1, 2 এবং 3 টি বিভাগ ইঞ্জিনিয়ারদের। বরাদ্দ করা বিভাগ ইঞ্জিনিয়ার

প্রকৌশলী ঐ কর্মী যারা বিভিন্ন প্রযুক্তিগত ডিভাইসের নিযুক্ত করা হয়। তাদের ক্রিয়াকলাপ ভিত্তিতে অথবা আপগ্রেড করার জন্য ঐ সমাধান মুহূর্তে অস্তিত্ব নিখুত কি নিবদ্ধ করা হয়। এই ক্ষেত্রে newcomers শুধুমাত্র সরাসরি পর্যবেক্ষণ বা প্রযুক্তিগত ডিভাইস সমন্বয় জড়িত।

ইঞ্জিনিয়ারদের বিভাগ উপর নির্ভর করে, শ্রমিকদের প্রযুক্তি, ইউনিট বা সরঞ্জাম বিভিন্ন এক্সেস আছে। তারা বিভিন্ন অধিকার ও দায়িত্ব আছে। তদনুসারে, বিভাগ বৃদ্ধির সাথে সঞ্চালিত কাজের পরিসর, সেইসাথে মজুরি বৃদ্ধি হবে।

শ্রেণীতে সারফেস ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগের

গার্হস্থ্য বাস্তবে, সেখানে ইঞ্জিনিয়ারদের বিভিন্ন ভাগে ভাগ করা যায়:

1. বিভাগ অভাব। এই বিশেষজ্ঞতা সঙ্গে ওয়ার্কার্স শুধুমাত্র সহজ কর্ম সঞ্চালন করতে সক্ষম হবে। তারা কোনো সিদ্ধান্ত না নিতে যদি না তারা যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার উপর দেখা হয় পারবেন না।
2. 3 বিভাগ। উপরে বর্ণিত এই ধরনের শ্রমিক, ইঞ্জিনিয়ারদের দায়িত্ব সঙ্গে মানিয়ে পারবেন না। উপরন্তু, এটা একটা সহজ লাইন অঙ্কন বিকাশ সম্ভব। স্বাভাবিকভাবেই, কাজ সব তারা শুধুমাত্র উচ্চতর শ্রেণীর বিশেষজ্ঞদের কঠোর তত্ত্বাবধানে পারফর্ম করবেন।
3. 2 বিভাগ। ওয়ার্কার্স উপরে তালিকাভুক্ত দায়িত্ব সঙ্গে মানিয়ে এবং পেশাদার তত্ত্বাবধানে ছাড়া। উপরন্তু, তারা পৃথক অংশের বা ছোট সহজ ইউনিট জন্য অঙ্কন ডিজাইন এক্সেস আছে। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, ডিজাইনার স্বাধীনভাবে নির্মিত অঙ্কন উপর এই ধরনের বিবরণ সংগ্রহ।
4. 1 বিভাগ। কর্মচারী উপরে সমস্ত ধাপ সম্পাদন করে। এছাড়াও, যদি পরিচালক বা নেতৃস্থানীয় প্রকৌশলী নতুন ইউনিট সৃষ্টি কিছু দিক নির্দেশনা দিতে, প্রকৌশলী সক্ষম এবং তাদের বহন করতে বাধ্য হয়।

এছাড়াও আপনি নেতৃস্থানীয় প্রকৌশলী নোট পারবেন না। তিনি সমস্ত প্রধান কাঠামো এন্টারপ্রাইজ ব্যবহার করা হয় উন্নয়নশীল হয়েছে। প্লাস, তারা বিদ্যমান সিস্টেম ও ইউনিট নিখুত পারেন, একটি পন্থা যা আরো প্রতিযোগিতামূলক হয়ে যাবে বিকাশ।

প্রকৌশলী 3 টি বিভাগ

ইঞ্জিনিয়ার 3 বিভাগ একটি গায়ক যারা আদেশ এবং জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপনা নির্দেশাবলী খেলে থাকেন। তাদের ভূমিকাকে সাধারণত আরো বেশি যোগ্যতাসম্পন্ন গাওয়া হয়। এটা সত্য যে তার কাজ ভিত্তি প্রকৌশলী কিছু ক্রিয়ার তিনি তাদের নিজের উপর করতে পারি না কঠোর তত্ত্বাবধানে সঞ্চালিত সত্ত্বেও:

• সহযোগী পদার্থ যা তিনি আরও বেশি সুবিধাজনক ব্যবহার করবে নির্বাচন করুন।
• নিজেই তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে এবং প্রয়োজনীয় উপকরণ অধ্যয়নরত।
• ডকুমেন্টেশন বিকাশ, মাথা পাঠানোর আগে এটি সাইন ইন করুন।

