কাজের সময় কি কি?

প্রত্যেক আধুনিক মানুষের জীবনের একটি সময় যখন তিনি কাজ গিয়েছিলাম সেখানে আসে। প্রতিটি ভিত্তিতে তার কাজ প্রোফাইলে নির্বাচন করতে পারবেন ব্যক্তিগত পছন্দ, যোগ্যতা এবং অঙ্গীকারবদ্ধ কর্ম জন্য গৃহীত পারিশ্রমিক পরিমাণ বৈশিষ্ট্য। অন্য সব কিছুর সাথে সাথে, অবশ্যই বিবেচনায় নেয়া হতে হবে এবং, সময় কাজ করার সময়কাল।

এটা কি?

এই শব্দটি সময়কাল সময় কর্মচারী হয় বর্ণনা কাজ কর্মসংস্থান চুক্তি তাকে এবং নিয়োগকর্তা মধ্যে পর্যবসিত অনুযায়ী। এই ক্ষেত্রে, আইন একজন কর্মী এবং এই ওয়েব সাইটে উৎপাদনের সময়ের জন্য তার বা তার অধিকার হিসেবে দায়িত্ব কট। ক্রমে, নিয়োগকর্তা সঠিকভাবে timecards করে উপরের সময়সীমার, যা গত মাসে এবং তার পরেও সময় কাজ করার সময়কাল নির্দিষ্ট করে রেকর্ড রাখা উচিত নয়। এটা মনে রাখা উচিত যে প্রতিটি নিয়োগকর্তা শুরু এবং কাজ দিনের শেষে, সীমানা পরিধি প্রতিষ্ঠা বিনামূল্যে লাঞ্চ বিরতির, সেইসাথে মোট কাজের সময়।

কি এখানে আসে?

উদাহরণস্বরূপ, পরিশ্রমী পরিবর্তন - উপরের সব ছাড়াও, এটি মনে রাখা যে "কাজ সময় 'সংজ্ঞা অন্তর অন্তর্ভুক্ত নয়, কর্মচারী, সেইসাথে সময়কাল কাজ সরাসরি প্রস্তুত করতে ব্যবহৃত তাদের কর্তব্য আপনার আপত্তি পাওয়া দরকার গুরুত্বপূর্ণ জামাকাপড় বা স্থান কাজ (কেস যদি না অন্যথায় নিদিষ্ট কর্মসংস্থান চুক্তিতে) যথাযথ ধরনের actuation। উপরে ধাপের, ইভেন্ট ডেটা দৈনন্দিন দায়িত্ব অংশ সেইসাথে সব পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়া নীচে তুলে ধরা হয়, তাহলে "কাজ সময়" এর সংজ্ঞা অন্তর্ভুক্ত করা হয়। আমরা সব যে সমস্ত কর্ম কর্মচারী যখন কর্মক্ষেত্রে করে তালিকা প্রস্তুত:

1. তাদের সরকারী দায়িত্ব অনুযায়ী প্রকৃত হবে।

2. সামরিক দায়িত্ব কর্মক্ষমতা।

3. সর্বজনীন বা প্রকাশ্য দায়িত্ব বাস্তবায়ন।

4. জারি ও কাজ গ্রহণ।

5. গবেষণা প্রযুক্তিগত নথিপত্রে এবং আরো।

শ্রেণীবিন্যাস

আধুনিক লেবার কোড প্রকাশনা সময়সীমার তিন ধরনের মধ্যে পার্থক্য: কাজ স্বাভাবিক ঘন্টা, সংক্ষিপ্ত এবং অসম্পূর্ণ। আমাদের আরো বিস্তারিতভাবে এই প্রতিটি বিবেচনা করা যাক। এগুলোর মধ্যে গত এক স্বাতন্ত্র্যসূচক বৈশিষ্ট্য যে এটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী মধ্যে একটি চুক্তি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়। প্রথম ধরনের সর্বাধিক স্থায়িত্ব হয়েছে। এক-শিফট ব্যবসা সাধারণত দুপুরের খাবার এবং কর্মচারী বিশ্রামে অন্তর, যদি প্রয়োজন হয় তাহলে জন্য একটি বিরতি সঙ্গে একটি প্রমিত আট ঘণ্টার দিন। সংক্ষিপ্ত কাজের সময় হয় প্রায়ই ছুটির মধ্যে কাজ সময়কালের (প্রশাসন বিবেচনার ভিত্তিতে) এর হ্রাস আকারে পাওয়া যায় নি।