"Tele2": রাশিয়ান শহরগুলোতে কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা। "Tele2": কাজ এবং পরিষেবার বৈশিষ্ট্য

ওয়েল, কাজের জন্য কোম্পানির পছন্দ - প্রশ্ন না এত সহজ। কিন্তু কি "Tele2" সম্পর্কে? এই নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের এর পর্যালোচনা অমসৃণ হয়। বরং খুব কোথাও ভাল, কিন্তু কোথাও, আর নয়। সুতরাং অনুক্রমে বুঝতে কি একটি "Tele2" আছে। এবং বেশ পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে। বস্তুত, কর্মসংস্থান পর বিশেষ করে জানাতে চাই যে, তোমাদের প্রতারিত বা, তাদের দায়িত্ব পালন না করার অধিকার কারণ হবে না চাও? সুতরাং সেট কর্ম আমরা আজ মুখোমুখি গবেষণা শুরু যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আমাদের যাক। এটি তাই কঠিন হিসাবে এটি প্রথম নজরে মনে হতে পারে নয়।

কার্যকলাপ

আমাদের সম্পর্কে "Tele2" রিভিউ কর্মীদের ফেলে রাখা হয় ভিন্ন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোম্পানির কার্যক্রম দ্বারা গণ্য, সবকিছু খুব ভাল। এই নিয়োগকর্তা - অন্য মোবাইল ফোন অপারেটর। এবং প্রায়ই যেমন প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ ও বসানো প্রক্রিয়া স্থায়ী হয়। তাই কোন অসন্তোষ।

এটা এ "Tele2", আপনি একটি সিম কার্ড, মোবাইল, কিছু গ্যাজেট ক্রয় করতে পারেন, সেইসাথে একটি মোবাইল এবং বাড়ি ইন্টারনেট সংযোগ করতে। বেনিফিট সংগঠন বলা যেতে পারে যে! প্রধান জিনিস যে ভোক্তাদের সন্তুষ্ট হয়। সুতরাং এটা। কিন্তু কর্পোরেশনের সুনাম শ্রমিক মতামত এছাড়াও শেষ জিনিস নয়। এর জিনিসটা কি কি চেষ্টা করা যাক।

কে কাজ

উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, কর্মসংস্থান জন্য চাকরির পোস্টার দিকে মনোযোগ দিন। তারা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা না খেলা এবং খেলার। "Tele2" এই অর্থে কর্মীদের থেকে প্রতিক্রিয়া কাজ, এটা নিরপেক্ষ করে তোলে। আমরা বলতে পারি না যে খুশি সমস্ত সম্ভাব্য কর্মচারী - সবাই একটি নেতা হতে চায়। কিন্তু "Tele2" এই প্রতিশ্রুতি করতে পারেন না। সব পরে, শুধুমাত্র সাধারণ কাজ স্থাপন করা হয়।

কে এর সাথে কাজ করা হয়? উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রবর্তক বা সিম কার্ড বিক্রির এর একজন পরিচালক। দোকান কর্মচারী, অফিস কর্মী, সেইসাথে কল সেন্টার অপারেটর, খুব, ক্রমাগত প্রয়োজন হয়। নীতি, বিস্ময়কর কিছুই হবে। সকল কাজ কোম্পানির কার্যক্রম মিলা। তাই আমরা বলতে পারেন এখনো ভয়ের কিছু নেই।

জন্য বয়স

নিয়োগের কাজ নিরিখে "Tele2" (ভরনেজ্হ) লাঠি প্রশংসনীয় ভাল রিভিউ পায়। এবং শুধুমাত্র এই শহরে, কিন্তু রাশিয়া সর্বত্র। বিশেষ করে যে কোম্পানী প্রায় কেউ পেতে পারেন কারণে। আবেদনকারীর বয়স পরিবর্তিত হয় এবং অবস্থান উপর নির্ভর করে।

উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রবর্তক, আবেদনকারীদের মতে, একটি 10 বছর বয়সী স্কুলছাত্র করা যেতে পারে। কিন্তু বিক্রয় ব্যবস্থাপক (অফিস বা দোকান মধ্যে) - 16 বছর কিশোর। আপনি সিম কার্ড বিতরণ করার চান, আপনি 14 বছরের হতে হবে। এখানে অর্থ উপার্জন করতে একটা সাশ্রয়ী মূল্যের জায়গা। এই, অবশ্যই, pleases। সুতরাং "Tele2" রিভিউ কর্মচারীদের (ভরনেজ্হ, মস্কো ইত্যাদি) একটা ধারনা, খুব ভাল করে দিয়েছে। বরং তোমরা আনন্দ না এবং অবিলম্বে ফার্মে কাজ করতে চালানো। হয়তো বেশি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আছে যা মনোযোগ পরিশোধ মূল্য কি?