সুতরাং, সীমিত দায় সত্ত্বেও, সব ইঞ্জিনিয়ারদের বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে তাদের কাজ তুল্য স্বাধীন শ্রমিকদের ইউনিট 3 টি বিভাগ আছে।

প্রকৌশলী শ্রেণী 2

সংগঠন যেখানে তিনি কাজ করে প্রবিধান দ্বারা পরিচালিত হবে তার কর্মকান্ড পরিচালনা 2 বিভাগ প্রকৌশলী। এছাড়াও তার কর্মদক্ষতা রয়েছে অনুমান গঠন এবং অন্যান্য তথ্যাবলী।

একটি নিয়ম হিসাবে, ইঞ্জিনিয়ার বিভাগ 2 প্রধান কাজ তার উর্ধ্বতন দ্বারা একটি কাজ পেতে, এবং তারপর অধস্তনদের মধ্যে এটি ভাগ করতে হয়। কিন্তু তার পরেও যে, এটা ডকুমেন্টেশন সমন্বয় সাধন এবং অন্যান্য বিভাগের সাথে কাজ করা প্রয়োজন। স্বাভাবিকভাবেই, প্রকৌশলী নির্দেশাবলী একজন যোগ্যতাসম্পন্ন প্রকর্মী দ্বারা প্রেরিত থেকে পথভ্রষ্ট নাও করতে পারে।

1 বিষয়শ্রেণীতে ইঞ্জিনিয়ার

1 বিষয়শ্রেণীতে ইঞ্জিনিয়ার অনেক বেশী অধিকার ও দায়িত্ব রয়েছে। তার দায়ী বৃদ্ধি এবং বর্ধিত মজুরি দিয়ে। এটা তোলে পরাধীনতা শ্রমিকদের একটি নির্দিষ্ট বিশেষজ্ঞতা যা একজন প্রকৌশলী এবং কোম্পানির কার্যকলাপ দ্বারা নির্ধারিত হবে হতে পারে।

1 বিষয়শ্রেণীতে ইঞ্জিনিয়ার যদি দায়বদ্ধ হতে হবে:

• অ কর্মক্ষমতা বা তাদের সরকারী দায়িত্ব অপ্রকৃত কর্মক্ষমতা। এছাড়াও, যদি অধীনস্থ প্রকৌশলী বাধ্যবাধকতা পূরণে ব্যর্থ হয়েছে, দায়িত্ব মাথা বহন করা হবে না।
• অপরাধ কর্মক্ষেত্রে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। উদাহরণস্বরূপ, অপারেশন নিরাপত্তা মেনে চলছে না সময় হলে, প্রকৌশলী দায়ী থাকবে। এই এমনকি এইসব ক্ষেত্রেও যখন টিবি লঙ্ঘন কোন জখম ছিল প্রযোজ্য।
• কোম্পানি থেকে উপাদান ক্ষতি করে।

স্বাভাবিকভাবেই, অঙ্গীকার যেমন একটি সংখ্যা একটি উচ্চ বেতন বহন করেনা, কারণ অন্যথায় কেউ এই ধরনের একটি দায়িত্ব নিতে চাইবেন।

বিভাগ বরাদ্দ করা

বিভাগ সার্টিফিকেশন ভিত্তিতে ইঞ্জিনিয়ার বরাদ্দ করা। সাধারণত, তার বাস্তবায়ন সময় সরকারী কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত করা হবে, কিন্তু কখনও কখনও বড় কোম্পানি বা কোম্পানি স্বাধীন কমিশন বিশ্বাস করি যে এক বা একাধিক কর্মচারী তাদের দক্ষতার উন্নতি হতে পারে ভাড়া। এই ইঞ্জিনিয়ারদের বাকি বৃদ্ধি পেশাদারি উপর নির্ভর করতে পারেন:

• 3 বিভাগ উচ্চশিক্ষা এবং অন্তত 3 বছর অভিজ্ঞতা থাকার বিশেষজ্ঞ লাগে।
• 2 বিভাগ অন্তত 3 বছর ধরে উচ্চশিক্ষা এবং কর্মচারী বিভাগ 3 অভিজ্ঞতার সঙ্গে বিশেষজ্ঞদের প্রদান করে।
• বিভাগ 1 একটি বিশেষজ্ঞ এমন একজন উচ্চ শিক্ষার এবং অন্তত 3 বছর কর্মচারী বিভাগ 2 অভিজ্ঞতা আছে লাগে।

সুতরাং, প্রকৌশলী অনুসন্ধানের নিয়োগ প্রতি তিন বছরে সঞ্চালিত হয়। কখনও কখনও এই সময়, 2 বছর কমে যদি বিশেষজ্ঞ কঠিন অবস্থার মধ্যে কাজ করেছে বা অস্থায়ীভাবে উচ্চতর যোগ্যতা একজন কর্মী হিসাবে পরিবেশিত হয়। অবশ্য, অবস্থার অধীনে তিনি তার কাজের সঙ্গে কাটিয়ে ওঠার যে।

