ফ্যাশন, বস্ত্র
পোষাক কোড: চুক্তি ও শর্তাদি
প্রতি বছর নামকরা প্রতিষ্ঠান আরো এবং আরো মনোযোগ কোড ইস্ত্রি করা পরিশোধ। তাই কোম্পানির ইমেজ বৃদ্ধি পায়, এবং পরিচালকদের সঠিকভাবে তার কর্মচারী এই নতুনত্ব উপস্থাপন করতে সক্ষম হতে হবে। দলের শত্রুতা সাথে এই তথ্য গ্রহণ এবং মনে করে যে, তারা কোনো না কোনোভাবে অনগ্রসর হয় করা উচিত নয়। কোম্পানির প্রশাসন যেমন প্রয়োজনীয়তা প্রবর্তনের নির্দিষ্ট পদ্ধতি জানেন এবং সংগঠনের কর্পোরেট পরিচয় সমর্থন করার জন্য সক্ষম হওয়া উচিত।
রীতি নিয়ম
পোষাক কোড এক শতক আগে চেয়ে বেশি ইংল্যান্ডে আবির্ভাব ঘটেছে। আর এখন তারা সারা পৃথিবী বেশ জনপ্রিয়। সুতরাং কর্মীদের বজায় রাখা একটি কর্পোরেট সংস্কৃতি তাদের কোম্পানির এবং তার ব্র্যান্ড বেশ গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সরকারী পোষাক কোড তার গ্রাহকদের এবং কোম্পানির খ্যাতি উপর একটি ইতিবাচক প্রভাব রয়েছে। এটা কোন গোপন যে মনোযোগ অনেক আজ একটি গুরুত্বপূর্ণ মিটিং বা আলোচনার অর্থ প্রদান করা হয়, বিশেষ করে যদি তারা যথেষ্ট গুরুতর সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়।
দেখ আগে আপনি লাফাইয়া লাফাইয়া চলা
ম্যানেজার সাবধানে যেমন প্রবর্তিত কার্যকারিতা চিন্তা করা উচিত। পোষাক কোড তাদের কাজের ভাল ফল অর্জন করতে সাহায্য করে। ক্রিয়েটিভ মানুষ সবসময় কিছু বিশেষ কাপড় পরা না। এটা শুধুমাত্র তাদের প্রতিভা চিন্তাধারা থেকে বিভ্রান্ত করতে পারেন। পোশাক প্রয়োজনীয়তা কর্মী যারা মানুষের সাথে সরাসরি কাজ করতে উপস্থাপন করা উচিত নয়।
সুপারভাইজার একটি প্রমিত কর্পোরেট পোষাক কোড তৈরি করতে পারেন। ছবির উপরে তার উপাদান নির্ধারণে সহায়তা করতে। পুরুষদের না শুধুমাত্র পরিচ্ছদ, কিন্তু কঠোর একটি জ্যাকেট বা মাথা গলান জামাবিশেষ সঙ্গে মিলিত ট্রাউজার্স অফার করতে পারেন। একজন মহিলা আনুষ্ঠানিক ট্রাউজার্স বা স্কার্ট পরতে পারবেন না। এছাড়া, এটিও বিবেচনা অনুমোদনযোগ্য কঠোর পোষাক। প্রধান জিনিস যে রং শীতল ছিল। সব জন্য Obyazatelnym পূর্বশর্ত কঠোর জুতা হওয়া উচিত। এখানে এটা রং নিয়ে আলোচনা করার জন্য প্রয়োজনীয় পূর্বেই হয়। আগে আপনি এই ধরনের পরিবর্তন প্রবেশ করে, তখন কর্মীদের সঙ্গে পরামর্শ করতে ও তাদের সাথে একসঙ্গে সিদ্ধান্ত নিতে, কি তারা কাপড় এর সাথে কাজ করা সহজ হবে প্রয়োজনীয়। যখন আপনি তাদের এত আগ্রহ দেখাতে তারা প্রতিক্রিয়া হবে এই সিদ্ধান্ত বেশ পর্যাপ্ত, কারণ তারা নিজেদের পছন্দের ভুলবেন না।
তার শার্ট
ম্যানেজার পরিষ্কারভাবে তার কর্মের মাধ্যমে মনে আবশ্যক। প্রত্যেক কর্মী নির্দেশাবলী তাদের অধিকার ও কর্তব্য উল্লেখ দিতে হবে। পোষাক কোড কোম্পানির শৈলী মেনে চলতে হবে। স্পষ্ট সেগুলো যে পরিধান কঠোরভাবে নিষিদ্ধ সংজ্ঞায়িত করা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, কঠোরভাবে নিষিদ্ধ হাফপ্যান্ট, ট্যাংক সমাজের সারাংশ এবং টুসকি-flops হতে হবে। ব্যাখ্যা করতে কেন ধরনের পরিবর্তন প্রয়োজন ভুলবেন না। বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক বিষয়। নেই সব কর্মচারী তাদের নিজস্ব পোশাক প্রয়োজনীয় ক্রয় করার সুযোগ আছে। বড় সংস্থা এর খরচ বেশ উচ্চ বেতন, কিছু সংগঠন মাধ্যমে এটি অর্জন, এবং কিছু অংশের পর মজুরি থেকে কাটা। কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, আমাদের দেশে, কর্মচারী প্রায়ই যথেষ্ট নিজস্ব হয়ে। মাথা খুব সাবধানে এই সমস্যা সমাধানে নিকটে এবং কোনো ক্ষতিপূরণ বিবেচনা, তাই হিসাবে তার অধস্তনদের উদাসীন না করা প্রয়োজন। তাই 'এরপর তারা আদর্শ হিসেবে মেনে নিল যখন চাকরির জন্য আবেদন অবিলম্বে, এই প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে প্রার্থীদের অবহিত করতে হবে।
Similar articles
Trending Now