিটি সদস্যের সামরিক তার মাত্রার 25% সমান। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, সামরিক ভাল এবং দৈনিক লিফট ছাড়াও, গ্রহণ করার অধিকার আছে। একটি নিয়ম হিসাবে, তারা সেবার একটি নতুন স্থানে কর্মকর্তার স্থানান্তরের সাথে নিযুক্ত করা হয়। দিনপ্রতি দিন সংখ্যার উপর ভিত্তি করে একটি সৈনিক ভাবে যখন। বিশেষ তাদের মূল্য সরকার কর্তৃক নির্ধারিত হয়।

জন নীতি, যার মধ্যে সামরিক উপাদান সমর্থন, এছাড়াও ক্ষতিপূরণ হাউজিং নিয়োগের এর সাথে সম্পর্কিত মেটানো হয়। তাদের মান সেবার নির্দিষ্ট অঞ্চলে উপর নির্ভর করে। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, মস্কো অঞ্চলের - প্রায় 15 হাজার রুবেল এসে গেছে ..

সামাজিক প্যাকেজ

একটি বড় মাপের সমর্থন ব্যবস্থা একটি উদাহরণ servicemen হয় জন্য আর্থিক ভাতা পরিপূর্ণ করার জন্য, রাষ্ট্র সামাজিক সুবিধা, যা বহন সৈন্য সরবরাহ করা হয় হয় চুক্তির অধীন সেবা। তার কাঠামো মূল উপাদান মধ্যে একজন - হাউজিং। রাষ্ট্র সামরিক সাহায্য করে সেবা হাউজিং।

একজন ব্যক্তির সেনাবাহিনীতে 20 বছরেরও বেশী জন্য কাজ করেছে, তবে সে বাসভবন মনোনীত জায়গা একটি অ্যাপার্টমেন্ট ক্রয় করতে সহায়তার জন্য কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করতে এনটাইটেল করা হয়। অনুরূপ একটি অধিকার সর্বোচ্চ বয়স, স্বাস্থ্য পৌঁছনো বা কারণ সাংগঠনিক কার্যক্রম সেনাবাহিনী থেকে স্রাব পরে একটি সৈনিক থেকে দেখা দেয় দুটো কারণে। কর্মচারী দ্বারা পক্ষপাতমূলক অনুক্রমে একটি বাড়ি কিনতে রাষ্ট্র বন্ধকী প্রোগ্রাম যা দিক অংশ নিতে পারেন।

বছর 2015-2017 সামরিক হাউজিং প্রদান কর্মসূচি সংক্রান্ত, উদাহরণস্বরূপ, রাষ্ট্রীয় বাজেট থেকে বড় অঙ্কের বরাদ্দ প্রদান করা - প্রায় 81.5 বিলিয়ন রুবেল .. সংক্রান্ত হাউজিং ভর্তুকি তারা 2015 কর্তৃপক্ষের প্রায় 40 বিলিয়ন $ ব্যয় আশা। রুবেল। মনে রাখবেন, ঘটনাক্রমে, সেই দেশের রাষ্ট্র বাজেটে সেনাবাহিনীর ওপর মোট ব্যয় ভাগ - প্রায় 20%।

বিবেচিত সামাজিক প্যাকেজের পরবর্তী উপাদান - শিক্ষা। সোলজার সামরিক সেবা আমলে শিখতে অধিকার রয়েছে, এবং সেনাবাহিনী থেকে স্রাব পরে উচ্চ শিক্ষার প্রতিষ্ঠান এবং মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা প্রতিষ্ঠান ভর্তির মধ্যে অগ্রাধিকার আছে।

সামাজিক প্যাকেজ, সামরিক রাষ্ট্র দ্বারা নিশ্চিত অংশ হিসেবে সৈন্যরা স্বাস্থ্য সেবা সুবিধা এছাড়াও আশা অধিকারপ্রাপ্ত। সমর্থন সংশ্লিষ্ট পরিমাপ না শুধুমাত্র সামরিক নিজেদের উপর, বরং তাদের পরিবারের উপর গণনা করা হয়।

