পেশা, কর্মজীবন ব্যবস্থাপনা
কাজের বর্ণনা উত্পাদনের উৎপাদন বিভাগে প্রধান উৎপাদন উপ প্রধান
উত্পাদনের - সম্পদ সৃষ্টির এক জটিল প্রক্রিয়া। কোনো উৎপাদনে মেশিন ও যন্ত্রপাতি, উপাদান, জ্বালানি ও শ্রমের ব্যবহার করেছিলেন। উৎপাদন ব্যবস্থাপক এবং অধীনস্থ নেতাদের এই সব উপাদান কার্যকরভাবে ব্যবহৃত অবশেষে সময়মত এবং অনুমোদিত খরচ অনুমান অনুযায়ী মানের পণ্য উত্পাদন করতে আছে (ডেপুটি উৎপাদন বিভাগের, বিভাগ, বদল আনতে প্রধান)।
উত্পাদনের জন্য আবশ্যকতা
উত্পাদনের ম্যানেজার - নেতৃস্থানীয় অবস্থান। একজন নেতা হিসেবে তিনি যা এন্টারপ্রাইজ ফলাফল প্রভাবিত কাজের এলাকা, জন্য দায়ী।
তিনি সিদ্ধান্ত নেওয়ার, শুধু ম্যানুয়াল আদেশ সঞ্চালন করা হয়েছে। অর্থাৎ জ্ঞান সাহায্য করতে পারে উৎপাদনের প্রক্রিয়া সম্পর্কিত যে কোন বিষয়ে সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে থাকা আবশ্যক।
অতএব, কাজের বিবরণ উত্পাদনের অগত্যা শিক্ষা প্রয়োজনীয়তা ও কাজের অভিজ্ঞতা ম্যানেজার জড়িত। শিক্ষা সর্বোচ্চ প্রোফাইল, এবং অনুরূপ উদ্যোগ অভিজ্ঞতার প্রধান হওয়া উচিত - অন্তত তিন থেকে পাঁচ বছরের। কাজের বর্ণনা প্রকাশনা ডেপুটি হেড কাজ তদারকি অভিজ্ঞতা একমাত্র ছোট প্রয়োজনীয়তা পৃথক। কাজের জায়গা থেকে রেফারেন্স ছাড়া ব্যবস্থাপনা অবস্থানে অভিজ্ঞতা থাকতে হবে, এবং একটি নির্দিষ্ট উৎপাদন অভিজ্ঞতা: কখনও কখনও নিয়োগকারীদের যে ভাগ দুই জন্য পরিষেবার দ্বারা জন্য প্রয়োজন হয়।
নিয়োগকর্তা সাধারণত আধুনিক প্রযুক্তির জ্ঞান জন্য প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, আসবাবপত্র উৎপাদনের প্রধান জন্য কাজের বিবরণ, সাধারণত আসবাবপত্র উত্পাদন ও প্রযুক্তি দক্ষতার মধ্যে কাজের অভিজ্ঞতা জন্য প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। আসবাবপত্র কোম্পানী শুধুমাত্র নকশা সর্বশেষ সমাধান এবং আধুনিক আসবাবপত্র উপকরণ ব্যবহার করে প্রতিযোগিতামূলক হতে পারে।
কি উত্পাদনের ম্যানেজার জানা উচিত
প্রোফাইল, মাথা (এবং কাজের বিবরণ উত্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয়) এ প্রযুক্তিগত জ্ঞান ছাড়াও বিধি ও উৎপাদন ও শ্রম সম্পর্ক শাসক আইন, পরিবেশ আইন ভিত্তি জানা উচিত।
কোম্পানী কর্মকর্তা মধ্যে উৎপাদন ইউনিট সফল পরিচালনার জন্য ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবসা শিষ্টাচার, ব্যবসা চিঠিপত্র নিয়ম মূলসূত্র জানা উচিত।
মাথা থেকে উত্পাদনের সংগঠনের আধুনিক তত্ত্ব জ্ঞান প্রয়োজন, পরিকল্পনা ও পূর্বাভাস কৌশল প্রয়োজন বস্তুগত সম্পদ ও সরঞ্জাম, এই সম্পদের রাষ্ট্রের বিশ্লেষণ পদ্ধতি, আপ অঙ্কন এবং দীর্ঘ এবং স্বল্প মেয়াদী পরিকল্পনা, নিয়ম এবং প্রবিধান উৎপাদনের সম্মত ক্রম এন্টারপ্রাইজ এ শ্রম সুরক্ষা।
