আইন, স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা
পরিচালক, ম্যানেজার জন্য পেশাগত নিরাপত্তা নির্দেশাবলী
XXI শতাব্দীর শিল্প একজন নিবিড় বৃদ্ধি বিজ্ঞানের উন্নতি নেই। নতুন প্রযুক্তি তৈরিতে ব্যবহার করা হয় যোগ্যতাসম্পন্ন বিশেষজ্ঞদের সম্পৃক্ততা প্রয়োজন যে। তাদের মধ্যে অনেক মানুষের বিপজ্জনক বলে মনে করা হয়। অতএব, বর্তমান ক্রমবর্ধমান প্রয়োজন এ কর্মসংস্থান রক্ষা করার জন্য। এটা কি আমাদের নিবন্ধ আলোচনা করা হবে। কি কায়িক শ্রম সুরক্ষা পরিচালক জন্য? কি উদ্দেশ্যে এটা ব্যবহার করা হয়?
বৈশিষ্ট্য
অকুপেশনাল সেফটি অ্যান্ড হেলথ - প্রবিধান, আইনী নথি এবং প্রতিষ্ঠিত নিয়ম যা কাজ নিরাপত্তার গ্যারান্টি একটি সেট। অন্য কথায়, এটা কর্মচারীদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করতে পারস্পরিক সম্পর্কযুক্ত অনেক কাজ সেট।
Osh বিভিন্ন ঘটনা বৈশিষ্ট্য: .. সাংগঠনিক, আইনি, চিকিৎসা, ইত্যাদি শ্রম সুরক্ষা প্রধান উপাদান: বৈদ্যুতিক, নিরাপত্তা, স্যানিটারি নিয়ম, অগ্নি নিরাপত্তা, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পেশাদারদের। কর্মসংস্থান সুরক্ষা এবং কোনো কর্মস্থলে তাদের মূল্য নির্ধারণ করার আত্মপক্ষ সমর্থন উপাদান পরিচালক জন্য শ্রম সুরক্ষা নির্দেশাবলী বিবেচনা করে।
মান
কোনো ব্যক্তির অধিকার কাজ রাশিয়ান ফেডারেশন সংবিধানের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সুরক্ষিত করতে। চাকুরীর সুরক্ষা সব সংগঠনের মাথা হওয়া উচিত। আপনার কর্মস্থলে সম্পর্কিত প্রতিটি কর্মচারী দায়িত্ব পরিচালক জন্য শ্রম সুরক্ষা, প্রধান উপর নির্দেশ বাড়িয়ে তোলে।
কিছু পরিচালকদের পেশাগত নিরাপত্তা এবং তার কর্মীদের স্বাস্থ্যের অনেক মনোযোগ দিতে হবে না। আর একেবারে কিছুই। সময়মত ব্যবস্থা উপাদান খরচ কমাতে, আহত প্রতিরোধ পেশাগত রোগের ক্ষেত্রে সংখ্যা কমাতে, ইত্যাদি সাহায্য করার জন্য। ডি অকুপেশনাল সেফটি নির্দেশাবলীর জন্য পরিচালক বিভিন্ন সংগঠনের জন্য ভিন্ন।
দৃষ্টিকোন নির্দেশাবলী প্রতিষ্ঠানের জন্য দেয়ার উদ্দেশ্যে করা
সংস্থাপন - একটি অলাভজনক সংস্থা যে, প্রশাসনিক, সামাজিক ও অন্যান্য কাজকর্মের জন্য তৈরি করা হয়েছে। প্রতিষ্ঠান হল: প্রশাসনিক, সামাজিক, চিকিৎসা, দাতব্য, শিক্ষামূলক, সাংস্কৃতিক।
প্রতিষ্ঠান গৃহীত পেশাদার যারা শিক্ষা ও কাজের অভিজ্ঞতা সুপারভাইজার অন্তত 5 বছর আছে পরিচালক পদের জন্য। প্রতিষ্ঠানের পরিচালক জন্য Osh নির্দেশিকা সমস্ত কর্মচারীদের দ্বারা পালিত ইন করতে হবে। শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য Osh নির্দেশিকা নিচে আলোচনা করেছেন। সংস্থা হইবে প্রধান:
- কাজ কর্তব্য বুঝতে।
- প্রবিধান, আইনী দস্তাবেজ, এবং চার্টার শাসক প্রতিষ্ঠান কাজ জানুন।
- বিধি, শ্রম সুরক্ষা প্রবিধান বুঝুন।
- শ্রম আইন মধ্যে নেভিগেট করুন।
- প্রতিষ্ঠান, স্টাফ বা কর্মী সমস্যা কাঠামো জানুন।
- অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম বুঝুন।
- দৈনন্দিন গার্হস্থ্য প্রতিষ্ঠান নিয়ন্ত্রণে আনা।
- সব স্থায়ী কর্মীদের সঙ্গে সময়মত আচার উপদেশাবলী।
- নিরাপত্তা সতর্কতা কখন অফিস সরঞ্জাম সঙ্গে কাজ।
- কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কে সমস্ত কর্মচারীদের দরকার।
নির্দেশাবলীর দিক, এন্টারপ্রাইজ জন্য ডিজাইন করা
বাড়ি - সংস্থাগুলির ব্যবসা বা অর্থনৈতিক মুনাফা কার্যক্রম পরিচালনা হয়। এর মধ্যে রয়েছে: .. সমিতি, সমবায়, ঐকিক, পরিবারের মিউনিসিপ্যাল সংগঠন, ইত্যাদি তাদের সমস্ত একটি আইনি সত্তা আছে।
কোম্পানির পরিচালক পদের জন্য বিশেষজ্ঞদের যারা কমপক্ষে 5 বছরের কার্যকলাপের মাঠের প্রাসঙ্গিক মাথায় শিক্ষা এবং কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে স্বীকার করা হয়েছে। কোম্পানির পরিচালক জন্য পেশাগত নিরাপত্তা নির্দেশাবলী নিজস্ব বৈশিষ্ট্য আছে। কোম্পানী অবশ্যই প্রধান:
- কোম্পানির কার্যক্রম পরিচালনা আইনি ডকুমেন্টেশন জ্ঞান আছে।
- এন্টারপ্রাইজ প্রতিষ্ঠানের কাঠামোর বুঝুন।
- উৎপাদন প্রযুক্তির বিশেষজ্ঞতা জানুন।
- বিশেষ পোশাক, প্রকাশনা কাজের জন্য সরঞ্জাম ব্যক্তিদের প্রদান করা।
- টাইম কাজ কর্মীদের সঙ্গে উপদেশাবলী আচার।
- সব ক্ষেত্রেই যে কর্মক্ষেত্রে মানুষের নিরাপত্তা হুমকির মুখে প্রতিবেদন করুন।
নির্দেশাবলীর দিক, স্কুলের জন্য পরিকল্পিত
শিক্ষা প্রতিষ্ঠান - সংস্থা যা প্রাতিষ্ঠানিক প্রক্রিয়া, বাস্তবায়ন প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম, শিশুদের শিক্ষা। এই বিদ্যালয়, Preschools এবং বিদ্যালয়ে প্রধান জন্য তাই। ডি পেশাগত নিরাপত্তা নির্দেশ কিছু তারতম্য আছে অন্তর্ভুক্ত। এই অবস্থান পেশাদার যারা শিক্ষা ও কাজের অভিজ্ঞতা শিক্ষক ও কমপক্ষে 5 বছর প্রধান আছে কর্তৃক গৃহীত হয়। স্কুলের মাথা করতে বাধ্য:
- কাজ কর্তব্য বুঝতে।
- অধস্তনদের এবং প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরীণ প্রবিধান ছাত্রদের থেকে দাবী করছি।
- চার্টার, বর্তমান রাশিয়ান আইন অনুযায়ী কার্যকর শিক্ষাগত প্রক্রিয়ার জন্য অনুকুল অবস্থার তৈরি করুন।
- শিক্ষাগত প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন শ্রমিক সুরক্ষা একটি শাসন প্রতিষ্ঠিত করে।
- শ্রম ব্যবস্থা, বাকি, পুষ্টি ছাত্র নিন।
- শিক্ষণ কর্মীদের মধ্যে উপদেশাবলী, রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী এবং ছাত্রদের আচার।
- সব ক্ষেত্রেই যে ছাত্রদের, যা স্কুল কাজের সময় ঘটেছিল নিরাপত্তার হুমকি রিপোর্ট করুন।
- সময়োপযোগী চিকিৎসা প্রদান করতে হবে।
দায়িত্ব
প্রতিটি কর্মচারী নিরাপদ কাজের অধিকার সংবিধান enshrined হয়। দায়িত্ব ও কর্মক্ষেত্রে আচরণ বিধি কোন প্রতিষ্ঠান, ব্যবসা, স্কুল পরিচালক জন্য শ্রম সুরক্ষা নির্দেশ বাড়িয়ে তোলে, ইত্যাদি। শ্রম সুরক্ষা বিধি লঙ্ঘনের জন্য ডি দায়, যা ফৌজদারী কোড ফেডারেল আইন এবং অন্যান্য বিধানিক কাজ দেখা যায় জন্য প্রদান। দায়, অপরাধমূলক আর্থিক ও প্রশাসনিক করা যেতে পারে। এটা তো নির্ভর করে উপর ক্ষতি প্রাণহানিতে সৃষ্ট ইত্যাদি। ডি
তথ্য!
এন্টারপ্রাইজ এ কর্মসংস্থান সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন ক্ষেত্রে, মাথা অধিক 5000 রুবেল জরিমানা করা উচিত। এবং কোম্পানির পর্যন্ত 500 000 রুবেল পরিমাণ জন্য দায়ী হতে হবে।
Similar articles
Trending Now