প্রশ্নাবলি যে সাক্ষাত্কার শেষে জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়

একটি পেশা ইন্টারভিউ শেষে একটি বিন্দু যখন সাক্ষাত্কার কিনা সে কোনো প্রশ্ন আছে সম্পর্কে প্রার্থী জিজ্ঞেস আসে। নিশ্চয়ই প্রকট যে নিম্নলিখিত "হোমওয়ার্ক" এই সুযোগে ও বুঝতে কিনা এই কাজ মাপসই চেষ্টা করতে চান। যাইহোক, এটা মনে রাখা উচিত যে আপনার প্রশ্ন সাক্ষাত্কারের সময় আপনার উত্তর হিসাবে হিসাবে চিন্তাশীল হওয়া উচিত গুরুত্বপূর্ণ। সব পরে, তারা কোম্পানির আপনার জ্ঞান, নৈতিক কাজ, পেশাদারিত্ব ও কর্মখালি আগ্রহ স্তর এর সাথে সম্পর্কিত প্রদর্শন করতে পারবেন। আমরা আপনাকে 23, যে প্রশ্ন আপনি একটি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা উচিত নয় অফার, এটি শুধুমাত্র আপনার সুফল বয়ে আনতে না, কিন্তু আঘাত করতে পারেন।

"আপনার কোম্পানীর কী কাজ করে?"

এই ধরনের প্রশ্ন প্রার্থী সাক্ষাতকারের জন্য অপ্রস্তুত বানাতে। এই সমস্যা এড়ানোর জন্য, এটা যে এটি ইন্টারনেটে খুঁজে পাওয়া সহজ সম্পর্কে সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে প্রয়োজন হয় না।

"আমার ভবিষ্যৎ বেতন আকার কি?"

টাকা সমস্যার সাথে অপেক্ষা করুন। সব পরে, নিয়োগকর্তা প্রথম প্রার্থীদের সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য সংগ্রহ করতে হবে, এবং তারপর শুধুমাত্র যারা এই কাজের জন্য মনোনীত করা সিদ্ধান্ত। যদি আপনাকে জিজ্ঞাসা সম্পর্কে বেতন খুব তাড়াতাড়ি, এটা স্পিক্স সম্পর্কে আপনার অহংকারী এবং ভুল।

"আমি ওভারটাইম কাজ করতে হবে না?"

যে প্রশ্ন সাক্ষাত্কার একটি স্বীকৃতি প্রার্থী যে তিনি একজন অলস ব্যক্তি নেই যারা কঠোর পরিশ্রম করতে চান হিসাবে ব্যাখ্যা করা হতে পারে ছিল।

"যখন আমি ছুটিতে যেতে পারে?"

ছুটির দিন পরিকল্পনা এমনকি আগে, যেমন আপনি একটি কাজ দেওয়া, সাক্ষাত্কার ব্যাখ্যা করতে পারেন কিভাবে প্রার্থী না থাকায় গুরুতর।

"আমি কর্পোরেট খরচ জন্য একটি বিল দেওয়া হয় কিনা?"

আসলে, এক সাক্ষাৎকারে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার কোন প্রয়োজন নেই। সংযোজন, আপনি মে পেতে The ভুল ছাপ সম্পর্কে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার।

"কত তাড়াতাড়ি আমার কাছে প্রোমোশন আশা করতে পারি?"

এটা তোলে প্রয়োজন নেই, তারা বলে ইঞ্জিন এগিয়ে চালানোর জন্য। সফলভাবে একটি সাক্ষাত্কারে পাস এবং কাজের মনোযোগ দিয়ে শুরু করা।

"আমি যদি আমার বস বা সহকর্মীদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে না?"

সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আপনাকে এবং পূর্ববর্তী কাজ সহকর্মীদের বসের সাথে সমস্যা কিনা জিজ্ঞাসা করতে পারেন। তাছাড়া, এটা যে তোমার সাথে পাওয়া কঠিন, এবং এই গুরুত্ব সহকারে ভাড়াটে হচ্ছে আপনার সম্ভাবনা কমাতে বলে মনে হতে পারে।

"কোম্পানী দ্বারা প্রদত্ত বোনাস কি?"

এটা তোলে পরবর্তী সময়ের জন্য এই প্রশ্নের ছেড়ে তাকে জিজ্ঞাসা যখন আপনি নিশ্চিত যে আপনি ভাড়া করতে যাচ্ছি হয় ভাল। প্রায়শই, যাতে তাদের ওয়েবসাইটে বনাস সম্পর্কে পোষ্টের মধ্যে প্রার্থীদের আকৃষ্ট করতে। যাতে আপনি সহজেই এটি সম্পর্কে জানতে পারেন এবং সাক্ষাত্কার এ একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

"কত তাড়াতাড়ি আমি বেতন বৃদ্ধি আশা করতে পারি?"

এই ধরনের প্রশ্ন এটা সাক্ষাত্কার থাকে যা আপনি কাজের নিজেই এবং কোম্পানী, কিন্তু শুধুমাত্র টাকা আগ্রহী নয় সুস্পষ্ট করে তুলতে পারে।

"আমি পরে ফিরে আসা অথবা যদি সব কাজ সম্পন্ন করা হয় আগেভাগেই বিদায় পারবে?"

এটা তোলে সময়তালিকা এমনকি আগে আপনি ভাড়াটে হয়েছিল সমন্বয় করতে চেষ্টা করার প্রয়োজন নেই।

"আপনি কি বিবাহিত বা একক করছেন? যদি আপনি কোন সন্তান আছে? "

কখনও সাক্ষাত্কার ব্যক্তিগত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। এই ব্যবসা যোগাযোগ নিয়ম পরিপন্থী।

"আপনি সামাজিক নেটওয়ার্কের মধ্যে হিসাব পরীক্ষণ পরিকল্পনা করবেন?"

