কাজ এবং নিয়োগকারীদের কর্মীদের "Serkons" থেকে প্রতিক্রিয়া

সুতরাং, আজ, আমাদের মনোযোগ একটি বাস্তব উপস্থাপন করা হবে স্টাফ "Serkons" থেকে প্রতিক্রিয়া কাজ এবং নিয়োগকর্তা সম্পর্কে। এই সময় খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি একটি কোম্পানির চাকরি চাও বিশেষ করে যদি। এটা সবসময় কি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ। কোনো স্ক্যাম সাথে মোকাবিলা বা কাজের যে আপনি একটি পোস্টে করা হবে না যা করতে হবে পারে। এর বুঝতে কিভাবে যে কোম্পানী "Serkons" কাজ চেষ্টা করা যাক।

এটা কি

প্রথম জিনিস আপনি সংস্থার কার্যক্রম মনোযোগ দিতে হবে। জিনিস যে আমরা একটি কোম্পানী যা একটি নির্দিষ্ট পণ্য অথবা কার্যকলাপের জন্য বিক্রি (উৎপন্ন) সার্টিফিকেট সঙ্গে তার আচরণ করা হয়। এটি যে আপনি একটি স্বাধীন পরীক্ষা আচার এবং পণ্যের গুণগত মান মূল্যায়ন করতে পারেন এখানে।

বেনিফিট সংগঠন, তাই নয় কি? শুধু এলএলসি "Serkons" বিশেষ জনপ্রিয় নয়। কেন এমন হচ্ছে? মানুষ পণ্যের জন্য সার্টিফিকেট প্রয়োজন হবে না করেন? এর তা বুঝতে সত্যিই একটি দৃঢ় হয় যাক।

চাকরি

স্টাফ "Serkons" খালি প্রধান ইতিবাচক মধ্যে স্থাপন সংক্রান্ত থেকে প্রতিক্রিয়া। কোম্পানি কাজ করার প্রয়োজন হয় প্রায়ই শুধুমাত্র appraisers, আইনজীবি ও পরিচালনার পরামর্শদাতা হয়। এটা বিশেষ কিছু বলে মনে করেন। সকল কাজ জনগণের কাছে কিন্তু এখনও প্রায় প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের চাহিদা পরিচিত হয়।

তা সত্ত্বেও, কিছু লোক "Serkons" দূর থেকে দূরে থাকতে চেষ্টা করুন। কেন এত? সব পরে, এমনকি সংস্থাটি Rosreestra যে তার নির্ভরযোগ্যতা সম্পর্কে কথা বলা উচিত হয়েছে।

প্রথম ধাপ

প্রথম জিনিস জোর কি লাঠি মন্তব্য "Serkons" - এই সাক্ষাত্কার। এখানে নিয়োগকর্তা মতামত অত্যন্ত ইতিবাচক আপ যোগ করুন। সব পরে, এটি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং স্বচ্ছন্দ বায়ুমণ্ডল মধ্যে সঞ্চালিত হয়। আপনার যা দরকার তা - আপনার শহরে কোম্পানির অফিস প্রদর্শিত হয়। আর অন্য কিছুই।

কখনো কখনো এমনকি অপ্রয়োজনীয় বহন পুনরায় শুরু করুন। আপনি এইচআর ম্যানেজার দিয়ে সংলাপ চলাকালে সরাসরি একটি প্রশ্নাবলী পূরণ হবে। সৎ হবে, এই সত্য একটি সামান্য বিট বিভ্রান্তিকর থাকা উচিত। এমনকি সংস্থাটি উচ্চশিক্ষা এমন ব্যক্তিদের নিতে। শিক্ষার্থীরা, অবশ্যই, এড়ানোর চেষ্টা, কিন্তু যাঁরা কারনের জন্য, প্রশিক্ষণ বন্ধ বিপুল মৃগয়া নিতে।

অবশ্য, সাক্ষাত্কার ডান আপনি প্রস্তাবিত কাজ এবং এর সমস্ত সুবিধা সম্পর্কে বলা হবে। এছাড়াও বাজবে, তাতে উচ্চ মজুরি নমনীয় এবং সম্পূর্ণ সামাজিক প্যাকেজের প্রতিশ্রুতি। কোম্পানি "Serkons" সত্যিই নিজেই নতুন ফ্রেম আকর্ষণ করে।

