একটি কাজের ইন্টারভিউ যাচ্ছেন? এই 12 টিপস উপেক্ষা না

কিছু মানুষ লাভজনকভাবে সাক্ষাত্কারের সময় তাদের শক্তি প্রয়োগ করতে পারবেন। তারা যেমন একটি সুবিশাল স্ব-উপস্থাপনা যে নিয়োগকর্তা প্রার্থীর জয়ে নামমাত্র সন্দেহ মনে হচ্ছে না করা। অন্যরা বিনীতভাবে সম্ভাব্য মনিব গবেষণা মধ্যে আসা, timidly প্রশ্নের উত্তর, এবং তারপর কয়েক দিন রায় দলিল languishing। আপনি সাক্ষাৎকার আছে এবং আপনি একটি ভীরু অর্ধেক শিবিরের মধ্যে নাম নথিভুক্ত করা না চান তাহলে, আমাদের পরামর্শ ব্যবহার করুন।

অধিকার মেজাজ তৈরি করা হচ্ছে

আপনি অন্য লোকেদের ইচ্ছার উপর একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সঙ্গে একটি সাক্ষাত্কারে না থাকবে। আপনি নিজেকে পছন্দ তৈরি করা হয়েছে এবং এর মানে হল যে আপনি আত্মবিশ্বাসী এবং প্রশিক্ষিত ব্যক্তি সন্ধান আছে। কিছু মানুষ এটা কঠিন শান্ত করার এবং স্নায়ু সঙ্গে মানিয়ে নিতে খুঁজে। আপনি তাদের সংখ্যা অন্তর্গত তাহলে কিছু গভীর breaths নিতে, এবং তারপর আপনার ভবিষ্যত সাফল্য ঠাহর করার চেষ্টা করুন। এটিও স্মরণে রাখুন যে ব্যর্থতা - একটি পেশাদারী কর্মজীবন শেষে, কিন্তু শুধুমাত্র একটি কাকতালীয় নয়। অনুমান সাক্ষাত্কার আপনার বিরুদ্ধে বৈষম্য আগাম হবে না। ম্যানেজার - এটা আপনার প্রতিপক্ষের নয়। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, সে আপনাকে আরো ভালোভাবে জানতে পেতে চায়।

প্রশ্ন তৈরী

অনেকে বুঝতে পারছি না তারা নিজেদের প্রকাশ করার, সাক্ষাত্কার সাক্ষাত্কার শেষে ভূমিকা বিনিময় একটি অনন্য সুযোগ আছে। সময় আগাম কিছু মজার প্রশ্নের কাজের প্রক্রিয়া আপনার আগ্রহের প্রকট হবে প্রস্তুতির নিন। এটা আপনি আরো আরামদায়ক মনে করলে তার লাইন প্রাক অনুশীলন।

প্রথম ইমপ্রেশন গুরুত্ব

আপনি ডান দিক সাক্ষাত্কার করা করতে চান তাহলে, নিষ্পত্তিমূলক ফ্যাক্টর প্রথম ছাপ রয়েছে। আপনি পছন্দসই ফলাফল অর্জন করা হবে না, যদি আপনি স্নায়বিক পেতে। একজন ব্যক্তি যিনি আপনার সামনে বসে চতুরভাবে আপনার মেজাজ বোধ। তার অফিসে মাধ্যমে শূন্য পদের জন্য এক ডজন বেশি সম্ভাব্য প্রার্থীর পেরিয়ে গেছে। সাক্ষাত্কার এগিয়ে হতে হবে এবং দেখান যে আপনি কোম্পানির যা আপনি কাজ করতে যাচ্ছি ইতিহাসে আগ্রহী। আমাদের বলুন আপনি যেখানে এই প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে শিখেছি।

তোমার দুর্বলতা সম্পর্কে আমাদের বলুন খুলুন

সত্য যে ম্যানেজার তোমার দুর্বলতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবে প্রস্তুত করা। আপনি বলবো যে, এসব পাওয়া যায় না হন, তাহলে আপনি জালিয়াতি সন্দেহ করা হবে না। আপনি বলতে আপনার জন্য আপ্রাণ চেষ্টা কিছু আছে, তাহলে এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সম্মান হতে হবে। তবে এখানে আপনাকে প্রতারিত করার যেতে পারেন। একটি দুর্বলতা আপনি ইতিমধ্যে সফলভাবে সংশোধন করা হয়েছে সম্পর্কে আমাদের বলুন। সাক্ষাত্কার বুঝতে হবে আপনি সহজেই প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

