চুরি: ফৌজদারী কোড নম্বর 158. একটি নিবন্ধ অন্যের গোপন চুরি সম্পত্তি এর

অন্যের সম্পত্তির চুরি শাস্তি হচ্ছে আইন। অপরাধমূলক আইন বিশেষ নিয়ম, এই ধরনের একটি আইন জন্য যেখানে সেট শাস্তি রয়েছে। অপরাধীদের জন্য কর্ম আরও লক্ষণ, অর্থনৈতিক নিষেধাজ্ঞার কথা বিবেচনা করুন। প্রবন্ধের শেষে কর্মক্ষেত্রে চুরি প্রতিরোধের জন্য কিছু সুপারিশ দেওয়া হবে।

চুরি জন্য প্রবন্ধ: সামগ্রিক রচনা

চুরি জন্য বিষয় হুমকির সম্মুখীন:

1. আবশ্যিক হবে। তাদের সময়কাল পর্যন্ত 180 ঘন্টা।
2. পর্যন্ত 4 মাস গ্রেফতারের।
3. কারেকশনাল কাজ বছরে ছয় মাস থেকে।
4. জেল 2 বছর।

মান আরও শাস্তি নির্দিষ্ট করে। এটা কোমল বিবেচনা করা হয়। এটা তোলে ভালো। একটি বিষয় থেকে চুরির 80 হাজার পর্যন্ত উদ্ধার করা সম্ভব। Rub। বা একটি পরিমাণ ছয় মাসের জন্য তার S / N (অন্যান্য আয়) এর সমান।

কোয়ালিফাইং গঠন

বিষয় বিভিন্ন চুরি কমিট থাকতে পারে। । পার্ট 2 সেট চুরি করার জন্য অপরাধে ফৌজদারী কোড ধারা:

1. বিষয় একদল যারা ষড়যন্ত্র করেছিল।
2. দোকান বা অন্যান্য সীমানার মধ্যে অবৈধ অনুপ্রবেশ করে।
3. শিকার করতে সারগর্ভ ক্ষতি প্রয়োগের মাধ্যমে।
4. ব্যাগ (অন্যান্য বহন অন লাগেজ), কাপড় ছিল বা সময় আক্রান্ত হন।

ফৌজদারী কোড প্রদান করে একটি নিবন্ধ এমন চুরি জন্য:

1. 180-240 ঘন্টার জন্য আবশ্যিক হবে।
2. পর্যন্ত 200 হাজার অর্থদণ্ড। Rub। অথবা 1.5 বছর C / এন (অন্যান্য আয়) এর সমান।
3. 1-2 বছর ধরে কারেকশনাল শ্রম।
4. পর্যন্ত 5 বছর কারাদণ্ড।

বিরক্তিকর পরিস্থিতিতে

বিষয় চুরি কমিট করতে পারেন:

1. অবৈধভাবে লিভিং রুমে মধ্যে অনুপ্রবিষ্ট।
2. গ্যাসের, তেল।
3. পরিমাণ বৃহত্তম বিবেচনা করা হয়।

ফৌজদারী কোড imposes নিবন্ধের যেমন একটি চুরি জন্য:

1. 100 থেকে 500 হাজার আর্থিক শাস্তি। Rub। বা আয় / 1-3 বছর ধরে দোষী সাব্যস্ত ব্যক্তির বেতন সমান হবে।
2. 2-6 বছর ধরে কারাদণ্ড।

পরেরটির ক্ষেত্রে অতিরিক্ত পর্যন্ত 80 হাজার অর্থদণ্ড নিয়োগ করা যেতে পারে। Rub। অথবা ছয় মাসের জন্য আয় / বেতন পরিমাণ। চুরি এছাড়াও ব্যাপ্তি বিশেষ করে বড় করে বা একটা সংগঠিত গ্রুপ দ্বারা স্বীকৃত থেকে সম্পাদনা করা যেতে পারে। ফৌজদারী কোড নিবন্ধের যেমন একটি চুরি 5-10 বছর ধরে কারাবাস বসায়। উপরন্তু দোষী পর্যন্ত 1 মিলিয়ন রুবেল একটি জরিমানার আরোপিত করা যাবে। বা 5 বছর সময়ের জন্য আয় / বেতন সমান হবে।