কার্যগুলি উত্পাদনের
উৎপাদনে প্রধান ব্যক্তি তার বস বলে মনে করা হয়।
প্রতিটি এন্টারপ্রাইজ বিক্রয়যোগ্য পণ্য উৎপাদন, তাদের কাজগুলো মাথা থেকে নির্বাণ, কিন্তু তারা দল, যা এক ফর্ম বা অন্য একটি কাজের বিবরণ উত্পাদনের অন্তর্ভুক্ত ভাগে ভাগ করা যায়।
প্রথম সব, তিনি সাংগঠনিক কর্ম করার সিদ্ধান্ত নেয়। বিশেষজ্ঞদের এবং অধীনস্থ ইউনিট, তাদের স্পেসিফিকেশন পরিচালকদের এই নির্বাচনটি কার্মিক দায়িত্ব, কাজ নিরাপত্তা এবং তাদের মান উন্নতি কঠোর নিয়ন্ত্রণ ও তত্ত্বাবধানে নিশ্চিত।
প্রযুক্তিগত সমস্যা - উন্নতি এবং নতুন প্রযুক্তিগত প্রকাশনা অবস্থার ভূমিকা।
মাথা স্ট্যান্ড এবং স্বাস্থ্যকর সমস্যা আগে। এই স্বাস্থ্যবিধি নিয়ন্ত্রণ, প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা, স্যানিটেশন ইউনিট কার্যকারিতা মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত। এটি আরও বেশি কঠোর নির্দেশনা কোন উৎপাদন ও খাদ্য উৎপাদন কাজের বর্ণনা হেড মাথা জন্য বেশ গুরুত্বপূর্ণ কাজ।
সামাজিক বিষয় - বাতাস চলাচলের ব্যবস্থা, গরম, উৎপাদন ও পরিবারের প্রাঙ্গনে অবস্থা, প্রতিরক্ষামূলক পোশাক ও বিশেষ খাবার প্রয়োজনে সঙ্গে কর্মচারীদের প্রদানের - তার দায়িত্বে রয়েছে।
রেগুলেটরি আইনি সমস্যা, এবং এটি লাইন উৎপাদন এন্টারপ্রাইজ মান এবং আইনি প্রয়োজনীয়তা ও শিল্পের প্রবিধান এবং মান প্যারামিটার।
পেশাগত দক্ষতা
এই পদের জন্য আবেদনকারী থেকে, নিয়োগকারীদের কৌশলগত পরিকল্পনা অভিজ্ঞতার প্রয়োজন, প্রতিনিধি অভিজ্ঞতা এবং প্রেরণা, মানুষ ব্যবস্থাপনা দক্ষতা নির্বাচন ভবিষ্যদ্বাণী করা এবং প্ররোচিত ও কর্তব্য এবং বরাদ্দকরণ কর্মক্ষমতা তদারকি করার ক্ষমতা।
একজন নেতা জন্য এটি সমষ্টিগত মেশা ও শিল্পের মুখোমুখি কর্ম উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা ক্ষমতা গুরুত্বপূর্ণ।
উত্পাদনের ম্যানেজার, একটি নিয়ম হিসাবে, আলোচনা, কিন্তু প্রায়ই গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগকারীদের এই অভিজ্ঞতা আচার না, এবং আলোচনায় অংশগ্রহণ উপর আইটেমটির দাম দেওয়া দায়িত্ব তালিকায়, উদাহরণস্বরূপ, সরঞ্জাম বা কাঁচামাল সরবরাহ করা যায়।
কখনও কখনও, মাথা, বিদেশী ভাষা জ্ঞান প্রয়োজন যদি, উদাহরণস্বরূপ, একটি কোম্পানী বা বিদেশী নির্মাতারা, যা ধ্রুব প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রয়োজন এক যৌথ ব্যবহারের অত্যাধুনিক সরঞ্জাম।
ব্যক্তিগত গুণাবলী
