প্রিলিমিনারী মেডিকেল পরীক্ষা: দিক, যাযাবর অর্ডার

কিছু কিছু ক্ষেত্রে, একটি প্রাথমিক মেডিকেল পরীক্ষা ভর্তি জন্য একটি পূর্বশর্ত পরিশ্রম করি। শর্তাবলী সভার আইন দ্বারা dictated করছে। জরিপের উদ্দেশ্য - স্বাস্থ্য কর্মী অবিলম্বে এবং লোক বিনামূল্যে সঙ্গে যোগাযোগ কর্ম পরিবেশ রয়েছে রক্ষা করার জন্য।

সেখানে পরিদর্শন আচরণের জন্য নিয়ম ও পদ্ধতি উপেক্ষা ক্ষেত্রে হয়। এই উভয় নিয়োগকর্তা দ্বারা এবং কর্মচারী দ্বারা ঘটতে পারে। এটা তোলে যা ক্ষেত্রেই খুঁজে বের করতে প্রয়োজনীয়, এবং যারা একটি মেডিকেল পরীক্ষার পাস করতে হবে।

মেডিকেল পরীক্ষার

কর্মচারীদের প্রিভেন্টিভ পরীক্ষায় - স্বাস্থ্য অবস্থা মধ্যে বিচ্যুতি চিহ্নিত করতে গ্রহণ থেরাপিউটিক এবং প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা, গঠন ও রোগ ছড়ানো রোধ এক জটিল। কত ঘন ঘন মেডিকেল চেক-আপ, তারা নিম্নরূপ শ্রেণীবদ্ধ করা হয় উপর নির্ভর করে:

• সাময়িকী;
• প্রাথমিক;
• অভ।

প্রত্যেক ধরণের একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য, সময়জ্ঞান, সূত্রানুযায়ী, পদ্ধতি, প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন হয়েছে।

পর্যায়ক্রমিক শিক্ষক পরীক্ষায়

কর্মক্ষেত্রে পৌঁছে অবস্থান অনুযায়ী কাজ শেষ সীমা পর্যন্ত বাছাই করতে হবে। এই আদেশ কর্মচারী প্রবণতা নিশ্চিত করতে ও সময় প্রতিরোধ বা প্রতিষেধক রোগ উন্নয়নশীল নির্ণয়ের জন্য পরিচালিত হয়।

স্বাস্থ্য - সম্পূর্ণ, মানসিক শারীরিক, সামাজিক ও মানসিক মঙ্গল একটি রাষ্ট্র এবং নিছক রোগের অনুপস্থিতি। তার স্তর অনেক অভ্যন্তরীণ ও বহিস্থিত কারণের উপর নির্ভর ওঠানামা। পর্যায়ক্রমিক মেডিকেল পরীক্ষা স্বাস্থ্য যে পরিবর্তন শ্রম কারণের দ্বারা প্রভাবিত হয়ে ঘটতে গতিবিদ্যা প্রকাশ করে। সমস্যার সনাক্তকারী প্যাথলজি বিকাশের প্রাথমিক পর্যায়ে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করতে পারবেন।

মেডিকেল পরীক্ষা পাশ হওয়ার পর বৈশিষ্ট্য আছে:

1. এটা তোলে পদ আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মধ্যে আউট বাহিত।
2. ফ্রিকোয়েন্সি কর্মপরিবেশ ও উৎপাদন কারণের উপর নির্ভর করে।
3. 21 বছর অধীনে ব্যক্তি বার্ষিক বাছাই করা হয়।
4. এটা তোলে এন্টারপ্রাইজ, যা আঞ্চলিক স্বাস্থ্যসেবা সেটিং পাঠানো হয় একটি রোল-তালিকা উত্পন্ন প্রশাসন উপর ভিত্তি করে পরিচালিত হয়।
5. কর্মচারী নিয়োগকর্তা উপর একটি মেডিকেল পরীক্ষার দিক গ্রহণ করে।
6. একজন কর্মী প্রয়োজনীয় সকল বিশেষজ্ঞদের পরিদর্শন, পূর্ণ পরীক্ষাগার এবং ক্লিনিকাল পরীক্ষা করেন।
7. ফলাফলের উপর ভিত্তি চূড়ান্ত উপসংহার, যা প্রবণতা এবং অফিস কর্মী রাখা ক্ষমতা দ্বারা নির্ধারিত হয় করিতে হইবে।

চাকুরীর টাইপ দ্বারা পরিদর্শন ফ্রিকোয়েন্সি

গ্রন্থপঞ্জি, যার জন্য প্রতিষেধক চেক আপ জরিপ ফ্রিকোয়েন্সি যেমন প্রয়োজন হয়, পাশাপাশি:

• উঁচু এবং গির্জার চূড়া ইত্যাদিতে ওঠে কাজ, cranes এবং লিফট এর সাথে সম্পর্কিত কাজ - প্রতি 2 বছর;
• বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশনের, চালু এবং ইনস্টলেশন কাজ রক্ষণাবেক্ষণ - প্রতি 2 বছর;
• বন সংরক্ষণ আর কাঠ দিয়ে কাজ - প্রতি 2 বছর;
• তেল এবং গ্যাস শিল্প, সমুদ্রে গ্যাস তোলার - প্রতি 2 বছর;
• ভূগর্ভস্থ কাজ - বার্ষিক;
• হাইড্রো সুবিধা - বার্ষিক;
• ভূতত্ত্ব, ভূসংস্থান ও নির্মাণ ক্ষেত্রে কাজ - প্রতি 2 বছর;
• চাপ ট্যাংক অধীনে রক্ষণাবেক্ষণ কাজ - প্রতি 3 বছর;
• machinists শ্রমিকরা বয়লার gaznadzor - প্রতি 2 বছর;
• বিস্ফোরক এবং অগ্নিদাহ্য পদার্থ সঙ্গে কাজ - বার্ষিক;
• ব্যাংকিং কাজ করে সংগ্রাহক গঠন, আগ্নেয়াস্ত্রের ব্যবহার জড়িত কাজ অন্যান্য ধরনের সুরক্ষা - বার্ষিক;
• যান্ত্রিক ইউনিট সঙ্গে কাজ - প্রতি 2 বছর;
• বার্ষিক - স্কুল-আপনাদের, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান, ফার্মাসিউটিকাল কোম্পানি, চিকিৎসা শিল্পে কাজ করে।

অসাধারণ পরিদর্শন

আইন অনুযায়ী, কোম্পানির অফিস অধিষ্ঠিত প্রত্যেক ব্যক্তির, চিকিৎসা সুপারিশ অনুযায়ী একটি অসাধারণ পরীক্ষার প্রাপ্ত করার উদ্দেশ্যে এনটাইটেল করা হয়, যা তার জন্য সময় অবস্থান ও বেতন বজায় ছিল।

এই ধরনের মেডিকেল পরীক্ষায় কোন নির্দিষ্ট পর্যাবৃত্তি হয়েছে। দুটি মামলা মধ্যে সম্পন্ন:

• কর্মচারী উদ্যোগ - এটা পেশাগত বিপদ বা অন্যান্য কারণগুলোর সাথে সম্পর্কিত স্বাস্থ্যের অবস্থা সম্পর্কে অভিযোগ আছে;
• নিয়োগকর্তার উদ্যোগ - সন্দেহের যে কর্মচারী স্বাস্থ্য মাত্রা কর্ম পরিবেশ বা অন্য কারণে এর নেতিবাচক প্রভাব ফলে অবনতি হয়েছে।

হাসপাতাল বা এন্টারপ্রাইজ অসাধারণ পরীক্ষার দিকের উপর আদেশের লেটার অব এ্যাডমিনিস্ট্রেশন কর্মরত একটি আবেদনের ভিত্তিতে। ডকুমেন্ট সময়ের যা পরিদর্শন করা হবে না নির্দিষ্ট করে, স্বাস্থ্যসেবা সেটিং (নাম, ঠিকানা, এন্টারপ্রাইজ এর অবস্থান) এবং কর্মচারী অনুপস্থিতিতে সময়ের জন্য সংরক্ষিত মজুরি আকারের উপর তথ্য।

উপরন্তু, অসাধারণ পরিদর্শন সব খরচ, নিয়োগকর্তা আরোপিত নির্বিশেষে যারা হিট স্বাস্থ্য সুবিধা ঘটেছে শুরু করেন।

কেন একটি প্রাথমিক পরীক্ষা চালায়?

