বেকারত্ব কি? দেশের বেকারত্বের হার কিভাবে নির্ধারণ করবেন?

বেশ কয়েক বছর ধরে, কিছু বিশ্লেষক এবং অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞরা রাশিয়ায় অর্থনৈতিক মন্দা শুরু হওয়ার পূর্বাভাস দিচ্ছে। বিষয়বস্ত্তের এই ধরনের একটি গড় নাগরিকের জন্য অনেক সমস্যার সম্মুখীন হয়, যার প্রধান কারণ দেশে বেকারত্বের স্তর। শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক অধীন একটি ফেডারেল পরিষেবা, যেমন একটি প্রতিষ্ঠান, রস্ট্রুড, এই সমস্যা অধ্যয়নরত হয়।

তথাপি, বেকারত্বের হার দেশের অসুখের একটি নিখুঁত পরিমাপ হিসাবে বিবেচনা করা যাবে না। এটি সব হিসাব করা হয় কিভাবে উপর নির্ভর করে। সত্য যে, সকল শ্রেণীর নাগরিকরা বেকার হিসাবে নির্ভরযোগ্যভাবে শ্রেণীবদ্ধ হতে পারে না। কেন এটা তাই এবং দেশে বেকারত্বের হার কিভাবে নির্ধারণ করতে হয়? চলুন একটি ঘনিষ্ঠ চেহারা নিতে।

ধারণা এবং সংজ্ঞা

"বেকারত্ব" শব্দটি এমন একটি অবস্থার বোঝা যেখানে জনসংখ্যার অর্থনৈতিকভাবে সক্রিয় অংশ নিজের জন্য প্রদত্ত কাজ খুঁজে পেতে সক্ষম হয় না এবং এইভাবে কিছু ধরনের বোঝা হয়ে যায়, রাষ্ট্রের বাকী বাসিন্দাদের উত্তেজিত হয়। ইন্টারন্যাশনাল লেবার অর্গানাইজেশন দ্বারা গৃহীত সংজ্ঞা অনুসারে, একজন বেকার ব্যক্তি এমন একজন ব্যক্তি যিনি কাজ করতে চায় এবং এমন একটি শারীরিক সুযোগ আছে, কিন্তু কোনো নির্দিষ্ট কর্মস্থল খুঁজে পান না।

সব সূচক সঠিকভাবে গণনা করার জন্য, প্রথমত, দেশের সমগ্র জনগোষ্ঠিকে ২ টি বৃহৎ গোষ্ঠীর মধ্যে বিভক্ত করা প্রয়োজন:

1. অর্থনৈতিকভাবে নিষ্ক্রিয় (এন) - এই নাগরিকরা বিভিন্ন কারণের জন্য একটি শ্রম বাহিনী বিবেচনা করা যাবে না। এই অন্তর্ভুক্ত:

• দিনের বিদ্যালয়ে শিক্ষার্থী;
• অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের নিয়োগের কারণ এবং পেনশনারীদের কোনও কারণ নেই;
• গৃহপরিচারিকা জড়িত ব্যক্তি, অসুস্থ যত্ন, শিশুদের এবং কাজ করতে অক্ষম তাই;
• যারা চাকরি খুঁজে পেতে হতাশ এবং যারা চেষ্টা করা বন্ধ করে;
• শুধু এই ধরনের একটি প্রয়োজন না কাজ বা না করতে চান।

2. অর্থনৈতিকভাবে সক্রিয় (ইএ) - একটি দেশের ক্ষমতাবান জনগোষ্ঠী ইতিমধ্যে একটি চাকরি পেয়েছে বা এটির জন্য একটি সক্রিয় অনুসন্ধান এটি খুঁজে। এই অংশ আরও দুটি আরও বিভাগে ভাগ করা হয়:

• নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি নাগরিক (নির্বিশেষে বয়স), তাদের কর্মের জন্য নিযুক্ত এবং দেওয়া হয়, সেইসাথে যারা উপকারের জন্য কাজ করে, উদাহরণস্বরূপ, পারিবারিক ব্যবসা, এবং অর্থ প্রদান না;
• বেকার (বি) - সক্ষম আদিবাসী জনসংখ্যার অংশ, যার কোনও আয়ের জন্য এটি আয়ের পায় না; একটি চাকরী অফারের ক্ষেত্রে, এটি অবিলম্বে এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত; সক্রিয়ভাবে অনুসন্ধান করা হয় (একটি সারসংকলন পাঠায়, কর্মসংস্থান কেন্দ্র বা পরিচিতিগুলি, কর্মসংস্থান পরিদর্শন, ইত্যাদি); চাকরির প্রশিক্ষণ (পুনর্বিন্যাস) চাকরির দিক থেকে চাকরিচ্যুত হয়।

