জাপানের সুপ্রিম কোর্ট না অনুমতি দেয় বিবাহিত নারী রাখুন বিবাহপূর্ব উপাধি

কিছু দিন আগেও জাপানের সুপ্রিম কোর্ট বলেন, দম্পতিরা দুই জন্য শুধুমাত্র একটি নাম ব্যবহার করতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, পাঁচটি বাদি ব্যর্থতার দেওয়া হয়। সব আবেদনকারী একজন নারী তার কুমারী নাম রাখার জন্য অনুমতি দিতে বলা হবে।

কঠোর আইন

আইনের 19 শতকের অন্য একটি দেশকে সালে প্রতিষ্ঠিত নির্দিষ্ট করা না থাকে, কার কাছে পত্নী বিশেষভাবে নিয়ম দেওয়া সম্পর্কিত। নামের অর্থাত পরিবর্তন একটি মহিলার বিষয় হতে হবে তা নয়। আপনি এই পদ্ধতি করতে পারেন এবং স্বামী ভুগা করতে চান। যদিও অধিকাংশ ক্ষেত্রে এখনও মানক সংস্করণ চর্চা যখন একজন স্ত্রী তার স্বামীর নাম নেয়।

বুধবার প্রকাশিত এক পৃথক সিদ্ধান্ত আইনে যে পরিবর্তন জাপান নাগরিক, গিঁট ছয় মাসের মধ্যে বিবাহবিচ্ছেদ পর পুনরায় গিঁট করতে পারবে না করেছে। এখন নিষেধাজ্ঞা ঠিক 100 দিন।

জনমত

অনেক নারী, লিঙ্গ সমতা বিশেষজ্ঞ, এবং এমনকি জাতিসংঘ কমিটির উপরে আইন সব নামক সেকেলে এবং বৈষম্যমূলক হয়।

"এই সিদ্ধান্ত শোনার পর, আমি শুধু অশ্রুজল করে হেসে ওঠা, - Kyoko Tsukamoto, বাদি, যে তার কুমারী নাম রাখতে চেয়েছিলেন এক বলেন। - আমি খুব দু: খিত নই। আমি ব্যথা অনুভব করি। আমার নাম - এটি আমার ব্যক্তিত্ব এর "।

জাপানি সমাজে নারীর ভূমিকা, উর্ধ্বগামী চলন্ত দেশের রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক উন্নয়নে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে। রাষ্ট্র উপায়ে শ্রম শক্তি মধ্যে কে সবচেয়ে ভাল লিঙ্গের আরও সদস্য আকর্ষণ খুঁজে না ফেলেন, তাহলে এটি সংকটে পরিণত হয়ে যাবে। অতএব, সরকার স্বার্থে দেশের সাংস্কৃতিক প্রশ্ন পর্যালোচনা করতে।

বিশেষজ্ঞরা বলছেন পারমিট সংরক্ষণে নারী তাদের কুমারী নাম আরও পরিবর্তনের ট্র্যাক উপর জাপান প্রতিষ্ঠা করতে সাহায্য করেছিল। এই সমাজে দুর্বল সেক্স স্বীকৃতি অবদান যেত এবং একটি নতুন কর্মীসংখ্যার গঠন করবে।

"আপনি নিজেদের জন্য একটি নাম চয়ন করার অধিকার আছে," - Machiko Osawa, জাপানে মহিলাদের জন্য গবেষণা ইনস্টিটিউট ও কেরিয়ার পরিচালক।

কর্মসংস্থানের সমস্যা

জাপান শুধুমাত্র উন্নত দেশ দম্পতিরা তাদের বিয়ের নিবন্ধন করতে, বিভিন্ন নাম পরতে বারণ করে। দেশে নারী কাজ করার জন্য সত্যিই একটি বিশাল সমস্যা তারা ইতিমধ্যেই কোম্পানির মধ্যে একটি নির্দিষ্ট অবস্থানে স্থাপন করে, বিশেষ করে যদি হয়। কারণ বাসিন্দাদের শুধুমাত্র 65% জাপানে নিযুক্ত করা হয় হয় দুর্বল লিঙ্গের তীব্র বৈষম্যের। এই সূচক এক The সর্বনিম্ন মধ্যে The অন্যান্য দেশের সঙ্গে একটি উচ্চ পর্যায়ের উন্নয়ন। বর্তমানে সিনিয়র পজিশনের মাত্র 3.5% নারী দ্বারা অনুষ্ঠিত হয়।

নতুন আইন বলবত্ এপ্রিল থেকে আসতে হবে। এই বৃহৎ কোম্পানি ও সরকারের নিয়োগের নারী প্রচারের পরিমাণগত সূচক প্রকাশ করতে বাধ্য।