আর্থিক সংস্থান, হিসাবরক্ষণ
অ্যাকাউন্টিং গঠন: বিবরণ এবং চরিত্রায়ন
অ্যাকাউন্টিং বিভাগের পর্যাপ্ত যেকোন আধুনিক কোম্পানির স্বাধীন বিভাগ। এটা তোলে বিভিন্ন উদ্দেশ্যে প্রতিটি যা ফাংশন কঠোরভাবে সংরক্ষিত সম্পাদন করতে দেয়ার উদ্দেশ্যে করা হচ্ছে জন্য ইউনিট গঠিত হতে পারে। যেমন systematization উদ্দেশ্য কার্যকর অর্থনৈতিক কার্যক্রম নিশ্চিত করা। প্রথাগতভাবে, বিভাগের সমগ্র অ্যাকাউন্টিং গঠন প্রধান হিসাবরক্ষক নিয়ন্ত্রণ কম বয়সী।
তাঁর নেতৃত্বে উপাদান এবং নকশা বিভাগের কাজ স্টাফ, উৎপাদন ও হিসাব এবং সাধারণ ইউনিট, এবং দলের কর্মীদের সমাপ্ত পণ্যের অ্যাকাউন্ট এবং মুদ্রা লেনদেনের। এটা হল সবচেয়ে সাধারণ অ্যাকাউন্টিং স্ট্রাকচার।
রৈখিক, উল্লম্ব এবং মিলিত: স্কিম প্রতিটি যেমন কার্ড তিন ধরনের এক হতে পারে। আমাদের তাদের প্রতিটি বিবেচনা করা যাক।
রৈখিক
এই কাঠামো কর্মীদের অল্প সংখ্যক সঙ্গে কোম্পানীর জন্য আদর্শ। এই ক্ষেত্রে, উপরে বিভাগের কর্মচারীদের সংখ্যা দশ জন পর্যন্ত লোক অতিক্রম করে না। অনুরূপ একটি অ্যাকাউন্টিং গঠন একই মৌলিক নীতি সাপেক্ষে: প্রধান হিসাবরক্ষক করার বিভাগের রিপোর্টের সমস্ত কর্মচারীদের।
উল্লম্ব
যেমন একটি সিস্টেমের স্বাতন্ত্র্যসূচক বৈশিষ্ট্য এক বা একাধিক মধ্যস্থতাকারীদের সৃষ্টির হিসাবে গণ্য করা যেতে পারে। অ্যাকাউন্টিং এই ধরনের কাঠামো সেক্টর, বিভাগ, সংস্থা এবং দলের যে প্রধান হিসাবরক্ষক অফিসে হয় উপস্থিতি বোঝা। এই সিস্টেম অনুযায়ী, তার আদেশ সংগঠন সিনিয়র স্টাফ, যা, ঘুরে, তাদের প্রতিটি শিল্পী বহন পাঠানো হয়। হিসাব উল্লম্ব গঠন পাশাপাশি সবচেয়ে মাঝারী মাপের প্রতিষ্ঠানের হিসাবে, বড় উদ্যোগ ব্যবহার করা যেতে পারে।
মিলিত
যেমন ব্যবস্থা ব্যবহার পৃথক ইউনিট, যা কাজের কিছু বদ্ধ সেট জন্য দায়ী বলে মনে করা হয় চিহ্নিত করতে পারবেন। গ্রাফিক্যালি এই হিসাব কাঠামো প্রথম ও দ্বিতীয় ধরনের যা পূর্বে বর্ণিত হয়েছে সংমিশ্রণ হিসাবে প্রতিনিধিত্ব করা যেতে পারে। এটা একটা পার্থক্য চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য হিসাবে উল্লেখ করা উচিত - দেখুন উৎপাদন প্রক্রিয়ার শুধুমাত্র উল্লেখযোগ্য কর্মীদের সঙ্গে বৃহৎ উদ্যোগের পাওয়া যায়।
গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর
এটি একটি বিশেষ কাঠামোগত ইউনিট সম্ভাবনা বর্ণনা করা উচিত, অ্যাকাউন্টিং বিভাগের বলা হয়। একবার প্রতিষ্ঠানের ডকুমেন্টেশন ইঙ্গিত দুই বা ততোধিক হিসাবরক্ষক আছে, এটা প্রধান হিসাবরক্ষক পদে, সেইসাথে কাঠামো গঠন, যার উপরে ধরনের এক হতে হবে তাদের মধ্যে একজন নিয়োগের জন্য উপযুক্ত আদেশ জারি করা প্রয়োজন। সি পরিবর্তিত করা যেতে পারে এবং সম্প্রসারিত কিন্তু বিবেচিত কাঠামোগত ইউনিট মূল চেহারা প্রতিটি আধুনিক কোম্পানির জন্য একই সময়ের সাথে সাথে, উৎপাদন প্রক্রিয়ার মনোনীত সিস্টেমের প্রায় রয়ে যায়।
Similar articles
Trending Now