হস্তান্তর দলিলের আইন - কখন এবং কেন প্রয়োজন হয়

কোনো লেনদেনের উপসংহার ডকুমেন্টেশন প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় কাগজপত্র আপ আঁকার ছাড়াও, এটা প্রায়ই একজন ব্যক্তি বা অন্য সত্তা থেকে অফিসিয়াল কাগজ সম্প্রচার করতে প্রয়োজন হয়। যেমন একটি স্থানান্তর আইনত পদ্ধতি প্রয়োজনীয় এবং লিখিত ফর্ম প্রয়োজন। গত ঘটনা দালিলিক প্রমাণ নথি একটি নির্দিষ্ট আকারে সংকলিত এবং সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হস্তান্তর আইন।

এই ধরনের কাজ আইনত শুধুমাত্র প্রস্তুতি অফিস বিধি ও প্রয়োজনীয় সকল স্বাক্ষর প্রাপ্যতা অনুযায়ী যদি সমর্থনযোগ্য। একটি একক ব্যাংক বা সব পরিস্থিতিতে জন্য একটি ইউনিফাইড ফর্ম বিদ্যমান নয়, যেহেতু পরিস্থিতিতে নথি সংক্রমণ প্রয়োজন, এটা খুবই বিচিত্র। অতএব, প্রতিটি অবস্থায় ডকুমেন্ট আকারে নিজস্ব হয়েছে।

সাধারণভাবে, ডকুমেন্ট তিন বাধ্যতামূলক অংশ গঠিত হয়। প্রথম অংশ, অবিলম্বে শিরোনাম পর "অভ্যর্থনা এবং সংক্রমণ আইন নথি" (নমুনা, সাধারণত একটি প্রত্যেকের জন্য নথির টাইপ), তারিখ এবং প্রস্তুতি স্থান, গ্রহণ পক্ষের প্রেরণ বিবরণ এবং ধারণ করে। সম্পূর্ণ নাম এবং অফ রিপ্রেসেনটেটিভস বিবরণ - ব্যক্তি, এটি প্রতিষ্ঠানের জন্য নাম এবং পাসপোর্ট বিবরণ আছে। নথি সংগঠন বিভিন্ন স্থানে মধ্যে স্থানান্তরিত হয়, আপনি সেইসাথে পরিবারের প্রতিনিধিদের কাঠামোগত ইউনিট (ট্রান্সমিটার এবং রিসিভার) এর নাম নির্দিষ্ট করতে হবে।

স্থানান্তর আইনের দ্বিতীয় অংশে নিজেই হিসাবে অ্যাকাউন্টিং প্রক্রিয়া প্রতিফলিত, সিরিয়াল নম্বর এবং রেজিস্ট্রেশন তথ্য ইঙ্গিত স্থানান্তরিত নথি একটি তালিকা রয়েছে। সবচেয়ে সুবিধাজনক উপায় টেবিল আকারে যেমন একটি তালিকা জারি করার।

আইনের শেষ অংশ টানা কপি এবং দলগুলোর স্বাক্ষর পরিমাণ বিবৃত করা আবশ্যক। স্বাক্ষর পাশে সংগঠনের প্রতিনিধিদের জন্য আপনি অবস্থান নির্দিষ্ট করতে ও নেতৃত্ব আবশ্যক পুরো নাম। আইনে অগত্যা সংগঠন স্ট্যাম্পকৃত এদেশে করা আবশ্যক।

নথি সংক্রমণ ক্ষেত্রে বিশেষ করে স্থানান্তর গুরুত্বপূর্ণ আইন মাথার আদেশ দ্বারা নির্মিত একটি বিশেষ কমিশন দ্বারা তৈরি করা হয়। এই ক্ষেত্রে, একটি আবশ্যিক ভিত্তিতে স্বাক্ষর নাম এবং কমিশনের সকল সদস্যদের শিরোনাম হয়।

নথি যোগাযোগ সংক্রমণ বিশেষ অনুরোধ দ্বারা একটি প্রমিত উপস্থাপন নথি তালিকা ফর্ম সম্ভব শুধুমাত্র হয়। তাহলে দস্তাবেজের কিছু হারিয়ে গেছে, এটি অ্যাপ্লিকেশনের মধ্যে তা প্রতিফলিত হবে।

কিছু কিছু ক্ষেত্রে, কিন্তু, আবশ্যক আইন করতে ট্রান্সমিশন? কর্মীদের নথি অন্য এক ব্যক্তি থেকে কাগজপত্র হস্তান্তর অন্য ডিপার্টমেন্টে অবকাশ, বরখাস্ত, হস্তান্তর যাব ক্ষেত্রে বাহিত হয় আউট। উপরন্তু, আইন স্টোরেজ বা ধ্বংসের জন্য সংরক্ষণাগার দস্তাবেজ প্রদানের তৈরি করা হয়। নথি আন্দোলন সম্পর্কে সবকিছু প্রয়োজনীয় তথ্য একটি বিশেষ জার্নাল বা ফোল্ডার প্রতিফলিত হয়। ডকুমেন্ট সংক্রমণ এবং সমাদর উপকরণ শীট বা ভলিউম সংখ্যা নির্বিশেষে তাদের একটি সম্পূর্ণ তালিকা থাকা উচিত।

আইনি সাক্ষরতা এবং স্থানান্তর কর্মীদের সেবা সংগঠন আইন শুদ্ধি জন্য প্রয়োজন বোধ করা নিয়ন্ত্রক নথি একটি তালিকা থাকা উচিত। বাঁধাই যন্ত্র স্টাফ বা কর্মী সেবা করার মাধ্যমে পারিশ্রমিক একটি বিধান অন্তর্ভুক্ত অভ্যন্তরীণ আইন, কর্মসংস্থান চুক্তি, স্টাফ বা কর্মী, কর্মীদের উপর আদেশ, সময়সূচী অবকাশ, কর্মচারীদের ব্যক্তিগত কার্ড এবং তাহাদের চাকুরীর রেকর্ড, ছুটি এবং বরখাস্ত শ্রমিকদের আবেদন এবং অন্যদের একটি সংখ্যা।

বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া - পাঠাতে এবং কাজ বই পাওয়া পুনরুদ্ধার প্রক্রিয়া যথেষ্ট অসুবিধা সঙ্গে যুক্ত করা হয় ক্ষতির ক্ষেত্রে। গুরুত্বপূর্ণ নথি শ্রম বই খাতা, উভয় কর্মচারী এবং লে-অফ স্বাক্ষর রয়েছে। শ্রম বই হস্তান্তর সিরিজ এবং বেওয়ারিশ সহ প্রতিটি বই, সংখ্যা নির্দেশ করে আইন করার জন্য একটি পৃথক অ্যানেক্স আকারে সুপারিশ করেন।

কিছু কিছু ক্ষেত্রে, এটা নথি কপি, বেশিরভাগ সংবেদনশীল সাথে সম্পর্কিত বা শিরোনাম বিষয়ক দস্তাবেজ বা কঠোর জবাবদিহিতার নথি স্থানান্তরের জন্য প্রদান করে।

নির্দিষ্ট দলিলের কমে যাওয়া এবং স্থানান্তর এই আইনের বিষয়ে একটি বৈসাদৃশ্য ক্ষেত্রে বিবাদ মীমাংসার জন্য প্রধান আইনি ভিত্তি। অতএব, এটা তার সঠিক ক্লিয়ারেন্স গুরুত্বপূর্ণ, এটা ভাল যদি এটা যারা কাগজপত্র সঙ্গে কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে একটি পেশাদারী দ্বারা সম্পন্ন করা হয়।