Gant Genri: জীবনী, ইতিহাস, সাফল্য এবং মজার তথ্য

Genri Gant (ইতিহাস, জীবনী গবেষক কার্যক্রম নীচে বর্ণিত) - ব্যবস্থাপনা চার্টে একই নামের লেখক। আজ পরিণত হয়েছে 1920 প্রকল্প ব্যবস্থাপনা একটি টুল একটি বিশ্ব নতুনত্ব ছিল। কিন্তু gantt উত্তরাধিকার শুধু তাই নয় ছিল। তিনি ব্যবসার সামাজিক দায়িত্ব প্রথম ভাবাদর্শী এবং পূর্বসুরী ছিল মানুষের সম্পর্কের স্কুল। এই নিবন্ধটি তার সংক্ষিপ্ত জীবনী এবং প্রধান ধারনা বর্ণনা করবে।

লাইফ ও কর্মজীবন

Genri Gant মেরিল্যান্ড 1861 সালে জন্মগ্রহণ করেন ছেলেটির বাবা-মা সচ্ছল কৃষক ছিলেন। প্রারম্ভিক বছরগুলি হেনরি গৃহযুদ্ধ যে পরিবার উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব মঙ্গল পড়ে গেল। Ganta চেপেই রেখেছিলেন। স্নাতকের পর জনস হপকিন্স অধ্যাপক হেনরি এ কাজ করেন। 1884 সালে এক যুবকের একটি যান্ত্রিক ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে প্রশিক্ষণ এবং ডিজাইনার দ্বারা নিযুক্ত করা হয়।

1887 সালে Genri Gant সহকারী প্রকৌশলী ওঠে এফ টেলর মধ্যে "Midvale কিছু ইস্পাত কোম্পানির।" তারপর যুবক ঢালাইয়ের কারখানা নেতৃত্ব দেন। প্রথমবার টেইলর ও gantt একসঙ্গে খুব লাভজনকভাবে কাজ করেন, তাই ভবিষ্যতে হেনরি "Simonds রোলিং কোম্পানির" এ প্রথম মাথার উপর গিয়েছিলাম, এবং তারপর - মধ্যে "Betleheym স্টিল।"

ফেম 1900 সালে তদন্তকারী আসেন। Gant একটি সফল পরামর্শক যারা অত্যন্ত বিতর্কিত সহ ব্যবস্থাপনা বিভিন্ন দিক, বিশেষ ছিল। 1917 সাল থেকে, হেনরি সরকার কমিশনের যোগ দেন। তার রচনা সালে তিনি হিসাবে "Emordzhensi ফ্লিট কর্পোরেশন" এবং এই ধরনের যুদ্ধোপকরণ কারখানা, পরামর্শ দেওয়া "Frankford আর্সেনাল।" গবেষক 1919 মারা যান।

প্রধান ধারনা

তাই অনেক মানুষ Gant হেনরি টেলর শিষ্য এবং জনপ্রিয় হিসাবে পরিচিত হয় বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার স্কুল। তাদের সহযোগিতা তরুণ প্রযুক্তিগত সমস্যার ব্যবস্থাপনার সাথে জড়িত ব্যক্তি শুরুতে। তদন্তকারী বিশ্বাস ছিল যে শুধুমাত্র কাজের প্রক্রিয়া প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কিত বৈজ্ঞানিক বিশ্লেষণ ব্যবহার উৎপাদনের দক্ষতা নিশ্চিত করবে। হেনরীর ব্যবস্থাপনা মোট অবদান চার ধারণা প্রকাশ করা যেতে পারে।

1. কাজের জন্য পারিশ্রমিক

1901 সালে Gant তার প্রিমিয়াম বেতন সিস্টেম চালু। তিনি ফুরণ পারিশ্রমিক এর টেলর ধারণার ভিত্তিতে এটা উন্নত। পরেরটির যারা পরিকল্পনা মেনে চলতে ব্যর্থ হওয়া দণ্ডের সিরিজের জন্য প্রদান করে।

Gant হেনরি ধারণা বদলে দিয়েছিলেন। তার ব্যবস্থায়, কর্মচারী প্রতিদিন বাস্তবায়ন পরিকল্পনা মধ্যে একজন নিয়মিত বেতন বোনাস পায়। কাজ প্রয়োজনীয় পরিমাণ আউট বাহিত করা না থাকলে, শুধুমাত্র বেতন রয়ে গেছে। এটা সত্যিই প্রেরণা দ্বারা উদ্দীপ্ত কর্মচারীরা আরো উপার্জন এবং অনেক বার শ্রম দক্ষতা বৃদ্ধি পায়।

এই ধারণা প্রয়োগের ফল কর্মক্ষমতা দ্বিগুনের ছিল। হেনরি এছাড়াও জানতে পারলেন যে ব্যবস্থাপনা একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ দৃষ্টিভঙ্গি কর্মচারী এবং তাদের মনোবল সুদ হয়।

2. পরিপ্রেক্ষিত কাজ

Gant পড়াশুনা চালিয়ে গেছেন এবং তাদের ফলাফল ধারণা উন্নত। সুতরাং, মৃত্যুদন্ড কার্যকর উপর সময় জন্য (অথবা দ্রুততর) কাজ সে সময় পেমেন্ট প্লাস সময় সংরক্ষিত সুদ পাওয়া যায় নি। উদাহরণস্বরূপ, একটি দু ঘন্টার কাজ তিন ঘন্টার কর্মী বেতন পায় সঞ্চালিত।