মন্তব্য

অন্যের সম্পত্তির চুরি অপরাধী, তৃতীয় পক্ষের বা অন্যান্য সত্ত্বা একাত্মতার সম্পদ প্রত্যাহারের পক্ষে বেআইনী চিকিত্সার বিনামূল্যে মালিক বা মালিকের কাছে ক্ষতি ঘটাচ্ছে হয়। এই হত্যাযজ্ঞ লাভের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়। উল্লেখযোগ্য ক্ষতি শিকার আর্থিক অবস্থা অনুযায়ী স্থাপন করা হয়। এই ক্ষেত্রে, এটা কম 2.5 হাজার হতে পারে না। Rub। ফাইলের আকার, বৃহত্তম বিবেচনা করা হয়, 250 হাজার রুবেল বেশী বাস্তব সম্পদের মান, বিশেষ করে বড় হবে - .. অধিক 1 মিলিয়ন রুবেল।

ধারা 158: মন্তব্য

আক্রমণের বিষয় হল বাস্তব সম্পদ। অসদাচরণ বস্তুর সম্পত্তি গোলক মধ্যে সম্পর্ক আছে। চুরি - উপাদান রচনা সঙ্গে একটি অপরাধ। লঙ্ঘনের বিষয় হতে পারে:

1. মানি।
2. থিংস মানুষের শ্রম দ্বারা নির্মিত, এবং আধ্যাত্মিক বা উপাদান মান রয়েছে।
3. ডকুমেন্টস, অর্থের সমতুল্য হিসাবে অভিনয়।
4. সিকিউরিটিজ।

নথি চুরির বিষয় অধরা হতে পারে, খরচ ছাড়া কিন্তু সম্পত্তি পেতে সুযোগ প্রদান। এই সিকিউরিটিজ, উদাহরণস্বরূপ, চালানে, রসিদ লটবহর অন্তর্ভুক্ত। অপরাধী বা তৃতীয় পক্ষের পক্ষে সম্পত্তি চিকিত্সার জন্য পরবর্তী ব্যবহারের জন্য তাদের চুরি জালিয়াতি একটি প্রস্তুতি হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে।

gratuitousness

ধারা 158 আইন অপরিহার্য বৈশিষ্ট্য একটি নম্বর স্থাপন করে। তাদের মধ্যে একজন চার্জ মুক্ত। শুধু দখলের এই ধরনের শিকার (আইনি মালিক) ক্ষতি হতে পারে। তাহলে আছে আইন করার কোন উপাদান ক্ষতি চুরি হিসাবে বিবেচনা করা হবে না। উদাহরণস্বরূপ, বিষয় সম্পদ আটক, পরিবর্তে একটি আইটেম বা আর্থিক ক্ষতিপূরণ মান একটি সমতুল্য করে।

চুরির উদ্দেশ্যে

চুরি জন্য ধারা ইঙ্গিত করে যে সম্পদ ভবিষ্যতের জন্য অবৈধ উপায়ে গ্রস্ত করা যেতে পারে তাদের অপরাধী বা অন্যান্য (তৃতীয়) পক্ষগণ পক্ষে উল্লেখ না করেন। জিনিস চুরি বিষয় আনুষ্ঠানিকভাবে তার মালিক হতে না, কিন্তু আসলে তিনি তা মালিক, পরিচালিত, তিনি তার নিজস্ব হিসাবে ব্যবহার করে। এ প্রসঙ্গে এটা একটি বস্তু অন্য ব্যক্তির একাত্মতার একটি অস্থায়ী ধান্দাবাজ ব্যবহার থেকে এমনকি একটি ছোট চুরি পার্থক্য করা প্রয়োজন। পরেরটির ক্ষেত্রে, অপরাধী ব্যবহার করে এবং জিনিস মালিক, কিন্তু এটা নিষ্পত্তি না।

চুরি করার প্রচেষ্টা করুন

চুরি সম্পূর্ণ করেছিলো যখন অপরাধী নিষ্পত্তি বা গ্রস্ত সম্পত্তি ব্যবহার করতে সক্ষম হয় বিবেচনা করা হবে। বিষয় নির্দিষ্ট কর্ম সঞ্চালন এবং শুধুমাত্র বস্তুর দখল নিতে, কিন্তু এটা নিষ্পত্তি তাঁর নিয়ন্ত্রণের বাইরে কারণে ঘটেছে নি পেরেছিলেন যদি তাঁর আচরণও একটি প্রয়াস হওয়া চুরি হিসেবে গণ্য করা হয়। এই ক্ষেত্রে ব্যতিক্রম হিসাবে একটি ডাকাতি হিসাবে কাজ করবে। তিনি কর্পাস মুখের বৈশিষ্ট্য উপস্থিতিতে সম্পত্তি চুরি জন্য আক্রমণের মুহূর্ত থেকে সম্পন্ন বলে মনে করা হয়, আর্ট প্রতিষ্ঠিত। 162।