যাতে এর কাজগুলো চালায় করার জন্য, উৎপাদন ব্যবস্থাপক অসাধারণ ব্যক্তিগত গুণাবলী অধিকারী নয়। এটি হবে বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা এবং লজিক্যাল চিন্তা; সাংগঠনিক দক্ষতা ও কৌশলগত মানসিকতা; আত্মবিশ্বাস এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা।
যেমন উচ্চ পদে মাথা - প্রকৃতিতে নেতা, এটা উদ্যোগ, সিদ্ধান্তহীনতার, ঝুঁকি ও দায়িত্ব নেওয়ার ক্ষমতা পার্থক্য নয়। প্রতিশ্রুতি, জ্বালানি, যোগাযোগ, দৃঢ়তাসূচনা এবং চাহিদা, সাফল্য এবং নতুনত্ব, সৃজনশীলতা এবং জ্ঞান, উর্বর মস্তিষ্ক এবং চাপ তিনি প্রয়োজনীয় সাধনা।
উত্পাদনের প্রধান ভারপ্রাপ্ত
কাজের বর্ণনা উত্পাদনের, যা উৎপাদন ইউনিট নেতৃত্ব দিচ্ছেন, কর্তব্য দীর্ঘ এবং বিস্তারিত তালিকা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে। তিনি তার নিয়োগের ও প্রশিক্ষণ নিযুক্ত কর্মীদের নির্দেশ করিবে প্রয়োজনে; প্রযুক্তি এবং পণ্যের গুণগত মান, প্রযুক্তি অবস্থা এবং উত্পাদন সরঞ্জাম সময়োপযোগী রক্ষণাবেক্ষণ সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ উৎপাদন পরিকল্পনা বাস্তবায়নের নিরীক্ষণ; নিয়ম এবং শ্রম সুরক্ষা এবং নিরাপত্তার নিয়মকানুন মেনে চলার।
নেতা কার্যক্রমের কার্যকরতা এবং তার রিপোর্ট ফলাফল বিশ্লেষণ। উপরন্তু, তাঁর নেতৃত্বে উত্পাদন দক্ষতা উন্নত এবং তার খরচ, পুনর্গঠন ও সরঞ্জাম আধুনিকায়ন কমাতে ব্যবস্থা উন্নত।
তিনি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা এবং দীর্ঘমেয়াদী উৎপাদন পরিকল্পনা উন্নয়নে জড়িত করা হয়েছে, তার ব্যাপ্তি এবং ভাণ্ডার সংজ্ঞা।
কাজের বর্ণনা ডেপুটি। উত্পাদনের সাধারণত যদি না তারা কোম্পানির প্রোফাইল বিশেষ রেফারেন্স সহ আরো বিস্তারিত আঁকা হয়, একই দায়িত্ব রয়েছে।
উত্পাদনের বিভাগের প্রধান ভারপ্রাপ্ত
উৎপাদন বিভাগ কোনো প্রোডাকশন কোম্পানি গঠন অংশ। বিভাগীয় প্রধান উৎপাদন ব্যবস্থাপক বা তার ডেপুটি সাপেক্ষে। উৎপাদন নির্দেশ বিভাগের দায়িত্ব প্রধান একটি দফা জানায় এই কর্মকর্তা সাপেক্ষে অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক।
উন্নয়ন এবং বর্তমান সমন্বয় পরিকল্পনা এবং ক্যালেন্ডার সময়সূচী কাজ তত্ত্বাবধান দ্রুত সমন্বয় নিরীক্ষণ ও উৎপাদন প্রক্রিয়া দৈনিক রেকর্ড বজায় রাখা প্রয়োজন পজিশনের উত্পাদনের বিভাগীয় প্রধান। এছাড়া কাজ চলছে স্থিতিতে নজর উচিত এবং নতুন পণ্যের রিলিজ প্রস্তুত করতে।
বিভাগীয় প্রধান অপারেটিং বিভাগের কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ, অভিন্ন সুযোগ চিহ্নিত করে এবং তাদের ডাউনলোড সম্পূর্ণ এবং তথ্য উত্পাদনের প্রদান করে।