কাজের ধর্ম শিল্প ইঞ্জিনিয়ারদের

কোন প্রক্রিয়া প্রকৌশলী (বিভাগ এবং কাজের অভিজ্ঞতা কোন ব্যাপার না) কোম্পানির মধ্যে মান সুপ্রতিষ্ঠিত উৎপাদন প্রক্রিয়া নতুন প্রযুক্তি প্রবর্তনের করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়। তার সমস্ত কর্ম দুটি মৌলিক নিয়ম উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হবে:

1. উৎপাদন খরচ কমানো।
2. প্রতিযোগিতার মুখে উত্পাদনশীলতা উন্নতি।

যেহেতু কাজের প্রযুক্তি সরাসরি কোম্পানির কার্যকলাপ এর সাথে সম্পর্কিত, ম্যানেজমেন্ট তাকে তার সুযোগ বিষয়ে কোন পরিবর্তন ওয়াকিবহাল বিশেষ করে রাখা উচিত নয়।

প্রতিটি উৎপাদন প্রকৌশলী শ্রেণী 1, 2, 3, এবং এটি ছাড়া, কিছু জ্ঞান থাকতে হবে। তারা আইন প্রণয়ন, সরঞ্জাম ও পণ্যের, তথ্য সফ্টওয়্যার রাজ্যের মান, এন্টারপ্রাইজ কম্পিউটার প্রযুক্তি ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত।

দায়িত্ব নকশা ইঞ্জিনিয়ারদের

প্রযুক্তি, আঁকা এবং সরঞ্জামগুলির সাথে কাজ ডিজাইনার। এই প্রকৌশলী পুরোপুরি স্কিম এবং ডিভাইস বুঝতে হবে। প্রয়োজনীয় তাহলে তাদের আপগ্রেড বা এই ধরনের অঙ্কন, যা অন্যান্য শ্রমিকদের একটি আরো আধুনিক এবং অত্যাধুনিক যন্ত্র জড় করা অনুমতি দেবে করতে সমন্বয় করা প্রয়োজন। আপনি বিশেষভাবে, ডিজাইনার দায়িত্ব নামকরণ করতে পারবে না তারা বিশেষজ্ঞতা সংকীর্ণ প্রোফাইল থেকে, এন্টারপ্রাইজ সুনির্দিষ্ট উপর নির্ভর করে এবং সেইসাথে হবে।

সেখানে নকশা ইঞ্জিনিয়ারদের 3 টি বিভাগ আছে। তাদের প্রত্যেকটি যথাক্রমে, আপনি বিভিন্ন স্তরে কাজ করতে পারেন। কন্সট্রাকটর সালে তার কাজকর্ম নিম্নলিখিত সময় ব্যবহার করে:

• অঙ্কন যন্ত্র।
• বিশেষভাবে পরিকল্পিত বা উন্নত সফটওয়্যার।
• সরাসরি ব্যক্তিগত কম্পিউটার হতে।
• অটোমেশন সরঞ্জাম।

কখনও কখনও এই ধরনের ইঞ্জিনিয়ারদের অন্যান্য যন্ত্র ব্যবহার অনুমতি। কিন্তু শ্রমিকের প্রধান অস্ত্র তার অভিজ্ঞতা এবং পেশাদারি হয়।

দায়িত্ব নকশা ইঞ্জিনিয়ারদের

নকশা সমগ্র প্রকল্প বা অংশের উন্নয়নে জড়িত ইঞ্জিনিয়ারদের সকল শ্রেণী উহার, এটা সব দক্ষতা উপর নির্ভর করে। নিম্নলিখিত উপাদানের অপারেশনের সময় ব্যবহার করা যেতে পারে:

• প্রযুক্তি।
• ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা।
• অটোমেশন সরঞ্জাম।
• বিভিন্ন দেশীয় ও বিদেশী আধুনিক ডিভাইস।

নকশা ইঞ্জিনিয়ারদের বিভাগ তথাপি শ্রমিকরা সংশ্লিষ্ট আরো জ্ঞান থাকতে হবে। তারা কোনো নকশা প্রযুক্তি, এবং সেইসাথে প্রযুক্তিগত গণনার এবং উহা বাস্তবায়নের জন্য পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত। এটা তোলে মান ও রাষ্ট্র মান যে নিরাপত্তা সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ হয় উল্লেখ করা উচিত। কোন বিদেশী জ্ঞান আমরা স্বাগত জানাই, কিন্তু তারা অগত্যা ব্যবস্থাপনা দ্বারা প্রদান করা হবে না।