সাধারণভাবে, এটি বলা যায় যে, দেশে বেকারত্বের হারটি শেষ শ্রেণীর অনুপাত হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে যা আমরা মোট ইএ (অর্থনৈতিকভাবে সক্রিয় জনগোষ্ঠীর) বলে গণ্য করেছি। কিন্তু আমরা এই সম্পর্কে একটু পরে আলোচনা করব।

বেকারত্বের স্তর প্রভাবিত করে এমন ফ্যাক্টর

দেশের বেকারত্বের স্তর নির্ণয় করার আগে, এই সূচকটি কী প্রভাবিত করে তা নিয়ে আলোচনা করার জন্য উপযুক্ত। দেশে বেকারত্বের হার বেশ কয়েকটি কারণের দ্বারা প্রভাবিত হয়, যার মধ্যে বেশ কয়েকটি প্রধান বিষয় রয়েছে:

• অর্থনীতিতে বৃদ্ধি বা হ্রাস হার;
• ডেমোগ্রাফিক সূচক;
• শ্রম উত্পাদনশীলতা;
• জনসংখ্যার ইচ্ছা চাকরি পরিবর্তন বা কাজ পরিবর্তন;
• সামাজিকভাবে উল্লেখযোগ্য কারণ: শিক্ষার অভাব, গর্ভাবস্থা, অ্যালকোহল বা মাদকদ্রব্য নির্ভরতা ইত্যাদি;
• একটি নির্দিষ্ট ধরনের কর্মসংস্থানের চাহিদা এবং সরবরাহের মাত্রা।

এই বিষয়গুলির আরো বিশদ বিশ্লেষণ, আমরা বিভিন্ন ধরনের বেকারত্বের পার্থক্যটি পার্থক্য করতে পারি

কিভাবে এটা ঘটবে?

যে কেউ যে বেকারত্বের হার নির্ধারণ করতে চায় তা জানতে চাওয়া উচিত যে এই ঘটনাটি তার ধরনের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন নির্দেশক থাকতে পারে । বেকারত্ব হতে পারে:

• স্বেচ্ছা। এই ধরনের কারণ কিছু লোক নির্দিষ্ট শর্তাবলী অধীনে কাজ করতে চান না যে কারণে, উদাহরণস্বরূপ, মজুরি হ্রাস হয় যেখানে ক্ষেত্রে। এছাড়াও অর্থনৈতিক তত্ত্বে "বেকারত্বের ফাঁদ" হিসাবে এমন একটি জিনিস রয়েছে। এই ঘটনাটি ঘটে যখন বিভিন্ন কারণের জন্য, একজন ব্যক্তির আয়ের স্তর পরিবর্তন করে না, নির্বিশেষে এটি কাজ করে না কি না। উদাহরণস্বরূপ, যখন রাষ্ট্র কর্তৃক দেওয়া ভাতা পরিমাণ প্রস্তাবিত বেতন প্রায় সমান। এই পরিস্থিতিতে, ব্যক্তিটি কাজ করার জন্য কোনও প্রণোদনা পায় না।
• বাধ্য করে। যে ব্যক্তির দ্বারা চাকরি পাওয়ার ইচ্ছা থাকে এবং মজুরি স্তরের সাথে সম্মত হয় সেটি দ্বারা বর্ণিত, কেবল একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া যায় না। এই যখন বাস্তব মজুরি অতিক্রম যা সরবরাহ এবং চাহিদা ভারসাম্য রাষ্ট্র অবদান। এই দর প্রস্তাব যে অগ্রিম চাহিদা অতিক্রম করতে শুরু

জোরপূর্বক বেকারত্বকে আরও 3 টি ভাগে ভাগ করা যায়:

• টেকনোলজিক্যাল ক্ষেত্রে ক্ষেত্রে উৎপাদনের স্বয়ংক্রিয়করণ (অটোমেশন) কর্মচারীদের অতিরিক্ত বা তাদের অপর্যাপ্ত যোগ্যতা বাড়ে;
• মৌসুমে এমন কিছু শিল্পের জন্য চরিত্রগত যা উত্পাদন পর্যায়ক্রমিক;
• সাইক্লিকাল একটি একক অঞ্চলে বা সমগ্র দেশে আবর্তিত মন্দা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়।