3. ডায়াগ্রাম

এটা কাজের পরিকল্পনা বাস্তবায়নের ফিক্সিং একটি কার্যকর হাতিয়ার হয়ে উঠেছে। প্রত্যেক কর্মী দৈনিক অ্যাকাউন্টিং পরিচালনা করা হয়েছিল। পরিকল্পনা বাহিত হয়, তাহলে এটি একটি কালো রেখা ব্যবহার করা বিপরীত ক্ষেত্রে - লাল। 1917 সালে Gant Genri সরকার আদেশ সামরিক কারখানার বাস্তবায়নের বিভিন্ন কাজের সমন্বয়ের সমস্যার সাথে মুখোমুখি হন। বেশ কয়েকটি গবেষণা সম্পন্ন থাকায় তিনি সেটা বোঝা যায় যে পরিকল্পনা দৃষ্টি নিবদ্ধ করা উচিত না সময়, এবং পরিমাণগত সূচক উপর।

ফলস্বরূপ, গবেষক কাজ সময়সীমার বিতরণের দেখাচ্ছে একটি চার্ট নিয়ে এসেছেন। সুতরাং, নেতাদের উপায়ে তার পর্যায়ে প্রতিটি নির্দিষ্ট সময়সীমা একটি ইঙ্গিত দিয়ে পরিকল্পনার আছে।

Gantt চার্ট কাজের প্রক্রিয়া প্রকট বিভিন্ন প্রকল্পে ব্যবহার করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি ছোট মেরামতের পরিকল্পনা অফিসে স্থান গ্রহণ। এই প্রক্রিয়া বিভিন্ন পর্যায়ে বিভক্ত করা হয়:

• মান ও দায়িত্ব, সময় এবং খরচ শনাক্ত করা।
• ক্লায়েন্ট এবং কর্মীদের পরিচায়ক।
• অন্য রুমে সরানো হচ্ছে।
• অফিস প্রস্তুত করা হচ্ছে।
• মেরামত।

নির্ধারিত সময় সীমা, যা চার্ট প্রদর্শিত হয় প্রতিটি পর্যায়ে জন্য। সুতরাং এটা পর্যবেক্ষণ এবং উত্পাদন কাজ পরিকল্পনা একটি মহান গ্রাফিক্যাল টুল হয়ে যায়।

4. ব্যবসার সামাজিক দায়িত্ব

টেলর গবেষক মৃত্যুর পর পুরোপুরি বৈজ্ঞানিক পরিচালন ধারনা কোর থেকে দূরে সরানো এবং যেমন কোম্পানীর ভূমিকা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা। এছাড়াও, Genri Gant, যার জীবনী অনেক কর্তা জন্য পরিচিত হয়, তিনি নেতৃত্ব ফাংশন পড়াশোনা করেন। সময়ের সাথে সাথে, তদন্তকারী প্রতীত হয় যে ব্যবস্থাপনা বিরাট সামাজিক অঙ্গীকার আরোপ করে, এবং লাভজনক কোম্পানী তার মঙ্গল একটি নির্দিষ্ট অবদান করতে হয়েছে।

আধুনিক দৃশ্য

Genri Gant একটি সংক্ষিপ্ত জীবনী যার উপরে দেওয়া হয়, সামাজিক কর্মী এবং বিরামহীনভাবে লিখে গেছেন। তিনি মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ার্স আমেরিকান সোসাইটি জন্য অনেক নিবন্ধ রচনা করেছেন। তাদের ( "শিক্ষা সমবায় পরিশ্রমী দক্ষতা ও শিল্প শ্রম") এক মানুষের সম্পর্ক সমস্যার যে অপারেশনের সময় উঠা মধ্যে একটি বিরল অন্তর্দৃষ্টি পরিণত হয়েছে।

Gant ভেবেছিলাম যে মাথা শিক্ষক হিসেবে দেখা উচিত। ধন্যবাদ এই অবস্থান থেকে, হেনরি আচরণগত স্কুলের সমর্থকদের হিসাবে স্থান, মায়ো ও ওয়েন সঙ্গে একটি সমাবস্থা উপর এটি নির্বাণ। কোম্পানির সামাজিক দায়িত্ব ধারণা সামাজিকভাবে দায়ী ব্যবসার ধারণার প্রথম gantt সমর্থক প্রণীত। কিন্তু তিনি eponymous ডায়াগ্রামে লেখক হিসাবে ইতিহাসে গেলেন।

Gant Genri মৃত্যুর অল্পদিন আগে একটি বৃহত্তর রাজনৈতিক ও জনসাধারণের প্রেক্ষাপটে কোম্পানির কার্যক্রম পরীক্ষা করা শুরু করেন। একজন গবেষক তত্ত্বের সমালোচনা এবং অনিশ্চয় দোষারোপ করতে শুরু করে। সমাজতান্ত্রিক ব্যবস্থা এবং পরিষেবার উপযুক্ত পারিশ্রমিক জন্য: সম্ভবত, যখন Gant দুই ধারনা মধ্যে টুটা ছিল।

তার প্রবর্তিত থেকে হেনরি লাভ পাই নি। বই গবেষক "উন্নয়নে কাজ" দেখাচ্ছে স্কিম যে আজ আমাদের পরিচিত ডিজাইন না ডায়াগ্রামে ধারণ করে। যাইহোক, তিনি পদক "বিশিষ্ট পরিষেবা জন্য" সরকারের কাছ থেকে পেয়েছি। কিন্তু ডায়াগ্রাম Uollis Klark, যিনি পরামর্শ কোম্পানী gantt জন্য কাজ দ্বারা জনপ্রিয় খুব ধারণা। তিনি একটি বই পরে আট ভাষায় অনূদিত লিখেছেন।