নিয়োগের সময় অনুগত একটি মূল্যবান গুণ

আজকের শব্দটি "আনুগত্য" বেশ প্রায়ই ব্যবহার করা হয়। এবং তারা এটি বিভিন্ন ক্ষেত্রের মধ্যে এটি ব্যবহার করে। এটা কি অনুগত মানে? প্রত্যেকেরই নিজের ধারণাটি এই ধারণাকে বুঝতে পারে। এর সংজ্ঞা এবং মৌলিক গুণগুলি বুঝতে চেষ্টা করুন।

আনুগত্য ধারণা

ইংরেজী শব্দ "বিশ্বস্ত" দুটি ব্যাখ্যায়:

1) তার রাষ্ট্র নাগরিক, তার আইন এবং কর্তৃপক্ষের আনুগত্য;

2) কেউ বা কিছু থেকে অনুকূল, সম্মানজনক মনোভাব

আনুগত্য বিশ্বস্ততার অনুরূপ। তবে, এটি একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য আছে। সমাজে স্বীকৃত কিছু নিয়ম এবং নিয়মগুলির বিস্তৃত পরিপ্রেক্ষিতে আমাদের মনোভাব বোঝাতে বিশ্বস্ততা বোঝা যায়। একজন বিশ্বস্ত ব্যক্তি এমন একজন, যিনি নির্দিষ্ট কিছু বিষয়ে সুপ্রতিষ্ঠিত। এই একটি নির্দিষ্ট বস্তুর বা বিষয় সম্পর্কিত ব্যক্তির উপর আরোপিত মানদণ্ডের একটি নির্দিষ্ট সেট দ্বারা বোঝা যায়।

আনুগত্য কীভাবে অর্জিত হয়?

আনুগত্য সঙ্গে আমরা একটি শিশু হিসাবে আসা। পারিবারিক এবং বন্ধুদের সাথে সম্পর্কগুলি নির্দিষ্ট নিয়ম এবং আচার-আচরণের নিয়মগুলি নির্দেশ করে। উদাহরণস্বরূপ, বাগানে বাজানো, শিশুরা একসঙ্গে থাকার চেষ্টা করুন এবং একে অপরকে বয়স্ক না বলে চেষ্টা করুন, যদি কেউ অপব্যবহার করেন তবে এটা আপনার বন্ধুদের অনুগত হচ্ছে মানে

স্কুলে, তারা তাদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে গর্ব উদ্দীপ্ত করার চেষ্টা করে। প্রতিযোগিতা এবং অলিম্পিয়াড অংশগ্রহণকারী, ছাত্র তার ভাল নাম জন্য স্কুল এবং মারামারি প্রতিনিধিত্ব করে। তাই তিনি তার প্রতি অনুগত।

আমরা যখন নিয়োগ দিচ্ছি, তখন আমরা আনুগত্যের প্রয়োজনীয়তার সাথে মিলিত। ব্যবস্থাপনা, তার কোম্পানীর কল্যাণে যত্নশীল, বিশ্বস্ত কর্মচারী যারা সম্পূর্ণ বিশ্বস্ত হতে পারে আগ্রহী। কোন গুরুতর প্রতিষ্ঠান কর্মচারী আনুগত্য অনেক মনোযোগ দেয়।

কোম্পানির আনুগত্য প্রয়োজন কি?

আনুগত্যটি কোম্পানীর সনদ এবং কর্মক্ষেত্রে আচরণবিধি মানবাধিকারের নিঃশর্ত আনুগত্য । এমন কোনও বিধি নেই যা কোনওটি পালন করবে না। কোম্পানির সেরা কার্যকারিতা জন্য এটি একটি নির্দিষ্ট সনদ অনুসরণ করে কর্মচারীদের গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিটি কোম্পানির মধ্যে নিয়ম তালিকা পৃথক হতে পারে, কিন্তু একটি তালিকা আছে যে সমস্ত উদ্যোগের জন্য একই। একজন বিশ্বস্ত কর্মচারী নিম্নলিখিত নিয়মগুলি অনুসরণ করে:

• প্রয়োজনীয়তা যে কোম্পানির ব্যবস্থাপনা কর্মচারীর সামনে রাখে
• কাজের বিবরণ
• কোম্পানির প্রধান এবং কর্মীদের সম্মান এবং বিশ্বাস।
• কর্মক্ষেত্রে আচার-আচরণের নিয়ম এবং মান।
• কোম্পানির গোপনীয় তথ্য প্রচারের উপর নিষেধাজ্ঞা, সেইসাথে তার কার্যক্রম এবং নেতা সম্পর্কে অসম্মানজনক পর্যালোচনা।
• গ্রাহক এবং সরবরাহকারীদের প্রতি শ্রদ্ধাশীল মনোভাব।

