সাহায্য 4N: অর্থাৎ, আপনার যা প্রয়োজন এবং যেখানে পেতে?

যারা কাজ পরিবর্তন কখনোসখনো কমই স্মরণ কি কাগজপত্র শ্রম সম্পর্ক নিবন্ধন এ প্রয়োজন হয়। কিন্তু সাম্প্রতিক বছরগুলোতে সেখানে ছিলাম কিছু পরিবর্তন বিশেষ করে, বিশেষ তদন্ত ফর্ম 4N চালু করা হয়।

কি তথ্য অন্তর্ভুক্ত?

এই দস্তাবেজটি সব কর্মচারী আয়ের, যা জমা হয় সম্পর্কে তথ্য রয়েছে বীমা অবদানসমূহ। যে সব মজুরি ছুটির বেতন এবং অন্যান্য তহবিল, FSS মধ্যে করযোগ্য পেমেন্ট নথিতে প্রদর্শিত হবে। পর্যালোচনার অধীনে সময়ের 2 বছর সনদ ইস্যু করার পূর্বে হয়। এবং এছাড়াও বর্তমান সময়ের সম্পর্কে তথ্য উপস্থিত রয়েছে।

মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং শিশু যত্ন - ব্যতিক্রম হাসপাতাল, মহিলাদের জন্য হয়। যখন সময়সীমার নির্দেশিত আয়ের গণক, তারা কেবল সংখ্যাত করা হবে না। উপরন্তু, আমরা মনে রাখতে হবে যে আয়ের পরিমাণ হিসাব সেট বার্ষিক সীমা চেয়ে বেশি নেওয়া হয়। 2011 পর্যন্ত, এটা 2011 সালে 415 হাজার রুবেল যাও amounted, - 463.000, 2012 জন্য অর্থ প্রদান করার - 512,000 2013 - 568.000, এবং, অবশেষে, বছর 2014 জন্য - 624 000।

এটি এর মূল্য যে কোনো ত্রুটি, যা কারণে জন্য অস্থায়ী অক্ষমতা সুবিধা বা অন্যান্য অনুরূপ পেমেন্ট সঠিকভাবে জমা হয়েছিল, দায়ী নিয়োগকর্তা, না কর্মচারী। সুতরাং যে সত্য তথ্য ইঙ্গিত - তার কর্তব্য, অন্যথায় পরিমাণ কোম্পানির ব্যয় এবং বীমাকৃত না জন্য এটি ক্ষতিপূরণ করতে হবে।

এটা কেমন হতে পারে?

4N আকারে সহায়তা প্রথম 2011 সালে চালু করা হয়। আগে যে, গড় দৈনিক মজুরি 1 বছরের জন্য শুধুমাত্র ব্যবহার করা তথ্যের পরিমাণ গণক হবে। তারপর সব তথ্য 2 চাদর উপর স্থাপন করা।

যাইহোক, 2013 সালে একটি শংসাপত্র পরিবর্তন উন্নত ছিল, এটি এখন 182n বলা হয় (30.03.2013 এর শ্রম মন্ত্রণালয় থেকে আদেশ অনুযায়ী)। এখন এটা 3 চাদর নেই। ফর্ম কঠোরভাবে প্রতিষ্ঠিত যাতে বিভিন্ন সংস্থা কর্তৃক প্রদত্ত সার্টিফিকেট অনুরূপ হতে হবে। প্রথমত, সেখানে সংস্থা যা দলিল প্রস্তুত সম্পর্কে তথ্য হতে হবে। দ্বিতীয়ত, সাহায্য করার জন্য সাবেক কর্মচারী সম্পর্কে তথ্য প্রদান বিমাকৃত ব্যক্তির অর্থাত। এর পরে, আয় যে বীমা পেমেন্ট জমা করছে পরিমাণ থেকে সরাসরি যান। প্রতি বছর, সেখানে আলাদা লাইন। অবশেষে, গত অধ্যায় যখন সামাজিক বীমা ত্রাণ তহবিলে অনুদান দেন নি সময়সীমার উপর তথ্য উপস্থিত রয়েছে। তাদের সময়কাল, সেইসাথে শুরু এবং শেষের তারিখ নির্দেশিত।

সাহায্য নীল বা কালো কালি সঙ্গে একটি কলম যেমন পূরণ করা হতে পারে, এবং টাইপরাইটার সহ প্রযুক্তিগত মানে, সাহায্যে। কোন সংশোধন অনুমতি দেওয়া হয়নি। সাহায্য 4N (182n) প্রধান হিসাবরক্ষক ও সংগঠন প্রধান, সেইসাথে একটি রাউন্ড সীল স্বাক্ষরিত হইবে।

কেন আমরা প্রয়োজন?

