পেনশনের সঞ্চয়ও গচ্ছিত রাখা? রেটিং পেনশন তহবিল

এখন কিছু সময়ের জন্য যে রাশিয়ান নাগরিক বৃদ্ধ বয়সে তাদের সঞ্চয় মীমাংসা করা, যথা পেনশন অংশ ছেড়ে অধিকার রয়েছে, নিহিত বলা রাষ্ট্র পেনশন তহবিল, অথবা একটি প্রাইভেট কোম্পানী আপনার কষ্টার্জিত অর্থ আমাদের বিশ্বাস করেন। সাধারণত, ফলন অ-রাষ্ট্রীয় ফান্ডে বেশি। কিন্তু নাগরিকদের সংখ্যাগরিষ্ঠ ধরনের কোম্পানি জমে বিশ্বাস করার কোন তাড়ার মধ্যে আছি।

কেন তুমি জানা দরকার

প্রথমত, অনেক রাশিয়ানরা হৃদয় ও মন জয় রাজ্য - তাই স্থিতিশীল। ও বেসরকারি কোম্পানীর অনেক প্রদর্শনে আস্থা অনুপ্রাণিত করা হবে না। দ্বিতীয়ত, বিধানিক গোলক, সেখানে এত পরিবর্তন বার খুব কঠিন, তাই ভবিষ্যৎ অবসরপ্রাপ্ত হিসাবে তারা জিনিষ ছেড়ে করার সিদ্ধান্ত নেন তাদের সঙ্গে যোগাযোগ রাখা হয়। তৃতীয়ত, অভ্যাসের জোর করে তারপর সব স্থগিত বা "হয়তো" জন্য আশা করি, মানুষ শুধু এই বিষয়গুলো নিয়ে কারবার করে না। জন্য তরুণ পরিশ্রমী জনসংখ্যা দৃশ্য দ্বারা চিহ্নিত করা যে, "পেনশন এখনও বেঁচে থাকার জন্য প্রয়োজন।" যদিও সময় দ্রুত পাস, এবং পেনশন সময় - শুধু কোণার কাছাকাছি।

জনপ্রিয়তা পেনশন তহবিল

যখন তাদের নিজস্ব সঞ্চয়ী পরিচালনা করুন এবং তাদের একটি ব্যক্তিগত কোম্পানী গচ্ছিত করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ব্যক্তিগত পেনশন তহবিলের ফলন রেটিং অধ্যয়ন করতে শুরু। আজ, এই ধরনের তথ্যের অনেক প্রকাশনায় পাওয়া যেতে পারে। এখানে তাদের একজন 2013 সংস্করণের জন্য পেনশন তহবিলের র্যাংকিং হয়। তুলনা জড়িত কোম্পানি, বিনিয়োগের রিটার্ন পরিপ্রেক্ষিতে মূল্যায়ন করা হয়। প্রথম স্থানে 16.9% শতাংশ চিত্র NPF "Transneft" দখল করে রেখেছে। সিলভার গমগমে নাম "ওয়েলফেয়ার" সঙ্গে কোম্পানির চলে যায়। 10.9% ফেরত বিদ্যুৎ তহবিল বিনিয়োগ হার তিন নেতা বন্ধ করে। 9,26% পর্যন্ত ফলন NPF "সেভিংস ব্যাংক" - NPF "LUKoil-Garant" চতুর্থ স্থান, পঞ্চম উপর। রেটিং সংস্থা "এক্সপার্ট রা",, কোম্পানীগুলো গবেষণা কর্মক্ষমতা নিযুক্ত ষষ্ঠ জায়গায় প্রতি বছরে 9.3% এর একটি সাংখ্যিক সূচক সঙ্গে "Norilsk নিকেল" বহন করেনা। তালিকা অ-রাষ্ট্রীয় পেনশন তহবিল রাশিয়ান "স্যারগুটনেফটগ্যাজ", "টেলি-সুয়োজ", "Gazfond" এবং VTB "পেনশন ফান্ড"।

কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন কোম্পানি অন্য ইন্ডিকেটর

পেনশন তহবিল পূর্ববর্তী র্যাংকিং বিনিয়োগ মূল্যায়ন যদি আমাদের হারের উপর ভিত্তি করে করা হয়, পেনশন তহবিল কার্যকর ব্যবস্থাপনা অর্থাৎ। কিন্তু কোম্পানির বিশ্লেষণের জন্য অন্যান্য মানদণ্ড আছে। উদাহরণস্বরূপ, পেনশন তহবিল নিরাপত্তা রেটিং। নির্ভরযোগ্যতা, খুব বেশী এবং উচ্চ সর্বোচ্চ স্তরের এই সূচকটি তিন জাতের হয়েছে। 2013 সালে নির্ভরযোগ্যতা র্যাংকিং সর্বোচ্চ স্কোর, ন্যাশনাল রেটিং এজেন্সি অনুযায়ী, ফান্ড গ্রহন, "কল্যাণ", "কিট মূলধন যোগান", "সেভিংস ব্যাংক", NPF বিদ্যুৎ। এই কোম্পানি যে এমনকি অর্থনীতির একটি ক্রমাগত পরিবর্তন ও টালমাটাল অবস্থায় তাদের অঙ্গীকার পালন করা হয়। "নিরাপদ" র্যাংকিং গড় ফাঁক "Neftegarant", "Stalfond", "Sberfond রেসো", "ট্রাস্ট", "Uralsib" গ্রহণ করেন। রেটিং পেনশন তহবিল সম্পন্ন হয়, ন্যাশনাল এজেন্সী অনুযায়ী, নির্ভরযোগ্যতা একটি উচ্চ পর্যায়ের সঙ্গে তহবিল - "গির্জা ঘন্টাধ্বনি রিং" এবং "Vneshpromgarant"।

অতিরিক্ত নির্বাচনের মানদণ্ড NPF

যাইহোক, না শুধুমাত্র রেটিং পেনশন তহবিলের একটি কোম্পানী নির্বাচন নির্ধারণের ফ্যাক্টর। আমরা জানতে কতদিন সেখানে দৃঢ় হয় প্রয়োজন। একটি নিয়ম হিসাবে, পুরোনো এটা, আরো বিশ্বাসযোগ্য নয়। বাধ্যতামূলক লাইসেন্সে তার কাজকর্ম শুরুর আগে পেনশন তহবিল প্রাপ্ত হয়। এই লাইসেন্সের একটি নির্দিষ্ট মেয়াদে জারি করা হয়, কিন্তু চিরস্থায়ী আছে। অধিকন্তু, ব্যক্তিগত ফান্ড কর্মক্ষমতা নির্ধারণে যেমন অবসরকালীন সঞ্চয়, পেনশন মজুদ, যা কোম্পানির সম্পত্তি গঠন অংশ অ্যাকাউন্টে সূচক মধ্যে গৃহীত হয়। একটি খালি SPF কার্য সম্পাদন মানদণ্ড - বাধ্যতামূলক বীমা সিস্টেমের মধ্যে অংশগ্রহণকারী ক্লায়েন্টের সংখ্যা, সেইসাথে যারা তাদের অবসরকালীন সঞ্চয় কোম্পানী সমর্পণ করছি। উচ্চতর এই বা অন্যান্য সূচক, আরো কারণ নির্বাচিত তহবিল বিশ্বাস করতে। যখন কোম্পানি কর্মক্ষমতা তুলনা এটি একটি কয়েক বছর ধরে তথ্য এবং এক বছরের অনুসরণ করা বাঞ্ছনীয়।

সুরক্ষা

ব্যবসায়িক সম্পদ কার্যক্রম রাশিয়ান আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। উপরন্তু, 2012 সালে, প্রাসঙ্গিক আইনগত কাজ গ্রহণ করার পর, ব্যক্তিগত পেনশন তহবিল সংখ্যা আধলা এবং একটু বেশি একশ চেয়ে টাকা করা হয়েছে। এটি প্রধানত বৃহত্তম কোম্পানি ছিল। যেমন সংস্থাগুলো উপর রাজ্য নিয়ন্ত্রণ কঠোর প্রতি বছর। সুতরাং রাশিয়ানরা তাদের অর্থের জন্য ভীত হতে পারে না। বছরে একবার, যে জায়গা পেনশনের সঞ্চয়ও বসানো পরিবর্তন করা যাবে সচেতন হতে হবে। এই কাজের জন্য, আপনি পেনশন ফান্ড অফিস থেকে এক বিবৃতিতে লিখতে প্রয়োজন। ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্ত এবং কোম্পানী চুক্তি মধ্যে পর্যবসিত হয়, যা নির্ভরযোগ্যতা সম্পর্কের একটি গ্যারান্টি। প্রধান বিষয় - সক্রিয়ভাবে তাদের ভবিষ্যত পেনশন রুপায়ণ আজ অংশগ্রহণের হয়। আরো অভিজ্ঞতা উপার্জন করা, পেনশন তহবিল এবং সুবিধাজনক করা প্রয়োজন অবদানসমূহ সঙ্গে একটি বেতন স্থান আছে পেনশন তহবিল অংশ ফান্ড আয় হবে।