কেন আপনি পরিবর্তন কাজ নেই কারণ সম্পর্কে আমাদের বলুন

অত্যন্ত প্রায়ই, নিয়োগের ম্যানেজার, আবেদনকারীদের আগ্রহী কারনের জন্য, তারা তাদের শেষ পেশা ত্যাগ করুন। একটি বিশ্রী বিরতি এড়াতে, আমরা আপনাকে একটি প্রতিক্রিয়া প্রস্তুত করতে উপদেশ। আমাকে সেই অনুভূতি এটি সঠিক সময় পুনরায় চালু বা কর্মজীবন যে একই জায়গায় তার সিলিং পৌঁছেছেন সম্পর্কে আমাদের বলুন। কোন ক্ষেত্রে সাবেক সহকর্মী এবং একটি নেতিবাচক ভাবে উর্ধ্বতন কর্মকর্তা সম্পর্কে কথা না।

বডি ল্যাঙ্গুয়েজ গুরুত্ব

সাক্ষাত্কার আপনাকে আত্মবিশ্বাসের সঙ্গে imbued করার জন্য, আপনাকে কিছু অ মৌখিক সংকেত ব্যবহার করতে হবে। আপনার ফিরে সোজা, একটি চেয়ারে কোন স্নায়বিক অস্থিরতায় ভোগা রাখুন, কারো সঙ্গে চক্ষু যোগাযোগ করা। এটা তোলে আপনি একটি দৈনিক ভিত্তিতে এই অভ্যাস অবলম্বন না কঠিন।

একটু প্রশিক্ষণ

আরেকটি চতুর সাক্ষাত্কার বিষয় - আর্থিক দিক। অতএব, আপনি আবার গৃহকর্ম করতে হবে। সিদ্ধান্ত নিতে যা পারিশ্রমিক আপনার কাছে গ্রহণযোগ্য একটি সাক্ষাত্কারে প্রাক্কালে। তুমি কি জানো আপনি একটি পেশাদারী যেমন দাঁড়ানো। আপনি সহকর্মীদের সাফল্য এবং শেখার সেবা বাজারের সঙ্গে আপনার কৃতিত্বসমূহের তুলনা করুন। চিত্রে যে আপনার স্বরিত হয়েছে, ছাদ থেকে গ্রহণ করা উচিত নয়।

আপনার সময় লাগতে

লাজুক মানুষের যারা সবসময় তাড়ার মধ্যে উপর নির্দিষ্ট সুবিধা আছে। এটা সাক্ষাত্কার বিষয় আসে, তখন অস্থিরতা হুজুগ ছাপ দেয়। আপনার টাস্ক - সাক্ষাত্কার আপনি আত্মবিশ্বাসী এবং প্রতিটি উত্তর সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা, এবং বেশ ছোট বিরতি আপনি কি বিভ্রান্ত হয় না দেখানোর জন্য।

পরিকল্পনা মতো কাজ করো

আপনি দ্রুত একটি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেতে চান, তাহলে সম্ভবত আপনাকে পূর্বকল্পিত পরিকল্পনা থেকে মুখ ফিরিয়ে নেই। সুবিধা এই কোম্পানির আনতে পারেন উপর ফোকাস করার চেষ্টা করুন। আপনার আলোচনার সব এক মুহূর্ত অবশ্যই সীমিত হতে হবে: আপনি পুরোপুরি কাজের জন্য ডিজাইন করা হয়।

একটি চতুর প্রশ্নের উত্তর

এই কোম্পানির ভবিষ্যত সম্পর্কে প্রশ্নে unbanal উত্তর দিতে, যাতে আপনি একটি ডজন অন্যান্য প্রার্থীর কাছ থেকে স্মরণ চাই। যাইহোক, আমরা উপদেশ তুমি কি "চাকা reinvent" এবং বাস্তবানুগভাবে তাদের সম্ভাবনা মূল্যায়ন করার। আশাবাদ এই একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ যোগ করুন। আবার, আগাম উত্তর উল্লেখ করুন।

পরবর্তী পদক্ষেপসমূহ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন

আপনি নিয়োগের বা অবস্থা আপনি স্নায়বিক নতুন হয়, পরবর্তী পদক্ষেপ সম্পর্কে পরিচালক জিজ্ঞাসা। আপনার সাক্ষাত্কার ভদ্র প্রত্যাখ্যান কৌশল ব্যবহার করবে না থাকেন ( "আমরা আপনাকে ফিরে কল হবে") এবং আরো বিস্তারিত জবাব দিতে হবে, এটি একটি স্পষ্ট নিদর্শন যে সবকিছু ভাল গিয়েছিলাম হয়।

ধন্যবাদ আপনার কোম্পানীর ই-মেইল

একটি আপনি চিঠি ধন্যবাদ নিয়োগের ম্যানেজার পাঠাতে ভুলবেন না। এই সহজ আনুষ্ঠানিকতা আপনার কাজ একটি নিষ্পত্তিমূলক ফ্যাক্টর হতে পারেন।