কোম্পানি "Velesstroy" - এখানে ক্লিক করুন। "Velesstroy": কর্মীরা রিভিউ

তাই আজ আমরা পরীক্ষা করার একটি খুব বিখ্যাত কোম্পানীর রিভিউ ফেলে রাখা হয় কি চেষ্টা করব। "Velesstroy" - এই গবেষণায় আমাদের অবজেক্ট। জিনিস যে এই কোম্পানিগুলি সবসময় নতুন কর্মীদের প্রয়োজন। এবং যদি আপনি একাউন্টে কর্পোরেশন (তেল) নির্দিষ্ট কার্যক্রম নেওয়া, একটি খুব স্বাভাবিক প্রশ্ন হচ্ছে: "কেন এ ধরনের একটি সফল কোম্পানী নতুন কর্মীদের প্রয়োজন, যদি না তা বাড়ানো হয়" এবং আজ, আমরা খুঁজে বের করতে, যারা এই জায়গায় কাজ করেছি মতামত উপর ভিত্তি করে আছে। এই সব সঙ্গে আপনি সব প্রশান্ত বর্ণন তাকান করতে হবে, এবং প্রতারণা, যা আমাদের সময় অস্বাভাবিক কিছু নয় বিশ্বাস করি না। আমাদের যত তাড়াতাড়ি সম্ভব পরীক্ষা করা যাক আপনার সাথে এলএলসি এই স্থান সম্পর্কে "Velesstroy" রিভিউ, সেইসাথে সম্ভব "ফাঁদ" শুধুমাত্র কর্মসংস্থান খুঁজে পাওয়া যেতে পারে।

ঘড়ি

প্রথম বিন্দু, যা খুব প্রায়ই মনোযোগ দিতে - এই কাজের শিফট পদ্ধতি চালু আছে। এক দিকে, এই একটি খুব ভালো উপায় অর্থ উপার্জন হয়। এবং অন্যান্য - একটি বিশাল দায়িত্ব। এবং এটা প্রত্যেক কর্মী সন্তুষ্ট নয়। সুতরাং, "Velesstroy" মন্তব্য ঘড়ি সর্বোচ্চ সন্মান পাবেন না জন্য। কেন? এখন আমরা এই মুখ এতে আপনার সাথে আছে।

জিনিস যে ঘড়ি কার্যত কোন বিনামূল্যে সময় হবে। কিছু শ্রমিক 16-18 ঘন্টার জন্য কর্মক্ষেত্রে থাকতে হবে হিসাবে। সময় বাকি, অবশ্যই, ঘুমাতে যায়। প্লাস, তফসিল এছাড়াও না খুব ভাল এখানে - 3 মাস / 3 সপ্তাহ। যে প্রায় 90 দিনের এই ধরনের একটি ক্রিয়ার কাল বায়ুমন্ডলে হয়ে যাবার পর, আপনি শুধু 21 দিন শিথিল করতে পারেন হয়। এবং তারপর সব আবার।

এই উপার্জনের জন্য সবচেয়ে ভাল বিকল্প টান যে কর্মক্ষেত্রে hovers দেয়া হয়। "Velesstroy" এ ব্যাপারে কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়া, যেমন বলা হয়েছে, নেতিবাচক পায়। কিন্তু এই মাত্র বিন্দু যা আপনি মনোযোগ দিতে হবে না। এখন আমরা খুঁজে বের করতে কি কি এই কোম্পানির সঙ্গে সহযোগিতা শুরুতে সমাধান করা জরুরী চেষ্টা করব।

বেতন

যা (ব্যতিক্রম ছাড়া সব) মনোযোগ দিতে দ্বিতীয় বিন্দু - একটি মাসিক বেতন। মনে হচ্ছে যে শুরুতে আপনি কাজ স্থানান্তর পদ্ধতি সত্ত্বেও, কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং ভালো আয় প্রতিশ্রুত সবকিছু। কিন্তু বাস্তবতা একটু ভিন্ন সক্রিয় আউট আছে। আর আমরা চাই।

