বন্ধুত্বপূর্ণ মহিলা কর্মীদের কিভাবে এটি টিকে থাকতে

দল গঠন - এটা কোম্পানির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এলাকার এক সফল তবেই হয়। কর্মীদের নির্বাচন খুবই দায়ী মিশন হয়। টিম বিল্ডিং উদ্দেশ্য - অপ্রাপ্ত সম্ভাব্য রিজার্ভ, যা ব্যক্তিগত গুণাবলী বা ক্ষমতার মেলেনি কারণে কর্মচারীদের কাজ করতে হয় কমান। আজকে আমরা শুধু একই ধরনের থিমে স্পর্শ করুন এবং মহিলা দলের সংঘাত সম্পর্কে কথা বলুন। অবশ্যই, যে কোম্পানী সেখানে সহকর্মীদের মধ্যে ভুল বোঝাবুঝি হয়, কিন্তু তাদের কমানোর জন্য সবকিছুই সম্ভব না।

মিথ বা বাস্তবতার?

কিনা বন্ধুত্বপূর্ণ মহিলা দলের হয়? না, দুর্ভাগ্যবশত, এটা বাস্তবতা চেয়ে বেশি কথাসাহিত্য হয়। যেটা মনোরম কিংবা মেয়েটি একাই ছিল, টিম উদ্ভেদ, এটা প্রায়ই অবক্তব্য রুপান্তর ঘটে। উদাহরণস্বরূপ, সাধারণ জীবন সালে তিনি পরচর্চা এবং অন্যদের নিন্দা করতে চান না, কিন্তু আনন্দ উপর প্রেমহীন সহকর্মীদের দরাদরি শুরু হয়। এই ঘটনাটি খুব ঘন বলে মনে করা হয়।

একটি নিয়ম হিসাবে, দল কয়েক জনের যারা তা এবং পরচর্চা এর উস্কানিদাতাদের হয় হয়েছে। তারা কিভাবে তাকান না? বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এই মধ্যবয়স্ক নারী, যারা উদ্ভিদ অনেক সময় এ কাজ আর তাই নিজেদের বিবেচনা সব বিষয়ে সম্যক অবগত হতে হবে। বহিরাগত, তারা সাধারণত তীব্র এবং আত্মবিশ্বাসী হয়।

যদি "খনন" গভীর, আমরা যে এই মহিলাদের জীবনে বেশ বিরক্তিকর দেখি, কাজ তারা উদাস হয়, এবং তার স্বামী বা তাদের নিয়ে সমস্যা, তারা বলে, যথেষ্ট বেশি। এটা এ কারণে যে এই যন্ত্রণার তারা নিজেদের হাসানো এর হিসাবে তারা দলে দ্বন্দ্ব তৈরি করতে পারেন। এটা তাদের প্রভাবিত হয়ে পড়া না খুবই গুরুত্বপূর্ণ। "বন্ধুত্বপূর্ণ" নারীদের দলে হলে, আপনি অবিলম্বে তাদের দেখতে হবে। সব পরে, তারা সক্রিয়ভাবে আপনি সমস্ত, কোনো দ্বিধা ছাড়াই, পরিচয় করিয়ে দিতে হবে যাকে আপনি উপস্থাপনা শেষে ব্যক্তিকে সম্পর্কে সবকিছু কহন। এই মহিলা ইতিমধ্যে আপনি সব বিষয়ে নিশ্চিত তারা আমাকে সবকিছু বলা হয়, যাতে আপনি তাদের সাথে অকপট হওয়া উচিত নয়।

যেমন একটি সমাজে নারীর জন্য বেঁচে থাকার নিয়ম,

আপনি দলের সব অভ্যাস শিখতে পারি (বা অন্তত ভান)। কিন্তু এই ধরনের কর্ম সাফল্য আনতে পারবে না। প্রায়শই নতুনদের দলে মাপসই, এটা এক সবচেয়ে সাধারণ ভুল উপার্জন চেষ্টা তারা তাদের বিশ্বাসের পরিবর্তন করেন, সহকর্মীরা শ্রদ্ধা হত্তন, কিন্তু নিজেকে নিজে সম্মান ক্ষান্ত। ভাল, অবশ্যই, না। মনোবৈজ্ঞানিকরা নিম্নরূপ আচরণ করে সুপারিশ:

