একটি নিষ্ক্রিয় 3 গ্রুপ কি সুবিধা নির্ভর? invalids সামাজিক সুরক্ষা

শর্তাদি "প্রতিবন্ধী" এবং যেমন এখন বলার গতানুগতিক হয়, "প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের" অর্থ একটি প্রাকৃতিক ব্যক্তি, শরীরের কোনো ফাংশনের ক্রমাগত ব্যাধি বকেয়া স্বাস্থ্য সমস্যা রয়েছে। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের স্বীকৃতি জন্য একটি পূর্বশর্ত - সীমাবদ্ধ কার্যকলাপ প্রাপ্যতা, পূর্ণ অথবা আংশিক। এর অর্থ এই যে একজন ব্যক্তির সম্পূর্ণরূপে সরাতে কাজ, যোগাযোগ করতে নিজেকে বা স্থায়ীভাবে বা সময়সীমার বজায় রাখার জন্য, ব্যবহার নিরীক্ষণ করতে অক্ষম।

পরিমাণ উপর নির্ভর করে জীব ফাংশন, অক্ষমতা সেট ব্যাহত করতে।

কি মানদণ্ড পৃথক বিভাগ দ্বারা "অক্ষম 3 গ্রুপ," কি সুবিধা নির্ভর পেতে পারেন যখন এই লোক এই ধরনের একটি অবস্থা?

অক্ষমতা নির্ণায়ক এক তৃতীয়াংশ গ্রুপ স্বীকৃতি

12/17/2015 সংখ্যা 1024n উপর শ্রম মন্ত্রণালয় অর্ডার বের মানদণ্ড যার দ্বারা এক অক্ষমতার তৃতীয় গ্রুপ স্বীকৃতি জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন সেট করে। এটা তোলে বাক ছোটখাট ব্যাঘাতের (ভাষা), মানসিক স্ট্যাটিক-গতিশীল, সংজ্ঞাবহ ফাংশন, সংবহনতন্ত্রের ফাংশন, সেইসাথে শারীরিক কারও কারও শরীরের দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

সংবিধি যেমন বেস অনুযায়ী মানব দেহের ছোটখাট বা মধ্যপন্থী ক্রমাগত প্রাপ্তিসাধ্য dysfunctions বিবেচনা করা হয়, 40-60% এর, মানসিক আঘাত, রোগ বা অপূর্ণতা দ্বারা সৃষ্ট প্রভাব, যদি তারা জীবন থেকে সীমাবদ্ধতা ঘটে।

চিকিত্সা চিকিত্সক দিক মেডিকেল-সামাজিক পরীক্ষার অক্ষমতা বা মর্যাদা চিনতে প্রত্যাখ্যান করার অধিকার থাকবে "অক্ষম 3 গ্রুপ।" কি সুবিধা একটি বিভাগ বা অন্য নির্ভর নিম্নলিখিত যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের স্থানীয় নিয়ন্ত্রক কাজ নির্ধারণ করুন।

প্রতিবন্ধি ভাতা, EDV

গত ইন্ডেক্স সাল থেকে, 02.01.2016, সামাজিক পেনশন, যা তৃতীয় গ্রুপের অক্ষম হিসাবে স্বীকৃত ব্যক্তি প্রদান করা হয় আকারে 4053,75 রুবেল মাসিক হয়। এছাড়াও, নিষ্ক্রিয় ব্যক্তিদের সব বিভাগ জন্য, মাসিক পেমেন্ট হয়। অক্ষমতা তৃতীয় গ্রুপ তারা 1236 রুবেল করা হয়।

অত্যন্ত প্রায়ই আগ্রহী উপযুক্ত অবস্থা ব্যক্তিদের: কেস যেখানে প্রাপক কর্মসংস্থান খুঁজে বের করে এ প্রতিবন্ধি ভাতা পরিশোধের স্থগিত করার কিনা? বর্তমান আইন যেমন কোন সীমাবদ্ধতা আছে। কোনো ক্ষেত্রে পেনশন বৃদ্ধি থামবেন না, প্রতিপাল্য কাজের উপযুক্ত জায়গা খুঁজে পায় এবং কি বেতন পান হবে। আরেকটা জিনিস - অ্যাক্সেস বার্ধক্যজনিত পেনশন। আপনি শুধুমাত্র এক ধরনের একটি পেনশন গ্রহণ করতে পারে, কিন্তু প্রতিপাল্য একটি বিভাগ নির্বাচন করার অধিকার আছে।

