Ilgiz Valinurov: জীবনী, ছবি

Ilgiz Valinurov - রাশিয়া এর সবচেয়ে সফল মানুষ এক। এই লোকটা প্রতিষ্ঠাতা ও নিগম নিয়োগ সংস্থা "ব্যবসায়িক কানেকশন" সভাপতি নির্বাচিত হন। তার নিজের বই "100% রিক্রুটিং: সেরা বিজ্ঞান আকৃষ্ট করতে" এর বিভিন্ন মুক্তিপ্রাপ্ত "। মাধ্যমে সামাজিক নেটওয়ার্কিং কর্মী সংগ্রাহক নির্দেশিকা উৎপাদনশীল কর্মচারী খোঁজার জন্য 50 সৃষ্টিশীল ধারণা" এবং। পাশাপাশি নিয়মিত ব্যবসা এবং পেশাদারী মিডিয়াতে প্রকাশ করেন।

Ilgiz Valinurov: জীবনী

যূফা শহর 1976 সালে জন্মগ্রহণ করেন। Ilgiz Valinurov সেখানে একটি অপেক্ষাকৃত স্বল্প সময়ের বসবাস করতেন, যেমন তার বাবা উলানবাটর বিমান চালনা প্ল্যান্ট একটি ভাল অবস্থান মোনাজাত করা হয়। নোভোসিবিরস্ক ইন Ilgiz 1993 সালে, একই 1999 সালে সরানো ব্যবসায়িক Neti অনুষদ থেকে স্নাতক হন। তারপর 2000 সালে সে নিজের নিয়োগ সংস্থা খোলা হয়েছে। 2007 সালে তিনি মস্কো একটি অফিস খোলা হয়েছে। এই মুহুর্তে Ilgiz Valinurov রাশিয়া মধ্যে শ্রেষ্ঠ নিয়োগকারীরা হিসেবে বিবেচিত।

ওয়ার্কস Ilgiz কখনো ভয় পায় না, কেন সে স্কুলে আরও একটি পয়সা হয়ে যায়। আরো সচেতন কার্যকলাপ একজন ছাত্র হিসাবে জড়িত। একদল ছাত্র, এবং যা Ilgiz Valinurov অন্তর্ভুক্ত, শো বিজনেসের জরিমানা করেন। সংগঠিত কনসার্ট, দল ও উৎসব। টাকা নিয়ে যাওয়া ব্যবস্থা আয় Ilgiz একটু কাজে যাওয়ার চেষ্টা।
তার অভিজ্ঞতা এবং বিশিষ্টতা, মনোনীত Ilgiz Valinurov ধন্যবাদ তিনি ভবিষ্যৎ পেশা একটি পছন্দ নিজের জন্য প্রণীত। আমি কর্মীদের নির্বাচন না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। তিনি Ilgiz ব্যাখ্যা হিসাবে "ফুটেজ -। যে ব্যবসার হাইলাইট এক আপনি একসঙ্গে অভিজ্ঞ পেশাদার একটি দল করা, এটা সব শহরগুলোতে ব্যবসা সংক্রান্ত শুধুমাত্র বিকাশ রাশিয়ান নিয়োগ প্রায় সব তথ্য অর্জন করা সম্ভব, কিন্তু এটা শিক্ষা ও আয় একটি ভাল সুযোগ দেয়। এই সিস্টেমে। "

ব্যবসায়ী জীবন

তাঁর কাজ Ilgiz Valinurov ছাড়াও শিথিল লেগেছে, তাঁকে ক্রীড়া রত পছন্দ করে। এমন প্রায়ই হয় যে ছবির কান্ড প্রদর্শিত হবে। অনেক একটি ব্যস্ত এবং সফল ব্যবসায়ী নিয়োগকারী Ilgiz Valinurov চেয়ে ক্যাপচার একটি সুযোগ মিস করবেন না। ফটো ইন্টারনেট এবং বিভিন্ন ম্যাগাজিন প্রদর্শিত হয়। প্রতিনিয়ত ব্যবসা ভ্রমণের উপর ভ্রমণ এবং নিয়মিত ভ্রমণ। সাধারণভাবে, এই লোকটা যতটা সম্ভব সক্রিয়ভাবে তার জীবনের ব্যয়।

সাফল্যের রাস্তা

Ilgiz Valinurov কি বোঝার জন্য এবং কিভাবে তিনি জনপ্রিয়তা অর্জন, তার কাজ অধ্যয়নরত মূল্য এবং প্রায় কীভাবে তিনি সফল হতে যাচ্ছিল আরো জানুন।
কৃতিত্ব Ilgiza Valinurova:

