কর্ম ও মানুষের ফ্যাক্টর

শ্রম মানুষের ক্রিয়াকলাপের, অন্যান্য বৈশিষ্ট্য মধ্যে অনির্দেশ্য হয়। অর্ডার প্রতিটি ব্যক্তি অধিক নির্ভরযোগ্য কাজ করার জন্য, অধ্যয়ন এধরনের ধারনাকে মানুষের ফ্যাক্টর হিসাবে শুরু হয়। প্রায়শই এই ধারণা, একটি নেতিবাচক অর্থে ব্যবহৃত হয় যখন আপনি কাজে ত্রুটির কারণ তুচ্ছ করতে পারে না, মানুষের প্রকৃতি বিভিন্ন প্রকাশ সংক্ষেপিত।

মানুষের ফ্যাক্টর বিস্তৃত অর্থে হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা যায় মানসিক বৈশিষ্ট্য তার কর্মক্ষমতা প্রভাবিত ব্যক্তি। বস্তুত, এটা সব বৈশিষ্ট্য মেশিন থেকে আমাদের পার্থক্য করে। তারা কর্মক্ষমতা ও নেতিবাচক দুই ইতিবাচক প্রভাব থাকতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, ক্লান্তি, কম মেজাজ বা স্বাস্থ্যের অবস্থা, যা মনোযোগ কমে বাড়ে জন্য - এটা মানুষের ফ্যাক্টর নেতিবাচক প্রকাশ হয়। নমনীয় চিন্তা, সমস্যা সমাধান, অ-মানক অবস্থায় কাজ চালানোর জন্য ক্ষমতা সৃজনশীল পদ্ধতির - তার ইতিবাচক দিক আছে।

সোভিয়েত কালে, এটি একটি সর্বনিম্ন উৎপাদন প্রক্রিয়া উপর মানুষের প্রভাব কমাতে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। এই পদ্ধতির পরিষ্কারভাবে বিমান চালনা উদ্ভাসিত হয় এবং অন্যান্য কার্যক্রম "মনুষ্যসৃষ্ট মেশিন" ধরণ জন্য আপ রেখাযুক্ত।

যাইহোক, আজ পর্যন্ত, দুর্ঘটনা ও মানুষের ফ্যাক্টর দ্বারা সৃষ্ট বিপর্যয়, শতাংশ আশি সমীপবর্তী। বাস্তবে দেখা যায় যে মেকানিজম আরো নিখুঁত হয়ে, এবং একটি সফল ব্যক্তি এখন, বিশেষ করে honed প্রত্যক্ষকরণ, টেকসই মনোযোগ, ব্যবস্থাপনা প্রয়োজন বোধ করা হয় কারণে ফোটোগ্রাফিক মেমরির এবং পরিষ্কার চিন্তা। যে সবচেয়ে অস্থির এবং বাইরের যতটা সম্ভব কার্যকলাপে জড়িত রয়েছে প্রভাবে সাপেক্ষে হয়। এটা কেন মানুষের ফ্যাক্টর গবেষণা এমনকি চরম ক্লান্তি অবস্থায়, পদ্ধতি যার দ্বারা মানুষ ইচ্ছামত তাদের মানসিক প্রক্রিয়া পরিচালনা করা শিখতে পারেন উন্নয়নশীল লক্ষ্যে করা হয়।

ব্যক্তির শ্রম কার্যকলাপ সর্বদা হয়েছে এবং ত্রুটি সাপেক্ষে হতে হবে। ধারণা মানুষের ফ্যাক্টর নামক অধ্যয়নরত, আপনি একটি প্রদত্ত অবস্থায় ত্রুটি ঝুঁকি ভবিষ্যদ্বাণী করা করার চেষ্টা করতে পারেন, এবং এটি প্রতিরোধ।

সর্বাধিক মনোযোগ, বিমান মানব ফ্যাক্টর প্রদান করা হয়েছে যেহেতু নেই এই ধারণা অত্যাবশ্যক।