উপাদান ক্ষতি

তিনি অপরাধের উদ্দেশ্য পাশ লক্ষণ এক হিসাবে দাঁড়িয়েছে। উপাদান ক্ষতি উপাদান সম্পদের সহিংস দখলের লিঙ্ক। জালিয়াতি, চুরি, আত্মসাৎ মাধ্যমে সংঘটিত ছোট চুরি জন্য, আত্মসাতের অভিযোগ প্রশাসনিক দায়িত্ব জন্য প্রদান করে (আর্ট। প্রশাসনিক কোড 7.27)। বস্তুগত জিনিস মালিককে সৃষ্ট ক্ষতি একটি আইন অন্যায় আইনের বিষয় সঙ্গে একটি সাধারন সম্পর্ক থাকতে হবে। অনুপস্থিতি বা অপরাধ উপস্থিতি সমস্যা সমাধানের অবশ্যই বিবেচনায় কিনা সেখানে সম্পত্তির ক্ষতি হয় চুরি বস্তুর মালিকের মতামত গ্রহণ করা হয় না এবং ব্যক্তিদেরকে বিচারের সম্মুখীন দায়ী আনতে কিনা প্রয়োজন। অবৈধভাবে আটক সম্পত্তি খরচ অপরাধ দিনে নির্ধারিত। উপাদান ক্ষতি মান পরবর্তী indexation থেকে পুনরুদ্ধার করার সিদ্ধান্ত তারিখে স্থাপন করা হয়।

অংশ তিন

এটা তোলে চুরি জন্য দায়ী স্থাপন, দ্বারা সংসর্গী ছিল ভেঙ্গে একটি বাড়িতে বা আকার, বৃহত্তম বিবেচনা করা হয়। প্রথম ধারণা অধীনে সেখানে (তত্সহ অনাবাসিক) অন্তর্ভুক্ত কক্ষ সঙ্গে একটি ঘর বুঝতে হবে, সেখানে স্থায়ী বা অস্থায়ী থাকার জন্য উপযুক্ত সম্পত্তি আকারে নির্বিশেষে। এই বিষয়শ্রেণীতে এছাড়াও উপাদান নকশা সুবিধা, স্টোরেজ, বাকি জন্য ডিজাইন, অন্যান্য গৃহস্থালী চাহিদা পূরণ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। বন্ধ বিভিন্ন চুরি এক সত্তা যদি এটা আইন প্রতিষ্ঠিত পরিমাণ মেনে আয়তন বিবেচনা করা হবে। তার সংকল্প, চুরি সম্পত্তির মূল্য মূল্যায়নের সঙ্গে।

বিষয়ী অংশ

শিকার may একমাত্র ব্যক্তি যিনি মালিক বা সম্পত্তির অন্যান্য মালিকের আইনি কর্তৃপক্ষ আছে হিসাবে। সিক্রেট প্রত্যাহার আত্মসাতের অভিযোগ হিসাবে গণ্য জিনিষ ন্যস্ত। অপরাধের বিষয়ী লক্ষণ সরাসরি অভিপ্রায় প্রকাশ। ব্যক্তি উদ্বিগ্ন একটি গ্রুপ চুরি সংঘটিত নিয়ম মানে মধ্যে, সহ-নির্বাহক হিসাবে কাজ। তাদের প্রত্যেকটি ভাগ তাঁকে বিশেষণীয় আকার নির্বিশেষে পুরো সাড়া দিতে হবে।

সুপারিশ

চুরি দোকান, কোম্পানি, পাবলিক পরিবহন, ব্যাংক ও অন্যান্য স্থানে সম্পন্ন করা যেতে পারে। কিভাবে চুরি মোকাবেলা করার? বিশেষজ্ঞরা একটি নির্দিষ্ট কর্ম পরিকল্পনা বেআইনী কাজ দমন লক্ষ্যে বিকাশ সুপারিশ। অবশ্য, তার সংকলন একাউন্টে দল, কোম্পানি, বা অন্যান্য পরিস্থিতিতে বৈশিষ্ট্য গ্রহণ করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, উদ্ভিদ এবং বিক্রয় এলাকায় সুরক্ষা সিস্টেম উল্লেখযোগ্য পার্থক্য থাকবে না। যাইহোক, যদি আপনি কিছু সাধারণ নির্দেশাবলী সংজ্ঞায়িত করতে পারেন:

