কাজ শর্তাবলী কি? ক্ষতিকারক কাজ শর্তাবলী সম্পর্কে

এই নিবন্ধে, গভীরতার প্রযুক্তিগত বিবরণ মধ্যে যাওয়া ছাড়া, আমরা বিভিন্ন কাজের শর্ত বিবেচনা করবে। এখানে শব্দটি কি? আমরা একবারে কথা বলব: এটি কর্মক্ষেত্রে পরিস্থিতি, বিভিন্ন পরামিতি অনুযায়ী রুমের অবস্থা। কর্মক্ষেত্রে অবস্থার থেকে কর্মী স্বাস্থ্য, মানসিক-মানসিক অবস্থা, পাশাপাশি মেজাজের উপর নির্ভর করে।

উইন্ডো ছাড়া খনি এবং কক্ষ

জানালা, বেসমেন্টের তল এবং একটি ঘোড়দৌড় ছাড়া প্রাঙ্গণ মানুষের উপায়ে বিভিন্ন উপায়ে প্রভাবিত করে। নিঃসন্দেহে, প্রত্যেকেই গভীর খনিতে কাজ করতে পারে না। তবে কেউ কেউ আরও ভাল যে কর্মক্ষেত্রে ভবনের তৃতীয় তলার ভবনের ছাদে থাকা একটি জানালা ছাড়া একটা ঘর ছিল, যাতে রাস্তায় কী ঘটছে তা দেখতে না পারে।

এটি লক্ষ্য করা যেতে পারে যে একই খনন বা মেট্রোতে একটি গভীরতলা স্টেশনে কাজ করা কঠিন, তাই ক্ষতিকর কাজের পরিবেশ থাকবে। এবং এটা শুধু বায়ুমণ্ডলীয় চাপ একটি ড্রপ, কিন্তু ধুলো একটি overestimated ঘনত্ব না। তাই শুধু জাহাজ না ভোগে, কিন্তু ফুসফুস।

যৌনসঙ্গম, ঠান্ডা এবং আর্দ্রতা

কক্ষের আবহাওয়ার সাথে যুক্ত গুরুত্বপূর্ণ কারনগুলি (রাস্তায় কাজ করার পরে আমরা পরে কথা বলব) শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের জন্য নিয়োগকর্তাকে অর্থ প্রদান করা উচিত নয়। শীতকালে একটি কক্ষের তাপমাত্রা 17 ডিগ্রি নীচে ড্রপ হলে, তারপর একটি হিটার বা কেন্দ্রীয় গরম করা প্রয়োজন। কোনও ড্রাফ্ট অবশ্যই বিলুপ্ত হবে। স্বাভাবিক এবং সুস্থ কাজ শর্ত তাপ অসম্ভব। আপনার কর্মীদের এয়ার কন্ডিশনার বা একটি পাখা দিয়ে দেওয়া হয় যে যত্ন নিন, এবং স্নান দিকে মুখোমুখি জানালা পর্দা বা পর্দা আছে।

রুমে আর্দ্রতা গুরুত্বপূর্ণ, এটি খুব শুষ্ক না হওয়া উচিত, বিশেষ করে যেখানে ধুলো দূর করা যাবে না। এই ক্ষেত্রে, আপনি humidifier করতে পারেন।

আসবাবপত্র এবং আলো

কর্মস্থল হালকা, আরামদায়ক এবং খুব আরামদায়ক হবে না। কোনও পরিস্থিতিতে কোনও কর্মচারী একটি ভাঙা চেয়ারে, একটি বিরাট টেবিল বা উজ্জ্বল আলো ছাড়া তার কর্তব্য পালন করা উচিত।

কক্ষের ক্লান্তি, সেইসাথে ক্লাস্টার, ক্লান্তি, আঘাত হতে পারে শ্রম সুরক্ষা সাধারণ নিয়ম অনুযায়ী কঠোরভাবে কাজ (শ্রম) শর্ত পূরণ করা আবশ্যক।

অগ্নি নিরাপত্তা

নিঃসন্দেহে, প্রতিটি কক্ষের একটি অপ্রচলিত মেয়াদ শেষের তারিখের সাথে একটি অগ্নি নির্বাপক সংস্থার হওয়া আবশ্যক। মনে রাখবেন যে ট্যাগের মধ্যে মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখটি পরে, অগ্নি নির্বাপককে পুনরায় রিচার্জ করতে হবে। অফিস এবং গুদাম প্রাঙ্গনে জন্য, একটি সার্বজনীন এক উপযুক্ত। এবং যেখানে বৈদ্যুতিক ইনস্টলেশন একটি বৃহৎ সংখ্যা আছে, তারের, আপনি একটি গুঁড়া প্রয়োজন।