ধরনের সম্পর্কে আরো

অন্যদের মধ্যে, আরো অনেক কিছু আছে:

• বাজার অর্থনীতির আইন লঙ্ঘন করে মজুরির হার নির্ধারণে ট্রেড ইউনিয়ন বা রাষ্ট্রের হস্তক্ষেপের মাধ্যমে সংগঠিত হয়।
• কাঠামোগত তখন ঘটে যখন পরিচালনার অপ্রচলিত শাখাগুলিকে বাতিল করা হয় এবং নতুন পেশা তৈরি হয় যার জন্য বিশেষ যোগ্যতা তৈরি হয়।
• ঘাড়টি চাকুরীর স্বেচ্ছায় পরিবর্তন, প্রস্থান (প্রস্থান) থেকে (সি) মাতৃত্বকালীন ছুটি, বাসস্থান পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত; ইত্যাদি। সাধারণত একটি স্বল্পমেয়াদী প্রকৃতির।

এছাড়াও বেকারত্ব 2 ধরনের আছে: নিবন্ধিত এবং লুকানো প্রথমটি বেকার জনগোষ্ঠীর অনুপাত দ্বারা প্রকাশ করা হয় যা আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মসংস্থান কর্মসূচির সাথে নিবন্ধিত জনগোষ্ঠীর মোট জনসংখ্যার সাথে নিবন্ধিত। দ্বিতীয় ব্যক্তি নিবন্ধিত না বা শুধুমাত্র আনুষ্ঠানিকভাবে জড়িত ব্যক্তিদের সংখ্যা চিহ্নিত করে, তবে উত্পাদনে হ্রাসের কারণে প্রকৃতপক্ষে তাদের নিজস্ব খরচে ছুটি পাঠানো হয়।

দেশের বেকারত্বের হার: হিসাব করার জন্য সূত্র

এই প্রজাতির প্রতিটি গণনা তার নিজস্ব পদ্ধতি আছে, কিন্তু আমরা একটি আরো সাধারণ বৈকল্পিক সম্পর্কে কথা বলতে হবে। দেশের বেকারত্বের হার নির্ধারণের জন্য সূত্র জনসংখ্যার অর্থনৈতিকভাবে সক্রিয় অংশ সংখ্যা বেকারদের মোট সংখ্যা অনুপাত হিসাবে প্রকাশ করা হয়। এটা এই মত দেখায়:

Vb = (B * 100%) / EA,

যেখানে ইএ = З + Б (জ - নিয়োগকৃত জনসংখ্যা, Б - বেকার)।

এভাবেই দেশের বেকারত্বের হার নির্ধারিত হয়। পরিসংখ্যান যেমন হিসাব ভিত্তিতে কম্পাইল করা হয়।

অর্থনৈতিক পরিণাম

দেশের বেকারত্বের স্তর নির্ধারণে আগ্রহী কেউই এই বিষয়টিকে অবশ্যই জানাতে হবে যে এই ঘটনাটি বরং গুরুতর নেতিবাচক ফলাফলের সম্মুখীন হবে। অর্থনৈতিক দৃষ্টিকোণ থেকে, বেকারত্বের হার বৃদ্ধির ফলে নিবন্ধিত নাগরিকদের জন্য বেকারত্বের বেনিফিট প্রদানের জন্য রাজ্য কর্মসংস্থান তহবিলের ব্যয় বৃদ্ধি পায়। বেকার জনগোষ্ঠীর সংখ্যা বৃদ্ধির ফলে বেতন ও আয়কর হার কমে যায়, যা বেশ স্বাভাবিক। এখানে কোন কাজ নেই, কোন বেতন নেই, এবং তাই কর পরিশোধ করতে কেউ নেই।

বেকারত্বের আরেকটি অর্থনৈতিক পরিণতি নাগরিকদের ক্রয় ক্ষমতা হ্রাস বলে বিবেচিত হতে পারে। স্থায়ী কাজের হারের সাথে সাথে, জনগণকে তাদের খরচ কমিয়ে দিতে বাধ্য করা হয়।

