স্ব-চাষ, মনোবিজ্ঞান
পেশাগত আত্মনিয়ন্ত্রণের: গঠনের মৌলিক পর্যায়ে
একাউন্টে তার নিজস্ব বৈশিষ্ট্য এবং ক্ষমতা, এটা প্রয়োজনীয়তা ও আর্থ-সামাজিক অবস্থার গ্রহণ, ব্যক্তির পেশাগত আত্মনিয়ন্ত্রণের ভবিষ্যতে কাজের পরিধি একটি সচেতন পছন্দ। এই প্রক্রিয়া একটি দীর্ঘ আয়ু জুড়ে। সত্য যে সবাই প্রতিনিয়ত তাদের ভবিষ্যত পরিকল্পনা এবং কর্মক্ষেত্রে তাদের সাফল্য ভান্ডারের চিন্তা refleksiruet।
পেশাগত স্ব-actualized এবং বিভিন্ন ঘটনা শুরু করেন। আমরা মাধ্যমিক বিদ্যালয়, উন্নত প্রশিক্ষণের বৃত্তিমূলক প্রতিষ্ঠান, শেষে বিষয়ে কথা হয় বরখাস্ত , ইত্যাদি তাছাড়া, পেশাদার আত্মনিয়ন্ত্রণের কারণে বয়স, সামাজিক এবং মানসিক ব্যক্তি, স্ব-বাস্তবায়ন এবং আত্মোপলব্ধি জন্য তার প্রয়োজনের পুরোপুরি প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য।
আমাদের উন্নয়ন প্রধান পর্যায়ে আরো বিস্তারিত বিবেচনা করা যাক।
তাদের তের পেশাগত আত্মনিয়ন্ত্রণের। ছেলে কাজ বিভিন্ন ধরণের সম্পর্কের ভিত্তি স্থাপন শুরু, একটি বিশ্ব উন্নয়ন ও ব্যক্তিগত মান যা পছন্দের নির্বাচনশীলতা নির্ধারণ করে। এই মগ স্কুলে বিষয়, কর্মসংস্থানের ডিফারেনশিয়াল চিকিত্সা এবং একটি শখ উত্থান প্রতিফলিত হয়। ফলস্বরূপ, বয়ঃসন্ধিকালের স্বপ্ন এবং উদ্দেশ্য সংশ্লিষ্ট গঠিত হয়।
তার যৌবনে পেশাদারী আত্মনিয়ন্ত্রণের - সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ। সত্য যে কৈশোর ভবিষ্যৎ কাজ সম্পর্কে ধারনা বিকীর্ণ এবং অস্পষ্ট হয়, এবং নির্বাচন প্রায়শই মানসিকভাবে প্রতিপাদিত নয়। তার যৌবনে এবং তারপর বুঝতে যে সাফল্য এবং জীবনে সমৃদ্ধি কত ভাল তাদের মনোনীত পেশা উপর নির্ভর করবে আসে। অতএব, তরুণদের একাডেমিক বিষয় যে মাধ্যমিক বা উচ্চতর শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ভর্তির জন্য প্রয়োজন হবে আরো মনোযোগ দিতে থাকে।
যৌবনের পেশাগত আত্মনিয়ন্ত্রণের মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক বা বিশ্ববিদ্যালয় শেখার সাথে জড়িত। ফলস্বরূপ, ব্যক্তি আরো মানসিক গঠন পায়। এটা তোলে - সামাজিকতার, বিশেষ অভিজ্ঞতা প্রয়োজনীয় এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজের মান জন্য। এটি একটি পেশাদারী পরিচয় অর্জন ফলে সক্ষম করবে।
যখন কোন পদের জন্য আবেদন তাদের কাজের মাস্টার এবং সমস্ত দায়িত্ব পালন করতে হবে। ফলস্বরূপ, গুরুত্বপূর্ণ হবে পেশাদারী বৃদ্ধি। এই পর্যায় কিভাবে পছন্দ সঠিকভাবে হয়েছে, তরুণদের বর্তমানে স্ব-নির্ধারিত পেশাদারী হয়, সংখ্যা অভিজ্ঞতা থেকে গুরুত্বপূর্ণ মানসিক অস্বস্তি যে অপ্রাপ্ত সুউচ্চ পরিকল্পনা, কাজ সংক্রান্ত উপস্থিতিতে দ্বারা ঘটিত হয় এর "যাচাইকরণ" এক ধরনের এটা।
অতএব, পরিপক্ক পেশাদার সংখ্যক সফলভাবে "টেস্ট" কাজ জীবন এক ধরনের পাস না। এই নতুন, অত্যাবশ্যকরূপে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলো এবং লক্ষ্যের উত্থান আরম্ভ করে।
ফলস্বরূপ, একজন ব্যক্তির পারেন মনোনীত কাজ এটা নিজেদের প্রতিষ্ঠা করতে হয় এবং পরিণত বিশেষজ্ঞ বা অন্য পেশাদারী মাইগ্রেশন করার সিদ্ধান্ত নেন চেষ্টা থাকতে পারেন, এটা পরিবর্তনের জন্য প্রয়োজন অর্থ। কিন্তু যাই হোক, একটি আত্মনির্ভরশীলতা, কার্যকলাপ, এ সামাজিক দায়িত্ব এবং বিশেষ বৈশিষ্ট্যগুলো।
ঘটনা যে পেশাদারী আত্মনিয়ন্ত্রণের বেশ ভাল গিয়েছিলাম, অধিকাংশ পুরুষ এবং মহিলাদের অত্যন্ত দক্ষ পেশাদার যিনি পরে সাফল্য অর্জন হয়।
কিন্তু এটা মনের মধ্যে বহন করা আবশ্যক যে একজন ব্যক্তির বয়স প্রত্যাশিত হবে:
- বার্ধক্য;
- তার শারীরবৃত্তীয় এবং দুর্বল মানসিক ফাংশন (চিন্তা, স্মৃতি, মনোযোগ);
- তরুণ পেশাদার উত্থান কারণে স্থান জীবিত এবং বন্ধু বান্ধব এবং সহকর্মীর এর বহিয়া যাইতেছে পরিবর্তন;
- পেশাদারী অগ্রগতি ও কর্মজীবন জন্য সম্ভাবনা সংকীর্ণ।
Similar articles
Trending Now