এই মৌলিক নিয়ম, যা বিশেষ মনোযোগ প্রয়োজন। মাথা তাদের মনোনয়নের জন্য কেবলমাত্র তাদের কোম্পানির উপকারের জন্য মনোনীত, তাই আইনটি মেনে চলতে ব্যর্থতার কারণে কর্মচারীকে বরখাস্ত করার জন্য দন্ডের আশ্বাস দিতে পারে ।

আনুগত্য সূচক

একটি বিশ্বস্ত ব্যক্তি কিনা বা না বুঝতে, আপনি বিভিন্ন মানদণ্ড দ্বারা করতে পারেন। কোম্পানিগুলির মধ্যে, সাধারণত এমন ব্যক্তি থাকে যারা আবেদনকারীর জন্য উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করে। লক্ষণ যে তারা উপসংহার যে কর্মচারী আনুষ্ঠানিকভাবে আচরণ করবে। এই সূচক কি? সাধারণত তারা:

• প্রতিষ্ঠানের একটি খালি জায়গায় আবেদনকারীর আগ্রহ।
• আপনার কাজ এবং দায়িত্ব দায়িত্বশীল পদ্ধতিতে প্রতিশ্রুতি
• উদ্যোগ এবং কোম্পানির সমৃদ্ধির জন্য ইচ্ছা।
• পেশাদারি এবং স্ব-উন্নতির উন্নতির আকাঙ্ক্ষা
• কর্তৃপক্ষ প্রস্তাবিত উদ্ভাবনের জন্য প্রস্তুতি

কিভাবে কর্মী এর আনুগত্য নির্ধারিত হয়?

এটি উপরে বলা হয় যে একজন অনুগত ব্যক্তি এমন একজন ব্যক্তি যিনি আচরণ এবং নিয়মগুলির নির্দিষ্ট নিয়মগুলির সম্মান করেন। একজন ব্যক্তির নিয়োগের সময় , আপনি একটি খালি সীট জন্য উপযুক্ত কিনা তা জানতে একটি সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রণ জানানো হয়। আমরা বলতে পারি যে এটি একটি প্রার্থী এর আনুগত্য নির্ণয় করার প্রথম স্তর।

অবশ্যই, এটি একটি ছোট সাক্ষাৎকারের দ্বারা বোঝা কঠিন যে, আবেদনকারী তার উপর ভিত্তি করে প্রত্যাশীদের যথাযথভাবে যাচাই করতে সক্ষম হবে না। যাইহোক, আপনি এটি সম্পর্কে একটি সাধারণ ছাপ তৈরি করতে পারেন, এটি কোম্পানির চার্টারের সাথে পরিচিত হন এবং এটি নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে কিনা তা খুঁজে বের করুন এবং তিনি তাদের মান্য করবেন কিনা।

সাক্ষাত্কারের পরে, একটি উপযুক্ত আবেদনকারী একটি পরীক্ষা পাস করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়
পরিভাষা। এই আনুগত্য নির্ণয় দ্বিতীয় পর্যায়ে। ট্রায়াল সময়কালে, কর্মচারী কোম্পানিতে কাজ করে এবং একটি বেতন পায়, এবং bosses তার আচরণ এবং কাজ করার মনোভাব বিশ্লেষণ। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে রয়েছে যার পরে একজনকে স্থায়ী চাকরিতে নিয়ে যাওয়া হয় বা তার সেবা প্রত্যাখ্যান করা হয়। পরীক্ষায়, কর্মচারীকে অবশ্যই দেখাতে হবে যে তিনি পরিচালন কর্তৃক প্রদত্ত নিয়ম ও নিয়মগুলি পালন করেন।

উপরে বলা হয়েছে যে সব থেকে, এটা অনুসরণ করে যে একটি বিশ্বস্ত ব্যক্তি একটি ব্যক্তি যিনি কিছু বা কেউ সম্পর্কে একটি মত আছে এবং তার নীতি অনুসরণ করে এইসব লোকরা কেবলমাত্র সহকর্মীদের দ্বারা সম্মানিত নয়, তবে পার্শ্ববর্তী লোকেরা কাজ করে। এ কারণে আনুগত্য সমাজে এত মূল্যবান।