একটি প্রাথমিক মেডিকেল পরীক্ষা অর্ডার স্বাস্থ্যের অবস্থা মূল্যায়ন করার জন্য পরিচালিত হয়ে থাকে মেনে চলতে ভবিষ্যৎ সঙ্গে অবস্থান ঝুলিতে সেইসাথে কর্মসংস্থানের সময়ে রোগের উপস্থিতি শনাক্ত করতে কর্মসংস্থান আবেদন করেছেন।

নিম্নলিখিত গোষ্ঠীতে আবশ্যিক পরীক্ষা বিষয়:

1. অপ্রাপ্তবয়স্কদের নাগরিকদের।
2. যার মেডিকেল পরীক্ষা পূরণকল্পে ওয়ার্কার্স প্রবিধান দ্বারা কট হয়:
   • ভারী এবং ক্ষতিকারক কর্ম পরিবেশ নিয়ে কাজ ব্যক্তিবর্গ;
   • পরিবহন শিল্প সম্পর্কিত অবস্থানের;
   • খাদ্য উৎপাদন কর্মচারীদের;
   • বাণিজ্য পরিপ্রেক্ষিতে কাজ ব্যক্তি;
   • শিশু ও চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের।
3. যা অন্যান্য বিধানিক নথি দ্বারা উপলব্ধ করা হয় ব্যক্তি প্রতিষেধক চিকিৎসা পরীক্ষায় নির্বাহ।

পরিদর্শন আচার সম্পর্কে বিপজ্জনক পদার্থ, কাজ এবং পেশা, সাধারণ ও বিশেষ চিকিৎসা contraindications, পদ্ধতি ও নিয়ম: আদেশ সরকার তালিকা এবং প্রবিধান যে কর্মচারীদের একটি জরিপ ভিত্তি দ্বারা অনুমোদিত ভিত্তিতে।

দিকনির্দেশনা এবং সংকলন ক্রম

একজন ব্যক্তি যিনি কাজ করতে যায়, কোম্পানির প্রশাসন শারীরিক পরীক্ষা উপর দিক দেয়। নিম্নলিখিত তথ্য থাকে হইবে:

• কোম্পানির নাম, মালিকানা ও অর্থনৈতিক অবস্থা;
• ডেটা চিকিৎসা স্বাস্থ্য সুবিধা, তার ঠিকানা এবং বিন কোড ইঙ্গিত;
• একটি জরিপ সম্পন্ন করা হবে;
• পুরো নাম এবং জন্ম তারিখ কাজে যেতে;
• যা কাজ ভবিষ্যৎ জায়গা, কি অবস্থান গ্রহণ করবে ইউনিট;
• উৎপাদন কারণের।

ডকুমেন্ট অনুমোদিত ব্যক্তির স্বাক্ষর দ্বারা নিশ্চিত করা, তার নাম, নামের প্রথম অংশ এবং অবস্থান নির্দেশ করে। কর্মচারী স্বাক্ষর অধীনে জারি করা হইবে এবং অনুমোদিত ব্যক্তি জারি দিকনির্দেশ রেকর্ড রাখে।

জরিপ পরিচালনার জন্য পদ্ধতি

প্রাপ্তির দিক কর্মী পর নিদিষ্ট স্বাস্থ্যসেবা সেটিং ব্যবহারের হার। প্রিলিমিনারী এবং পর্যায়ক্রমিক শিক্ষক পরীক্ষায় একটি থেরাপিস্ট, যা নিজেই একটি ব্যাপক জরিপ তুলে ধরছে তত্বাবধান।

অন্যান্য সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞদের বিক্রি করবেন:

• অপ্টোমেট্রিস্ট;
• ওটোল্যারিঙ্গোলজিস্ট;
• একটি স্নায়ু;
• সার্জন;
• ত্বক ও যৌনরোগ রোগ;
• দাঁতের;
• সংক্রামক রোগ (ইঙ্গিত)।

পরীক্ষাগার এবং অন্ত্রের রোগ ও helminth সংক্রমণ ক্যারিয়ারে বার্ষিক পরীক্ষার রেডিত্তগ্র্য্রাফি, electrocardiography, সিফিলিস রক্ত স্ক্রীনিং, গনোরিয়া একটি রোগজীবাণুতত্ত্বসম্বন্ধীয় মুছা, গবেষণা কার্যকরী পদ্ধতি।

মহিলাদের স্ত্রীরোগবিশারদ পরীক্ষা, cytological এবং জন্য swabs গ্রহণ রোগজীবাণুতত্ত্বসম্বন্ধীয় পরীক্ষা এবং 40 বছর পর এটা স্তন আল্ট্রাসাউন্ড, ম্যামোগ্রাফি ও পরামর্শ mammalogy বাধ্যতামূলক। পুরুষদের মলদ্বার আঙ্গুল পরীক্ষার সঙ্গে একটি ইউরোলজিস্ট onkoosmotr হয়।