আবেদনকারীরা সবসময় মনে রাখতে হবে যে তাদের সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের তাদের সামাজিক নেটওয়ার্কিং প্রোফাইল অধ্যয়ন করতে পারেন। সুতরাং সাক্ষাত্কারের সময় এই বিষয়ে আরও মনোযোগ বাস করে না। সব পরে, সাক্ষাত্কার মনে হতে পারে আপনি কিছু গোপন করছি এবং কোম্পানির ইমেজ জন্য হুমকি হতে পারে।

"আপনি কি আমাকে এই বিবরণ চেক করেন?"

এই সমস্যা আরো সাক্ষাত্কার সন্দেহের কারণ হতে পারে।

"আপনি ইন্টারনেট ও ই-মেইল ব্যবহার নিরীক্ষণ করেন?"

এই প্রশ্নের অবিলম্বে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সতর্ক। অতএব এটা সাক্ষাত্কারের সময় এটা ভুলে করা প্রয়োজন।

"আমি একটি ব্যক্তিগত রুম পাব?"

এটা সত্যিই একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সঙ্গে একটি প্রথম যোগাযোগ সময় এত গুরুত্বপূর্ণ?

"আমি সিইও গুজব শোনা করেছি। এটা কি সত্য? "

আপনি সাক্ষাত্কারের সময় কথা না করা উচিত। এটা খুবই অপেশাদারী হয়।

"চাকুরীর সমাপ্ত ভিত্তি কী হতে পারে?"

নেই একটি ভাল ধারণা আপনার বরখাস্ত সম্পর্কে ভাবতে সিদ্ধান্ত করার আগে আপনার নিয়োগ সম্পর্কে তৈরি করা হয়েছিল সাক্ষাত্কার জোর।

"দিনের বেলায় ব্যক্তিগত কল করার জন্য এটা কি সম্ভব?"

যেমন একটি প্রশ্ন ইঙ্গিত করে যে আপনি সম্পূর্ণরূপে তাদের কাজের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয় না।

"আমি জানালার পাশে বসতে পারি? এই ইচ্ছার সহায়তা করতে আমার ঘনঘন ধ্যান "

আপনি এখনও কোনো কাজ দেওয়া হয়েছে, কিন্তু আপনি ইতিমধ্যে বিশেষ অনুরোধ করছেন? এটা আপনাকে সাক্ষাত্কার ঢেকুর এবং দাবিদার মানুষের চোখের দিকে তাকাও করে তোলে।

"এটা সত্যিই আমার কাজের অংশ?"

কাজের বিবরণ কোনটিই পাথর উত্কীর্ণ করা হয় না। এবং যদি আপনি গোড়াতেই এটি সামান্য তাদের কর্তব্য পরলোক যেতে ইচ্ছুক নয় থেকে প্রদর্শন, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার উপসংহারে আসতে পারি আপনি একটি ভাল প্লেয়ার।

"আমি বাসা থেকে কাজ করতে পারি?"

একটি সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী, দূরবর্তী অবস্থান থেকে কাজ করার ক্ষমতা কাজের বিবরণ মধ্যে নির্দেশিত হয়। যদি এ ধরনের তথ্য পাওয়া যায় না, এটা অনুমান করা যে আপনার অফিসে কাজ করতে হবে জ্ঞান করে তোলে। অবশ্যই, আপনি বাসা থেকে একটি আংশিক কাজ দরাদরি করার চেষ্টা করতে পারেন, কিন্তু এটি করবেন না যতক্ষণ না আপনি ভাড়াটে করছি।

"আমি কিভাবে করল?"

এই প্রশ্নের একটি অচলাবস্থা মধ্যে সাক্ষাত্কার রাখে। আপনি কি সত্যিই প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন হয়, তাহলে তখন পর্যন্ত আপনি একটি কাজ প্রস্তাব বা প্রত্যাখ্যানের পেতে অপেক্ষা করুন এবং তারপরে নির্মল, কি পয়েন্ট মনোযোগ দিতে হবে উপর একটি ই-মেইল পাঠান।

"আমি কাজ পেয়েছিলাম?"

এই প্রশ্নের সাক্ষাত্কার যে আপনি একটি কাজ এবং উত্তরটি আপনাকে যত দ্রুত সম্ভব প্রয়োজন জন্য মরিয়া প্রদর্শন করতে পারেন। উপরন্তু, একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার ছাপ যে তুমি কেমন ব্যবসা বিশ্বের বুঝতে পারছি না দিতে পারে।

একটি বোনাস হিসাবে

খারাপ সমস্যা - এটি একটি প্রশ্ন হয় না। এই সবসময় মনে রাখা উচিত নয়। এটা তোলে কিছুই চেয়ে জিজ্ঞাসা করতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে না করাই ভাল। আপনি সাক্ষাত্কারের সময় কি বলতে, সাক্ষাত্কার আপনার যোগাযোগ দক্ষতা, আপনার ব্যক্তিত্বের ধরন, আত্মবিশ্বাস এবং কর্মখালি আগ্রহ ডিগ্রী ইঙ্গিত দেয়। তাই অন্য একটি ব্যবহার করে বাড়িতে প্রস্তুত উপযুক্ত প্রশ্নের একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার ঘটেছে আপনি শুধুমাত্র The সেরা মতামত।