রাজ্য সামাজিক প্যাকেজ খাদ্য এবং অপরিহার্য গৃহস্থালির সামগ্রী সঙ্গে সৈন্যদের জন্য প্রদান করে। এর প্রাথমিক সামরিক ইউনিট খাদ্য সরবরাহের হয়, খাদ্য, ইউনিফর্ম এবং অন্যান্য জিনিস বিধান জারি।

রাষ্ট্র সমর্থন সৈন্য আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ পরিমাপ - বিনামূল্যে ভ্রমণ। এর ব্যবহারের সম্ভব হলে সৈনিক, ছুটিতে, সার্ভিস এর একটি নতুন বস্তু যাচ্ছে ব্যবসায়িক কাজে। তবে শর্ত থাকে - এই সুবিধা উত্তর পশ্চিম একমাত্র সামরিক যারা করছে দেওয়া হয় না এবং সমান ভাবে করা হয়। এই নির্ণায়ক পূরণ করা হয়, বিনামূল্যে যাত্রায় নিশ্চিত এবং সৈনিক পরিবারের সদস্যদের মধ্যে অন্যতম। এই ক্ষেত্রে, কোন ক্ষতিপূরণ প্রিপেইড প্রকৃতি। একজন সৈন্য টিকেট, তারপর পদ্ধতি প্রতিরক্ষা পদ্ধতি তিনি খরচ আসতে আইন রাশিয়ান মন্ত্রণালয় দ্বারা নির্ধারিত পরিশোধ করতে হবে।

অতিরিক্ত সৈন্য জন্য ভাতা

বিবেচনা করুন, যা নির্দিষ্ট পরিসংখ্যান ভাতা রাশিয়ান সৈন্য উপস্থাপন করা যেতে পারে। আরম্ভ করার জন্য, অধ্যয়ন অতিরিক্ত সৈন্য জন্য চিহ্নিত সূচক। এখন পেমেন্ট পরিমাণ বেশ বিনয়ী নিয়োগপ্রাপ্তরা করুন - 2 হাজার রুবেল .. প্রতি মাসে। অতিরিক্ত অর্থ প্রদান 100% পর্যন্ত হতে পারে - ব্যবহারিকভাবে দাঁড়াচ্ছে এই সাধারণত ক্ষেত্রেই সত্য যখন একটি সৈনিক শান্তিকালীন মধ্যে ঝুঁকি অবস্থায় পরিবেশন করছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি এটা বায়ুবাহিত পরিচালনায় অংশ নেয়, ডাইভিং ব্যবসায় জড়িত, বিস্ফোরক সঙ্গে কাজ। মিডিয়া যে রিপোর্ট রাশিয়ান সরকার আগামী বছর নিয়োগপ্রাপ্তরা ভাতা বৃদ্ধি হতে পারে আছে।

তৃপ্তি চুক্তি

চুক্তি সৈন্যদের কিছু সাধারণ শিরোনাম জন্য পরিসংখ্যান বিবেচনা করুন। অন্য কথায়, ইউসিপি (আর্থ-রাষ্ট্র প্রশিক্ষণ) -এর সৈন্যদের উপাদান সমর্থন দৃষ্টিভঙ্গি যারা একটি পেশাদারী ভিত্তিতে সেনাবাহিনীতে যোগদানের সিদ্ধান্ত নিয়েছি, বড় পরিমাণে বজায় রাখে। ভবিষ্যত কর্মকর্তাদের স্বদেশ রক্ষার জন্য ইচ্ছুক, আমি নিশ্চিত যে শান্তিকালীন মধ্যে, রাষ্ট্র অফিসার এবং তার পরিবারের বস্তুগত উপাদান যত্ন নিতে পারি হতে চাই। এছাড়াও, আমরা সেনা নিজ নিজ শ্রেণীর জন্য ভাতা একজন আনুমানিক হিসাব চালায় চেষ্টা করুন।