এটা রক্তের সাধারণ বিশ্লেষণ পাস সংখ্যা, হিমোগ্লোবিন, রঙ সূচক, প্রসারিত শ্বেত রক্তকণিকা সংখ্যা, লোহিত রক্তকণিকা থিতানো হার মাত্রা উল্লেখ বাধ্যতামূলক। Urinalysis চিনি এবং প্রোটিন, নির্দিষ্ট মাধ্যাকর্ষণ, পলি অনুবীক্ষণ উপস্থিতিতে সনাক্ত করে। পরিচালিত রক্ত বায়োকেমিক্যাল পরীক্ষা।

প্রাথমিক মেডিকেল পরীক্ষা চলছে ব্যক্তির সব শ্রেণীর জন্য, স্বাস্থ্য পরীক্ষার সাইকিয়াট্রি এন্ড আসক্তি একটি আবশ্যক।

পরিদর্শন বিশেষজ্ঞদের এবং ক্লিনিকাল পরীক্ষা থেরাপিস্ট ফলাফল উপর নির্ভর করে পেশাদার উপযুক্ততা, উপস্থিতি বা পদ্ধতিগত রোগ অভাবে উপর সিদ্ধান্ত নেয়।

মানসিক পরীক্ষার

কিছু কর্ম পরিবেশ মানসিক পরীক্ষার, শুধু পরিদর্শন সাইকোলজিস্ট, একটি রুটিন মেডিকেল পরীক্ষা পরিচালিত প্রয়োজন। জরিপ নিম্নলিখিত ব্যক্তিদের হইবে:

• অপ্রাপ্তবয়স্কদের;
• পরবর্তী অবস্থানের উচ্চ ঝুঁকি শর্ত (রাসায়নিক উৎপাদন অস্ত্র, উঁচু অথবা ভূগর্ভস্থ কাজ, পরিবহন শিল্প কর্মচারী এর সাথে সম্পর্কিত কার্যক্রম) সঙ্গে যুক্ত করা হয়;
• শিক্ষক;
• প্রকাশ্য ক্যাটারিং শ্রমিক;
• স্বাস্থ্যকর্মী।

পরীক্ষার প্রক্রিয়া যেমন কার্যকলাপ জন্য লাইসেন্সপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠানে প্রেরণ করা হয়। কমিশন 3 বিশেষজ্ঞদের নিয়ে গঠিত। আইন বলছে যে কর্মীদের সাইকোলজিস্ট এর মেডিকেল পরীক্ষা একটি স্বেচ্ছাসেবী ব্যায়াম, কিন্তু কোম্পানির প্রশাসন পরীক্ষার পাস ব্যর্থতার ক্ষেত্রে কর্মসংস্থান কোনো ব্যক্তিকে অস্বীকার করার অধিকার রয়েছে।

জরিপ বিশেষজ্ঞদের জন্য, কমিশনের সদস্যদের কি কর্মচারী বিজ্ঞাপিত সে সম্বন্ধে এন্টারপ্রাইজ অতিরিক্ত তথ্য প্রশাসনের অনুরোধ করতে পারেন। সিদ্ধান্ত ব্যালটের মাধ্যমে হইবে এবং তিন দিনের মধ্যে লিখিতভাবে জারি করা হবে।

জরিপ কমিশন অনুযায়ী কর্মচারী (আপ 5 বছর পর্যন্ত) নির্দিষ্ট কার্যক্রম সম্পাদন করার জন্য অযোগ্য চিনতে অধিকার রয়েছে, কিন্তু পুনরায় পরীক্ষার সম্ভাবনা সঙ্গে।

পরিদর্শন narcologists

সরাসরি পরীক্ষার মানসিক টেস্টিং, রক্ত ল্যাবরেটরি পরীক্ষা: প্রিলিমিনারী মেডিকেল পরীক্ষা narcologist তিনটি স্তর নিয়ে গঠিত। Narcological পরীক্ষায় রোগের সম্ভাব্য লক্ষণ সনাক্ত করা সম্ভব, এবং যদি তারা পাওয়া যায়, তারপর কর্মচারী আরও পরীক্ষার জন্য হাসপাতালে পাঠানো হয়।

যদি কোন সমস্যা আছে একটি শংসাপত্র পরিদর্শন উত্তরণ নিশ্চিত পাবেন। ডকুমেন্ট প্রতিষ্ঠিত মান মেনে চলে।

narcologist জরিপ বসবাসের স্থানে বা (গ্রামবাসীদের জন্য) আঞ্চলিক কেন্দ্রে পরিচালিত হয়। কোম্পানী খরচ যে জরিপ একজন কর্মী পাঠানো বহন করেনা।

