নির্মাণ একটি ছুতার এর কাজের বর্ণনা। কাজের বর্ণনা ছুতার স্কুল

কোন নির্মাণ কোম্পানি বা এন্টারপ্রাইজ জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ দলিল কাজের বিবরণ ভেলা, যা প্রশাসন ও অন্যান্য পরিষেবার সঙ্গে শ্রমিকের মিথষ্ক্রিয়া দ্বারা নির্ধারিত হয়, যোগ্যতা অনুযায়ী দায়িত্ব ও প্রয়োজনীয় জ্ঞান ব্যাখ্যা করে। তার অঙ্কন সত্য যে যদি প্রশাসন বড়, শত শত এবং উক্ত সিকিউরিটিকে কয়েক ডজন উন্নত জটিল। ম্যানুয়াল কর্ম কর্মের জন্য কম্পোনেন্ট অংশের উপর মান প্রয়োজনীয়তা আছে।

বিষয়বস্তু এবং কাজের বিবরণ কাঠামো

স্ট্যান্ডার্ড ডকুমেন্ট নিম্নলিখিত বিভাগে রয়েছে:

• সাধারণ সমস্যা এবং প্রবিধান হাইলাইট;
• অবস্থান অনুযায়ী দায়িত্ব বর্ণনা করে;
• মঞ্জুরকৃত অধিকারগুলি তালিকা;
• দায়িত্ব ডিগ্রী দ্বারা নির্ধারিত;
• যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা উপর আরোপিত;
• প্রয়োজনীয় জ্ঞান ও দক্ষতা সীমানা নির্দেশ করে;
• কর্মকর্তারা এবং এন্টারপ্রাইজ কাঠামো সাথে পারস্পরিক।

সাধারণ বিধান

প্রথম অধ্যায় নির্মাণে একটি ছুতার এর কাজের বর্ণনা পোস্টের শিরোনাম সাধারণ বিধান যা বিভাগের এটি, বিশেষজ্ঞ প্রকর্মী, সুপারভাইজার, শ্রমিক যেমন জন্যে রয়েছে। অধীনতা ধরনের নির্দেশিত, এটা কার্মিক বা রৈখিক ফর্ম হতে পারে।

অ্যাপয়েন্টমেন্ট এবং তা থেকে অপসারণের ক্রম দ্বারা নির্ধারিত হয়, মাথার অর্ডার যেমন ক্রিয়ার জন্য ভিত্তি। যেমন অসুস্থতা, অবকাশ, অধ্যয়ন, ইত্যাদি অভাবিত পরিস্থিতিতে, ঘটনা নির্দিষ্টতা প্রতিস্থাপন বিশেষজ্ঞ চিহ্নিত

অবস্থান অনুযায়ী দায়িত্ব

য়ে সব অলৌকিক কাজ বিশেষজ্ঞ অবস্থান অনুযায়ী পালন করা প্রয়োজন একটি তালিকা দ্বারা নির্ধারিত হয়। এই বিভাগে ম্যানুয়াল সবচেয়ে ব্যাপক ফাংশন একটি বিস্তারিত বিবরণ থাকে। প্রয়োজনীয়তা তালিকা বর্ণিত কাজ সব বাস্তবায়নের পূর্বশর্ত আছে এবং উদ্দেশ্য সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ হবে না। , প্রতিদিন, অবিলম্বে সুপারভাইজার একটি পৃথক আদেশে সাপ্তাহিক: দৃষ্টি আকর্ষণ করছি, বিশেষজ্ঞ তাদের কর্তব্য ফ্রিকোয়েন্সি কর্মক্ষমতা সংজ্ঞা প্রদান করা হয় উদাহরণস্বরূপ।

কর্মচারী অধিকার

কোম্পানিতে অধিকার কি একটা সূত্রধর-রাজমিস্ত্রি হয়? একটি কাজের বিবরণ এই বিভাগে তার ক্ষমতা একটি বিবরণ রয়েছে। আইনি উপায়ে সূচিত করুন, তাদের মতে, কর্মচারী তাহার উপর অর্পিত দায়িত্ব সম্পাদন করে। এটি তথ্য যে মানুষের মধ্যে প্রবেশ করা যেতে পারে পরিধি সংজ্ঞায়িত। এই ধারণা সীমিত তথ্য বিশেষ করে সত্য , একটি ট্রেড গোপন একই সময়ে সেগুলির অ্যাক্সেস পাওয়ার জন্য পদ্ধতি নির্দেশিত।

