OOO "সোওজ স্পেক ওহ্হ্দিয়া": কর্মচারী প্রতিক্রিয়া

আজকে "সোয়েজ এস্পেক ওঝাঞ্জাডা" কর্মচারী রিভিউগুলি কি বুঝতে পারে তা বোঝা দরকার। এছাড়াও আমরা কোন কোম্পানী সম্পর্কে কথা বলছি তা বের করতে হবে। সে কি করে? তার নিয়োগকর্তা কিভাবে ধার্মিক হয়? তাদের বস অধস্তনদের দেখতে pros এবং বিরাট কি? এই সব বুঝতে কর্মীদের অসংখ্য পর্যালোচনা সাহায্য করবে। এটা তারা যারা একটি দৃঢ় আসলে একটি নিয়োগকর্তা আকারে নিজেকে manifests নির্দেশ করে। সোয়াজ স্পপস ওঝেজেফ সম্পর্কে কী দরকারী তথ্য পাওয়া যেতে পারে? এই কর্পোরেশনে কর্মীরা কি করবে?

বিবরণ

শুরু করার সাথে সাথে বোঝা যায় যে "সোয়েজ স্পেক ওঝডা" কি করে বুঝায়। এটি একটি প্রতিষ্ঠান যা একটি ট্রেডিং নেটওয়ার্ক হিসাবে স্থাপন করা হয়। তিনি overalls বিক্রি, পাশাপাশি প্রতিরক্ষামূলক সরঞ্জাম এবং জুতা হিসাবে। এটি রাশিয়া বিভিন্ন শাখা আছে, এবং একটি অনলাইন দোকান আকারে প্রতিনিধিত্ব করা হয়।

"সোয়েজ এসপেকউডজাদা" কর্মচারী প্রতিক্রিয়াটি দৃঢ়ভাবে ইতিবাচক হয় যে সংস্থাটির অস্তিত্ব নেই। এই scammers নয় সংস্থাটি 1991 সাল থেকে রাশিয়ায় কাজ করছে। কোম্পানী ক্রমাগত নতুন কর্মচারী নিয়োগ করা হয়। নিয়োগকর্তা কি প্রতিশ্রুতি দেয়? প্রতিশ্রুতি কতটা বাস্তবতার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ? এই নিয়োগকর্তার সুবিধা এবং অসুবিধা কি কি?

প্রতিশ্রুতি

"সোওজ স্পেক ওহ্হ্দিয়া" রিভিউ কর্মচারীদের বিভিন্ন উপার্জনের। তাদের মধ্যে ইতিবাচক এবং নেতিবাচক আছে অত্যন্ত দ্ব্যর্থক মতামত আবেদনকারীদের প্রতিজ্ঞাগুলির জন্য ফার্ম সম্পর্কে প্রকাশ করা হয়।

জিনিসটি হল সয়োজ সাইকোঝেঝা কর্মক্ষেত্রে সম্ভাব্য সুযোগ এবং সুযোগের একটি তালিকা প্রকাশ করে। যথা:

• অফিসিয়াল চাকরি;
• সামাজিক প্যাকেজ;
• কাজের আগে বিনামূল্যে প্রশিক্ষণ;
• বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মী;
• সুষ্ঠু বেতন;
• কর্মজীবন বৃদ্ধি এবং পেশাদারী উন্নয়ন দৃষ্টিকোণ;
• গুড বসস

এটা বিশ্বাস করা কঠিন যে যেমন প্রতিশ্রুতি দিয়ে "সোয়েজ স্পেক ওহ্হ্দিয়া" সবসময় নতুন কর্মীদের জন্য অনুসন্ধান করা হয়। নেটওয়ার্ক উন্নয়নশীল, কিন্তু অবিলম্বে অধস্তনদের ভাড়া হিসাবে তাই দ্রুত না। অতএব, কিছু আবেদনকারী সংস্থার অখণ্ডতা সন্দেহ।

বিজ্ঞাপন

কোম্পানী "সোওজ স্পেক ওহ্হ্দিয়া" শ্রমিকদের একটি বৈশিষ্ট্য দিয়ে দাঁড়িয়ে আছে। বিজ্ঞাপনগুলির আকারে দৃঢ়ভাবে বিশাল সংখ্যক খোলা টিকিট রয়েছে। কর্মচারীরা মনে করেন যে এটি প্রায়ই পাওয়া যায় যে একটি নির্দিষ্ট অবস্থান ইতিমধ্যে বন্ধ হয়ে গেছে। এই অনেক হতাশা