সময়নিরুপণতালিকা

শুধু এখানে কোম্পানীর মতামত বিশেষ করে উত্সাহ নয়। বিশেষ করে পরে একজন ব্যক্তির সেখানে কর্মসংস্থান খুঁজে বের করে। একই, কি অবস্থান। প্রধান জিনিস - আপনি একটি নেতা এবং সাধারণ কর্মী নন, তাহলে আমরা একটি ভাল মনোভাব আশা করতে পারবে না।

স্টাফ "Serkons" নেগেটিভ চরিত্র থেকে প্রতিক্রিয়া কাজ সময়সূচী সঙ্গে শুরু হয়। প্রাথমিকভাবে আপনি নমনীয় অপশন দেওয়া হয়, কিন্তু এখনও বেশ মানবিক: 2/2, 3/2, 5/2 এবং দূরবর্তী কাজ করি। এই সব দিয়ে, কাজ দিনের 9:00 থেকে 18:00 পর্যন্ত হয়। 9 ঘন্টা আদেশ। প্লাস লাঞ্চের জন্য বিরতি।

শুধু বাস্তবে, একবার আপনি একটি নির্বাচিত চার্ট হিসাবে কাজ ফিরে আসতে একটি ক্রমাগত খালি জায়গা থাকবে না। কেন? স্টার্ট সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিন, ধ্রুবক পুনর্ব্যবহার মধ্যে কল করেছে এবং এটি যে কাজ দিন 14 ঘণ্টা স্থায়ী হয় সক্রিয় আউট। এটাই আমরা প্রতিশ্রুত, ঠিক কিনা? যেহেতু আপনি দেখতে পারেন, কর্মী সেরা মনোভাব "Serkons" (মস্কোর এবং অন্যান্য শহরে) উপলব্ধ করা হয় না।

সামাজিক নিশ্চয়তা

এ সব প্রতিষ্ঠানের সামাজিক নিশ্চয়তা, আপনি ভুলে যেতে পারেন। এমনকি আপনি যদি তাদের প্রতিশ্রুত পারেন। নথি প্রাপ্তিসাধ্য সকল ওয়্যারেন্টি, কিন্তু বাস্তবে - না। চুক্তি প্রথম লঙ্ঘন - একটি কাজ সময়সূচী। এটা যে, "Serkons" এর জন্য কোনো সামাজিক নিশ্চয়তা কোন কোন সন্দেহ আছে কি?

শুধুমাত্র নির্দেশিকা আছে। সাধারণ কর্মীদের কোনো ওপর নির্ভর করতে পারবে না লাঞ্চ, হাসপাতালের কোনো অর্থ প্রদান, সেটা ব্যাপার আর কি। এটা পরিনত হয় যে এখানে একটি স্বাভাবিক কর্মী - অধিকার ছাড়াই এই হচ্ছে, শুধুমাত্র এক কর্তব্য আছে।

তোমরা যারা একটি পরিবার শুরু করার পরিকল্পনা নিয়েছে একটি যুবতী হন - প্রতিষ্ঠান থেকে চালানো। এই কলটি কর্মীদের মন্তব্য করতে কিভাবে "Serkons" হয়। সব পরে, কোন প্রসূতি বা সংশোধন করা হয়েছে কাজ সময়সূচী এবং আপনি পাবেন না। আপনি কেবল কর্মক্ষেত্রে থেকে "নিক্ষেপ"। বা "টেকা", বা পাবেন, কি "দোষ" এর অধীনে আগুনে।

ছুটির এবং অসুস্থ

কর্মচারী "Serkons" জন্য ছুটির দিন - এটি সাধারণত বিজ্ঞান কথাসাহিত্য থেকে বের কিছু। আপনি এটি অর্জন করা, এমনকি যদি একটি দীর্ঘ সময়ের জন্য কোম্পানিতে চাকরি পারবে না। সম্ভবত এই "পরিষেবা" কেবলমাত্র পরিচালকরা দেওয়া হয়। এবং সাধারণ কর্মচারী - কোন।

আপনি কোনো না কোনোভাবে ভাল প্যানেলস বাকি অর্জন করার জন্য সক্ষম হন, আশা করবেন না যে আপনি এটি জন্য দিতে হবে। সবকিছু "আমার অ্যাকাউন্ট" জন্য সম্পন্ন করা হয়। অসুস্থতা এছাড়াও দেওয়া। অথবা পেমেন্ট বিপুল বিলম্ব দু: স্থ, কিন্তু এখনও আসা। সুতরাং, সব আবার আপনি তাদের নিজের উপর দিতে হবে। কর্মীদের থেকে নিয়োগকারীদের উপর প্রতিক্রিয়া প্রতিষ্ঠানের খ্যাতি রুপায়ণ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। এবং "Serkons" এই ক্ষেত্রে একটি ভাল খ্যাতি ভোগ করে না। কিন্তু যে সব যে নিরাশ করতে পারি।