বেনিফিট এবং আরও প্রকারভেদ যে অক্ষম প্রদান করা যায়

এটিকে সহজভাবে বোঝার জন্য যখন একজন ব্যক্তির অক্ষম বিভাগ 3 গ্রুপ, যা রাশিয়ান আইন, পক্ষপাতমূলক রক্ষণাবেক্ষণ নিম্নলিখিত প্রকারের ভাগে ভাগ করা যায় অধীনে সুবিধা নির্ভর তা নিশ্চিত করুন:

1. বিচ্ছেদ অক্ষমতা কারণে। আঘাত (রোগ) যা একটি অক্ষমতা সৃষ্ট প্রাপ্তির মধ্যে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে উপস্থিতি, অতিরিক্ত বেনিফিট এবং ক্ষতিপূরণ পাওয়ার অধিকার আছে উদাহরণস্বরূপ, "শৈশব থেকে অক্ষম" বিষয়শ্রেণীতে বা "অক্ষম ব্যক্তি যুদ্ধ।" যেমন কারণ বা দস্তাবেজ নির্দিষ্ট রোগ (আঘাত) প্রাপ্তির নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে নিশ্চিত অভাবে, ব্যক্তি অবস্থা "সাধারণ রোগের অবৈধ 3 গ্রুপ", এই ক্ষেত্রে সুবিধা শুধুমাত্র অক্ষমতার এই দলের অনুযায়ী অর্থ প্রদান করা হয় গ্রহণ।

2. অক্ষম করা বেনিফিট ফর্মের বিচ্ছেদ:

• উপাদান (অর্থ): এই অন্তর্ভুক্ত, উদাহরণস্বরূপ, কর ও ফি উপর ছাড়;
• স্বাস্থ্যসেবা: ডান চিকিৎসা, ওষুধ ও অন্যান্য বিধান মুক্ত করতে;
• ধরনের সুবিধা: বিনামূল্যে বিধান বা ভর্তুকি পণ্য এবং (বা) গরম খাবার, কুকুর, হুইলচেয়ার, এবং অন্যান্য সড়ক পরিবহন ব্যবস্থা;
• নৈতিক (STATUS) উপকার কিছু পক্ষপাতমূলক অধিকার প্রদান।

3. পর্যাবৃত্তি বিচ্ছেদ:

• সবচেয়ে সাধারণ বিভাগ - যেমন পেমেন্ট হিসেবে মাসিক উপকার ইউটিলিটি বিল বা প্রয়োজনীয় ওষুধ প্রাপ্ত;
• বার্ষিক (স্পা চিকিত্সা, ইত্যাদি ...);
• অন্তর দিয়ে এক সময় বা দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা: এই একটি অনুদান বা রেয়াতি ভিত্তি, একটি ল্যান্ডলাইন ফোন ইনস্টলেশনের, রেডিও ইত্যাদি প্রধান মেরামত অন্তর্ভুক্ত।

প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সাধারণ সুবিধা

স্টার্ট, সম্ভবত, এটা জ্ঞান প্রতিবন্ধী মানুষ সব শ্রেণীর জন্য ফেডারেল আইন অধীনে সাধারণ পক্ষপাতমূলক ক্ষতিপূরণ করে তোলে। নির্মল করতে: এমনকি সুবিধা অক্ষম ব্যক্তির সব শ্রেণীর জন্য আইনে নির্ধারিত, আকার বা অক্ষমতার ডিগ্রী উপর নির্ভর করে নির্দিষ্টতা পরিবর্তিত হতে পারে। এটা যে গ্রুপ 1, প্রতিবন্ধী 2 এবং 3 দলের সঙ্গে সুবিধা মানুষের চেয়ে প্রায়ই একটি বৃহৎ ক্ষতিপূরণ জড়িত যেহেতু সাবেক অনেক বেশি জীবনে সীমিত শুধুমাত্র যৌক্তিক।

উপরে আলোচিত নগদ সুবিধা গ্রহণ করার জন্য ঠিক আছে, এবং তার নিয়মিত indexation করার অধিকার ছাড়া, সেখানে অন্যান্য সাধারণ অক্ষম 3 গ্রুপ উপভোগ সুযোগ থাকে। প্রতিবন্ধী সমস্ত লোক নির্ভর বা অক্ষম সন্তান আনয়ন বেনিফিট কি?