বৈশিষ্ট্য ডকুমেন্টেশন

একজন ব্যক্তি যিনি হাসপাতালে প্রাথমিক মেডিকেল পরীক্ষা পাস হবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার দিক থেকে প্রাপ্ত প্রদান করে, পরিচয় দস্তাবেজের (জন্ম সনদ, পাসপোর্ট), স্বাস্থ্যের উপর একটি নথি (যদি থাকে), মানসিক পরীক্ষার সিদ্ধান্ত (ক্ষেত্রেই আইন দ্বারা কট)।

কর্মচারীদের মেডিকেল পরীক্ষার নির্দিষ্ট নথির একটি রেজিস্ট্রেশন প্রয়োজন। এইগুলি হল:

1. মেডিকেল বহির্বিভাগের রোগীদের কার্ড - এটা ডেটা ডাক্তার পরীক্ষা পরীক্ষার ফলাফল, জরিপের উপসংহার ধারন করে না।
2. স্যানিটারি বই জারি করা হয়, এমনকি যদি কর্মচারী না। এটা তোলে নিয়োগকর্তা সংগঠন, কর্মচারী ব্যক্তিগত তথ্য, পরীক্ষার সময়ে ডাক্তারদের একটি সংক্ষিপ্ত উপসংহার ডেটা নির্দিষ্ট করে। স্যানিটারি বই শুধুমাত্র একবার নির্ধারিত হয়, এমনকি যদি ব্যক্তি কাজ পরিবর্তন।

উপযুক্ততা উপর উপসংহার

শ্রমিকদের আবশ্যিক মেডিকেল পরীক্ষা চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত, ভিত্তি যার উপর নিয়োগকর্তা একটি বিশেষজ্ঞ নিতে কাজ করতে সক্ষম হতে হবে ফিক্সিং প্রয়োজন। উপসংহার ইন, ডেটাকে নিম্নলিখিত:

• ফলাফলের নিবন্ধন তারিখ;
• নাম, লিঙ্গ, কর্মচারী জন্মতারিখ;
• নিয়োগকর্তা ডেটা;
• ভবিষ্যতে অফিসে কাঠামোগত ইউনিট একটি ইঙ্গিত ব্যক্তিদের কর্ম পরিবেশ, বিপত্তি কারণের;
• ফলাফল (পাওয়া বা না ভবিষ্যত পোস্ট ধার কোন চিকিৎসা contraindications পাওয়া যায়)।

উপসংহার থেরাপিস্ট দ্বারা স্বাক্ষরিত, ব্যক্তিগত ডেটাতে প্রতি নির্দেশ এবং ব্যক্তিগত সীল ও চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানের সীল আশ্বস্ত। একাধিক কপি, যার মধ্যে এক মধ্যে সংরক্ষিত হয় জারি নথি বহির্বিভাগের রোগীদের কার্ড কর্মী, এবং এক হাত উপর জারি করেন।

নিয়োগকর্তা খরচ

আইন অনুযায়ী, সব বাধ্যতামূলক প্রাথমিক ও পর্যাবৃত্ত শিক্ষক পরীক্ষায় খরচ নিয়োগকর্তা উপর আরোপ করে। খরচ ঐ যে প্রদান স্বাভাবিক কাজের পরিবেশ ও নিরাপত্তা ব্যবস্থাসহ নিশ্চিত এবং দলিল হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়।

বাজেট বা প্রাইভেট কোম্পানি, যার সাহায্যে কর্মীরা শিক্ষক পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করবে, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান নিজ নিজ লাইসেন্স থাকার সঙ্গে একটি চুক্তি স্বাক্ষর। পর্যায় মাধ্যমে পেমেন্ট। খরচ অগ্রিম পেমেন্ট এবং অর্থ প্রদান 30% চূড়ান্ত নিষ্পত্তির পরীক্ষা পাশ করার ফলাফলে সঞ্চালিত হয়।

উপসংহার

এন্টারপ্রাইজ প্রশাসনের না শুধুমাত্র ডান বরং বাধ্যবাধকতা কাজ বা কর্মচারী, যিনি এই সময়ে ভাল কারণ ছাড়া একটি মেডিকেল পাস করেননি নিয়োগ প্রতিরোধ করতে হবে। বিনা বেতনে শ্রম প্রক্রিয়া থেকে বরখাস্ত কর্মচারীদের প্রতিষেধক পরীক্ষা থেকে বিচ্যুতি ক্ষেত্রে। সময়মত পরিদর্শন আপনি না শুধুমাত্র কর্মচারী স্বাস্থ্য বজায় রাখার জন্য, কিন্তু সম্ভব রোগের উন্নয়ন প্রতিরোধ করতে পারবেন।