1. কেউ প্রমাণ করতে কিছু চেষ্টা করবেন না। এটি একটি খুব অকৃতজ্ঞ কাজ। এখনও আপনি পিছনে খুব জানতে আগ্রহী সহকর্মীদের "সত্য" suss। অতএব, আপনি তাদেরকে অন্যথায় সন্তুষ্ট করার চেষ্টা করবেন না, এবং বিক্ষুব্ধ হয়ো না! সব পরে, এই ব্যক্তিদের পরিবর্তিত হয়নি।
2. পরচর্চা গার্ল সাথে সঙ্ঘাত এড়িয়ে চলুন। অনুশীলন শো, যদি পরিচালক এই ঘটনাটি যুদ্ধ করা হয় না, এটি সম্ভবত তিনি তা সমর্থন করে। আমরা বলছি না হয় তাদের ধারণা রক্ষার জন্য কোন প্রয়োজন নেই, কিন্তু দলে অচেতন দ্বন্দ্ব "বৃত্তাকার পেতে 'উচিত, সেইসাথে তাদের আলান করার চেষ্টা করছে। এই তুলনায় বেশী হতে চেষ্টা করুন! আর্গুমেন্ট চেষ্টা করুন এবং তাদের মামলা স্পষ্ট, একমাত্র উপায় আপনি এমনকি সেইসব মানুষ ছাড়া যারা আপনি পিছনে আলোচনা করছে শ্রদ্ধা জিততে পারে প্রমাণ করা।
3. একটি নিয়ম হিসাবে, এই দলগুলিকে একটি বিশেষ চেক নবীন, তার সঙ্গে একটি দ্বন্দ্ব উদ্দীপক দ্বারা আছে। তা স্পষ্ট যারা এই নিয়ম উদ্ভাবিত, কিন্তু এটা বহু দশক ধরে অনেক কোম্পানিতে কাজ করে। আপনি ঠিক যেমন আপনি কোন কারণে এ সব অভিজ্ঞ সহকর্মীদের মেনে চলতে হবে এই বলে যে আপনি কিছু ভুল করছ, হিসাবে প্রয়োজন এই ঘটনাটি লক্ষ্য। যদিও এই একই কর্মচারী আপনার এলাকায় একেবারে কিছুই জানার জন্য নাও হতে পারে। হয়তো পরিচালক নিজেই তোমাদের ঘটান হবে। আপনি মাধ্যমে পড়ে না থাকে, তাহলে যে বিবেচনা পরীক্ষা করা হয়েছে এবং "বন্ধুত্বপূর্ণ" মহিলা দলের একটি পূর্ণাঙ্গ অংশ হয়ে উঠেছে।
4. শিক্ষানবিস জন্য আরেকটি পরীক্ষা দল ও কর্মচারীদের মধ্যে সমাবেশ হবে। আপনি তাদের ছেড়ে দিতে হবে, তাহলে আক্রমণ জন্য প্রস্তুত পেতে, কিন্তু তার বান্ধবী কারণ। তুমি বলবে যে আপনার গ্রুপ থেকে বিভক্ত করা হয়। কিন্তু এই ধরনের ঘটনা এবং উত্সবের বিরুদ্ধে আপনার মানসিক সেটআপ যদি, তাই নয় প্রয়োজনীয় সব কাণ্ডকীর্তি যেতে হয়। সবাই বিরুদ্ধে যেতে ভয় পাবেন না। আবার আসি মূল ফোকাস হবে: তাদের বিশ্বাসের রক্ষার করতে সক্ষম হবেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি মদ পান না, কিন্তু কর্পোরেট সহকর্মীদের এ মদ পান হবে "কুলাঙ্গার" দেখুন না হয়, তাহলে কিছুই আপনার আত্মসম্মান জন্য ভাল শেষ নয়।

কি করতে হবে?

একটি মধ্যম স্থল খুঁজে করার চেষ্টা করুন। কোনো দলের উভয় pluses এবং minuses পাওয়া যেতে পারে। সুতরাং যে মর্যাদা বেশি দাম দিতে মনোযোগ এবং নেগেটিভ বাস করে না। তারপর দলের হতে সহজ হবে, এবং কাজের পরিতোষ আনা শুরু হবে। সর্বদা নিজেকে এবং অন্যদের সম্মান করি, এবং মলিন ষড়যন্ত্রে জড়িত পাবেন না।

বন্ধুত্বপূর্ণ মহিলা কর্মী এবং একজন মানুষ

এক নজরে এটা যে এক লোক মেয়েদের এবং মহিলারা একটি বাস্তব নন্দনকানন মধ্যে আছে মধ্যে কাজ করে বলে মনে হতে পারে। কিন্তু এত সহজ, সেখানে প্রচুর আছে, কারণ "gotchas।" বন্ধুত্বপূর্ণ মহিলা কর্মীদের - এই নন্দনকানন, বরং বিপরীত। এই "ফুলের বাগান" কখনও কখনও খুব সহজ নয় মানুষ কাজ করছেন। কিন্তু আমাদের সব অনুক্রমে যাক।

অত্যন্ত প্রায়ই মহিলা দলের মধ্যে একজন মানুষ কারণ মেয়ে তিনি পারেন শুধু উপেক্ষা বা ম্যান অভিন্ন শত্রু করতে পারেন অস্বস্তিকর বোধ করেন।

কিভাবে যে হতে পারে? কিভাবে এই মনোভাব পরিবর্তন করবেন?