সামাজিক ফ্যাক্টর

সামাজিক সমস্যাগুলির মধ্যে, একজন সমাজের প্রগতিশীল অবনমনকে কল করতে পারেন। একজন ব্যক্তি যিনি তার চাকরি হারান না শুধুমাত্র তার উপার্জন থেকে বঞ্চিত হয়। তিনি তার যোগ্যতা হারান, আত্মবিশ্বাস, প্রায়ই বিষণ্নতা মধ্যে পড়ে, যা আরও কাজ অনুসন্ধান কঠিন করে তোলে। বিশেষত বিপজ্জনক যুব পরিবেশের প্রপঞ্চ, যেখানে অপর্যাপ্ত অভিজ্ঞতা এবং পেশাদারী প্রশিক্ষণ কর্মসংস্থানের সম্ভাবনা কমিয়ে দেয়। এই পরিস্থিতিতে, তরুণ প্রজন্মের একটি অংশ অনাহুত, অপরাধমূলক পথ দ্বারা অর্জিত কাজের আয় অনুসন্ধান করতে পছন্দ করতে পারে।

অর্থনৈতিকভাবে উন্নত দেশগুলির অভিজ্ঞতা দেখায় যে বাজারটি কেবল সমস্যাটির সাথে মোকাবিলা করতে সক্ষম নয়। এখানে, অবশ্যই, রাষ্ট্র হস্তক্ষেপ, তার সহায়তা এবং সহায়তা প্রয়োজন।

পরিসংখ্যান

অর্থনীতিবিদদের মতে, স্থায়ী চাকুরীর অভাবের সমস্যা স্থানীয়ভাবে কম বা কম। বড় শহরে, এটি কার্যকরীভাবে অনুভব করে না, যখন ছোট এবং মাঝারি আকারের বসতিগুলি, তাই পরিপ্রেক্ষিতে বলে, প্রশ্নটি বেশ তীব্র। এই সূচকগুলি দেশের বেকারত্বের হারকে নৈতিকভাবে প্রভাবিত করে।

পরিসংখ্যান দেখায় যে সর্বনিম্ন বেকারত্বের হার 1990 সালে এবং 5.2%। স্পষ্টতই, সোভিয়েত ইউনিয়নের প্রভাব, যার কমান্ড অর্থনীতি আংশিকভাবে এই সমস্যার সমাধান করেছে, প্রভাব প্রভাবিত করেছে। তবে সর্বোচ্চ সূচক এই সূচক 1998 সালে পৌঁছেছে (13.2%)।

ন্যায় বিচারে, এটি লক্ষ করা উচিত যে রাজ্য নীতির প্রভাব এই সূচকগুলির উপর উপকারী প্রভাব ফেলেছে, এবং ২007 সালের মধ্যে দেশটিতে বেকারত্বের হার (পরিসংখ্যানটি এটি নিশ্চিত করেছে) 6.1% -এ কমে গেছে। পরে, এই সূচক +/- / 1,5-2% পর্যায়ে অস্থির এবং 2014 এর শেষে 5,3% পরিমাণে

2014-2015 জন্য রাশিয়া জন্য পূর্বাভাস

আর আজ কিসের? দেশে বেকারত্বের হার কিভাবে বদলে গেছে? রাশিয়া অনুযায়ী, বিশেষজ্ঞরা বলেন, সম্প্রতি এই ঘটনাটি একটি ক্রমাগত বৃদ্ধি হয়েছে। এটি উত্পাদন গতি এবং ভলিউম হ্রাস কারণে এবং, ফলস্বরূপ, কর্মচারীদের হ্রাস। এবং যদি এই বছরের সূচক জানুয়ারি 5.5% পর্যায়ে নির্ধারিত হয়, তারপর, অর্থনীতিবিদ 'পূর্বাভাস অনুযায়ী 2015 এর শেষ নাগাদ, অফিসিয়াল বেকারত্বের হার বৃদ্ধি এবং 6.4% পরিমাণ হবে।

এটা উল্লেখযোগ্য যে আইএমএফ অর্থনীতিবিদদের নজরদারী প্রায় সম্পূর্ণ গার্হস্থ্য বিশেষজ্ঞদের মতামত সঙ্গে মিলিত। শ্রমবাজারে এই পরিস্থিতির জন্য কারণগুলি স্পষ্টতই ইউরোজোনে সংকট, এবং নিঃসন্দেহে রাজনৈতিক উপাদান। রাশিয়া বিরুদ্ধে অর্থনৈতিক নিষেধাজ্ঞা পরিষ্কারভাবে নেতিবাচক অর্থনীতির কিছু সেক্টর প্রভাবিত, পাশাপাশি বিনিয়োগকারীদের একটি বিশাল সংখ্যা repelling সান্ত্বনা হল যে, একই আইএমএফ অনুযায়ী 2016 অনুযায়ী পরিস্থিতি সামান্য স্থিতিশীল হবে এবং বেকারত্বের হার অর্ধ শতাংশ হিসাবে কমে যাবে।