তীর, অথবা ব্যক্তিগত, একটি বেতন একটি সামরিক পোস্টে উপর ভিত্তি করে, 10-12 হাজার আকার রুবেল হয়েছে।। স্কোয়াড নেতা প্রায় 15 হাজার পরিমান একটি অর্থ প্রদানের একটি বেস অংশ উপর নির্ভর করতে পারেন। Rub। জেনারেল চুক্তি সৈনিক, যিনি শুধু সেনাবাহিনীতে কাজ শুরু করে প্রায় 15 হাজার পদের জন্য শুরু বেতন উপর রুবেল নির্ভর করতে পারেন।।

সেনা বেতন পরবর্তী টাইপ - একটি র্যাঙ্ক হয়। তার মান পোস্টের সাথে সম্পর্কিত অর্থপ্রদানের জন্য তুলনায় অনেক কম। গড় চিত্রে জন্য প্রায় 5 হাজার রুবেল, corporals জন্য - আর: .. 5.5 হাজার রুবেল .. জুনিয়র সার্জেন্ট 6 হাজার বেতন উপর নির্ভর করতে পারেন। Rub। উপরে একটি পদক্ষেপ উপর সোলজার - 7 হাজার রুবেল .. সার্জেন্ট - প্রায় 7.5 হাজার রুবেল .. ফোরম্যান, ঘুরে, প্রায় 8 হাজার বেতন রুবেল থাকতে পারে।। এই মূল্যবোধ, যেমনটি আমরা উপরে উল্লেখ করেছি, আপেক্ষিক মুদ্রাস্ফীতি হার ইন্ডেক্স।

অর্ডার এই শ্রেণীর সামরিক বেতনের হিসাব চালায় করার জন্য, আমরা বেতন উভয় প্রকারের জমান, সেইসাথে তাদের নিজ নিজ ভাতা আকার বৃদ্ধি করতে হবে। একটি সহজ উদাহরণ বিবেচনা করুন।

জুনিয়র সার্জেন্ট, সম্ভবত, সামরিক পোস্টে 15 হাজার রুবেল একটি বেতন, পদে অনুযায়ী থাকবে - .. ২6 হাজার রুবেল .. বরং, তিনি সম্প্রতি সেনাবাহিনীতে হয়: 2-5 বছর। জ্যেষ্ঠতা বোনাস সংশ্লিষ্ট, যদি আপনি বর্তমান পরিসংখ্যান, আরএফ সরকার কর্তৃক নির্ধারিত নিতে হবে 2.1 হাজার। ঘষা হও। সার্জেন্ট, 3 য় বর্গ জন্য যোগ্যতা আছে বলে মনে হচ্ছে। এই পরিস্থিতিতে গণনার ফলাফল অনুযায়ী একটি সামান্য বৃদ্ধি আর্থিক ভাতা servicemen হয় কারণ। সার্জেন্ট সংশ্লিষ্ট অধিভার জন্য 750 রুবেল হবে। এছাড়াও ধরুন যে, তিনি সেবার বিশেষ শর্ত পোস্টের জন্য বেতন 50% ভাতা জমা।

সার্জেন্ট একটি পোস্টে servicemen হয় এর আর্থিক পারিশ্রমিক হিসাব আমরা বেতন উভয় পরিবেষ্টিত সঙ্গে, চালায়, একটি অতিরিক্ত অর্থ প্রদান, সেইসাথে আর্থিক কাঠামো, যা অবস্থানের উপর ভিত্তি করে তৈরি অংশ 50% যোগ হবে। 31 350 রুবেল প্রাপ্ত হয়েছে। এছাড়াও মনে রাখবেন servicemen হয় এর আর্থিক পারিশ্রমিক হিসাব বনাস বা আর্থিক সহায়তা বিভিন্ন ধরণের অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। এই রুবেল সম্পর্কে 7-8 হাজার জন্য আমাদের সাথে নির্ণিত হার বাড়াতে পারে।। সুতরাং, সামরিক উপাদান সমর্থন এবং অন্য কথায়, ইউসিপি করেন তাহলে কি ভবিষ্যতের প্রভাবিত করবে বা উদীয়মান কর্মকর্তা তাদের প্রত্যাশিত বেতন জাতীয় গড়ের সঙ্গে বিস্তৃতভাবে সামঞ্জস্যপূর্ণ দেখতে হবে, অথবা এমনকি উপরে হতে পারে। যদিও রাশিয়া এর কিছু অঞ্চলে এই চিত্র বেশ শালীন বিবেচনা করা হয়।

একটি উত্সাহব্যঞ্জক সত্য যে যদি চুক্তি সৈন্যদের অন্তর্বর্তী দায়িত্ব একটি নির্দিষ্ট অবস্থান গ্রহণ করবে এবং এটি সঙ্গে আপেক্ষিক তাদের নিজস্ব বর্তমান অবস্থা সাথে আছেন তিনি বেতন ও অন্যান্য ভাতা পাবেন। ক্রমে, তার নিজস্ব র্যাঙ্ক এবং অবস্থান দ্বারা জন্য প্রদান করা ভাতা, দেওয়া হয় না। সৈনিক অর্থ প্রদান করা হবে যেন সাময়িকভাবে দখল করে অবস্থানের উপর অনির্দিষ্টকালের জন্য দায়িত্ব পালন করেন।

সামরিক পেনশনভোগীরা এর উপাদান নিরাপত্তা

আমরা দিক যে servicemen হয় এর আর্থিক পারিশ্রমিক পরিশোধের প্রতিফলিত, কিন্তু বেশিরভাগই শুধুমাত্র যারা এখন সেনাবাহিনীতে ভজনা করছে সম্মান বিবেচনা করেছিলেন। এটা উপাদান সমর্থন অবসর জন্য ঐ পোস্ট বরখাস্ত বিষয়ে দৃষ্টিভঙ্গি অন্বেষণ করতে কাজে লাগবে। বর্তমান কর্মকর্তাদের জন্য বেতন, servicemen হয় টাকা ভাতা অবসরপ্রাপ্ত, রাষ্ট্র দ্বারা সূচিবদ্ধ ক্ষেত্রে হিসাবে। বিশেষ করে, এর মান অক্টোবর 2015 সালে 5.5% থেকে amounted।

মোট অবসরপ্রাপ্ত পেনশন হিসাব সূত্র সামরিক হয়। অফিসার 20 বছর বা তার বেশি কাজ করেছে, তাহলে সংশ্লিষ্ট পেমেন্ট হবে, সাধারণভাবে, ভাতা 50%, সেইসাথে উপর এবং 20 বছরে মৌলিক সেবা উপরে প্রতি বছরে 3%। যাইহোক, পেনশন সীমা মান ভাতা 85% বেশি হবে না। ভাতা একই 50%, এবং প্রতিটি অতিরিক্ত বছরের জন্য 1% - পালা, যদি সামরিক পেনশন ভিত্তিতে মধ্যে 25 বছর কাজ করেছে।

রাশিয়ান আইন গ্যারান্টি দিই যে অবসরপ্রাপ্ত সামরিক বাহিনীর পেনশন কর্মকর্তাদের টাকা ভাতা পরিমাণ গণক করার পন্থা সম্ভব সংস্কারের কারণে কমে করা হবে না। তাত্ত্বিকভাবে সম্ভব বিকল্প, যা সামরিক বাহিনীর বেতন নিয়ন্ত্রণ আইনি কাজ, অর্থ মন্ত্রণালয় থেকে সমন্বয়ের কারণে আনুষ্ঠানিক ভিত্তিতে বর্তমান যুদ্ধে সামরিক পেনশন পরম মান, সেইসাথে ক্ষতিপূরণ কমাতে করতে হতে পারে। ফেডারেল আইন ধারা 5 এই ক্ষেত্রে "servicemen হয় টাকা ভাতা অন" মতে, এটি নিশ্চিত করা হয় যে পেমেন্ট প্রকৃত মূল্য অন্তত কোন আইন পরিবর্তন আগের চেয়ে কম হবে।