জিনিস যে "Velesstroy" সারা পাচ্ছি মজুরি সংক্রান্ত শ্রমিকদের সবচেয়ে ভাল হয় না হয়। সব পরে, যদি আমরা সত্য যে আপনি 3 মাসের জন্য সপ্তাহে সাত দিন 16-18 ঘন্টার জন্য কর্মক্ষেত্রে হতে হবে, এবং তারপর আপনি একটি "অবকাশ" 3 সপ্তাহে দেওয়া হবে বিবেচনা, তারপর টাকা এটি অধিকারী না দেওয়া। হ্যাঁ, প্রাথমিকভাবে আর্টিকুলেটেড পরিসংখ্যান একটি মাথা চালু করেন, তখন কিন্তু আসলে দেখা যাচ্ছে যে ফি খুব বেশি।

কিন্তু যে কর্তা একটি খুবই ইতিবাচক স্বন নিগম সম্পর্কে বলার আছে। সব পরে, তারা শিফট পদ্ধতি ছাড়াই আউটপুট সঙ্গে কাজ করার ঝোঁক, এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, প্রায় একটি বিনামূল্যে সময়তালিকা সঙ্গে। সুতরাং, "Velesstroy" এর রিভিউ বেশ অস্পষ্ট। তারা আপনাকে দ্বারা নির্বাচিত অবস্থানের উপর নির্ভর করে। আপনি মনিব হতে চান, আপনি চিন্তা করবেন না - এই জায়গায় কাজ করতে এত কঠিন, কিন্তু খুব লাভজনক নয়। কিন্তু কর্মীদের কম অবস্থানের সময়ে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অসুখী হয়। সুতরাং এটি একাউন্টে এই সত্য গ্রহণ করা দরকার।

বাসস্থান

"Velesstroy" (এলএলসি) কর্মচারীদের বাসস্থান প্রতিক্রিয়া খুবই ইতিবাচক পায়। জিনিস যাঁরা শুধুমাত্র কোম্পানিতে উপার্জনের একটি আবর্তনশীল পদ্ধতি পায়, বিনামূল্যে হাউজিং প্রদান করা হয়। অবশ্য, এ অঞ্চলের যেখানে তিনি কাজ করতে যাচ্ছে।

প্লাস, অবিলম্বে কর্মচারীদের বিনামূল্যে খাবার দেব। আসলে এই যথেষ্ট নয়। বিশেষ করে ব্যস্ত সময়সূচী। শুধু এখানে এবং অনেক খুশি হয়। সব পরে, কিছু অপারেটিং ঘড়ির কোম্পানি, কর্মচারীদের আশ্রয় ও খাদ্য দেবেন না। একটি "Velesstroy" তাদের কর্তব্য সম্পাদন করতে সমস্ত "সুবিধা" প্রদান করে।

অবস্থার বাস কর্মক্ষেত্রে, সেইসাথে সব হাউজিং জন্য বেশ গ্রহণযোগ্য। তারপর বিনামূল্যে ডাইনিং রুম, এবং ঝরনা সঙ্গে বাথরুম নেই। সাধারণত, একটি আবর্তনশীল অপারেশন জন্য একটি ভাল বিকল্প। আপনি যদি একটি ব্যস্ত সময়সূচী সঙ্গে মানিয়ে নিতে প্রস্তুত হন, তাহলে আপনি নিরাপদভাবে এই কোম্পানী বিশ্বাস এবং এটি কাজ পেতে পারেন। সব পরে, এখানে আপনি ভাল অবস্থার "পরিষেবা" ঘড়িতে নিশ্চিত করার সক্ষম হবে। এবং এই সব ছাড়া ঠকায়।