অধিকার ইঞ্জিনিয়ারদের

ইঞ্জিনিয়ারদের সকল বিভাগ, তাদের অভিজ্ঞতা এবং পেশাদারি নির্বিশেষে নির্দিষ্ট কিছু অধিকার আছে। তারা হলো:

• ব্যবস্থাপনা উপায়ে কাজের পরিবেশ উন্নত এবং তাদের বেশি সংগঠিত নিতে সাহায্য করার জন্য বিভিন্ন অফার।
• দায়িত্ব সঙ্গে মানিয়ে সাহায্য করার জন্য বৈজ্ঞানিক সাহিত্য ও উপকরণ ব্যবহার করুন। যে কোন ইঞ্জিনিয়ার সময়ে এটিকে বই বা ম্যাগাজিন ব্যবহার করতে পারেন সময় থেকে সব তথ্য মুখস্থ করার প্রয়োজন নেই হয়।
• প্রতিষ্ঠিত এন্টারপ্রাইজ বা সরকার আদেশ অনুযায়ী মূল্যায়ন করা। প্রক্রিয়া, তারা একটি নতুন বিভাগ পেতে পারেন, সেইসাথে যোগ্যতা একই পর্যায়ে থাকা।
• সব আসন্ন পরিণতি সঙ্গে তাদের যোগ্যতা উন্নত করুন। অর্থাৎ উপরে কর্মী একটি নতুন বিভাগ প্রাপ্তির একটি বড় বেতন, ভাল কাজের পরিবেশ, শ্রম বই একটি নতুন এনট্রি এনটাইটেল করা হয়, এবং তাই হয়।

এছাড়াও উপরে থেকে, ইঞ্জিনিয়ার সব অধিকার দেশের লেবার কোড, যেখানে তিনি কাজ কার্যক্রম সম্পন্ন করা পত্রপুষ্পোদ্গম উপভোগ করতে পারবেন।

ইঞ্জিনিয়ারদের দায়িত্ব

ইঞ্জিনিয়ারদের সকল শ্রেণী একটি নির্দিষ্ট দায়িত্ব আছে। এটা তোলে নিম্নরূপ:

1. দায়িত্ব সময়মত কর্মক্ষমতা।
2. ব্যক্তিগত কাজ, অর্ডার এবং নির্দেশাবলী সঞ্চালনের সেট সময়ে সংগঠন।
3. অগ্নি নিরাপত্তা নিয়ম এবং প্রবিধান কোম্পানী দ্বারা সেট সঙ্গে সম্মতি।
4. রেকর্ডস ম্যানেজমেন্ট, যা বিস্তারিত প্রকৌশল কার্যক্রম নির্ধারণ করা হবে।
5. অধীনস্থ কর্মচারী থাকে, তাহলে দায়িত্ব তাদের কর্তব্য পালন করতে ব্যর্থতার জন্য মাথা থেকে সরাসরি হতে হবে।
6. নিরাপত্তা কাজ কার্যক্রম কোর্সে লঙ্ঘন হয়ে থাকে, প্রকৌশলী ব্যবস্থা গ্রহণ করতে বাধ্য করা হয়, এবং যথা সময়ে নির্দেশিকা অবহিত।

যদি শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘন করা হয়, তাহলে একজন ইঞ্জিনিয়ার দায়ী আইন মধ্যে ইনস্টল করা হবে। এটা তোলে অপরাধ তীব্রতার উপর নির্ভর করবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্মী একটি সূক্ষ্ম, শ্রম কাজ দিতে গ্রেফতার বা বঞ্চনা সম্পত্তি বাধ্য করা হতে পারে।

উপসংহার

আমরা জানি যা ইঞ্জিনিয়ারদের বিভাগ আজ বিদ্যমান। তবে নিজেদের ক্ষেত্রে একটি সত্য পেশাদারী হওয়ার জন্য, কর্তৃপক্ষের সঙ্গে ভাল অবস্থায় থাকতে, সেইসাথে বড় অঙ্কের অর্থ উপার্জন আপনি হার্ড কাজ এবং শিখতে হবে। তা না হলে, তন্ন তন্ন অভিজ্ঞতা অথবা একটি নতুন বিভাগ যোগাড় করার অনেক চেষ্টা তাদের বিশেষজ্ঞতা উন্নতিতে সাহায্য করা হবে না। উপরন্তু, এটা নতুন নিয়মকানুন, প্রযুক্তি ও বৈজ্ঞানিক সাহিত্য মুক্তির অনুসরণ বাঞ্ছনীয়। প্রকৌশলী, কয়েক কর্মী যারা আধুনিক আবিষ্কারের অনুসরণ কৃতজ্ঞ হয় মধ্যে হয় কারণ অন্যথায় তারা তাদের প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত নষ্ট হয়ে যাবে।