• 2006-এ Ilgiz Valinurov বিভাগ অল-রাশিয়ান প্রতিযোগিতা "সরকারী স্বীকৃতি" এ পারসন অফ দ্য ইয়ার হিসেবে স্বীকৃত "মানুষ করতে"।
• তিনি প্রতিযোগিতা "রাশিয়ান ব্যবসা জন পুরুষের উর্দ্ধতন নেতারা" এর পর্যায়ে জয়ী "মস্কো ভাল নিয়োগ সংস্থা।"
• তিনি মস্কো ক্লাব trubokurov সভাপতি এবং বর্তমানে ধূমপান সিগার করার রাশিয়া চ্যাম্পিয়ন বলে মনে করা হয়।
• মস্কো এইচআর-ব্রেকফাস্ট এবং "এইচআর-মাফিয়া" সবচেয়ে জনপ্রিয় গেম এক সংগঠিত।
• 2010 সালে, এটি সেরা headhunters রাশিয়া তালিকায় 13 তম তম স্থান পান। "প্রোফাইল" পত্রিকার এই তালিকাগুলি প্রকাশিত হয়েছে।
• 16 বছর পর, আমি সাধারণ পেশাদার পোস্টের জন্য বেশি 11 500 সাক্ষাত্কার, সেইসাথে সংগঠনের মাথা অতিবাহিত।

পেশাগত অভিজ্ঞতা

এই মুহুর্তে Ilgiz Valinurov নেতৃত্বে নিয়োগ সংস্থা বাণিজ্যিক সংযোগ। উপরন্তু, Ilziz নিয়মিতভাবে "কৌশলগত এইচআর ম্যানেজমেন্ট" অডিশনের এবং প্রোগ্রাম, যা রাশিয়া জন্য প্রশাসনিক কর্মীদের দেয়ঃ ও সভাপতি।

জীবনী Ilgiza Valinurova আপনি আকর্ষণীয় পয়েন্ট অনেকটা খুঁজে পেতে পারেন। আশ্চর্যজনক, যখন এক ব্যক্তি অনেক সময় করা হয়। এর মূলে ব্যবসা ছাড়াও তিনি অনেক পত্রিকা প্রকাশিত লেখক। "," "হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট", "কোম্পানির ম্যানেজমেন্ট", "Vedomosti", "কোমারসান্টের প্রধান হিসাবরক্ষক", "কাজ" এবং আরও অনেক কিছু: প্রকাশনা Ilgiza কাজ জারি নিম্নরূপ।
এইচআর Ilgiz Valinurov উপর সম্মেলন করে রাশিয়া কিন্তু বিদেশে না শুধুমাত্র ঝুলিতে।

সময়ে Ilgiz এবং তিনি নিয়োগ নেতৃস্থানীয় রাশিয়ান এবং পশ্চিম বিশেষজ্ঞদের 'দ্বারা প্রশিক্ষণ নেন।

বিশেষজ্ঞতা

Ilgiz Valinurov ব্যবসা তার জায়গা পাওয়া যায় এবং ভাল অনেক বিষয় কোবিদ করা হয়। বিশেষজ্ঞতা এর হাইলাইটস:

• ব্যবসা মালিকদের জন্য পরিচালকদের নির্বাচন করা হয়।
• আঞ্চলিক ও আন্তর্জাতিক নিয়োগ।
• স্টাফ প্রশিক্ষণ ও প্রশিক্ষণ প্রদান করে।
• এটা তোলে ক্ষেত্রে সেবা প্রদান করে মানব সম্পদ আউটসোর্সিং উত্পাদন।

নিয়োগ সংস্থা বাণিজ্যিক সংযোগ

2000 সালে, নোভোসিবিরস্ক মধ্যে Valinurov Ilgiz নিয়োগ সংস্থা বাণিজ্যিক সংযোগ প্রতিষ্ঠা করেন। এটা বেশ সফলভাবে বিকাশ, এবং এখন অফিস খোলা না শুধুমাত্র নোভোসিবিরস্ক মধ্যে, কিন্তু মস্কো হয়।

কারণ আমাদের সময় নিয়োগ সংস্থা কেন আরো এবং আরো জনপ্রিয়তা কয়েক হত্তন হয়। মূল ব্যাপার আছে:

• পেশাদার কর্মীদের জন্য সকল মহান চাহিদা।
• যথেষ্ট গুরুত্ব কোন কর্মীর জন্য মজুরি বৃদ্ধির হয়।

রাশিয়া প্রতিদিন আরো এবং আরো বিভিন্ন কোম্পানি, ভিন্নতা তাদের কার্যকলাপের সুযোগ খোলে, কিন্তু সব অগত্যা বিশেষজ্ঞদের অর্ডার প্রয়োজন। না সবসময় কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা খোঁজার, তারপর তারা নিয়োগ সংস্থা, যা অনুসন্ধান জড়িত হয় চালু পেশাদার কাজ করার জন্য গ্রহণ করে। এছাড়াও এ ধরনের সংস্থা আবেদন এবং আবেদনকারীদের পারে।