প্রথমত, আপনি যতটা সম্ভব সবকিছু সঠিকভাবে এবং সসম্ভ্রমে চিকিত্সা প্রয়োজন। কোন ক্ষেত্রে, যোগাযোগ ব্যক্তিগত পেতে নয়।

দ্বিতীয়ত, একটু পরে যখন ইতিমধ্যেই এই সাথে একটু পরিচিত, আপনি প্রতি নারী নিজস্ব পদ্ধতির চয়ন করতে হবে। প্রাচীন "যন্ত্র" অভিনঁদন বা এমনকি ছোট ফ্লার্ট আকারে অবলম্বন (শুধু এটা অতিমাত্রায় না, অন্যথায় এটি আরও বেশি অপ্রীতিকর পরিস্থিতি হতে পারে)।

নেতিবাচক মুহূর্ত যেমন একটি সমাজে কাজ

মহিলা কর্মীদের ঘনিষ্ঠ কথোপকথন ছাড়া কল্পনা করা যায় না। কি বাগানে বৃদ্ধি থেকে সবকিছু নিয়ে আলোচনা, তার স্বামী দ্বিতীয় চাচাতো ভাই শেষ হচ্ছে। এই কথোপকথন থেকে বিরত থাকুন। আপনি যদি এখনও আলোচনা এই ধরনের সঙ্গে জড়িত হয়, আগ্রহ দেখাতে কিন্তু সিদ্ধান্তে না এবং অন্যদের সাথে তথ্য ভাগ করি না।

আর কী মহিলা দলে মানুষ না, তিনি চক্রান্ত থেকে দূরে থাকতে চায় তাহলে কি হবে?

এখানে মানবতার একটি শক্তিশালী অর্ধেক প্রতিনিধি, যারা দলে হয় কিছু টিপস আছে, সম্পূর্ণরূপে নারী ও মেয়েশিশুদের গঠিত:

• যুদ্ধরত দলগুলোর এক পাশ দাঁড়ানো না, নিরপেক্ষতা বিদ্ধ। একমাত্র উপায় আপনি "এটি দিয়ে পার পেতে।" করতে পারেন
• আপনি পুরানো অধিবাসীদের, তাঁদের দৃষ্টিভঙ্গির আরোপ তার কথা শুনতে চাইল, এবং এমনকি একমত করার চেষ্টা করছেন, কিন্তু যাই হোক হন, তাদের দেবেন না, তারা বলে, আপনার গলায় বসতে বললেন।
• নিজেকে ব্যক্তিগত তথ্য রাখুন। সব প্রশ্নের সংক্ষেপে এবং concisely উত্তর দিন। অন্য দিক কথোপকথন অনুবাদ। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, ব্যক্তি উচ্চ সুদে উদ্যোগ পাকড়াও কর এবং তাঁর নতুন গাড়ী, একটি শিশু বা দয়িত কুকুর সম্পর্কে সংলোপ বা কথাপকথনে অংশগ্রহনকারী চাইতে।
• আপনি তার পিছনে পিছনে আলোচনা করছে? কী ঘটছে তা মনোযোগ দিতে না, ইতিবাচক থাকার।
• কেউ দলে কিছু পছন্দ করেন না, তাহলে শুধু তার সাথে যোগাযোগ না। সুতরাং এটি আরও সহজ হবে।

উপসংহার

সুতরাং, আমরা বাছা করার জন্য একটি বন্ধুত্বপূর্ণ মহিলা কর্মীদের কি চেষ্টা করে। যেহেতু আপনি দেখতে পারেন, এটা যেমন একটি দুর্দান্ত জিনিস হিসাবে এটি প্রথম নজরে মনে হতে পারে না। এই নিবন্ধে আমরা উভয় পুরুষদের এবং মহিলাদের জন্য টিপস একটি নম্বর দিয়েছি, যাতে তারা একরকম একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে বরাবর পেতে পারেন। আমরা আশা করছি আপনি মহিলার বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মী ঢোকা করতে সক্ষম হবে, যার মধ্যে কর্মীদের সঙ্গে একটি ফটো কারণ হবে নেতিবাচক, এবং শুধুমাত্র ইতিবাচক আবেগ নয়। সব পরে, উভয় মানব এবং মানবী ভাল এই দলের প্রতিনিধিদের সঙ্গে একসঙ্গে কাজ করতে পারে। তবে এখানে কোন সমাজে যেমন, কিছু নিয়ম, নিম্নলিখিত আপনি তাদের কর্মক্ষেত্রে যত স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবে।