রাশিয়া কর্মরত পেনশনভোগীরা পেনশন পরিশোধের

গত কয়েক বছর আইন ওভার সংস্কারের যে নাগরিকদের বিভিন্ন বিভাগ পেনশন পেমেন্ট প্রভাবিত একটি সিরিজ গ্রহণ করেছে। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, যারা পেনশনভোগীরা পেমেন্ট এর indexation 2016, যা তাঁর কর্মজীবনের অবিরত বিরত হয়। যাইহোক, আইন মন্তব্য, যা বলে যে, যখন একজন ব্যক্তি আপনার চাকুরীর ইতিহাস, সব অর্থ প্রদান বিনষ্ট করার সিদ্ধান্ত নেয় এবং বিশ্বাস indexation ফেরত ক্ষতিপূরণ হবে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিল। এই প্রধান উল্লেখযোগ্য পার্থক্য নেই। কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন পরিশোধের বাকি ইতিমধ্যে তার কাজ সম্পন্ন কে এবং আইনত ছুটির দিন এবং রাষ্ট্র নিশ্চিত যারা হিসাবে একই অবস্থার অধীনে উত্পাদিত হয়। কিন্তু পূর্বাভাস বিপরীত, এই পেমেন্ট থাকা। কাজ পেনশনভোগীরা এবং তার হিসাব পেনশন পরিশোধের নিজস্ব চালচলন উপর এই প্রবন্ধে আলোচনা করা হবে। বেশ দীর্ঘ সময় এই এলাকা স্থিতিশীল হয়েছে, কিন্তু কয়েক বছর আগে, নাটকীয় পরিবর্তন ভুগা সূচনা করে।

পেনশন সংস্কার সারাংশ

বেশ গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন 2013 সালে আইন ভুগা শুরু করেন। এটা তোলে এই সময়ে ছিল, দুটি নথি যে নতুন বিধানিক ফ্রেমওয়ার্ক আপ করতে স্বাক্ষর করা হয়েছে। প্রথম বলে পেনশন বীমা সাপেক্ষে কোন ব্যক্তি, এবং দ্বিতীয় যে - এটি একটি ক্রমবর্ধমান ভিত্তি নেই যে। হিসাবে বিল সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা সমর্থিত হয়, 2015 সাল থেকে সকল পরিবর্তন প্রভাবী এবং আইনি পর্যায়ে কার্যক্রম শুরু করা হয়। তদনুসারে, সার্বজনীন সংশোধন মান পেনশন আর হয়েছে।

বিশেষজ্ঞদের নতুন নিয়মকানুন বিশ্লেষণের পরিচালনার অধিকাংশই বলে যে সাধারণ অর্থে কোন ভাল, তারা দেবে না। প্রথমেই খারাপ হতে পারে আর্থিক পরিস্থিতির রাষ্ট্র বাজেটের, যেমন ব্যক্তিগত বীমা এবং পেনশন কোম্পানি পেনশনভোগীরা সহযোগিতায় সবচেয়ে অনুকুল অবস্থার অফার। অনুবাদ রাষ্ট্র থেকে আরএফ পেনশন ফান্ড নিজস্ব সঞ্চয়ী একটি জনপ্রিয় অনুশীলন হচ্ছে। অনেক বিশেষজ্ঞদের মতে, কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন পরিশোধের নিজস্ব চালচলন উপর খসড়া আইন - মজুদ কমে আরএফ পেনশন ফান্ড ফলত। এটা বেনিফিট ইন্ডেক্স বন্ধ করতে, বয়স উপর নির্ভর প্রস্তাবিত বিশেষত প্রাপকদের, যিনি ক্যারিয়ারে সহযোগী হয়।

পরিসংখ্যান মতে, কাজ পেনশনভোগীরা সম্পর্কে 220 000 মানুষ স্বীকার করেছে। যদি কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন পেমেন্ট বাতিলের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হবে, রাষ্ট্র প্রায় 16 বিলিয়ন রুবেল সংরক্ষণ করতে সক্ষম হবে। আইন অপারেশন কয়েক বছর পরে, এই চিত্রে 60 কোটি ইতিমধ্যে হবে।

নতুন কি সংস্কার বল ঢোকা পর পেনশন ঘটেছে?

অধিক সংস্কার পেনশন এবং শর্ত যার অধীনে এটা নিয়োগ হবে গণক জন্য একটি নতুন পদ্ধতি গড়ে তুলতে হবে। ট্যাক্স তহবিলে সেবার মোট দৈর্ঘ্য, বেতন কর্তন: আজ পর্যন্ত, গণনার জন্য হার চালু হয়েছে, যার মধ্যে আকার মানুষের কাজের ইতিহাসের উপর নির্ভর করে। আইন 400 থেকে F3 মতে, আজ পর্যন্ত, সূত্র নিম্নরূপ: এস পি (চিত্র পেনশন বীমা সূচক) = IPK (পয়েন্ট সংখ্যা) সিপিসি × + + পিভি (পেনশন পেমেন্ট সংশোধন অংশ) (আইইসি অনুযায়ী খরচ)।

বর্তমান আইন দ্বারা গৃহীত নতুন নিয়ম অনুযায়ী, পেনশন পেমেন্ট আকারের নতুন প্রয়োজনীয়তা বল ঢোকা তারিখ একটি সেট সূত্র অনুযায়ী পুনঃগণনা করা হবে। যাইহোক, সরকার বজায় রাখে সব অবস্থার পূর্বে, পর্যবসিত যখন চূড়ান্ত মাসিক পেমেন্ট রুপায়ণ সম্মান এবং গ্রহণ করা হবে একাউন্টে যে।

আহরণ কথা বলছেন, আমরা বলতে পারি যে একটি নির্দিষ্ট মাসিক পরিমাণ গঠনের পরিবর্তন হয়নি। সকল ধর্মান্তর, আইনী দিক নিয়ে বেশি উদ্বিগ্ন, কারণ এটা যেখানে সমস্ত প্রাসঙ্গিক বিধান নির্ধারিত হয়েছে একটি একক আদর্শ দলিল তৈরি করা হয়েছে।

কাজ পেনশনভোগীরা এর বীমা অংশ

বর্তমান শ্রম আইন অনুযায়ী, ঘটনা যে একজন ব্যক্তির আনুষ্ঠানিকভাবে অবসর গ্রহণ করার অধিকার রয়েছে, কিন্তু তাদের নিজস্ব কারণে তা না, এটা তাদের সঞ্চয় বৃদ্ধি করতে সক্ষম হয়। বয়স-মিলেছে রাষ্ট্র সূত্রপাত যাচ্ছে না দিয়ে এত কার্যকলাপ নিষিদ্ধ। কিন্তু এখন, পদ্ধতি পর্যালোচনা যা পেমেন্ট তার পরিকল্পনা মধ্যে কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন তৈরি করা হয় অনুযায়ী। আমরা যদি বীমা অংশ সম্পর্কে কথা বলতে, তার হিসাব ক্রম গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন ঘটেছে। সুতরাং, যদি আগে নতুন আইন অভিনীত মেয়াদ পেনশন সম্পদ বা পুঁজি, যে তারিখ থেকে, সমস্ত সূচকের পয়েন্ট রূপান্তরিত করা হয়েছে।

বিতর্ক ফেডারেল আইন ধারা 18, যা বলছেন যে বীমা অংশ বৃদ্ধি ডেটা আরএফ পেনশন ফান্ড ব্যক্তি পাওয়া ভিত্তিতে তৈরি করা হয় "শ্রমের পেনশন উপর" হয়। যাইহোক, বাস্তবে সেখানে যা পেমেন্ট আকার ভিত্তিতে গঠিত একটি স্বতন্ত্র অ্যাকাউন্টটিকে হয়। ধরনের পদ্ধতি একজন ব্যক্তি পদ্ধতি এবং প্রতিটি পরিস্থিতির বিশ্লেষণ আলাদাভাবে প্রয়োজন। কার্যপ্রণালী ইলেকট্রনিক একটি স্বয়ংক্রিয় পদ্ধতিতে সব হিসাব সম্পাদন করতে সক্ষম প্রোগ্রামের আবির্ভাব সঙ্গে অনেক সহজ হয়ে উঠেছে।

ক্রমসঞ্চিত পেনশন হিসাব

ফান্ডেড 'একটি কারণ জন্য না নেওয়া হয়। সারাংশ, লোকেরা নিজেদের সারা জীবন প্রদান করে। আজ পর্যন্ত, ক্রমপুঞ্জিত অংশ প্রদানের তিনটি উপায়ে মাঝে পার্থক্যটা উল্লেখ করা: একটি এক-কালীন সিস্টেম, জরুরী এবং নিহিত অংশ (যা অবসর বয়স পরে জীবনের জন্য রাষ্ট্র দ্বারা প্রদান করা হয়) (সাধারণত বাইরে একটি নির্দিষ্ট অনুরোধ প্রয়োগের দ্বারা বাহিত)। প্রতিটি পেমেন্ট শুধুমাত্র পৃথক করিতে হইবে, এবং কিছু তারতম্য থাকতে পারে। কি সিস্টেম ধরনের ভুলত্রুটি প্রতিটি ক্ষেত্রে সুরাহা করা হয় হয়েছে প্রশ্ন।

উপাদানের সংশোধনী পেনশন হিসাবে প্রদান করা মাপের

গোড়ার দিকে 2015 সালে পিছনে সরকার কিভাবে যারা ছোট হয়, 1967 সালে জন্মগ্রহণ জন্য পেনশন জমে প্রক্রিয়া চালায় যুক্তিযুক্ত প্রশ্ন উঠবে। যাইহোক, এটা বুঝতে হবে যে সেইসব মানুষ ছাড়া যারা সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে আরো বেসরকারি সংস্থা তাদের নিজস্ব পেনশন স্থানান্তর করতে সুবিধাজনক, একটি স্টোরেজ সিস্টেম তৈরি করতে সক্ষম হয়েছে। যাঁরা কোনো দাবি দায়ের করেন নি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পেনশন জমে প্রক্রিয়ার সঙ্গে জড়িত নেই।

একটি নিয়ম হিসাবে, পেনশন পেমেন্ট কোন অংশ জীবনের সামাজিক বা অর্থনৈতিক গোলক পরিবর্তন অনুযায়ী যাবে নিয়মিত। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি আগস্ট প্রতি বছর, যার হিসাব এবং অংশ করেছে যে আগেকার রেকর্ড করা হয় নি নির্ণয় সমস্যা দেখা দেয়। , অবশিষ্ট পরিমাণ একটি ব্যক্তি আবেদন দাখিলের তারিখ থেকে কয়েক মাস পর পায় রাজ্য পেনশন ফান্ড ক্ষেত্রে পৃথক ক্ষেত্রে পেমেন্ট পরিমাণ সমন্বয় করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

বিভাগ কাজ পেনশনভোগীরা জন্য ইন্ডেক্স উভয়কেই বিনষ্ট করার সিদ্ধান্ত

2016 সালে লেবার মন্ত্রণালয়ের উদ্যোগে, যারা ইতিমধ্যে অবসর বয়স পৌঁছেছেন কিন্তু কাজ চালিয়ে তাদের জন্য বেনিফিট indexation চালায় না সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। উপরন্তু, এই আইন 2019 পর্যন্ত বৈধ। যেমন একটি বিধান সত্য উপর ভিত্তি করে গঠিত হয়েছে যে ব্যক্তি যিনি চলমান indexation প্রয়োজন মজুরি পাবেন, না তাই খারাপভাবে কারণ তারা আয়ের একটি অতিরিক্ত উৎস আছে।

উপরন্তু, কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন পরিশোধের আইন প্রদান করে:

1. অবসরের পর ক্ষতিপূরণ।
2. ক্ষেত্রে পেমেন্ট মধ্যে নির্দিষ্ট পরিমান বৃদ্ধির ব্যক্তির একটি অভিভাবক বা অসুস্থ সন্তানের পিতা বা মাতা নয়।
3. আশি বছর পৌঁছনোর জন্য আপনাকে সুবিধার বাড়ান।
4. অক্ষমতা অথবা অতিরিক্ত কাজের অভিজ্ঞতা, যা একাউন্টে তার আগে না নেওয়া হয় ঘটনা পুনঃগণনা।

তা চিন্তা করা ভুল নতুন আইন যা সমাপ্ত কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন পরিশোধের। এটা শুধুমাত্র তার ইন্ডেক্স বাতিল করা হয়েছে। কিছু অবস্থার এবং গণনার আওতায় একটি সম্ভাব্য।

বরখাস্ত পর পেনশন পরিমাণ

এখন যত তাড়াতাড়ি 2016 যেমন পিএফ সত্য যে একটি নির্দিষ্ট বয়সের পর একজন ব্যক্তির কাজ চালিয়ে যেতে রেকর্ড করা উচিত নয়। কাজ সম্পর্কে অতিরিক্ত তথ্য অবসরপ্রাপ্ত এর একটি আবশ্যিক অর্ডার দিতে হবে। ঘটনা কিছু কারণে একজন ব্যক্তির সিদ্ধান্ত নেয় যে এটা অধিকার রয়েছে যে পেনশন বাড়ান, একজন ব্যক্তি ভিত্তিতে অ্যাক্সেস করা যেতে পারে এবং একটি পর্যালোচনা ও পরিমাণ উপলব্ধ: গণনার জন্য আবেদন করতে।

এছাড়াও, যদি প্রতিপাল্য অবসরপ্রাপ্ত এবং আর কাজ করতে পরিকল্পনা করেছেন, এটি এই তথ্য বসবাসের স্থান পেনশন ডিপার্টমেন্টে, কারণ ছাড়া এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ইন্ডেক্স শুরু হয় না জমা দিতে হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, ইন্ডেক্স সবসময় অবসর সুবিধা প্রদান মাপ বৃদ্ধি করতে সাহায্য করে। প্রয়োজনীয় recalculations কোয়ার্টার শেষে গঠিত হয়। নির্ণয় কিনা একটি নির্দিষ্ট বয়সের indexation সিদ্ধান্তগ্রহণ ব্যক্তি কাজ দেওয়া হয় না হবে।

বাতিল করতে কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন পরিশোধের দেয়?

এই ক্ষেত্রে সাম্প্রতিক উন্নয়ন কারণে উদ্বেগের বিষয়টি অনেকের কাছে। বিল শুধুমাত্র indexation বিলুপ্তি জন্য প্রদান করা কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন দিতে। অদূর ভবিষ্যতে রিটার্ন সাথে নগদ বেনিফিট ইস্যু বাতিল করা হবে না। শ্রম মন্ত্রণালয় পেনশনভোগীরা কাজ, যা অনুযায়ী, তাদের পেয়ে নতুন পেনশন পেমেন্ট সুপারিশ করেছে যদিও পারা যোগ্য মানুষ, যে তাদের প্রধান আয় 1 মিলিয়ন রুবেল একটি বছর অতিক্রম না জন্য স্থায়ী। কিন্তু এই প্রস্তাব 76% নেতিবাচক ভোট যখন একটি সর্বজনীন আলোচনা বিবেচনা করা হয়েছিল। অতএব, কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন পরিশোধের নিজস্ব চালচলন উপর খসড়া আইন গৃহীত হয় নি।

উপসংহার

2017 জন্য কাজ পেনশনভোগীরা পেনশন পরিশোধের লোকজন যারা কাজ দায়িত্ব পালন করতে অস্বীকার সাথে একটি সমাবস্থা হয়। শুধু পার্থক্য - indexation শম। কিন্তু সরকারি মতে, যত তাড়াতাড়ি একজন ব্যক্তির তার কাজকর্ম শেষ করার সিদ্ধান্ত নেয়, এটা ক্ষতিপূরণ প্রাপ্ত করার উদ্দেশ্যে এনটাইটেল করা হবে না।