আইন, রাজ্য এবং আইন
নিয়োগের প্রক্রিয়া: ধাপে ধাপে
কার্যপ্রণালী জন্য কর্মসংস্থান ভর্তির, সাধারণত প্রতিটি কোম্পানী বা এন্টারপ্রাইজ স্বতন্ত্রভাবে দ্বারা নির্ধারিত হয়।
এই পদ্ধতি যে আবেদনকারী একটি ভাল crafted প্রদান করে দিয়ে শুরু হয় কর্মসংস্থান উপর বিবৃতি। এই ধরনের ঘোষণা পারেন একটি বিনামূল্যের ফর্ম বা ফর্ম একটি নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠানের জন্য আদর্শ আউট করা যেতে পারে।
আবেদন প্রয়োজনীয় কাগজপত্র, যা কোন কাজ ভর্তির জন্য প্রয়োজনীয় যোগ করা হয়েছে। লেবার কোড মতে, এই ধরনের নথি অন্তর্ভুক্ত:
- পরিচয় দস্তাবেজের (এটা সাধারণত পাসপোর্ট);
- শ্রম বই (যদি না, আপনার দরকার হবে);
- পেনশন বীমা সার্টিফিকেট;
- সামরিক অ্যাকাউন্টের কাগজপত্র (যদি আবেদনকারী একজন ব্যক্তির সামরিক সেবা জন্য দায়ী বা আবেদন সাপেক্ষে হতে হয়);
- শিক্ষার সার্টিফিকেট (কাজ বিশেষ প্রশিক্ষণ বা এই ধরনের একটি নথি উপস্থিতিতে প্রয়োজন থাকেন)।
উল্লেখ্য আবেদনকারী নিয়োগকর্তা ব্যক্তিগতভাবে স্থানান্তর করা প্রয়োজন যে সকল নথি। কর্মচারী ব্যক্তিগত তথ্য শুধুমাত্র একটি থার্ড পার্টি থেকে প্রাপ্ত করা যাবে যদি, কর্মচারী আগাম এই সচেতন হতে হবে এবং তাদের সম্মতি দিতে হবে।
অবিলম্বে একজন আবেদনকারী নিয়োগের কোম্পানী, কাজের বিবরণ, কাঠামোগত বিভাজন, যেখানে তিনি কাজ করবে পদে মধ্যে শ্রম প্রবিধান সাধারণ নিয়ম সাথে পরিচিত হওয়া আবশ্যক নিবন্ধন করার পূর্বে শ্রম সুরক্ষা, বাণিজ্যিক গোপনীয়তা, প্রত্যয়ন এবং পেমেন্ট কাজ সময়সূচী এবং শিফট উপর বিধান । নিয়োগের প্রক্রিয়া ধরনের তথ্য বিধান ছাড়া অর্থে দেখা যায় না।
সাধারণত ঘর নিয়ম , কর্মসংস্থান চুক্তি প্রয়োগ করা হয় যেমন আবেদনকারী তুলে ধরে যে, তিনি তাদের সঙ্গে পরিচিত। যদি এ ধরনের একটি চিহ্ন অনুপস্থিত, নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য শাস্তিমূলক শাস্তি কর্মচারী প্রয়োগ করা যাবে না।
নকশা কাজ পরবর্তী পদক্ষেপ - একটি মান কর্মসংস্থান চুক্তির উপসংহার। এটা কোন গোপন যে নিয়োগের অর্ডার তৈরি করা হয়। এর বিষয়বস্তু অবস্থার চুক্তিতে বানান আউট পালন করতে হবে।
আমরা ভুলে গেলে চলবে না, যাতে কর্মসংস্থান চুক্তি কার্যাবলী মেটান না। এটা তোলে নিয়োগকর্তা, যা নিয়োগের প্রক্রিয়ার জন্য প্রদান করে শুধুমাত্র একটি একতরফা অভ্যন্তরীণ ডকুমেন্ট আছে।
সকল ব্যক্তিগত তথ্য তার ব্যক্তিগত কার্ডে কর্মচারী দ্বারা তৈরি করা হয়। নিয়োগকর্তা কর্মচারী, নিয়োগ ও শ্রমের চুক্তি নিষ্পত্তি সম্পর্কিত ডেটা প্রবেশ করাতে পারেন অনুরোধে শ্রমিকের ব্যক্তিগত বিষয়।
Similar articles
Trending Now