অক্ষমতা বেনিফিট সঠিক হিসাব জন্য সেইসাথে মাতৃত্বকালীন ছুটি বা পিতামাতার ছুটি নকশা একটি অনুরূপ অপারেশন জন্য: একটি সাধারণ নিয়ম, তদন্ত দুটি মামলা প্রয়োজন 4N হিসাবে। নামে পরিচিত, এই সময়সীমার নিয়োগকর্তা কর্মচারী, এবং বহন করেনা নয় সামাজিক নিরাপত্তা তহবিল। কোম্পানী শুধুমাত্র একটি মধ্যবর্তী, বিমাকৃত ব্যক্তির টাকা, যা পরে FSS জন্য compensates প্রেরণ করা হয়।

সুতরাং 4N এই একই বেনিফিট সঠিক হিসাব জন্য প্রয়োজন বোধ করা সাহায্য। নথিতে তথ্য ভিত্তিতে পূর্ববর্তী দুই ক্যালেন্ডার বছর ধরে দৈনন্দিন আয়ের গড় পরিমাণ হিসাব। তিনি গণনার জন্য ব্যবহৃত হয়।

সুতরাং সন্তানসম্ভবা মায়েরা জিনিসটা কি পরিমাণ সম্পর্কে তারা পাবেন অতিরিক্ত নয়। সত্য যে এখন হিসাব, একটি নিয়ম হিসাবে, 2012 এবং 2013 জন্য ব্যবহার করা হয় উপর ভিত্তি করে, সর্বোচ্চ গড় দৈনিক আয় 1500 রুবেল চেয়ে সামান্য কম হতে পারে। এর অর্থ এই যে সর্বাধিক পরিমাণ যার জন্য আপনি 2014 সালে জারি করার আশা করতে পারেন একটি মেডিকেল সার্টিফিকেট মান 140 দিন - প্রায় 207.000।

আমি কোথায় পেতে পারি?

সার্টিফিকেট ফর্ম 4N (182n) নিয়োগকর্তা বরখাস্ত দিনে দিতে বাধ্য করা হয়। তাহলে এই ঘটবে না এবং পেয়ে ডকুমেন্ট পরে আসে সাথে মোকাবিলা, এটি কোম্পানির অ্যাকাউন্টিং বিভাগের মোকাবেলার প্রয়োজনীয়। অনুরোধে আইন অনুযায়ী প্রয়োজনীয় কাগজ প্রদান করতে হবে। সাবেক নিয়োগকর্তা বা অন্যান্য উদ্দেশ্য কারণে, যা সাহায্য পেতে করার অনুমতি দেয় না অস্তিত্বের ধার পরিশোধ ক্ষেত্রে, আপনি একটি স্থানিক শরীর পাঠাতে পারেন পেনশন তহবিলের। যাইহোক, শারীরিক ব্যক্তি নিজেই এই কাজ করতে পারবে না। আপনি নতুন নিয়োগকর্তা, যিনি এফআইইউ অনুরোধ পাঠাতে এবং উত্তর পাবেন একটি বিবৃতি লিখতে হবে। সম্ভবত এই খুব সুবিধাজনক সিস্টেম নয়, কিন্তু এটি সম্ভবত এটি ভবিষ্যতে উন্নত করা হবে।

অবশ্যই, "ধূসর" মজুরি ও সরকারী চাকুরীর সাধারণ অবহেলার মামলায় তাহলে সেই শংসাপত্রগুলি প্রশ্নই নাও হতে পারে। আমরা বলতে পারি যে এই নথিটি অন্য উদ্দীপক হয় শ্রমিকদের শ্রম সম্পর্ক যথাযথ নিবন্ধন পীড়াপীড়ি করে।

প্রতিস্থাপন অপশন

প্রথাগত 2-গর্ত যা সার্বজনীন মনে করা হয়, এই ক্ষেত্রে, কাজ করবে না। এটা তোলে ব্যতিক্রম ছাড়া সমস্ত কর্মচারী আয় সঙ্গে পুলিশ, যখন কাজের জন্য অযোগ্যতা ডেটা, উদাহরণস্বরূপ, না। সুতরাং, সহধর্মীদের, একই তথ্য প্রদান ঠিক আছে না করতে সক্ষম। সুতরাং সাহায্য 4N (182n) প্রকৃতপক্ষে প্রয়োজন হয়, এমনকি যদি পরিকল্পনা অসুস্থ এবং সেখানে অদূর ভবিষ্যতে গর্ভবতী হয়।