এই বিভাগে প্রয়োজন অন্যান্য কর্মচারীদের কর্তব্য এবং তাদের উপর ব্যায়াম নিয়ন্ত্রণ সঞ্চালন অধিকার নির্দিষ্ট করে। এটা সঠিক বিশেষজ্ঞ দ্বারা নির্ধারিত হয় র্যাঙ্ক ও যোগ্যতার অনুযায়ী বিষয় ব্যাপ্তির উপর একটি স্বাধীন সিদ্ধান্ত নিতে।

কিছু ব্যক্তি ক্ষেত্রে, নির্দেশাবলী শ্রম আইনে সংজ্ঞায়িত সাধারণ নিয়ম দ্বারা তৈরি:

• ডান সব ক্ষতিপূরণ আইন ও কাজের জন্য অর্থ প্রদান দ্বারা প্রতিষ্ঠিত গ্রহণ করা;
• একটি আরামদায়ক পরিবেশে কাজ করার অধিকার;
• ডান নতুন জ্ঞান ও দক্ষতা অর্জন মাধ্যমে স্রাব বৃদ্ধি করা সম্ভব।

দায়িত্ব

এই বিভাগে সূত্রধর কাজের বিবরণ কাজের মান সম্পন্ন হলে, সময়োপযোগী বাস্তবায়ন ও ফলাফল কৃতিত্বে জন্য পেশাদারী দায়িত্ব সীমানা সংজ্ঞায়িত করে। বিদ্যমান আইনের আওতায় নির্ধারিত জরিমানা, যা তাদের দায়িত্ব অনুপযুক্ত সিদ্ধি জন্য উপাদান ও নৈতিক দিক থেকে কর্মচারী বহন করে। এন্টারপ্রাইজ উপাদান ক্ষতি এ আইন অনুযায়ী দায়িত্ব ডিগ্রী চিহ্নিত করে।

যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা এবং প্রয়োজনীয় জ্ঞান

কাজের বর্ণনা সূত্রধর 4 সংখ্যা নির্দেশ করে শিক্ষার সন্তুষ্টির পর্যায়ে এই ধারণক্ষমতা কাজ করার প্রয়োজনীয় যোগ্যতার প্রাপ্যতা এবং অভিজ্ঞতা উচ্চ মানের ফল করতে। এই দুটি বিভাগে অতিরিক্ত জ্ঞান এই কোম্পানির এটা কাজ চালায় প্রয়োজন, বিশেষ করে অভ্যন্তরীণ পদ্ধতি প্রযোজ্য কাঠামো, সরঞ্জাম ও উপকরণ সম্পর্কে তথ্য দখল বর্ণনা করে।

মিথষ্ক্রিয়া

এই বিভাগে স্কুলে একটি ছুতার এর কাজের বর্ণনা অন্যান্য কর্মকর্তারা জরুরী তথ্য যথা বিনিময়, নিয়মিত কার্যক্রম অর্ডার ও যোগাযোগ বহিরাগত সত্ত্বা ও প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে মামলা উঠা সঙ্গে শ্রমিকের মিথষ্ক্রিয়া বর্ণনা করা হয়েছে। এটা তোলে কর্মচারী এটি প্রয়োজন তাদের কর্তব্য সম্পাদন করতে তথ্য যোগাযোগ গতি বিশেষ মনোযোগ বহন করেনা।

কাজের বর্ণনা ছুতার

সূত্রধর শ্রমিকদের প্রধান শ্রেণীর সদস্য হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। নিয়োগের এবং কর্মী, যা মোড়ল ও উত্পাদন মাথা অনুস্বাক্ষর করা হয় দ্বারা তৈরি অনুরোধ বরখাস্ত। এই আদেশ পর কোম্পানির পরিচালক জারি করা হয়।