1. স্থানীয় প্রবিধান উন্নয়ন। নিয়ম বিশেষ দস্তাবেজে নিবন্ধন করতে হবে। প্রতিটি বিষয় তাদের সাথে পরিচিত হওয়া উচিত। এন্টারপ্রাইজ এ মনোযোগ অনেক কাজ, কাজের বিবরণ বিষয়বস্তুর প্রবিধান প্রদান করা হবে। সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি এবং সমষ্টিগত এর সিস্টেম দায়। স্থানীয় ঘটনা ডেভেলপমেন্ট - এটা বেশিরভাগ চুরি প্রতিরোধ হয়।
2. নিয়ন্ত্রণ ও অ্যাকাউন্টিং সিস্টেম গঠন। কার্য নির্বাহকদের সবসময় তার ভ্রমনের প্রতিটি স্তরে পণ্য সম্পর্কে তথ্য খোলা এক্সেস হতে হবে। এটি শুধুমাত্র উৎপাদন প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করবে, কিন্তু তার আকস্মিক পরীক্ষা করার সুযোগ প্রদান করবে। এমপ্লয়িজ, ঘুরে, বুঝতে হবে যে কোনো অবৈধ কর্ম অগত্যা যেমন একটি সিস্টেমের উপস্থিতি খুঁজে পাওয়া যেতে হবে।
3. নতুন কর্মচারী চেক করুন। আসন নিয়োগ প্রার্থী নথির একটি নির্দিষ্ট সেট প্রদান করে। তারা বিষয় সত্যতা নিয়ে চেক করতে হবে। উপরন্তু, এটা কাজ একই স্থানে জিজ্ঞাসা করতে চরিত্রগত কর্মচারী চাইতে আউট যুক্তিযুক্ত। আর এমন কিছু লোক খারাপ অভ্যাস চিহ্নিত হতে হবে। বিশেষ করে, বিশেষ গুরুত্ব মদ্যপান ইত্যাদি, জুয়া জন্য ইচ্ছা।
4. প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি কর্মীদের সতর্ক করুন। মনে রাখা দরকার যে, কোন এন্টারপ্রাইজ প্রশাসনে একটি রেফারেন্স নমুনা হিসাবে কাজ করে। এটা কাজের জন্য স্বন সেট করে। পরিচালকের সিইও ইমেজ তৈরি করতে সাহায্য, কোম্পানি ম্যানেজারের সাথে কর্মচারীদের মনোভাব গঠন করে। কেন প্রশাসনিক যন্ত্রপাতি প্রমাণিত উপস্থিত থাকা আবশ্যক সৎ মানুষ, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে,।
5. সনাক্তকরণ এবং চুরির তীব্র সমালোচনার। লঙ্ঘনের কেস এবং চিহ্নিত অপরাধীদের এন্টারপ্রাইজ মধ্যে সর্বজনীন করা প্রয়োজন। পরিচালকের একটি প্রকল্প, যার অধীনে তিনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অযোগ্য কর্মকর্তাদের পরিত্রাণ পেতে সুযোগ থাকবে বিকাশ করা উচিত নয়। এই ক্ষেত্রে, ছাড় ও সুযোগ-সুবিধা কোনো ক্ষেত্রে সম্পন্ন করা যাবে না। স্থানীয় ঘটনা কঠোর নিয়ম সেট করেন, তাহলে চুরি বিরোধিতা লক্ষ্যে নির্দিষ্ট পরিমাপ করে তারা ছাড়া পালন করা উচিত নয় ব্যর্থ প্রদান করে।

এছাড়া উল্লেখ করা উচিত যখন এটি কর্মীদের সঙ্গে আলাপচারিতার নৈতিক মান মেনে চলে অনুজ্ঞাসূচক হয়। কাউন্টার সময় এবং চুরি ধরা কর্মচারীদের দায়িত্ব আনতে, আপনি চটান না পারেন বা একরকম সৎ ন্যায়বান কর্মচারীদের অধিকার ক্ষুণ্ন। তাদের শাস্তি হচ্ছে অপরাধীদের জন্য প্রদান করা হবে।