স্থান

অন্যান্য ক্লিক করুন। "Velesstroy" এছাড়াও পায় এবং এই ধরনের প্রতিক্রিয়া, যা সময় এবং স্থান সীমাবদ্ধতা উল্লেখ। জিনিস যে এই প্যারামিটারটি আপনাকে কমই কোনো ইতিবাচক মতামত পাবেন। সব পরে, ঘড়ি, এবং এমন ধরনের একটি সময়সূচী সঙ্গে, আপনি একটি কঠিন Groundhog দিবস থাকবে।

সুতরাং, আপনার স্থান ভাঙ্গা হবে, এবং কঠিন। উভয় কর্মক্ষেত্রে এবং সেইসাথে "অবসর সময়" এ। যে ব্যক্তিগত স্থান লঙ্ঘন আছে, হয়। আর এই, অবশ্যই, সবসময় কাজ এবং ফলাফল উপকারী।

অবশ্যই, তথ্য ভঙ্গের বিষয়ে আপনাকে নিয়োগের কোন বলে নয়। কিন্তু ভবিষ্যতে কর্মচারী বলতে হবে কি "ভালো" বেতন কি তিনি সংস্থার মর্যাদা পাবেন না, ইত্যাদি। সাধারণভাবে, সব, যাতে কোম্পানি থেকে একটি সম্ভাব্য কর্মচারীর মনোযোগ আকর্ষণ করতে সম্ভব না। অনেকেই প্রথম পরিবর্তন (3 মাস) নিগম হতাশ, এবং ওদের ও কাজের জায়গা ছেড়ে। কিন্তু যে সব বলার আছে না। পর্যালোচনা "Velesstroy" অনেক কারণের উপর পায়। আর সবচেয়ে বেশী জনপ্রিয় আমরা এখন পারে।

সামাজিক নিশ্চয়তা

উদাহরণস্বরূপ, অনেক গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক গ্যারান্টী এবং একটি পূর্ণ বেনিফিট প্যাকেজ জন্য। আর আজ আমাদের কোম্পানীর শুধু এই এলাকা এবং খুবই ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছি। সব পরে, সামাজিক প্যাকেজ নিযুক্ত শ্রমিকের গ্যারান্টী বা নিশ্চয়তা দিচ্ছে। হ্যাঁ, তার আগে উল্লেখ করা হয়েছে, এটা বিনামূল্যে বাসস্থান এবং ভোজের প্রদান করে।

হয় সাধারণত একটি পূর্বশর্ত এটা - সত্যি, আসলে দেওয়া যে 3 মাসের সাত দিনের কাজ করার জন্য এক সপ্তাহের শ্রমিক, কর্মক্ষেত্রে প্রায় 18 ঘন্টা ব্যয় তারপর সবেতন ছুটি। তাছাড়া, এটা খুব বেশী স্থায়ী হয় না। যে "সেলিং" ছাড়া সমস্ত কর্মীদের সঙ্গে সন্তুষ্ট নয়। বিশেষ করে কর্মক্ষেত্রে পরিবেশ।

উপরন্তু, সামাজিক নিশ্চয়তা একটি ছোট বিব্রতকর মুহূর্ত। উদাহরণস্বরূপ, সেখানে নিজেই ছুটিতে কোন ঐক্য নেই। হল, যদি আপনি একটি দীর্ঘ সময়ের, "Velesstroy" আসলে যে একটি আইনি ছুটির দিন গ্রীষ্ম মাঝখানে এবং প্রয়াত শীতকালে হতে পারে জন্য প্রস্তুত করা জন্য কাজ করার মনস্থ করা হয়। প্লাস ছুটির দিন প্রস্তাব সময় তা হয় না। সব পরে, কোম্পানির মধ্যে একটা বড় লাঠি মুড়ি হয়। অতএব, কিছু সাধারণ কর্মীদের কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।

সমাজ

অন্যান্য কর্মচারী এবং অনেক পরিবেশ এছাড়াও একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন। এবং এই কারণে অনেক এই সূচক থেকে সম্মান সঙ্গে রিভিউ এটি ছেড়ে। তারা দ্ব্যর্থহীন নয়। সব পরে, সবকিছু অবস্থানে আপনি দ্বারা অনুষ্ঠিত উপর নির্ভর করে।