সূত্রধর নির্দেশাবলী সরাসরি মোড়ল executes, তার দায়িত্ব পালনে কর্ম সহজ ও মাঝারি জটিলতা অন্তর্ভুক্ত, সমাবেশ দাঁড়িয়েছে। কাজের পরিমাণ নির্ধারণের জন্য ভিত্তি পরিকল্পনা বিভাগ বা বিভাগের অপারেশন।

ভাল কারণ জন্য একটি সূত্রধরের কর্মক্ষেত্রে অভাবে শ্রমিক অংশ, যা কাঙ্ক্ষিত যোগ্যতার বিষয়ে কাজ স্থানান্তরিত করা হয়। সূত্রধর এর কাজ প্রিমিয়াম ফুরণ সিস্টেম এ অর্থ প্রদান করেছেন। একজন ছুতোর মিস্ত্রি অবস্থানের একটি বৃত্তিমূলক শিক্ষা সঙ্গে একজন ব্যক্তির কাজ করতে পারেন। জ্ঞান সূত্রধর কাজের জন্য প্রয়োজন হয় তাহলে, আছেন:

• নিয়ম অনুযায়ী মানের নির্ধারণের জন্য সহনশীলতাই জ্ঞান;
• কাজে ব্যবহৃত কর্ম সরঞ্জাম, এবং কাজ করতে তাদের সমন্বয় করার ক্ষমতা অবশ্যই;
• কাঠ ও তার নিম্নমানের প্রদর্শন ধরনের জ্ঞান;
• sawing কাঠ এবং সংযোগ অপশন ঢাল পথ;
• পার্টিশন দেয়াল এবং বোর্ড মেঝে ব্যবস্থা করার ক্ষমতা;
• অগ্নি retardant এবং এন্টিসেপটিক তৃপ্তি ব্যবহারের মৌলিক জ্ঞান;
• প্রযুক্তি তক্ষণ কাজ;
• সমস্যা ও অপশন তাদের সঠিক কারণগুলো;
• উপকরণ অর্থনীতির মৌলিক জ্ঞান, কাঠ খরচ হারের মূলদ ব্যবহার।

ফাংশন এবং কর্মচারী দায়িত্ব

কাজের বর্ণনা সূত্রধর স্রাব 5 নির্ধারণ করে কর্মক্ষেত্রে স্পষ্ট ফাংশন কর্মী। তিনি উপাদান এবং খুচরা যন্ত্রাংশ না থাকায় উপর ব্যবস্থাপনা রিপোর্ট পরীক্ষা করে। সময় কাজ সূত্রধর কোম্পানির পণ্য একজোট, কাজগুলো বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ায় ও সময় মানের অপূর্ণতা সংশোধন পরীক্ষা করে।

সূত্রধর sawing উত্পাদন Preforms জন্য একটি উপাদান উৎপন্ন হয়। শুরুতে এবং শিফট শেষে নির্দিষ্ট অপারেটিং পদ্ধতি অধীনে গ্রহণযোগ্যতা এবং পরিবর্তন বিতরণ ঝুলিতে। সময়মত কাজ এবং তাদের কাজের স্থান পরিষ্কার জন্য দায়ী। মেশিন, যন্ত্রপাতি, সরঞ্জাম প্রযুক্তিগত কন্ডিশন মনিটারিং এবং তাদের কর্মক্ষম রাখে।

দোকান মোড়ল বা সাইট - সূত্রধর নির্দেশাবলী সরাসরি ম্যানেজার আনুগত্য কর। যথাসময়ে সংগঠনে কাজের পরিবেশ কারণে তাদের সময়কাল মেডিকেল চেক-আপ চলছে। কর্মচারী একটি পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা, পার্শ্ববর্তী স্থান রক্ষার জন্য মান এবং নিয়ম মেনে সঞ্চালিত অগ্নি প্রতিরোধ ব্যবস্থা, নিম্নলিখিত সীমাবদ্ধতা অভ্যন্তরীণ আইন প্রযোজ্য হবে।

