দক্ষতা - automaticity গড়ে

সর্বাধিক চিন্তা মানুষ ইতিমধ্যে শুনেছি দক্ষতা জ্ঞান (মোট জ্ঞানদান জন্য ধন্যবাদ infobiznesmenam) চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু কিছু কারণে তারা লিখুন না জন্য, কি দক্ষতা। এই প্রতিটি প্রসেসের ক্রিয়াকলাপ শেষ একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য চিন্তা ছাড়া, আধা-স্বয়ংক্রিয় মোডে কাজ করার ক্ষমতা। দক্ষতা শুধুমাত্র ব্যবহারিক ব্যায়ামে অর্জিত হয়।

নমনীয়তা পরিত্যক্ত?

মানুষ শিক্ষা নিবে তাদের ক্ষমতা পার্থক্য। কেউ বিশ্বাস করে এটা বয়স উপর নির্ভর করে। কিন্তু এই সত্য নয়: এটা আত্মা নমনীয়তার উপর নির্ভর করে। আর এই মানের শুধুমাত্র আংশিকভাবে সহজাত নয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একটু, বড় মানুষ নিজেকে বারণ (Kozlov মনোবৈজ্ঞানিক কার্যক্ষম বিবৃতি) শিক্ষিত। আপনি সঠিক সমালোচনা শোনার জন্য না জন্য যুদ্ধ থাকেন, তবে আপনার লার্নিং দ্রুত পতিত হয়।

রকমে

দক্ষতা সংকলন বিভিন্ন ধাপ অতিক্রম যায়। প্রথমে আপনি জানেন না ও লক্ষ না তখন কেমন জানি না। দ্বিতীয়, আপনি ইতিমধ্যে যে একটি ভুল দেখতে পারেন, কিন্তু আগে নয়। তৃতীয় আপনি প্রক্রিয়া বুঝতে এবং জানতে ভুল এড়ানোর জন্য কিভাবে। চতুর্থ অন - প্রক্রিয়া, স্বয়ংক্রিয় স্তর যায় আপনার আত্মা সম্পদ সংরক্ষণ। তারা বলে সেখানে পঞ্চম পর্যায় হয় - শেখান একটি সুযোগ এবং যারা জানে না। জ্ঞান ও দক্ষতা মোটামুটি সহজে স্থানান্তরিত করা হয় যদি তুমি ভাল করেই জান এবং কিভাবে কিছু জানি।

কৌতূহল বাধ্যতামূলক

কি আসে পেতে দরকার? এটা সহজ যদি কোনো ব্যক্তি জানতে আগ্রহী হতে রাজি নয়। অবশ্যই, অনেক মানসিকতা ধরন, এবং বর্তমান মানসিক অবস্থা উপর নির্ভর করে। সবচেয়ে ভালো উপায় সাফল্য অসম্ভব, এমনকি যদি শুধু একটা জিনিস বিরক্তিকর নাম। সবকিছু এখন আপনার জন্য কঠিন হবে। যদিও এই পরাস্ত করা যেতে পারে, যদি আমরা টুকরা ক্ষেত্রে বিভক্ত এবং দ্রুত এটি সঙ্গে মানিয়ে নিতে। কিন্তু মানের ক্ষতিগ্রস্ত হবে। সুতরাং এটি বিরক্তিকর বিষয়ক কল না।

যে কেউ করতে পারেন

দ্বিতীয় কৌশল সাফল্য - ভূমিকা মডেলের জন্য দেখুন। যে, মানুষ ইতিমধ্যে করতে জানেন কিভাবে কে কী আপনি শিখতে চেষ্টা করছেন। দক্ষতা - এটা একটি ব্যতিক্রমী বিষয় নয়। ক্রীড়া শিক্ষক শেখানো হয় যে এক ব্যক্তি প্রণীত অন্য কোন কাজ করা যাবে না। কোন। এবং এটা একটি কৌতুক যেখানে কয়েক দশক ধরে কাজ এক সেন্টিমিটার রেকর্ড, কিন্তু সকলেই একটা নক্ষত্র অনুরোধে জন্য মানুষ। আমরা সাধারণ মানুষ যাদের জীবন উৎপাদনশীল কাজ যা সেরা ফল এনেছে সম্পর্কে কি বলতে পারেন?

পদ্ধতির দ্বারস্থ

এটা ছাড়া এটা বেশ কঠিন দক্ষতা পেতে, মতামত থাকে গুরুত্বপূর্ণ। এটা শুধুমাত্র হলিউড নির্জন নায়ক তিনি সবকিছু শিখে নেই। আসলে, কিছু শেখার সিস্টেমের সাথে যোগাযোগ করার জন্য প্রয়োজন। তিনি আপনার দুটি গুরুত্বপূর্ণ জিনিস দিতে হবে: প্রেরণা এবং তথ্য। যেমন প্রেরণা সমস্যা অন্যভাবে সমাধান করা যেতে পারে দ্বিতীয়, আরো গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সিস্টেম কোর্স, বিশ্ববিদ্যালয় বা শুধু নির্দিষ্ট ব্যক্তি হতে পারে। বিশ্বাস করবেন না যখন মানুষ সদম্ভে ঘোষণা করে যে আত্মকৃত মানুষ। মানুষের তিনি দেখেন এবং যা খুশি পরিচালিত করেন।

ছেড়ে দিতে হবে না

অনেক কিনা ভুল থেকে শিক্ষা করতে পারবেন উপর নির্ভর করে। অধ্যবসায় গুরুত্বপূর্ণ, যে কিছু পরীক্ষায় নীতিগতভাবে সিদ্ধান্ত একজন ব্যক্তির দ্বারা অতিবাহিত মিনিটের মধ্যে মাপা হয় অসমাধানযোগ্য সমস্যা। আপনি কি পরীক্ষার স্কেলে এই সূচক উপরের হবে নিশ্চিত? যদি না হয়, অনুশীলন এবং কার্য ফোকাস করা শিখতে। জটিলতা ভীতি না।