পৃথক হাউজিং নির্মাণ বা উপযোগ অর্থনীতি (বাগান জন্য) জন্য - প্রথম সব, এটি সম্পত্তির অধিকার জমি (ক্রয়) প্রাপ্ত করা সম্ভব।

একটি বিশেষভাবে সজ্জিত গাড়ী বা বগী এর পক্ষপাতমূলক (কিন্তু কয়েকটি বিভাগের জন্য এবং বিনামূল্যে) ক্রয় করার উদ্দেশ্যে এনটাইটেল করা। এটি যেমন একটি গাড়ির অপারেটিং ক্ষতিপূরণ এবং অক্ষমতা খরচ করার অধিকার রয়েছে।

প্রতিবন্ধী যারা সংবিধিবদ্ধ কম একটি মাসিক আয় আছে তারা ন্যূনতম গ্রাসাচ্ছাদন, সামাজিক সুরক্ষা (সামাজিক। ওয়ার্কার) এর পরিষেবার ব্যবহার মুক্ত করতে অধিকারপ্রাপ্ত।

উল্লেখ্য যে, সাধারণ রোগের সঙ্গে প্রতিবন্ধী 3 গোষ্ঠীতে বেনিফিট পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন হতে পারে, বলে, গ্রুপ 1 এবং 2 জন্য প্রদান করা ক্ষতিপূরণের থেকে মূল্য। এই কারণে, প্রতিটি ক্ষেত্রে প্রাপ্তিসাধ্য ফেডারেল এবং আঞ্চলিক বেনিফিট পূর্ণ তথ্য, এটা বিশেষজ্ঞ সামাজিক সংস্থা সঙ্গে চেক করতে জ্ঞান করে তোলে। সুরক্ষা। উপরন্তু, স্থানীয় আইন নির্ধারণ কি বিশেষাধিকার রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিটি অঞ্চলের এ অক্ষম 3 গ্রুপ হয়।

প্রতিবন্ধীদের জন্য হাউজিং বেনিফিট

ফেডারেল আইন প্রতিবন্ধী 3 গ্রুপ নিম্নলিখিত প্রকাশ্য সুবিধা প্রদান করে: প্রতিবন্ধী ব্যক্তি মাধ্যমে পেনশন ফান্ড পরিমাণ ব্যয় 50% ফেরত পাঠায় প্রতি মাসে গ্রহণ করতে, হাউজিং এবং ইউটিলিটি পরিষেবাগুলির জন্য এনটাইটেল করা হয়। এছাড়া গরম করার জন্য জ্বালানি কেনার জন্য একই ক্ষতিপূরণ প্রদান করে।

'পৃষ্ঠা পরিবর্তনের। সেখানে তৃতীয় দলের জন্য সব ধরণের সুবিধা নিশ্চিত?

আলাদাভাবে, একটি অপেক্ষাকৃত সম্প্রতি পেমেন্ট বিন্দু হাজির যেমন একটি বিধানিক "নতুনত্ব" মাসিক খরচ সংক্রান্ত বিবেচনা "পৃষ্ঠা পরিবর্তনের জন্য।" আজ এবং অনেক সম্পদের উপর এই বিষয় উপর কিছু "rasplyvchivost" তথ্য বৈধতা জন্য ছোট কঠিন বেনিফিট প্রধান মেরামতের প্রশ্নের উত্তর আছে। বর্তমান আইন আজ মতে, প্রতিবন্ধী vozmodzhnostyami ব্যক্তিদের তাদের গ্রুপ নির্বিশেষে সুবিধা প্রাপ্ত করার উদ্দেশ্যে এনটাইটেল হয় - হাউজিং স্টক পৃষ্ঠা পরিবর্তনের জন্য কেবলমাত্র অর্ধেক পরিমাণ অর্থ প্রদান করা।

ট্যাক্স ছাড়

প্রতিবন্ধী 3 গোষ্ঠীতে রাষ্ট্র থেকে প্রধান "করের সহায়তা" আয়কর থেকে অব্যাহতি হয়। তারা সব অর্থ প্রদান এবং বেনিফিট আছে যেগুলি করার জন্য একটি প্রতিবন্ধী ব্যক্তি রাষ্ট্র থেকে প্রাপ্ত থেকে অব্যাহতি হয়, benefactors থেকে সাহায্য, রাষ্ট্র পেনশন, স্পা চিকিত্সা (ভ্রমণ ব্যতীত) দিক পারমিট খরচ।

একই ক্ষেত্রে প্রযোজ্য উপাদান সহায়তা নিয়োগকর্তার কাছ থেকে যদি কর্মচারী অক্ষমতা এবং নিয়োগকর্তা থেকে একটি ঔষধ উত্পাদন ক্ষতিপূরণ কারণে অবসরপ্রাপ্ত হয়েছে, কিন্তু 4000 রুবেল পরিমাণ করা।

গাড়ির ট্যাক্স অর্থ প্রদানের একটি পক্ষপাতমূলক সিস্টেম নেই: যাত্রী গাড়ী সমাজ কল্যাণ সংস্থা এ অক্ষম পরিচালনা করার জন্য কিনে taxed নেই। কিন্তু আইন শর্তাধীন এটি 100 অশ্বশক্তি একটি ইঞ্জিন আপ, বিশেষ ডিভাইস বা বিশেষ নকশা দিয়ে সজ্জিত করা কেবল একটি বাহন হতে হবে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এগুলিকে "বিশেষ" কার উৎপত্তি দেশ - রাশিয়ান। উপকারিতা অক্ষম 3 গ্রুপ, দুর্ভাগ্যক্রমে, উপহার বা উত্তরাধিকার উপর ট্যাক্স প্রযোজ্য নয় - ট্যাক্স বোঝা পূর্ণ প্রদান করা হবে।

সামাজিক সেবা। বিনামূল্যে ওষুধ

প্রতিবন্ধী মানুষের সামাজিক পক্ষপাতমূলক অর্থপ্রদানের জন্য যথেষ্ট সমর্থন থাকতে পারে। কি সুবিধা এই এলাকায় 3 গ্রুপ অক্ষম করেছে?

একটি সামাজিক পরিষেবার 'প্যাকেজ' হিসেবে অক্ষমতার মাসিক পেমেন্ট অংশ:

1. "পক্ষপাতমূলক" মুক্ত ওষুধ নিশ্চিত করা। তাদের লিখুন মেডিক্যাল এনটাইটেল ডাক্তার বা রেজিস্ট্রেশনের জায়গায় প্যারামেডিক ক্লিনিক: নির্ণয়ের উপর ভিত্তি করে, কিন্তু কঠোরভাবে ওষুধের তালিকা, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন অনুযায়ী। এছাড়া সুবিধা ছাড় দামে অ তালিকাভুক্ত ওষুধ কিনতে হয়।
2. প্রতিটি ক্ষেত্রে প্রদত্ত স্পা চিকিত্সা পেতে ডিসকাউন্ট, নয়তো বিনামূল্যে বা কম মূল্যে - যেমন এইড চিকিৎসাগত কারণে তৈরি করা হয়। বছরে একবার পেমেন্ট, দূরপাল্লার যোগাযোগের সব পরিবহন খরচ অর্ধেক মান পরিমাণ।
3. নগর ও শহরতলির যাত্রী পরিবহন মূল্য কমানোর।
4. বিধান বা মেডিকেল ডিভাইস কেনার সহায়তা।

যদি ইচ্ছা করেন, সকল বা "সামাজিক প্যাকেজ" প্রতিবন্ধী ব্যক্তির বেনিফিট অংশ উত্পাদক দ্বারা বিবৃতি নিম্নলিখিত সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়ার অস্বীকার করতে পারেন।

এই ক্ষেত্রে, সুবিধা ফিরিয়ে আনতে, এবং আর্থিক ক্ষতিপূরণ দ্বারা প্রতিস্থাপিত, এটি শুধুমাত্র এক যখন পক্ষপাতমূলক পেমেন্ট পুন জন্য আবেদন জমা হয় নিম্নলিখিত বছরের শুরুতে সম্ভব হবে।

হোম ভিত্তিক সামাজিক সেবা

এটা বলা হয়েছে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের হোম-ভিত্তিক পরিষেবাগুলির আকারে বিনামূল্যে সহায়তা পেতে তৃতীয় গ্রুপ, যার আয় জীবিকার ন্যূনতম পাড়া নিচে জন্য আবেদন করতে পারেন।

এই ওষুধ ও পণ্যের সরবরাহের সহায়তা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে হাউজিং, চিকিৎসা কেয়ারে স্বাস্থ্যকর অবস্থায় বজায় রাখার এবং এমনকি একজন আইনজীবীর প্রয়োজনীয় সাহায্য পাচ্ছেন।

এছাড়াও আপনি অর্থ প্রদান সেবা গ্রহণের সুযোগ আছে একজন সমাজকর্মী, এর যারা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কোনো বিভাগ ভিত্তিক আবেদন করতে পারেন। অর্থ প্রদান সামাজিক সেবা তালিকা প্রায় পরিষ্কার এবং বিভাগীয় পাবলিক সংস্থা নকশা সহায়তা করার dishwashing একটি প্রস্তাব অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠান ভর্তির ও প্রশিক্ষণ প্রস্তুতির জন্য উপকারিতা

3 প্রতিবন্ধী গ্রুপ ওএস অ প্রতিযোগিতামূলক এন্ট্রি করার অধিকার আছে শুধুমাত্র যখন প্রবেশিকা পরীক্ষা ইতিবাচক ফলাফল, এবং প্রশিক্ষণ চিকিৎসা contraindications অভাবে। প্রতিবন্ধী শিক্ষার্থীদের অগত্যা বৃত্তি, পরিমাণ এবং প্রাপ্তি যা প্রশিক্ষণ এবং কর্মক্ষমতা স্তরের স্বাধীন।

প্রতিবন্ধী বেকার মানুষের জন্য উপকারিতা

প্রতিবন্ধী 3 গ্রুপ যারা বেকার অবস্থা আনুষ্ঠানিকভাবে হয় কি সুবিধা হয়? তালিকা নিম্নরূপ:

• 50% পক্ষপাতমূলক ছাড় অপরিহার্য ওষুধের ক্রয়;
• বছরে একবার ক্ষতিপূরণ, দূরপাল্লার যোগাযোগের সব পরিবহন খরচ স্পা চিকিত্সা সিটী (স্থান ও পিছনে) অর্ধেক মান পরিমাণ;
• পক্ষপাতমূলক ডিসকাউন্ট যখন অস্থির চিকিত্সা জুতা কিছু নির্দিষ্ট ক্রয়।

শ্রম ও নিয়োগ ক্ষেত্রে উপকারিতা

প্রতিবন্ধী কাজ ব্যক্তির জন্য অনুকূল ক্ষতিপূরণ বিবেচনা, এটা এই প্রশ্ন উপর ফোকাস করার দরকারী হল: কিনা কর্মসংস্থান বা কর্মক্ষেত্রে অক্ষম 3 গ্রুপ সুবিধাগুলো?

প্রথম, আপনি কি ফোকাস প্রয়োজন - অক্ষমতার এই দলের না একটা চাকরি করতে কর্মসংস্থানের অস্বীকার জন্য একটি কারণ চিকিৎসাগত কারণে উপযুক্ত হয়। তাছাড়া, বর্তমান শ্রম আইন অধীনে, কোম্পানি, যা 100 টিরও বেশি কর্মচারী নিয়োগ, প্রতিবন্ধী একজন ব্যক্তির জন্য বিশেষভাবে সজ্জিত অপারেটিং রুম আছে প্রয়োজন এবং রাষ্ট্র প্রতিবন্ধী কর্মীদের নিতে প্রয়োজন হয়।

আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ শর্ত ফেডারেল আইন নিয়োগকারীদের রাখে যেটি "রাশিয়ান ফেডারেশন মধ্যে invalids সামাজিক সুরক্ষা", - এটা কর্মসংস্থানের একটি প্রতিবন্ধী কর্মচারী নিয়োগ চুক্তি, যা তার অধিকার কর্মী যারা অক্ষম নয় তুলনায় কিছু লঙ্ঘন হবে প্রবেশ করা অগ্রহণীয় হয়। উদাহরণস্বরূপ, আমরা একই কাজ সম্পাদন জন্য বেতন হ্রাস বিষয়ে কথা হয় পারেন।

আমরা যদি তা অক্ষম 3 গ্রুপ, উৎপাদনে নিযুক্ত সুবিধা সম্পর্কে কথা বলুন, নিম্নলিখিত তালিকা 2016 শুরুতে বৈধ ছিল:

• বার্ষিক ছুটি সময় প্রসারিত করতে - 30 ক্যালেন্ডার দিন;
• অধিকার ছাড়া বেতন (মজুরি সংরক্ষণ) বার্ষিক ছুটি গ্রহণ করতে - 60 ক্যালেন্ডার দিন পর্যন্ত সময়;
• চিকিত্সার জায়গা অপসারণ সহ স্পা চিকিত্সা 50% ক্ষতিপূরণের অর্থ প্রদানের;
• এটা তোলে সপ্তাহান্তে এবং ছুটির উপর কাজ করতে বা অক্ষমতা সঙ্গে কর্মচারী লিখিত অনুমতি ছাড়া ওভারটাইম কাজ আনতে নিষিদ্ধ করা হয়;
• অর্ধেক খরচে ওষুধ কেনার জন্য সামাজিক উপকার।

একজন কর্মী যদি - সাধারণ রোগের সঙ্গে প্রতিবন্ধী 3 গ্রুপ, লেবার কোড তাকে জন্য কাজ হ্রাস সুবিধাগুলো পাওয়া যায় না। কিন্তু একটি ব্যতিক্রম নয়। কেস যেখানে একটি সংক্ষিপ্ত কাজ দিনের চিকিৎসা কমিশনের উপসংহার কট ইন, নিয়োগকর্তা দায়িত্ব হ্রাস বা সময়কাল, বা কাজ সপ্তাহে, কিন্তু না অন্য কিছু সীমাবদ্ধ পরিবর্তন করতে হয়েছে।

কোনটি "অক্ষম শিশু" স্থিতি দেয়?

অতিরিক্ত পক্ষপাতমূলক ক্ষতিপূরণ, যদিও খুব বেশি না, শৈশব 3 গ্রুপ থেকে অক্ষম হয়। এই রোগ নির্ণয়, প্রধানত উদ্বেগ ট্যাক্স পেমেন্ট সঙ্গে মানুষের প্রদান করা উপকারিতা:

• সম্পত্তি কর থেকে রেহাই (কিন্তু শুধুমাত্র একটি প্রাকৃতিক ব্যক্তির সম্পত্তি);
• এই বিষয়শ্রেণীতে অন্তর্ভুক্ত প্রতিবন্ধী, একটি ব্যবসা, রেজিস্ট্রেশন ফি থেকে অব্যাহতি খোলার সঙ্গে একজন ব্যক্তির জন্য;
• এপার্টমেন্ট বাধ্যতামূলক ফি এছাড়াও চার্জ করা হয় পরোয়ানা ক্ষেত্রে;
• ভূমি কর: একটি শিশু অক্ষম (বা বিভাগে একটি করে) মালিকানাধীন জমির উপর, ট্যাক্স বেস হ্রাস করা উচিত নয়, এবং "ছাড়" এর পরিমাণ তারিখ থেকে - 10 000 রুবেল।
• ব্যক্তিগত আয়কর করের সিদ্ধান্তগ্রহণ: 500 রুবেল পরিমাণ / প্রতি মাসে, যা কর মেয়াদে অন্তর্ভুক্ত করা হয়।

সুতরাং, প্রতিবন্ধী আইনি ছাড় সঙ্গে অনেক মানুষ সমাজে তাদের স্বাভাবিক এবং আরামদায়ক জীবন নিশ্চিত করতে হবে।