এছাড়াও, কিছু কিছু নির্দিষ্ট শূন্যস্থান বন্ধ করার পরে, "সোয়েজ স্পেক ওহ্হ্দিয়া" কর্মসংস্থান সম্পর্কে বিজ্ঞাপন অপসারণ না বলে কোম্পানি ইতিমধ্যেই গ্রহণ করা হয় যে সত্ত্বেও, নতুন কর্মচারী ভাড়া অব্যাহত।

এই ধরনের প্রতিক্রিয়া প্রতিক্রিয়া উপর সেরা প্রভাব নেই। কর্মচারী নিয়োগকর্তার অখণ্ডতা সন্দেহ শুরু। সব পরে, ইতিমধ্যে বন্ধ পেশা জন্য অধস্তন নিয়োগের অন্তত অদ্ভুত হয়।

সাক্ষাত্কার

OOO "SoyuzSpetsOzhda" পর্যালোচনা কর্মীদের সাক্ষাত্কার জন্য বেশিরভাগ ইতিবাচক পায়। এটি জোর দেওয়া হয় যে একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে একটি মিটিং একটি আরামদায়ক এবং উজ্জ্বল অফিসে সঞ্চালিত হয় এটি সবসময় পরিষ্কার এবং পরিষ্কার। কোনও ভারী বায়ুমণ্ডল নেই চাকরির জন্য নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান সব বৈশিষ্ট্য বিবরণ।

কিন্তু সাক্ষাত্কার সবসময় ভাল হয় না। যদি আপনি কিছু মতামত বিশ্বাস করেন, একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে প্রথম বৈঠকের সময়, নিয়োগ পরিচালকদের প্রাক্তন বা কিছু বর্তমান subordinates ভাল সাড়া না। সাক্ষাত্কারটি আবেদনপত্রের একটি মান পূরণ করে। এই কিছু কর্মচারী বেশ ভালো না হয়।

কিন্তু "সোয়েজ স্পপস ওঝদুঝি" এর সুবিধার মধ্যে প্রায়ই এই বিষয়টি জোর দেয় যে প্রায় সবাই কাজের জন্য ভাড়া করা হয়। কর্মসংস্থান সঙ্গে কোন সমস্যা হবে। আর কি হবে? চাকরী খোঁজার জন্য প্রস্তুত কেন?

প্রশিক্ষণ

সায়ুজ সপেক ওঝডা কি করে? মস্কো সম্ভাবনার একটি শহর। এখানে, অনেক তাদের দক্ষতা, সেইসাথে উপার্জন উপার্জন উন্নত আসা। ইতিমধ্যেই উল্লেখ করা হয়েছে, "সম্ভাব্য অধস্তনদেরকে" সোয়ুজস্পেক ওঝুডু "এর চাকরির আগে বিনামূল্যে প্রশিক্ষণের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়।

আপনি এই প্রক্রিয়া মিশ্র সমালোচক পাবেন দেখতে পারেন। কেউ বলছেন যে দীর্ঘস্থায়ী 2 সপ্তাহ প্রশিক্ষণ একটি দীর্ঘ সময়। কর্মচারী আনুষ্ঠানিকভাবে নিযুক্ত করা হয় না, কিন্তু একটি সাধারণ কর্মী সব দায়িত্ব পূর্ণ। এটি প্রশিক্ষণের অনুরূপ নয়। বরং, বিনামূল্যে শ্রম জন্য।

এবং কেউ কেউ বলেন যে "সয়োজ স্পপসজেকশ" প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়াটি চমৎকারভাবে সংগঠিত হয়। মাত্র 2 সপ্তাহে আপনি বুঝতে পারেন যে কর্মক্ষেত্রে কী করতে হবে। এবং অফিসিয়াল কর্মসংস্থান সময় দ্বারা, কাজের জন্য ব্যবহার করা সহজ। যেকোনো দ্বিতীয়তে আবেদনকারীকে একটি অফিসিয়াল পদ্ধতিতে আরও সহযোগিতা এবং নিবন্ধন প্রত্যাখ্যান করার অধিকার রয়েছে।

