আইন, স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা
প্রমাণ শিল্প দুর্ঘটনা
সবসময় অপ্রত্যাশিতভাবে যেমন ছিল একটি দুর্ঘটনা এবং। বিদ্যমান আইন অনুযায়ী, তদন্ত করতে শিল্প দুর্ঘটনা যত তাড়াতাড়ি উচিত সম্ভব। আইন ডিফল্ট ক্ষেত্রে একটি দায়িত্ব আছে, এবং এটা বেশ কঠিন। এটা কর্মের সব পর্যায়ক্রমে প্রতিনিধিত্ব করতে গুরুত্বপূর্ণ। মাটো তদন্তের জন্য দায়িত্ব দ্বারা কুপিত যখন ব্যক্তির একটি গুরুতর আঘাত পেয়েছেন।
একটি দুর্ঘটনা সংজ্ঞা একটি ইভেন্ট সময় বিমাকৃত ব্যক্তির আহত হয় বা তিনি স্বাস্থ্য অবস্থার উৎপাদন ক্ষতি সহ্য: কর্মক্ষেত্রে দেখার সংখ্যা। এর মধ্যে রয়েছে:
কর্মচারী ফাংশন যে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি, বা শ্রম আইন দ্বারা অনুমোদিত কাজ সম্পাদনের প্রদান করে কার্যকারিতা;
আহত বীমাকৃত সীমানার মধ্যে আর বাইরে, বা কোম্পানি থেকে ফিরে আসার পর যে কষ্ট ভোগ করে সড়ক পরিবহন বীমা করা হয়।
সময় ও ব্যবসার কাজে স্থানে যে দুর্ঘটনার তদন্ত বিলম্বিত হয়েছে, সেইসাথে ছুটির দিন এবং সপ্তাহান্তে, যা শ্রমিকদের বলে মনে করা হয় কাজ দ্বারা প্রভাবিত করা যাবে না।
একটি দূর্ঘটনা একটি ছোটখাট আঘাতের বিবেচিত করা যাবে না, কর্মচারী স্বাস্থ্য প্রভাবিত করে না। যদি তিনি একটি ভারী আঘাত পেয়েছি, তার চিকিত্সার পরে অন্য পেশা থেকে স্থানান্তর করতে যদি সে একই সঞ্চালন করা সম্ভব নয় প্রয়োজন হয়।
ঘটনা যে নিয়োগকর্তা ইচ্ছাকৃতভাবে গোপন কি ঘটেছে, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার তদন্ত করার পদ্ধতি একটি ভিন্ন পালা লাগে। বিবৃতির পরিদর্শন শ্রম শিকার বা তাদের পরিবারের পরিবেশনের করা হয়, এবং শ্রম পরিদর্শক যে সত্ত্বেও সীমাবদ্ধতার কারণে সংবিধি মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে, তদন্ত পুনর্জীবন দান করা। এমনকি যদি একজন শ্রমিকের অস্থায়ীভাবে খণ্ডকালীন বা স্থায়ীভাবে কাজ করেছে, তদন্ত অবশ্যই প্রভাবিত হবে না।
নিয়োগকর্তা কোন অনিরাপদ কাজের পরিবেশ ব্যতীত কর্মচারী এন্টারপ্রাইজ প্রদান করতে হবে। তাহলে রাষ্ট্রীয় উদ্যোগ কর্মচারীদের 50 টিরও বেশি মানুষ, সেখানে নিরাপত্তা বিভাগের হওয়া উচিত। এই অবস্থান কার্যকলাপ এই ধরনের শিক্ষা জড়িত। অর্থাৎ, কর্মচারী একটি লাইসেন্স আছে, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য নিয়োজিত করার অধিকার দান নয়।
তবে, সেখানে কর্মক্ষেত্রে ছিল একটি দুর্ঘটনা, পরিচালক শিকার সহায়তা করার কার্যক্রম গ্রহণ আবশ্যক। যদি প্রয়োজন হয় তাহলে, হাসপাতালে লাগাতে হবে।
পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে, আতঙ্ক এড়াতে হলে অন্য কর্মচারীদের বাদ বিপন্ন: অর্ডার জরুরি অবস্থায় এড়াতে তাদের প্রতিরোধ করার জন্য সময়োপযোগী ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত হবে। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, কাজ কারণে পর্যন্ত বন্ধ রাখতে হবে।
উপরন্তু, এটা উর্ধ্বতন কর্মকর্তা এবং অন্য উপযুক্ত মৃতদেহ অবহিত করা প্রয়োজন। একজন কর্মী মৃত্যুর ক্ষেত্রে, আত্মীয় অবহিত।
মধ্যে কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনার পর দিন ঘটেছে, এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজার সামাজিক বীমা ফান্ড কর্তৃপক্ষ তথ্য পাস করতে হবে। অসময়ে প্রতিবেদন বা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করতে ব্যর্থ এ কোম্পানির ব্যবস্থাপনা, পরিচালক বা প্রধান জরিমানা বা প্রশাসনিক প্রক্রিয়া দ্বারা প্রতিনিধিত্ব।
দুর্ঘটনা সহজ এবং ভারী হতে পারে। তারা রাশিয়ান ফেডারেশনের স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের আবেদন অর্ডার যোগ্যতা হয়।
নির্ধারণের ফ্যাক্টর আঘাত ইন্দ্রিয়গুলোর, যা পরবর্তীতে একটি দীর্ঘস্থায়ী লাগতে পারে, অথবা আরো খারাপ শিকার মৃত্যু ফলে সত্য।
কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা হয়, তাহলে তদন্ত টাইমলাইনের সহজ প্রকৃতি তিন দিন বাড়ানো হয়। এই তিনজন সদস্য দ্বারা গঠিত একটি কমিশন, কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দ্বারা অনুমোদিত তৈরি করা উচিত নয়।
তদন্ত শেষে একটি আইন, যা দুর্ঘটনা বর্ণনা তৈরি করা আবশ্যক। আইন ফর্ম - বিনামূল্যে।
Similar articles
Trending Now