প্রতিটি শহরে অনেক নিয়োগ সংস্থা আছে। কিন্তু বাজার শুধুমাত্র বৃহত্তম, যা ইতিমধ্যে বিশ্বস্ত গ্রাহক এবং সম্পর্ক অর্জন পরিচালিত হয়েছে বেঁচে থাকার জন্য।

নিয়োগ সংস্থা বাণিজ্যিক সংযোগ বর্তমানে সেবা এবং মস্কো কোম্পানি নতুন শাখা খোলার আগে উপর প্রধানত দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। অনুমোদনকারী পরিচালক, বাণিজ্যিক পরিচালক, প্রধান হিসাবরক্ষক তাদের trebu.tsya বিশেষজ্ঞদের খোলার পর্যায়ে। নোভোসিবিরস্ক সালে এই কোম্পানীর উৎপাদন ম্যানেজার, প্রধান প্রকৌশলী এবং প্রযুক্তিবিদদের জন্য প্রয়োজন।

কোম্পানী বড় গ্রাহক, যারা এখন আর তাদের নিজেদের কর্মীদের জন্য অনুসন্ধান নিযুক্ত করা হয়, এবং সম্পূর্ণরূপে বিশ্বস্ত ব্যবসায়িক সংযোগ এই ক্রিয়াকলাপের একটি নম্বর আছে।

বই লেখক

Ilgiz Valinurov নিয়োগের উপর বহু বই প্রকাশ করেছে। তারা মহান চাহিদা ও জনপ্রিয়তা রয়েছে। তার প্রধান কাজ: "100% রিক্রুটিং" এবং "আমি - আদর্শ প্রার্থী।" বই এবং গল্পগুলি নিয়োগকর্তা এবং চাকরিপ্রার্থী তারা ঠিক কি প্রয়োজন এটি সাহায্য করার জন্য। একজন মানুষ, যিনি কাজ খুঁজছেন আছে, Ilgiz সামনে সঠিকভাবে একটি সারসংকলন লিখতে এবং সাক্ষাৎকার করা পেশা এবং শহর থেকে প্রয়োজনীয় সকল পয়েন্ট বর্ণনা করেছেন।

বই উদ্যোক্তা ও পেশাদার অনেক প্রশ্নের উত্তর দেয়। কী প্রশ্ন খোলা "100% রিক্রুটিং" গ্রন্থে:

• কিভাবে একটি দল যে কোম্পানির মান ভাগ এবং এটি জুম মিশন পূর্ণ হবে জড় করা।
• কিভাবে এবং কি শ্রমিকদের উদ্বুদ্ধ।
• কিভাবে বরখাস্ত থেকে কর্মীদের রাখা।

আমার নিজের অভিজ্ঞতা থেকে নেওয়া বই লেখার জন্য তথ্য - তাই Ilgiz Valinurov বলেছেন। তার কাজ এর পর্যালোচনা সবসময় শুধুমাত্র ইতিবাচক। এই বইগুলো অনেক নিয়োগকারীদের কর্মীদের জন্য খুঁজছেন সাহায্য করেছেন। এছাড়াও, যারা বই চর্চা করেছেন, "আমি - আদর্শ প্রার্থী," আরো অনেক কিছু আত্মবিশ্বাসী সাক্ষাত্কার হয় এবং স্পষ্ট বুঝতে কি তারা কাজ থেকে চাই।

প্রশ্ন করার জন্য: "কিভাবে একটি আদর্শ প্রার্থী হত্তয়া?" - Ilgiz Valinurov উত্তর যে সাবালকত্ব মধ্যে পেয়ে, ব্যক্তি কাজ খুঁজছেন শুরু, একটি যুক্তিসঙ্গত মূল্যে তাদের দক্ষতার বিক্রি করার চেষ্টা করছে। একজন ব্যক্তির কিছু নিয়োগকর্তার দিতে হয়েছে, তবে সে ঈপ্সিত পোস্টের জন্য নিজের প্রার্থীতা উপলব্ধ করা হয়। উপরন্তু, প্রত্যেক ব্যক্তি তাই এর সুবিধাগুলো নিয়োগকর্তার কেন তুই ওর নাম নেওয়া প্রয়োজন আর কোন প্রশ্ন বর্ণনা করা উচিত নয়।

স্ট্র্যাটেজি - এই খোঁজা

সারা জীবন প্রত্যেক ব্যক্তি সংজ্ঞায়িত গোল সেট করে। এভাবে কখনো কখনো লক্ষ্য কৌশল হয়ে। মাইলস্টোন পৌঁছনো, এটি পরবর্তী ইত্যাদি সেট করতে প্রয়োজনীয়। জীবনে যে উপযুক্ত কৌশল বাস্তব ফলাফল দেয়।