স্টাফ বা কর্মী অনুমোদন অর্ডার

একটি সাংগঠনিক কাঠামো স্থাপন এবং কোনো সংগঠনের (সর্বজনীন গোলক বা ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে) এর আকার নির্ধারণ করতে ফর্ম টি-3 একটি নথি ব্যবহার করে। এই উদ্দেশ্যে আগামী বছরে দায়ী শুরুর আগে (চার্টার বা প্রবিধান অনুযায়ী) জন্য কর্মকর্তা বা প্রাসঙ্গিক কাঠামোগত ইউনিট বা কর্মীদের পরিচালনার পরিষেবা উন্নয়নশীল হয়, এবং স্টাফ বা কর্মী অনুমোদন জন্য চুক্তিবদ্ধ আদেশের প্রথম মাথা। নথির অর্ডার সংযুক্ত (তাঁর টি-3 এর ফর্ম - একটি ইউনিফাইড এবং তাদের সব সাধারণ) রয়েছে সব কাঠামোগত ইউনিট, কাজের শিরোনাম (ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞদের ও কর্মচারী), নীল বাবু পেশা তালিকায় একটি তালিকা, সেইসাথে কর্মী সদস্যদের সংখ্যা। উপরন্তু, প্রতিটি বিভাগের জন্য, এটা মজুরি, বেতন এবং কাঁটাচামচ সেট ট্যারিফ হার, সারচার্জ এবং অতিরিক্ত চার্জ আকারে সংজ্ঞায়িত করে।

সুতরাং, স্টাফ বা কর্মী অনুমোদন একটি আদেশ একটি নথি যে মজুরি বিল যার অধীনে কর্মীদের পরিচালন পরিষেবা ক্রমাগত সংগঠনে অবস্থান ও জীবিকা জন্য কর্মচারীদের একত্রীকরণের দ্বারা আপডেট এবং সব বরখাস্ত ও কর্মচারী নিয়োগের পর্যবেক্ষণ করছে সর্বোচ্চ সংখ্যক এবং আকার সংজ্ঞায়িত প্রবর্তন করে। এই দস্তাবেজটি একটি অবস্থান বা বেতন দ্বারা এটি নির্ধারিত প্রতিটি কর্মচারী দখল নির্দিষ্ট করে (মজুরি রেট) , এবং সম্পূরক বা ভাতা। এই সমস্ত ম্যানেজমেন্ট কর্মকর্তাদের জন্য ভিত্তি।

এর (তাঁর প্রকল্প) স্টাফ বা কর্মী অনুমোদন অর্ডার শ্রম বা অন্যান্য ব্যক্তির জন্য অর্থনীতিবিদ কম্পাইল করা হয় যাদের সাথে দায়িত্ব প্রতিষ্ঠানের মধ্যে লেবার অর্গানাইজেশন এবং প্রেরণা (মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা অর্থাত নির্দিষ্ট ফাংশন)। আকার এবং একটি প্রতিষ্ঠানের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, এই দায়িত্ব একটি নির্দিষ্ট কর্মকর্তা হস্তান্তর করা হয়েছে। বিশেষ আদেশ বা কর্মসংস্থানের চুক্তি (কাজের বিবরণ মধ্যে) ব্যক্তিগত দায়িত্ব সেট। এক যে ভাবে হল, বা অন্য দলিল প্রয়োজন উচিত যে একটি নির্দিষ্ট পরিচালক অথবা বিশেষজ্ঞ একটি খসড়া অর্ডার হওয়া উচিত, তুল্য এবং অনুমোদনের জন্য এটি সরাসরি।

যেহেতু একটা একক ইউনিফাইড ফর্ম বিদ্যমান নয়, ওয়েবে প্রকাশিত বহুবচন কোন উপযুক্ত প্রতিমূর্তি নমুনা অর্ডার অনুমোদনের স্টাফ বা কর্মী হিসাবে গ্রহণ করা যেতে পারে। অর্ডার নিয়ন্ত্রক অংশ, নিয়ম অংশ জানায় থাকা উচিত। আদেশের প্রশাসনিক অংশ সংখ্যার একটি নির্দিষ্ট তারিখ (পরিসংখ্যান ও কথায়) দ্বারা ডকুমেন্টের অনুমোদন ও ফান্ড আকার (পরিসংখ্যান এবং শব্দ মধ্যে) অন্তর্ভুক্ত।

প্রকল্পের প্রস্তুতি পর মাথার সংগঠনে নির্ধারিত পদ্ধতিতে এটা সারিবদ্ধ স্টাফ বা কর্মী অনুমোদন একটি আদেশ স্বাক্ষর করেন। এই দস্তাবেজের একটি নমুনা হতে পারে:

"কোম্পানির নাম

অর্ডার

তারিখ সংখ্যা

স্টাফ বা কর্মী অনুমোদন উপর

(কোম্পানির নাম থাকে)

আমি

ডিসেম্বর 27, 2024 সংখ্যা 1885 দ্বারা 2025 স্টাফ বা কর্মী অনুমোদন প্রতিনিধিদের একটি তালিকা 910 (ন'শো দশ) কর্মী ইউনিট এবং মাসিক আকার মজুরি তহবিল 1000100 (এক মিলিয়ন একশত) রুবেল।

সংগঠনের মাথা, নাম পদবি

নিউজলেটার: "

কর্মী এবং স্থান সীমাবদ্ধ অ্যাক্সেস সহ নথি পড়ুন, তাই স্টাফ বা কর্মী অনুমোদন অর্ডার নিউজলেটার নিয়ন্ত্রণ করে, যা ইউনিট এবং প্রতিষ্ঠান যা করার পাঠানো হয় এর কর্মকর্তা এবং উহার একটি অনুলিপি, সেইসাথে আবেদন তালিকা (ক নিয়ম হিসাবে, এটা নথির বিপরীত দিকে নির্দেশিত করা হইবে) এবং এটি কপি। এই ক্ষেত্রে, প্রকল্পের প্রস্তুতি জন্য অফিসিয়াল দায়ী, এটা মনে রাখা উচিত যে, স্টাফ বা কর্মী বা সব শ্রমিকের বসানো সঙ্গে পরিচিতকরণ যদি এটা তাদের সরকারী দায়িত্ব সুযোগ মধ্যে হয় অনুমোদিত হয়। এই প্রয়োজনীয়তা মেনে চলার জন্য দায়িত্ব হিউম্যান রিসোর্স প্রতিষ্ঠানের প্রধান হইবে।