কোম্পানিতে সূত্রধর অধিকার

কর্মচারী উৎপাদনের জন্য সব সাধারণ প্রশাসনিক আদেশ পর্যালোচনা করতে পারেন, মাথা অংশ বা দোকান, যা সরাসরি তার কার্যকলাপ সাথে সম্পর্কিত হয় থেকে উদ্ভব। কাজের বর্ণনা সূত্রধর উপযোগিতা কর্মচারী এর সম্পাদিত দায়িত্ব উন্নতি উপর মূলদ প্রস্তাব নেওয়ার অধিকার নির্ধারণ করে।

সমাপ্ত কাজের সব ত্রুটি সুপারভাইজার জানায় বা উৎপাদন প্রক্রিয়া চিহ্নিত এবং নিরাময়কারী এবং সংশোধনমূলক প্রস্তাব জমা দিতে হবে। সূত্রধর কাজের সময়োপযোগী ইস্যু প্রধান সংকল্প তার বাস্তবায়ন পরিধি ও প্রসবের সঠিক সময় জন্য প্রয়োজন থেকে প্রয়োজন।

দায়িত্ব ছুতার

ব্যর্থতা তাদের কর্তব্য বা ব্যর্থতা ন্যস্ত কর্ম সঞ্চালন করার জন্য কর্মচারী দায়ী। শাস্তি দরিদ্র মানের কাজ, যা একটি সমাপ্ত কাজের জন্য জারি করা হয়, তাদের নিজস্ব অবহেলা উৎপাদনের পরিকল্পনা ব্যর্থতার অনুসরণ করতে পারে।

সূত্রধর শ্রম ও উৎপাদন শৃঙ্খলা, চিকিৎসা পরীক্ষা অগ্নি নিরাপত্তা বিধি উপেক্ষা বাড়ির নিয়ম মেনে চলতে, ব্যর্থতা ভুগা অস্বীকার মেনে চলতে ব্যর্থতার জন্য উপাদান বা নৈতিক শাস্তি হয়েছে।

পেশা ছুতার

একটি ছুতার নির্দেশ কাজ Joiner জন্য লিখিত একই দস্তাবেজে থেকে আলাদা। স্পেশালিস্ট ছুতার কাঠ এবং কিভাবে অর্ডারি করতে আসবাবপত্র, দরজা এবং জানালা ফ্রেম, সোপান, balusters, হাতল, খেলনা, খিলান ডিজাইন সম্পর্কে বিশেষ জ্ঞান সঞ্চালনের থ্রেড ছাড়াও সঙ্গে একটি মাস্টার কারিগর নয়। এর টেকনলজিকাল জ্ঞান সূত্রধর সাদা ব্যবহার করে, microsimulation, শক্ত কাঠ পণ্য সম্পূর্ণরূপে সমাপ্ত নান্দনিক ফর্ম দেয়।

ক্ষমতা ছুতার

কাজের বর্ণনা Joiner-ছুতার তাদের যোগ্যতা এবং দক্ষতা জন্য প্রয়োজনীয়তা সংজ্ঞায়িত করে। যোজক উত্পাদন এবং তক্ষণ, সূত্রধরের আঠালো কুক বৈদ্যুতিক সরঞ্জাম এবং ম্যানুয়াল উপর কাজ করতে সক্ষম ইনস্টল করা হবে। সঙ্গে মেশিন সাহায্যে খোঁচা সোজা মোল্ডিং, কার্নিশ, হ্যাঙ্গার উত্পাদন করে, ছবি ফ্রেম।

যোজক দরজা এবং জানালা ডিভাইস, উইন্ডো sills, ফ্রেম, উদ্ভাবন এবং মাতাল দরজা অন্ধ কভার সেট উত্পাদন ও বিভাজন, রক্ষাকারী grilles ইনস্টল করা হবে। তাদের পেশাগত দক্ষতা ব্যবহার ছাড়াও, ছুতার তক্ষণ কাজ করতে পারেন।

উপসংহার ইন, এটি উল্লেখ করা উচিত যে একটি ছুতার এর কাজের বিবরণ, সর্বশ্রেষ্ঠ দক্ষতার সঙ্গে কোম্পানির মধ্যে কাজ সংগঠিত করার অধিকার এবং শ্রমিকের দায়িত্ব, অন্যান্য পেশাদারদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য নির্ধারণ করতে পারবেন।