নকশা সম্পর্কে

"সোয়েজ এস্পেক ওহ্হ্দিয়া" কর্মচারীদের বেশিরভাগের ইতিবাচক দিকটি তুলে ধরেছে যে কোম্পানী প্রকৃতপক্ষে একটি অফিসিয়াল পদ্ধতিতে তার সমস্ত অধস্তনদের নিযুক্ত করে। অননুমোদিত কাজ এখানে স্বাগত নয়। কিন্তু যদি আপনি কিছু পর্যালোচনা বিশ্বাস করেন, এই সংস্থার সহযোগিতার একটি অদ্ভুত পরিকল্পনা প্রস্তাব

ওয়ার্কার্স বলছেন যে এক বছরের (মাঝে মাঝে 6 মাসে) চুক্তির পুনর্নবীকরণের প্রয়োজন হয়। সব অধস্তনদের IP হিসাবে কর্মচারী হিসাবে ফর্ম এবং একবার এক বছর ব্যবসায়ী বন্ধ, তারপর খোলে সেই অনুযায়ী, আমরা ক্রমাগত চুক্তি পুনর্নবীকরণ আছে। সমস্ত এন্ট্রি কাজ বইয়ে চিহ্নিত করা হবে।

অনেক কর্মীদের কর্মের এই ধরনের একটি প্রকল্প বন্ধ ভয়। সোয়ুজ স্পপসড্ঝা আসলে এইভাবে কাজ করে কিনা তা নিশ্চিত করা সম্ভব নয়। এটা কেবল দাবি করা যেতে পারে যে সমস্ত অধঃস্তন সংস্থার একটি অফিসিয়াল পদ্ধতিতে ফরমালাইজ করা হয়।

আউটলেট অবস্থান

সোয়ুজ এসপেক অপজ্হা কি পাবে? মস্কো মধ্যে দোকান, আপনি কর্মীদের মতামত বিশ্বাস যদি, খুব সুবিধাজনক হয়। অনেক প্রতিষ্ঠানের ইতিবাচক দিক মধ্যে এই বিশেষ বৈশিষ্ট্য জোর দিয়ে অনেক।

একটি নিয়ম হিসাবে, অধিকাংশ দোকান মেট্রো কাছাকাছি অবস্থিত হয়। তাদের পেতে সত্যিই এটি হিসাবে মনে হয় না হিসাবে কঠিন। এবং এটি খুশি। চাকরি খোঁজা সহজ। ছোট, কিন্তু সুবিধা।

সমষ্টিগত কাজ

কোম্পানির কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া "সোয়েজ স্পটসঅঝঝা" অস্পষ্ট। প্রায়ই একটি ভাল কাজ দল দ্বারা মতামত জোর দেওয়া হয়। মূলত, তিনি বন্ধুত্বপূর্ণ। যদিও সংস্থার কর্মীদের মধ্যে কিছু বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যক্তি নেই। এছাড়াও, কর্মচারীরা বলে যে সহকর্মীরা প্রথম সুযোগে বিশ্বাসঘাতকতা করতে পারে। আপনি তাদের উপর নির্ভর করতে পারেন, কিন্তু সম্পূর্ণরূপে না।

বেশিরভাগ কাজ "SoyuzSpetsOzde" মধ্যে সমষ্টিগত অনুরোধ। প্রতিক্রিয়াশীল, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে বন্ধুত্বপূর্ণ কর্মীরা রেসকিউ, সহায়তা, সহায়তা, প্রম্পটে আসবে। তাদের সাথে, আপনি একটি প্রতিস্থাপন সম্মত হন। "সোয়েজ স্পেস ওঝেডে" একটি ভাল কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র এটি একটি বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহানুভূতিশীল দলের মধ্যে কাজ করা গুরুত্বপূর্ণ যদি এখানে কর্মসংস্থান খুঁজে পাওয়া বাঞ্ছনীয়।

ক্যারিয়ার বৃদ্ধি

এটা স্পষ্ট, কি "সোয়েজ স্পেক ওঝাজ্ঝদা" কর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পায় । মস্কো রাশিয়া মধ্যে সুযোগ একটি শহর। এখানে, ইতিমধ্যে উল্লেখ করা হয়েছে, অনেক কাজ করতে আসা। এছাড়াও রাশিয়ান ফেডারেশন রাজধানী, কর্মীদের একটি কর্মজীবন করার চেষ্টা করছেন। এই "SoyuzSpec Ozhdya" করতে অনুমতি দেওয়া হয়?

