অভ্যন্তরীণ ও বহিস্থিত নিরীক্ষা: প্রধান পার্থক্য এবং মিল

কারণ আর্থিক অপারেশন উপর শুধুমাত্র ধ্রুবক কঠোর নিয়ন্ত্রণ এন্টারপ্রাইজ, না ত্রুটি, অবহেলা এবং জালিয়াতি কর্মীদের ক্ষতিকর প্রভাব উন্মুক্ত স্বাভাবিক অপারেশন নিশ্চিত করতে পারে না কোন কোম্পানীর অবস্থা চেক প্রয়োজন। সেজন্য অভ্যন্তরীণ ও বহিস্থিত অডিট কোনো কোম্পানির জীবনের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই নিবন্ধে আমরা নিরীক্ষা উভয় উপরে ধরনের তাকান এবং বুঝতে কিভাবে তারা একে অপরের থেকে ভিন্ন চেষ্টা করবে।

অভ্যন্তরীণ ও বহিস্থিত অডিট মূলত একটি বিশেষ শিল্পের কোম্পানির রাষ্ট্র পরীক্ষা হয়। প্রথাগতভাবে, নিরীক্ষণ ধারণা শুধুমাত্র কোম্পানির আর্থিক অবস্থা যাচাই সঙ্গে যুক্ত করা হয়, কিন্তু আসলে কিছু যাচাই করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, মান ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম একটি অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা সম্পন্ন করা যেতে পারে, যার মধ্যে ফলাফল কিভাবে কোম্পানী তার পণ্যের গুণগত মান নিরীক্ষণ করা হয় একটি স্পষ্ট ধারণা দিতে হবে, এবং যা বল যাতে এটা বাড়ানোর জন্য প্রয়োগ করা হয়। এই যাচাইকরণ সবচেয়ে দুর্বলতা চিহ্নিত অনুমতি দেবে মান ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম এবং তার উন্নতির জন্য কংক্রিট প্রস্তাবের তৈরি করতে।

অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক অডিট যারা পরীক্ষা বহন করবে হিসেবে নিজেদের মধ্যে পৃথক। সুতরাং, অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা কোম্পানির কর্মচারীদের আউট বাহিত হয়। একটি অভ্যন্তরীণ আচার সিদ্ধান্ত অডিট ঘটনা কোনো লঙ্ঘনের বা অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা অস্তিত্বের একটি সন্দেহ নিয়মিতভাবে বাহিত হয় যে কোম্পানির গৃহীত নেতৃত্ব। পরিদর্শন পরিচালনা করার অভ্যন্তরীণ অডিটর একটি বিশেষ কমিশন, যা একটি নির্দিষ্ট সময়কালে কোনো নির্দিষ্ট এলাকার কোম্পানির বিষয়ক রাষ্ট্র পরীক্ষা হবে। অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা এর অনস্বীকার্য সুবিধা তার বিনামূল্যে সেইসাথে যে সব তথ্য সংস্থার মধ্যে রয়ে যায়, এবং কোন অননুমোদিত ব্যক্তি এটি অ্যাক্সেস থাকবে না হয়। যাইহোক, অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা তার অপূর্ণতা আছে: কোম্পানির কর্মচারীদের যাচাইকরণ পর্যাপ্ত স্বাধীনতা ও নিরপেক্ষতা প্রদান করতে পারেন না, তারা যা কিছু এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের বাকি সঙ্গে সংযুক্ত ভাবে হয়, উপরন্তু, অডিটর প্রতিটি তার বিভাগের সহ চেক করতে আছে, এবং প্রলোভন খামচি পরীক্ষার ফলাফল অবিশ্বাস্যভাবে উচ্চ হবে। কেন অভ্যন্তরীণ অডিটর কমিশন কর্মিবৃন্দ নির্বাচন একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অনেক অসুবিধা সঙ্গে সংযুক্ত মুহূর্ত, এবং শুধুমাত্র সেই ক্ষেত্রে, যদি কমিশন বিভিন্ন বিভাগ থেকে উপযুক্ত কর্মী দিয়ে গঠিত হয়, আপনি একজন যোগ্যতাসম্পন্ন ও কার্যকর যাচাইকরণ রাখা আশা পারে।

নিরীক্ষণ সংস্থার প্রতিনিধি, ফি সংগঠনের আর্থিক স্থিতি পরীক্ষা এবং একটি বিশেষ অক্ষর শনাক্ত কোনো লঙ্ঘনের, যা উপর রিপোর্ট করার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত যা - এক্সটার্নাল নিরীক্ষা একটি স্বাধীন বিশেষজ্ঞ দ্বারা পরিচালিত হয় নিরীক্ষক প্রতিবেদন। এই নিরীক্ষা ধরণ নিঃসন্দেহে, আরো উদ্দেশ্য হতে কারণ নিরীক্ষক - একটি স্বাধীন বিশেষজ্ঞ, যা প্রতিষ্ঠানের যার ফলে এটি inspects সঙ্গে কোন লিঙ্ক আছে। যাইহোক, একটি downside হল: সব যে তিনি একজন পেশাদার সঙ্গে নিরীক্ষক, সব তথ্য গোপন রাখার পরিচালনার দায়িত্বপ্রাপ্ত, এখনো কোম্পানি থেকে বহিরাগত, এবং সেইজন্য 100% নিশ্চিত যে তিনি কখনো হতে, অধীনে কোন অবস্থাতেই এই তথ্য ব্যবহার করবেন না, এখনো না। অর্ডার নিরপেক্ষভাবে নিরীক্ষা মানের মূল্যায়ণ করা জন্য, পরিচালিত একটি অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ নিরীক্ষা মান, যা অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা অনুরূপ, কিন্তু কিছু যে নিরীক্ষা ফলাফল পরীক্ষিত হয় এর সাথে সম্পর্কিত পার্থক্য রয়েছে। যেমন নিয়ন্ত্রণ নির্বাহ করার পর এক বা অন্য নিরীক্ষা দৃঢ় আরও সহযোগিতার ওপর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

সুতরাং, অভ্যন্তরীণ ও বহিস্থিত নিরীক্ষা প্রক্রিয়া, অনুরূপ মূল পার্থক্য সঙ্গে যে অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা কোম্পানির কর্মচারীদের আউট বাহিত হয়, এবং বহিরাগত হয় - স্বাধীন বিশেষজ্ঞ। কর্মক্ষমতা যাচাই অনুকূল অনুপাত এবং বরবাদ সম্পদ উভয় বহিরাগত এবং অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ, প্রতিটি যা উভয় অনস্বীকার্য ইতিবাচক ও নেতিবাচক দিক রয়েছে সফল সমন্বয় করার জন্য প্রয়োজনীয় অর্জন।