বাথরুম অ্যাক্সেস

টয়লেটে যাওয়ার জন্য প্রত্যেকেরই হাত ধুয়ে ফেলতে হবে। অতএব, বাথরুম থেকে প্রবেশাধিকার আবশ্যক (বিশেষ করে বিনামূল্যে)। কোনও ক্ষেত্রেই প্রয়োজন হলে কর্মীকে ভ্রমণ থেকে আটকানো উচিত। মনে রাখবেন যে আপনি দীর্ঘ জন্য এটি দাঁড়াতে পারে না, কারণ সংক্রামক এবং অ সংক্রামক রোগ বিকশিত হতে পারে, এবং মাথাব্যাথা ঘটতে পারে। এবং একটি পূর্ণ মূত্রাশয় সঙ্গে কাজ করা অসম্ভব।

লাঞ্চ বিরতি

আপনি গ্যাস্ট্রাইটিস সম্পর্কে শুনেছেন? কেন এটা মানুষের মধ্যে প্রদর্শিত হয়? এটা কেবল কারণ খাদ্য ক্ষতিকারক additives সঙ্গে চর্বিযুক্ত ছিল? না, এটা না। খাবার খাওয়ার পদ্ধতির উপর অনেক নির্ভর করে। আপনি একটি কর্মসংস্থান চুক্তি একটি কর্মচারীর সাথে নিবন্ধিত হলে, যে তিনি 12.00 থেকে 13.00 লাঞ্চ আছে, তারপর এই আইটেমটি কঠোরভাবে পালন করা আবশ্যক। আপনি কি শ্রমিককে অসুস্থ পেটে ভোগ করতে চান?

আপনার অফিস বা কোম্পানীর পরিষ্কার জল আছে যত্ন নিন। উদাহরণস্বরূপ, কুলার বা জল পরিশোধন ফিল্টার কোনও ব্যক্তি প্রয়োজনীয় পরিমাণে পরিষ্কার জল খাওয়া উচিত। সব পরে, কাজ শর্ত শরীরের জন্য প্রয়োজনীয় উপাদান ব্যবহার করার ক্ষমতা উপর নির্ভর করে।

খাবার বা লাঞ্চের কোনার জন্য একটি কক্ষ, কেটলি, ফ্রিজ এবং মাইক্রোওয়েভ দিয়ে সজ্জিত হওয়া উচিত। প্রতিটি কর্মী একটি ক্যাফে বা একটি ক্যান্টিন যেতে সামর্থ্য না পারে, বা হয়ত কেউ বাড়িতে রান্না করা খাবার পছন্দ।

বিপজ্জনক এবং ক্ষতিকারক উত্পাদন

নির্মাণ, পরিবহন, বৈদ্যুতিক স্থাপনা এবং বিদ্যুৎ লাইন, পাহাড় এবং খনি, ধ্বংসাবশেষ - এটি শুধুমাত্র বিপজ্জনক ক্রিয়াকলাপের একটি ন্যূনতম তালিকা। প্রত্যেক কর্মচারী পেইন্টিং মধ্যে নির্দেশ দেওয়া উচিত। পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া এবং যথাযথ সার্টিফিকেট প্রাপ্তির জন্য প্রয়োজনীয়। কোনও কর্মীকে প্রশিক্ষণের, ওজন এবং সুরক্ষা সামগ্রী ছাড়া স্বাধীনভাবে কাজ করার অনুমতি দেওয়া উচিত।

কাজ শর্ত, রাস্তা, বড় কক্ষ এবং খনি সঙ্গে সংযুক্ত যে কাজ, সম্ভব হিসাবে নিরাপদ হিসাবে হওয়া উচিত। কোন কাজের উপাদান ছাড়া (overalls, হেলমেট, সতর্কতা waistcoat এবং অন্যান্য), কর্মচারী কাজ শুরু করার অধিকার নেই।

শ্রম সুরক্ষা এছাড়াও কর্মচারী একটি পেশাগত পরীক্ষার মাধ্যমে যেতে প্রয়োজন খুঁজে বের করতে কিনা সে কাজ করতে উপযুক্ত কিনা, কোন দীর্ঘস্থায়ী রোগ পেশার কারণে হাজির করা প্রয়োজন।

এবং যদি এটি অসম্ভব হয়

এই পয়েন্ট শ্রমিকরা নিজেদের জন্য আরো প্রাসঙ্গিক। নিয়োগকর্তা স্বাভাবিক কাজ শর্তাবলী প্রদান করে না, তাহলে আপনি শ্রম সুরক্ষা তত্ত্বাবধানে আবেদন করতে পারেন, একটি স্বাধীন কমিশন সংগ্রহ, উচ্চ প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগাযোগ করুন এবং কর্মক্ষেত্রে যদি সমস্ত শর্ত পূরণ করা হয়, তাহলে মনে হয়, আপনার পেশা পরিবর্তন করার জন্য হয়তো এটি সময়।