অসংখ্য পর্যালোচনাগুলি নির্দেশ করে যে প্রতিষ্ঠানের কর্মজীবন বৃদ্ধির কোন সম্ভাবনা নেই। আরো সঠিকভাবে, তারা অসীম। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একজন সিনিয়র ম্যানেজারের অবস্থা অর্জন করতে পারেন। কিন্তু আপনি এখানে নেতৃত্বের পদে পেতে পারেন না। অতএব, একটি কর্মজীবন নির্মাণ করার জন্য একটি কোম্পানীর জন্য কাজ করা উচিত নয়।

পেশাগত উন্নয়ন

বিভিন্ন ধরণের "সোয়েজ স্পেজঅডঝা" কর্মী প্রতিক্রিয়া পায় । মস্কো না শুধুমাত্র একটি কর্মজীবন বৃদ্ধি অনেক জন্য, কিন্তু একটি শহর যেখানে এটি পেশাগতভাবে বিকশিত সম্ভব। এই অঞ্চলে অধ্যয়নরত নিগম সম্পর্কে কি বলা যেতে পারে?

"সোয়োজ এসপেকউডজাদা" একটি ভাল পেশাদারী উন্নয়ন প্রদান করে। সময় সময় সংগঠন বিভিন্ন সেমিনারগুলি, পাশাপাশি প্রশিক্ষণগুলি আয়োজন করে। কর্মচারীরা বলে যে তাদের কাজের দায়িত্ব পালনকালে তারা তাদের দক্ষতা এক এলাকায় বা অন্য কোথাও তোলেন। বেশিরভাগ সময়, বিক্রয় পরিচালকদের মধ্যে অগ্রগতি দেখা যায়। এই ধরনের কর্মচারীদের জন্য, "সয়োজ স্পেক ওহ্হ্দিয়া" পেশাদারী প্রবৃদ্ধির উৎস হিসাবে পুরোপুরি উপযুক্ত ।

বস

কি অন্যান্য বৈশিষ্ট্য প্রতিটি অধস্তন মনোযোগ দিতে হবে? OOO "SoyuzSpecOdezhda" রিভিউ কর্মীদের প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্বে জন্য শ্রেষ্ঠ পায় না। অনেকেই জোর দেন যে, ট্রেডিং নেটওয়ার্কের প্রধানরা এমন লোক, যাদের সাথে সাধারণ ভাষা নেই। তারা অধস্তনদের নিরপেক্ষ ক্রীতদাস হতে বিবেচনা করে, ক্রমাগত তাদের কাজের সাথে লোড করে, বিরক্ত না করে, অবিচার দেখায়।

শুধু "সোয়েজ স্পপস ওঝি" নেতাদের কিছু বলুন। তবুও, প্রধানরা তাদের অধস্তনদের কাছে তাদের সতী দৃষ্টিভঙ্গি দ্বারা আলাদা করা হয় না। এই সব প্রতিটি আবেদনকারী দ্বারা বিবেচনা করা আবশ্যক।

প্রকৃতপক্ষে, "সোয়োজ স্পেকড্ঝা" (মস্কো) এমন রিভিউ গ্রহণ করে যা নিশ্চিত না হয়। অতএব, নেতিবাচক, কোম্পানির পরিচালকদের ঠিকানা প্রকাশ, 100% নির্ভরযোগ্য নির্ভরযোগ্য বলা যাবে না। তার plausibility এর ধারণা ট্রেডিং নেটওয়ার্ক এর মাথা দাবী একটি প্রাচুর্য push। এবং আরও কিছুই না

উপার্জন

"সোয়েজ স্পটসড্ঝা" রিভিউতে নেতিবাচক প্রকারের রিভিউ অর্জন করে, যা অধস্তনদের দেওয়া হয়। প্রাথমিকভাবে, ইতিমধ্যে উল্লিখিত হিসাবে, তারা একটি শালীন বেতন প্রতিশ্রুতি বাস্তবিকই, সবকিছুই একটু ভিন্নভাবে দেখা যায়।

