সংঘাতে ব্যবহারিক কৌশল

দ্বন্দ্ব অধীনে, একটি নিয়ম হিসাবে, বিপরীত মতামত, আগ্রহ এবং তাই সংঘর্ষ বুঝতে। দ্বন্দ্ব কষ্ট অনেক কারণ হতে পারে, কিন্তু এটি কিছু বিশেষ পরিস্থিতিতে বর্তমান ইতিবাচক প্রভাব অবস্থা থাকতে পারে।

সংঘাতে আচরণের মডেল আলাদা হতে পারে। মানুষ একে অপরের থেকে অনেক ভিন্ন। অবশ্য, এ সংঘাতময় পরিস্থিতিতে সব ভিন্নভাবে আচরণ। মনোবিদ্যা সংঘাতে আচরণের মৌলিক কৌশল জানি। তারা উপযোগী হতে পারে, তারা আরও নিরূপণ করতে সাহায্য একজন ব্যক্তির আচরণ একই অবস্থা হবে।

কৌশল আচরণের সংঘাতে

আমরা একটি ব্যক্তি বা অভিযোজন গোষ্ঠীর ঘটনাটি দ্বন্দ্ব থেকে সম্মান সঙ্গে সম্পর্কে কথা বলা হয়।

সংঘাতে ব্যবহারিক কৌশল নিম্নরূপ হতে পারে:

- এটা থেকে ডেভিয়েশন। অনেকে সংঘাতময় পরিস্থিতিতে সহ্য এবং তাদের সম্ভাব্য সব উপায়ে এড়ানোর চেষ্টা করতে পারবে না। প্রায়ই তারা দাবী করে যে, সংঘাতের অস্তিত্ব নেই। একটি নিয়ম হিসাবে, তারা এটা অস্বীকার করা এমনকি যখন এটা সুস্পষ্ট। দ্বন্দ্ব আশাবাদ ব্যক্ত করেন যে এটা সম্পর্ক এবং কোন জটিলতার কোনো ব্যাখ্যা ছাড়াই প্রতিবাদী পক্ষের সঙ্গে একটি সংঘর্ষের ছাড়া, নিজে অদৃশ্য হয়ে যাবে অর্থাত, বর্জন করতে হবে। এই যুদ্ধকৌশল যে মানব জীবনের অসহনীয় হবে হতে পারে। বটম লাইন যেটি শুধুমাত্র বিরল ক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব তাদের নিজের উপর সম্পন্ন হয়;

- অভিযোজন। ঘন ঘন লোকেরা না দ্বন্দ্ব খোলা তা সমাধান করার বিরোধী পাশ থেকে ছাড় করতে চেষ্টা চান, কিন্তু এর পরিবর্তে, এবং যার ফলে অবস্থা মসৃণ। প্রায়শই, তারা তাদের নিজস্ব স্বার্থ অবহেলা শুরু। পার্টির যা মানিয়ে এছাড়াও জাহির করতে পারেন যে সমস্যা বিদ্যমান নয়, তবে সংঘাতে আচরণের ওপরে বর্ণিত কৌশল বিপরীতে চেষ্টা করছে, তাদের জীবন পরিবর্তন করতে পদক্ষেপ নিতে চেষ্টা করবে। এই কৌশলের সমর্থনযোগ্য হতে পারে শুধুমাত্র যদি বিতর্কের বিষয় একটি প্রতিদ্বন্দ্বী সঙ্গে সম্পর্ক যত গুরুত্বপূর্ণ নয়;

- সহযোগিতা। এই কৌশলের আপনি পরিস্থিতির একটি খোলা আলোচনা মাধ্যমে একটি সংঘাতময় পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে একটি উপায় খুঁজে বের করতে পারবেন। এই আলোচনায় উভয় পক্ষের উপস্থিত এবং তাদের অবস্থান প্রমাণ করার চেষ্টা করতে একই সুযোগ আছে। এই কৌশলের শুধুমাত্র যদি দলগুলোর শুধু তাদের মতামত প্রকাশ বদলে একে অপরের অফ আর্গুমেন্ট বিশ্লেষণ করার প্রচেষ্টা করা হবে কার্যকর হবে। ওয়েল, যদি তারা যৌথভাবে একটি সমাধান যে পর্যাপ্তরূপে সাহায্য করবে পরিস্থিতির খুঁজে বের করতে চেষ্টা করুন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, পার্টি প্রতিযোগিতা অবলম্বন যখন তাদের জন্য বিতর্কের বিষয় সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ;

- সংঘাত। এই ক্ষেত্রে দলগুলোর প্রতিটি তার নিজস্ব মতামতের উপর জোরাজুরি এবং কোন পদের ছেড়ে দিতে চায় না। মাতে আগ্রাসন শুধুমাত্র জ্বালানীর মত যুক্ত করা এবং সংঘাত, আরো তীব্র আবেগময়, শক্তিশালী তোলে। দলগুলোর কর্তৃপক্ষ, মানসিক চাপ ইত্যাদি সাহায্যে একে অপরের ওপর কাজ করতে পারে। বিরোধীরা সহজে দৈহিক বল অবলম্বন করতে পারেন। প্রায়শই অংশগ্রহণকারীদের একটি অনুভূতি হচ্ছে যে তারা একটি বেশি গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা সমাধানের চেয়ে এটা সত্যিই হয়। দ্বন্দ্ব এই ধরনের ক্ষতির একটি ব্যক্তিগত ব্যর্থতা হিসেবে দেখা যেতে পারে। সংঘর্ষের একটি নিয়ম, যখন উভয় পক্ষের অন্যদের অধিকার তাদের ওপর উপরে তাদের স্বার্থ করা শুরু হয় হিসাবে, শুরু হয়। ফলাফলের স্থায়ীভাবে সম্পর্ক এবং একে অপরের সাথে আরও সামাজিক ইন্টারঅ্যাকশন অক্ষমতা ক্ষতিগ্রস্ত করা যেতে পারে;

- আপস। এই ক্ষেত্রে, সংঘাতের রেজল্যুশন ছাড় যে উভয় পক্ষের সম্মত হয়েছে। আসলে, কোন বিজয়ী বা বিজিত হয়। আপস যেমন সদস্যদের ভেতরের বিরক্তিভাব, যা কখনো কখনো সুস্পষ্ট নিজেই পোষণ করতে পারে, দ্বন্দ্ব ভাল কৌশল আচরণ নয়।

সংঘাতে স্ট্র্যাটেজি আচরণ ভিন্ন। হিসাবে আপনি দ্বন্দ্ব নামা একটু মনে করি এবং যে সম্পর্কে অন্তর্দর্শন ব্যয় দরকারী,।