বেতন

মজা মুহূর্ত থেকে ঠিক শুরু যখন এটি মাইনে কর্মচারী আসে। 20 000 রুবেল বেতন থেকে - সব সমস্যা হল সাক্ষাত্কার আপনি "সাদা" পেমেন্ট বৃহৎ আকারের প্রতিশ্রুতি। প্লাস বোনাস, ভাতা ও লেনদেন থেকে সুদ সমস্ত প্রকারের। ফলাফলের - এক মাসে এটা সম্ভব সম্পর্কে 40-50 হাজার রুবেল প্রাপ্ত।

যে বাস্তবতা ছাড়া অবস্থা যেমন শোনাচ্ছে প্রায় হিসাবে ভাল নয়। বেতন 8000 রুবেল হয়। সব মজুরি "কালো" "খাম" নামে পরিচিত। কোনো আগ্রহ এবং প্রিমিয়াম। অর্জন অতিরিক্ত খরচ 24 ঘন্টার সপ্তাহে সাত দিন, ছুটির দিন এবং বিরতি "Serkons" এ কাজ করতে হবে। এখনও হিসাবে আপনি অঙ্গীকার করেছেন যতটা উপার্জন করতে কাজ করে না।

কিন্তু নিয়োগকারীদের কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়া (বিশেষত, Sencors) জোর দেওয়া যে কোম্পানির ভালবাসে জরিমানা প্রযোজ্য। আক্ষরিক তোমাদের সকলের জরিমানা করা হবে না। আর হিসাব মাসের শেষে, আপনার সম্বন্ধে 4-5 হাজার রুবেল অর্জন করবেন। কিছু কিছু অঞ্চলে, এই তহবিল যথেষ্ট এমনকি হবে না ইউটিলিটি বিল পরিশোধ করা। সুতরাং, "Serkons" খুব প্রায়ই একটি প্রতারণা। এমপ্লয়িজ এই নতুন কর্মীদের সতর্ক করার চেষ্টা করুন। কিন্তু কয়েক ডেটা পর্যালোচনা বিশ্বাস করি। সব পরে, আমাদের কোম্পানীর আজ ভাল রাশিয়া বাজারে প্রতিষ্ঠিত হয়।

নিষিদ্ধ জিনিসের তালিকা

কর্পোরেশন "Serkons" (সার্টিফিকেশন ও স্বাধীন মূল্যায়ন) কিছু শহরে নিয়োগকারীদের তথাকথিত কালো তালিকা চাপুন। জিনিস যে এখানে আপনি মানুষের প্রকৃত অভিজ্ঞতা পড়তে পারেন, এবং পরিস্থিতি এবং কারণ, যার জন্য তারা কোম্পানির বাম জানতে হয়। সত্য যে ভোক্তাদের মধ্যে আমাদের বর্তমান প্রতিষ্ঠানের একটি ভাল এবং ন্যায্য বলে মনে করা হয় সত্ত্বেও, তারপর বিশেষ পরিষেবাগুলিতে সম্ভাব্য কর্মচারী, এক চমৎকার উপদেশ - "Serkons" দূরে থেকে দূরে থাকুন।

প্রায়শই, "কালো তালিকা" ইঙ্গিত করে যে এমনকি "Serkons" কোন মধ্যে কর্মজীবন। একটি নির্দেশিকা হিসেবে, "তাদের" মানুষ, যা কর্মক্ষেত্রে সম্পূর্ণ স্বাধীনতা দেওয়া হয় চয়ন। বাকিদের কিছু পেনিসমূহ জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে হবে। আপনি "Serkons" সম্পর্কে অভিযোগ করতে চেষ্টা করুন কোন ফলাফল এনে দেব। নথি সব যাতে আপনি পেতে এবং সজ্জিত মতে অবকাশ এবং অসুস্থ ছেড়ে নিয়োগের জন্য ভাল পেমেন্ট।

এভাবে, কোম্পানি, গ্রাহকদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া সত্ত্বেও, তাই না যারা কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং উচ্চ আয়ের অর্জন করতে চান জন্য উপযুক্ত।