আর্থিক সংস্থান, হিসাবরক্ষণ
অন্য পেশা স্থানান্তর: অনুবাদ ধরনের
এই পৃথিবীতে, কিছুই স্থায়ী। একই কাজ করতে প্রযোজ্য। অতএব, অন্য পেশা স্থানান্তর কোনো ব্যক্তির কাজ প্রক্রিয়ার একটি ক্রমাগত ফেজ হিসেবে দেখা হবে। ভয় বা এড়াতে কোন প্রয়োজন নেই। উপরন্তু, অনুবাদ শুধুমাত্র কর্মচারী সম্মতিতে সম্ভব।
পূর্বেই উল্লেখ করা হয়েছে, সেখানে অন্য পেশা এবং অবিচলিত একটি অস্থায়ী স্থানান্তর। আধুনিক এই ধরনের অন্তর্ভুক্ত অনুবাদ ধরণের :
- সাবেক নিয়োগকর্তা অন্য কাজ (এবং কখনও কখনও অবস্থান) এর;
- একই কাজ, কিন্তু সাবেক নিয়োগকর্তা সহ একটি ভিন্ন অঞ্চলে;
- এবং পরিশেষে আরেকটি নিয়োগকর্তার একই বা অন্য পেশা স্থানান্তর।
অস্থায়ী স্থানান্তর
এছাড়াও, অস্থায়ী স্থানান্তর কারণ তৈরি হয় মনুষ্যসৃষ্ট বিপর্যয় বা বল majeure প্রাকৃতিক অক্ষর। এটা হতে পারে একটি অগ্নি, বন্যা, দুর্ভিক্ষ, ভূমিকম্প, কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ইত্যাদি ... মামলা উপরে উল্লিখিত ইন, কর্মচারী অন্য পেশা পূর্বে লিখিত অনুমতি ছাড়া স্থানান্তরিত করা যেতে পারে। কিন্তু উপরে যুগের অনুবাদ ত্রিশ ক্যালেন্ডার দিন অতিক্রম না হইবে।
একটি নতুন চাকরী থেকে অস্থায়ী স্থানান্তর গর্ভবতী মহিলাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে মেডিক্যল রিপোর্ট ভিত্তিতে, এবং মহিলাদের অন্য পেশা যেখানে উৎপাদন কারণের কোন বিরূপ প্রভাব নেই স্থানান্তর করা একটি লিখিত অনুরোধের ভিত্তিতে। গর্ভবতী নারীদের এই ক্ষেত্রে আইনের অধীনে তাদের সংরক্ষিত গড় আয় ওদের ও কাজের সাবেক স্থানে। অধিকন্তু, তাহলে কি ভবিষ্যতের মা সূত্রানুযায়ী দ্বারা অস্থায়ী কাজ প্রদান করছে না, এটা কাজ থেকে অব্যাহতি হতে পারে, কিন্তু তার বেতন বজায় রাখা হয়।
Similar articles
Trending Now