বেতনের আউটসোর্সিং বা নিজেদের উপর?

যে সমস্ত সংস্থা ভাড়া শ্রম ব্যবহার, মাসিক মাইনে করে তোলে। এই হিসাব, যেখানে এটি প্রয়োজনীয় শ্রম, সিভিল অ্যান্ড ট্যাক্স কোড মেনে চলতে এলাকায় এক, তাই বড় উদ্যোগ অ্যাকাউন্টিং বিভাগের মাইনে একটি অংশ আছে, এবং ছোট কোম্পানির মাইনে এবং বিভিন্ন তার করের থেকে কর্তন ভারপ্রাপ্ত একটা লাঠি ব্যক্তি আছে করার চেষ্টা করছেন ফান্ড। রাজ্যের ছোট আর্থিক ভরবেগ সঙ্গে স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের শুধুমাত্র একজন হিসাবরক্ষক সব হিসাব এলাকায় জন্য দায়ী আছে।

বেতনের নিম্নলিখিত পর্যায়ে রয়েছে:

1. প্রসেসিং সময় চাদর।

2 লোকের হিসাব আপেক্ষিক সময় অতিবাহিত, বেতন বা শুল্ক।

3. প্রিমিয়াম, আঞ্চলিক কারণের, অবকাশ ও অসুস্থতার ছুটি গণনা।

4. এটা গণনা জন্য প্রয়োজন হতে পারে গড় মজুরি, উদাহরণস্বরূপ, যখন ব্যবসা ভ্রমণের উপর।

5. ব্যক্তিগত আয়ের উপর কর গণনা।

6. গণনার কর্মচারী এবং অন্যান্য কাউন্টারপার্টিসমূহের খোরপোষ, ঋণ, জরিমানা ইত্যাদি প্রতিরোধ করা মধ্যে দেখা দিতে পারে

7. প্রস্তুতি মাইনে নগদ নগদ মজুরি ইস্যুর জন্য এন্টারপ্রাইজ ব্যাংক কার্ড বা স্থানান্তর বিবৃতি দ্বারা মজুরি পরিশোধের জন্য ব্যাংক তহবিলের এবং স্থানান্তর।

8. অ্যাকাউন্টিং আকারে উপর নির্ভর করে, থেকে অবদান মূল্যায়ন সঞ্চালিত মাইনে থেকে পেনশন ফান্ড, স্বাস্থ্য বীমা, সামাজিক নিরাপত্তা। মাসিক পেমেন্ট এই প্রতিষ্ঠান, শর্তাবলীর অধীন করা হয়, এবং প্রতিটি চতুর্থাংশ accruals এবং পেমেন্ট প্রতিবেদনের হইবে, এছাড়াও সময়সীমা লগ্ন পাশাপাশি।

এক দিকে, এই রুটিন সুস্পষ্ট সঙ্গে মানিয়ে নিতে একজন হিসাবরক্ষক থাকতে হবে। অন্যদিকে, অর্ডার খরচ নিখুত, কিছু সংস্থা মাইনে আউটসোর্স থেকে সরানোর হয়। এই কমপক্ষে একজন, পূর্বে সাইট দ্বারা অনুষ্ঠিত রাজ্য থেকে এন্টারপ্রাইজ মুক্ত করে। উপরন্তু, কর সিস্টেম এত দ্রুত যে কর্মীদের হিসাবরক্ষক সবসময় অ্যাকাউন্টিং পরিবর্তন, অত ভ্রান্তি ও প্রথা সঙ্গে যোগাযোগ রাখা না পারেন, পরিবর্তন করা হয় টাইব্রেকারে নিয়ন্ত্রক সংস্থা থেকে।

autsorsinogvoy কোম্পানির বিশেষজ্ঞদের কোনো পরিবর্তন সচেতন, এবং প্রায়ই বিতর্কিত পরিস্থিতিতে, উত্থাপিত বিষয়ে একটি পূর্ণ আলোচনা ও আইনি অধ্যয়ন প্রদান করতে পারেন। স্বাভাবিকভাবেই, এই সংস্থাগুলো উপযুক্ত সেবা মূল্য আছে, কিন্তু, সমস্ত "অনুকূল" এবং "কনস" বিবেচনা থাকার, অনেক কোম্পানি বরং কোনও শাস্তিমূলক প্রবর্তনের চেয়ে মানের সেবা জন্য অর্থ প্রদান করার, ঝোঁক। উপরন্তু, পেমেন্ট সফ্টওয়্যার এছাড়াও ব্যয় একটি অতিরিক্ত আইটেম, একই অ্যাকাউন্টিং আউটসোর্সিং ব্যবহার করে এই আইটেমটি হ্রাস পালন হয়েছে।

কর্মীদের সঙ্গে বেতনের উদ্যোগ বিশেষ সফটওয়্যারের সাহায্যে তৈরি। সবচেয়ে জনপ্রিয় আজ 1C বিবেচনা করা হয়। কিন্তু ছোট ব্যবসার এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের সবসময় সফটওয়্যার প্যাকেজ ক্রয় করতে সামর্থ্য না করতে পারেন। সিস্টেমের অবস্থার উপর ভিত্তি করে স্বাধীনভাবে বিকশিত স্প্রেডশীট, - এই ক্ষেত্রে এটি এক্সেল মাইনে চালায় খুব সুবিধাজনক পারিশ্রমিক করুন। এটা তোলে বার বা লাইন যা দিয়ে বেতন একটি নির্দিষ্ট কর্মচারী জন্য হিসাবে গণনা করা হয় প্রয়োজন সূত্র, এবং সমস্ত কর্মচারীদের জন্য চার্জ একটি সেট গঠনের আনতে খুব সুবিধাজনক। একটি এক্সেল স্প্রেডশীট সম্ভাবনা ঘুরে দেখুন, আপনি ব্যাপকভাবে মাইনে মধ্যে কাজটি সহজ করে এবং বিশেষ প্রোগ্রাম ক্রয়ের উপর সঞ্চয় করতে পারেন।