এটা তোলে প্রকাশনা বিভাগের প্রধান পরিবহন ইউনিট, কাঁচা মাল গুদাম এবং এন্টারপ্রাইজ এর দোকান কাজ স্থানাঙ্ক হয়।
ভারপ্রাপ্ত বিভাগীয় প্রধান
বিভাগের মাথা উৎপাদনের মাথা থেকে জমা দিতে হবে। চাকরির উৎপাদনের বর্ণনা অধ্যায় নেতারা তাঁকে ব্যবস্থাপনা এবং আইন মৌলিক জ্ঞান প্রয়োজন হয় না, কিন্তু কাজের সংস্থা ও অর্থনীতির মৌলিক প্রয়োজন হয়। যে মোড়ল, শিল্পজাত আধা সমাপ্ত বা সমাপ্ত মাল খরচ কমাতে প্রতি আউটপুট ইউনিট পণ্য এবং শ্রম খরচ জটিলতা কমাতে ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত নয়। প্রতিটি কর্মশালায় খরচ কমানো সমাপ্ত পণ্য খরচের একটি সামগ্রিক হ্রাস বাড়ে।
উৎপাদন ব্যবস্থাপক ও তার ডেপুটি বিষদভাবে কর্মশালার সরঞ্জাম অপারেশন নীতির জানি না হতে পারে, তাহলে মোড়ল তাদের পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে, পাশাপাশি কিভাবে সরঞ্জাম ও তাঁর শ্রমিক ও দাঁড়িয়ে এক্সেস নিয়ম ব্যবহার করতে যেমন জানতে হবে। মোড়ল দোকান, নির্বাচন, শিক্ষা ও কর্মীদের প্রশিক্ষণের নিরাপত্তা মেনে চলার জন্য দায়ী।
ফোরম্যান অন্যান্য পণ্য উত্পাদন জড়িত বিভাগের ব্যবস্থাপনার সাথে মিথস্ক্রিয়া, অবিচ্ছিন্ন প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া, নতুন পণ্যের উন্নয়ন, উৎপাদন মজুদ ব্যবহার করে এবং দেশীয় ও রাশিয়ান কোম্পানি অভিজ্ঞতা অধ্যয়নের নির্ধারিত অংশ উপর প্রদান করে।
পরিবর্তনের প্রধান ভারপ্রাপ্ত
দুই বা ততোধিক বদল আনতে উৎপাদন কাজ করে স্টাফ বা কর্মী স্থানান্তর প্রধান পরিচয় করিয়ে দেন। চাকরির বিবরণ উৎপাদনের শিফট মানের পণ্য উৎপাদন, সরঞ্জাম এবং সময়মত প্রাক উৎপাদন মূলদ ব্যবহারের প্রতিষ্ঠানের নিশ্চিত করার বাধ্যবাধকতা রয়েছে।
শিফট সুপারভাইজার ক্রমাগত নিরীক্ষণ বস্তুগত সম্পদ, কাঁচামাল এবং উপাদান এর লাভজনক ব্যবহারের বিধান টেকনিক্যালি সঠিক সরঞ্জাম অপারেশন, বাধা দেয়, শনাক্ত ও সরঞ্জাম অসন্তোষজনক কর্মক্ষমতা কারণ ঘটিয়েছে, উৎপাদন প্রক্রিয়ায় পণ্য আন্দোলনের জন্য অনুমতি দেয়।
শিফট ম্যানেজার শিফট প্রতি উৎপাদন ইউনিট ফলাফল বিশ্লেষণ, যদি সেখানে বিলম্ব ছিল - তার কারণ ও সমাধান বিয়ের কারণের।
শিফট ম্যানেজার প্রকাশনা ইউনিট কর্তা কাজ স্থানাঙ্ক, শিল্প, প্রযুক্তিগত ও শ্রমের শৃঙ্খলা, অভ্যন্তরীণ আইন ও নিরাপত্তা মান সঙ্গে সম্মতি নজর রাখে। এটা তোলে শৃঙ্খলা লঙ্ঘনকারী উপর জরিমানা মনোরম উপর কর্মশালা প্রস্তাবের মাথা প্রদান করতে পারেন।
উত্পাদন আগে সবসময় জটিল এবং বিচিত্র যে কাজগুলো এক ব্যক্তি সমাধান করা যায় না হয়। সুতরাং সামগ্রিক ফলাফলে মাথা এবং ফোকাস মধ্যে দায়িত্ব গুরুত্বপূর্ণ উপযুক্ত বিভাগ।
Similar articles
Trending Now