আর্থিক সংস্থানহিসাবরক্ষণ

উদ্বৃত্ত মূল্য: এটা কি?

উদ্বৃত্ত মূল্য নিজস্ব কর্মীসংখ্যার বাড়তি মূল্যের কারণে মুনাফা যে বেতনভুক কর্মচারী উৎপন্ন হয় পরিমাণ। একই সময় উত্পাদিত পণ্য, সেইসাথে সময় নিয়োগকর্তা ভূষিত একটি অনুদান ব্যয় এ। এই শব্দটি শোষণ একটি বিশেষ ফর্ম প্রকাশ, সম্পূর্ণরূপে মৌলিক সংশ্লিষ্ট অর্থনৈতিক আইন পুঁজিবাদের। যাইহোক, এই ধারণা না শুধুমাত্র কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা মধ্যে সম্পর্ক, কিন্তু বিভিন্ন গ্রুপের তাই বুর্জোয়া বলা হয়, যেমন, জমি মালিক ও নির্মাতারা, বণিক ও ব্যাঙ্কার মধ্যে সচিত্র করা যেতে পারে। উদ্বৃত্ত মূল্য, এবং কিভাবে এটা কার্যকর বিকাশের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে বৃদ্ধি উৎপাদিকা শক্তির এবং উৎপাদনের সম্পর্ক। মেয়াদ উহার উত্থান জন্য অপরিহার্য একটি পণ্য বা পরিষেবা মধ্যে শ্রম শক্তি রূপান্তর বলে মনে করা হয়। সব পরে, শুধুমাত্র সমাজের বিকাশের একটি নির্দিষ্ট পর্যায়ে নিয়োগকর্তা উপর নির্ভর করে খুঁজে পাইনি উত্পাদনের মাধ্যম ভাড়াটে কর্মী।

উদ্বৃত্ত মূল্য উৎস আকৃতির পরিবর্তিত হতে পারে। পরম বরাদ্দ, এবং গ্রুপ আপেক্ষিক বাড়তি। প্রথম অপারেটিং সময় বাড়িয়ে বা উচ্চতর তার তীব্রতা অর্জনের করে এটা করা যায়। দ্বিতীয় প্রতিটি গড় স্তরের আপেক্ষিক কর্মক্ষমতা বাড়িয়ে প্রাপ্ত হয়। তৃতীয় ফর্ম, যা উদ্বৃত্ত মূল্য উপস্থাপন করা যেতে পারে, জনশক্তি খরচ অনুপাত কমিয়ে প্রাপ্ত হয়। এই বিভাগগুলি ঐতিহাসিকভাবে প্রতিষ্ঠিত হয় এবং সম্পূর্ণরূপে উপায়ে এই প্যারামিটারটি বৃদ্ধি প্রভেদ। তা সত্ত্বেও, পার্থক্য একটি যথেষ্ট সংখ্যা সত্ত্বেও, এই পদ্ধতি সব এক গুরুত্বপূর্ণ সাধারণ ফ্যাক্টর আছে - উৎস অপরিবর্তনীয়ভাবে অবৈতনিক হয় শ্রম।

উদ্বৃত্ত মূল্য হার খরচ বিলিয়ে শ্রম তাদের উত্পাদন জন্য প্রয়োজন বোধ করা মোট উদ্বৃত্ত মূল্য ওজন অনুপাত। সুতরাং, উপরে ধারণা অন্য এক ব্যক্তির শোষণ ডিগ্রী হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে।

উদ্বৃত্ত মূল্য তত্ত্ব তাত্ত্বিক আর্গুমেন্ট এবং ঐতিহাসিক ঘটনা উভয় দ্বারা সীমাবদ্ধ। গত ভূমিকা পালন করেন এবং গঠন এবং রাজ্যের উন্নয়ন, এবং সমাজের অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠানের ফরম ইতিহাস, উদাহরণ, প্রান্তিকতাবাদ এবং neoclassic জন্য।

এছাড়াও উৎপাদন প্রক্রিয়া, এখনো যোগ করেনি মান ফলে বিবেচনা প্রাপ্ত করা যাবে। শ্রম ক্রয় করে, নিয়োগকর্তা প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে এগিয়ে যেতে পারেন উত্পাদন প্রক্রিয়ার, খরচ যে তার মজুরি হয়ে এমনভাবে দৈনিক মজুরি কর্মচারী বিলিয়ে তার শ্রমের সমতুল্য মান তৈরি করতে না শুধুমাত্র হয় এটা নকশা, কিন্তু। আধুনিক অবৈতনিক উদ্যোক্তা উপাদান বিবেচনা করা হয়। ফলে, এটা উদ্বৃত্ত মান।

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 bn.delachieve.com. Theme powered by WordPress.