আপনি অনেক রিভিউতে বিশ্বাস করেন, তাহলে "সোয়জ স্পপড্্্্্্্্্্্্্্্্্্্্" একটি "ধূসর" আয় আছে। এখানে অফিসিয়াল বেতন কম মস্কো হয়। বিক্রয় শতাংশ, এছাড়াও, খুব পছন্দসই করা যেতে ছেড়ে। কর্মী প্রদত্ত পরিষেবাগুলি থেকে অতিরিক্ত আয় শুধুমাত্র 1% পায়। একই সময়ে এটি একটি দীর্ঘ এবং কঠোর পরিশ্রম করে। তাত্ত্বিকভাবে, "সোয়েজ স্পেক ওহ্হ্দিয়া" কর্মীদের আয় বৃদ্ধির সম্ভাবনা তুলে ধরে, তবে তাদের সুবিধা গ্রহণ করা খুবই কঠিন। আপনি বলতে পারেন এটা অসম্ভব।

কখনও কখনও "SoyuzSpetsOzdezh।" মধ্যে আয় সম্পর্কে ইতিবাচক রিভিউ আছে কিন্তু এই একটি বরং বিরল প্রপঞ্চ। কোন ধরনের মতামত কোন ভাবেই নিশ্চিত করা হয়, শুধুমাত্র চাকুরীর সন্ধানকারীদের বিশ্বাসযোগ্যতা নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রকাশ করে। এই সব কারণে তাদের অনেক অনেক আছে যে কারণে হয়।

জরিমানা সিস্টেম

আরেকটি বৈশিষ্ট্য যা প্রত্যেক সম্ভাব্য কর্মীকে জানা উচিত "সোয়েজ স্পপসজেকশ" এর একটি বিশেষ সিস্টেমের অস্তিত্ব। কোম্পানির কর্মীদের তার প্রতিক্রিয়া জন্য সেরা না হয়। অধস্তন শাস্তি যেমন পরিমাপের প্রয়োগের সাথে সন্তুষ্ট নয়।

জিনিস যে "SoyuzSpec ওহ্হ্দিয়া" কর্পোরেশনের দণ্ডবিধির জন্য নেতিবাচক পরিকল্পনা পর্যালোচনা অধস্তনদের ধ্রুবক জরিমানা জন্য earns। যৌথ শাস্তি সংগঠনে স্থান পায়। অতএব, একটি ভুল করা প্রয়োজন হয় না। পরিবর্তনের কেউ যদি একটি জরিমানা পায়, তিনি সব অধস্তনদের মধ্যে ছড়িয়ে হবে।

দণ্ডবিধির পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে কর্মীদের আয় কমিয়ে দেয়। এবং অনেকের এটি সম্পর্কে সেরা উপায় প্রতিক্রিয়া না। সমষ্টিগত শাস্তিগুলির কারণে, এমনকি সবচেয়ে বেশি দায়িত্বশীল কর্মচারী আয় উপার্জন অনেক বার কমে যায়। দোকান "SoyuzSpecOdezhda" আপনি বড় টাকা করতে পারেন যেখানে একটি জায়গা নয়। পরিবর্তে, সংস্থা দেরী ছাড়া ছোট আয় একটি স্থিতিশীল রসিদ জন্য উপযুক্ত। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, ফার্মটি পার্ট-টাইম কাজ বা অস্থায়ী কর্মসংস্থানের স্থান হিসাবে সুপারিশ করা হয়।

ফলাফল

এখন এটা স্পষ্ট যে "সোওজ স্পেকড্ঝা" কর্মচারীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পায়। সাধারণভাবে, এটি সবচেয়ে খারাপ নিয়োগকর্তা নয়। কিন্তু তিনি অনেক ত্রুটি আছে যে আবেদক বন্ধ ভয়ঙ্কর আছে। এটি নিয়োগকর্তাদের কালো তালিকা একটি প্রতিষ্ঠান খুঁজে প্রায়ই সম্ভব। এই সব নেতৃত্ব সম্পর্কে দাবি, সেইসাথে শাস্তি ব্যবস্থা এবং কম বেতন ধন্যবাদ হিসাবে কারণে।

বিশেষ পোশাক প্রয়োজন? "সোয়েজ স্পেকউডজাদা" (মস্কো) সাশ্রয়ী মূল্যের দামে এই ধরনের পণ্যগুলির একটি খুব ভাল পরিসীমা প্রদান করে। যদি আমরা একটি ট্রেডিং নেটওয়ার্ক হিসাবে কোম্পানির সম্পর্কে কথা বলতে, তারপর এটি বেশিরভাগই আনন্দদায়ক হয়। কিন্তু চাকরি প্লেসমেন্টের জন্য এটি অন্য ফার্মের সন্ধানের জন্য প্রায়ই সুপারিশ করা হয়।