আপনি একজন সাধারণ কর্মচারী হন, অধিকাংশ ক্ষেত্রে, আপনি বলেছিলেন যে "Velesstroy" সবচেয়ে বন্ধুত্বপূর্ণ মানুষ নয় জন্য প্রস্তুত করা হবে। মনে হয় তারা হাসা খুশি হবে, কিন্তু যে শুধু যারা একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য নিগম কাজ করছে, বিশেষ করে ঘড়ি, খুব ক্লান্ত না। অত: পর জ্বালা। যাইহোক, কিছু অঞ্চলে, সেখানে ব্যতিক্রম আছে। একটা বন্ধুত্বপূর্ণ বায়ুমণ্ডল আছে।

আপনি যখন একজন পরিচালক, এছাড়াও চিন্তা করার কোন প্রয়োজন আছে। সব পরে, তার পোস্ট, একটি নিয়ম হিসাবে, আপনি একই মানুষ দ্বারা বেষ্টিত করা হবে না। আর তুমি একটি সমান পথ থাকবে না। "Velesstroy" একটি নির্দেশিকা, কর্মকর্তা অনুযায়ী, সত্যিই ক্লান্ত না। সাধারণ শ্রমিকদের ভিন্ন। তাই এখানে, অত্যধিক, সবকিছু কাজ এবং অবস্থানের আপনার জায়গায় উপর নির্ভর করে।

লেনদেন

কিন্তু ব্যবসায়িক সম্পর্ক রিভিউসমূহ "Velesstroy" থেকে সম্মান সঙ্গে সত্যিই খারাপ পায়। জিনিস অনেক শ্রমিক উল্লেখ করেছেন যে, কর্মক্ষেত্রে তাদের সঙ্গে "অনুষ্ঠান উপর দাঁড়ানো নেই" এবং অহংকারী হয়ে কথা বলি, গর্ব সহকারে হয়। যে, অনেক কর্মচারী আসলে মানুষের জন্য মনে হয় না হয়।

অনেক পরিচালকদের প্লেইন টেক্সট বলতে পারে "পছন্দ করি না - বহিস্কার করা হয়, কোন এক রাখা হবে।" অন্য কথায়, আপনি মহান দাম্ভিকতা সঙ্গে বিবেচনা করা হবে। উপরন্তু, এটা আপনি একটি অবস্থান উপর বসতি স্থাপন করে আছে, এবং কাজের সঞ্চালন সম্পূর্ণ ভিন্ন হতে হবে সম্ভাবনা থাকে। সব পরে, আপনি শুধু ব্যক্তির প্রতি বিবেচনা করা হবে না। এবং তারপর তারা বিভিন্ন ধরনের কার্য লোড করতে, আপনার প্রারম্ভিক দায়িত্ব নির্বিশেষে শুরু।

সারসংকলন

সুতরাং, আজ আমরা কর্পোরেশনের "Velesstroy" কর্মচারীদের ছবিসহ পরিচিত করছে। যেহেতু আপনি দেখতে পারেন, এটি মনোভাব বিশেষ করে ইতিবাচক নয়। এটি বিশেষত অহংকারী মনোভাব, ভারী বায়ুমণ্ডল, এবং এই ধরনের একটি "খাবার" জন্য একটি ছোট বেতন কারণে প্রাপ্ত হয়।

কিন্তু একটি কেলেঙ্কারীতে কিছুই নয় - কিছু কিছু জায়গায় আপনি এমনকি রিভিউ, যা বলে যে "Velesstroy" খুঁজে পেতে পারেন। বস্তুত, এই কোম্পানির বলা যায় না। কিন্তু শুধুমাত্র কিছু নির্দিষ্ট পয়েন্ট থেকে সম্পর্ক। সব পরে, বাণিজ্য বাজারে, এটা আত্মবিশ্বাসী দাঁড়িয়েছে। এবং "Velesstroy" প্রতিযোগিতার কার্যত বিষয় নয়।