এই শৃঙ্খলা প্রথম উপলব্ধি এবং তার বৈশিষ্ট্য নিবেদিত ইউনিট অধ্যয়নরত হবে। অবশ্য, কাজ কিনা সত্য মিশন দেখা গেল সঠিকভাবে অপারেশনের সময় বহিরাগত সংকেত পেয়েছি উপর নির্ভর করে। এই মানসিক প্রক্রিয়া জটিল এবং অনেক কারণের উপর নির্ভরশীল, উদাহরণস্বরূপ,, অনুভূতি এবং প্রত্যাশার হয় পূর্ব অভিজ্ঞতা থেকে অন্য লোকেদের মতামত থেকে। এই পর্যায়ে মানসিক কাজের সমস্যা - শব্দ বিশুদ্ধ উপলব্ধি প্রকাশ করতে মানুষের ত্রুটি দৃষ্টি আকর্ষণ এবং তাদের কারণগুলো বুঝতে।

এই ক্ষেত্রে, নীতি: forewarned forearmed করা হয়।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ দিক তার স্থায়ীত্ব এবং সুইচিং গতিতে, মনোযোগ দিয়ে কাজ করতে যথা হয়। এই বৈশিষ্ট্য পরিবহন বিভিন্ন মোড ট্রাফিক ক্ষেত্রে কাজ মানুষের জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ, সেইসাথে এয়ার ট্রাফিক কন্ট্রোলার ও শল্যবিদ জন্য। দৃষ্টি আকর্ষণ করছি, নিয়ন্ত্রিত হতে পারে যদি আপনি তার প্রশিক্ষণে কিছু সময় ব্যয়। এই জন্য নিখুঁত ধ্যানের কৌশলের এবং একাগ্রতা, আদ্যিকাল থেকে পরিচিত।

মানবীয় কারণ উপর প্রশিক্ষণ কোর্সের চাপ ধারণা, যা প্রায়ই উভয় মানব দেহের এবং স্বনিযুক্ত সাপেক্ষে এর বাধ্যতামূলক চর্চা। এছাড়াও অনেক সময় কিভাবে ক্লান্তি লড়াই উপর ব্যয় করা হয়।

খুব গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট, কর্মক্ষেত্রে মিথস্ক্রিয়া অধ্যয়ন কারণ এটি দলের বায়ুমণ্ডল নিখুত করতে পারেন অথবা, বিপরীতক্রমে, কাজ প্রাণনাশ করতে পারে। এটা তোলে এমন দলের সংযোগ উপর প্রশিক্ষণ, সেইসাথে কার্যক্রম পরিচালনা বাঞ্ছনীয় যোগাযোগ দক্ষতা উন্নয়ন।

একটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর একটি জটিল অনিশ্চিত অবস্থায় সিদ্ধান্ত গ্রহণের হয়। সেইসব মানুষ, যার শ্রম কার্যকলাপ সেকেন্ডের একটি বিষয়ে দায়ী সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজন সঙ্গে যুক্ত হয়, এটি বিশেষ প্রশিক্ষণ পরিচালনা করতে, নেতিবাচক কারণের প্রকাশক, সেইসাথে প্রতিক্রিয়া গতি উন্নয়নশীল প্রয়োজন। এই কাজের জন্য সামরিক ও বেসামরিক বিমান পাইলটদের ক্রমাগত সিমুলেটর যে বাস্তব ফ্লাইট অনুকরণ উপর নিযুক্ত করা হয়।

উপসংহার ইন, এটি উল্লেখ করা উচিত যে মানব ফ্যাক্টর একটি বিস্তৃত ধারণা। অর্ডার উৎপাদনে কর্মীদের কাজ সংগঠিত করার জন্য, আরো মনোযোগ ও মানসিক সম্পৃক্ততা প্রয়োজন, আপনি একটি নির্দিষ্ট কোম্পানী, তার সমস্ত বৈশিষ্ট্য সঙ্গে চাহিদা করার জন্য একটি প্রশিক্ষণ কার্যক্রম তৈরি করতে হবে। শুধু এই ক্ষেত্রে, সমস্ত কর্মচারীদের কাজ কার্যকলাপ আরও দক্ষ হতে হবে।