সাক্ষাত্কার

অবশ্য, নেই। উদাহরণস্বরূপ, সাক্ষাৎকারের উত্তরণ। এই প্রক্রিয়া কখনও কখনও একটি নির্দিষ্ট কোম্পানির একটি সম্ভাব্য প্রতিদ্বন্দ্বী প্রক্ষিপ্ত করতে সক্ষম হয়। এবং তারপর "Tele2" কাজ কর্মীদের পর্যালোচনা (মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গে এবং অন্যান্য রাশিয়ান শহর) খুবই ভাল। বিশেষ করে, সত্য জন্য পুরো প্রক্রিয়া অনেক সময় লাগবে না যে।

আবেদনকারীদের মতে, বা অফিসে জন্য আপনাকে আমন্ত্রন, বা দোকান নিগম সরাসরি কর্মসংস্থান নিয়ে আলোচনা করার জন্য অনুমতি দেয়। একটি বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যবস্থাপক সঙ্গে কথা বলা পরিবেশে আবেদনকারীর প্রোফাইল পূরণ, সংক্ষেপ হইবে (আপনি তাদের সাথে আনতে পারেন একটি তৈয়ারি), যে প্রশ্ন আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় উত্তর দেওয়ার (সাধারণত তাদের চরিত্র এবং তাদের বৈশিষ্ট্য বর্ণনা করতে বলা), এবং তারপর নির্বাচিত কাজ শুনুন। কথোপকথন দেখুন অত্যধিক চাপ, বা অবিচার ছাড়া একটি বন্ধুত্বপূর্ণ বায়ুমণ্ডল মধ্যে সঞ্চালিত হয়। খুব সন্তুষ্ট। কয়েক প্রতিযোগীদের যেমন বন্ধুভাবাপন্নতা গর্ব করতে পারেন!

তফসিল

আমাদের এত সহজ না EMPLOYER এ কাজের সময় বিষয়ে। এখানে, বরং আরো ঘন ঘন নেতিবাচক মতামত। তারা প্রায়ই সমর্থনযোগ্য হয়। সব সমস্যা যে "Tele2" লাঠি পর্যালোচনা (দোকান ও কারেন্টের সেলসম্যান) কাজ সময়সূচী থেকে সম্মান সঙ্গে চুক্তির কিছু ভঙ্গের দরুন না করাই ভাল করে তোলে। এটা সম্পর্কে কি?

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রাথমিকভাবে ঘন্টা এবং আপনার কাজ আউটপুট ফ্রিকোয়েন্সি উপর সম্মত হন। 2/2, 5/2, অথবা - একটি নিয়ম হিসাবে, এটা জনপ্রিয় অপশন হল পার্টটাইম। এই সব আপনি নির্দিষ্ট ছুটির হবে। যথেষ্ট বড় উপর এই প্রান্তিককরণ। কাজ দিনের 8 ঘন্টা গড়।

কিন্তু এখানে বাস্তবে, পরিস্থিতি একটু ভিন্ন। আপনি খুব প্রায়ই প্রতিস্থাপন (বিশেষ করে যদি আপনি একটি নতুন কর্মচারী দর্শিত থাকবে) এবং ওভারটাইম কাজ ছেড়ে কারণ হবে। আবেদনকারীদের মতে, বেশ প্রায়ই এটা দেখা যাচ্ছে যে পরিবর্তে সারা দিনের কাজ স্থায়ী হয় 12-13 8:00। কোন সপ্তাহান্তে এবং ছুটির। কিছু কর্মচারী এমনকি বলে যে তারা একটি খসড়া ঘোড়া হিসেবে কাজ করতে বাধ্য করা হয়। প্রায় ঘুম এবং বিশ্রাম ছাড়াই। আর ঘটনাটি এই ধরনের খুব কম লোকই সন্তুষ্ট হয়। বিশেষ করে যদি আপনি শুধু একটি ক্যারিয়ার গড়তে শুরু করেছে পারেন।

ক্যারিয়ার বৃদ্ধি

স্টাফ কর্মজীবন সংক্রান্ত থেকে "Tele2" প্রতিক্রিয়া খুব দ্ব্যর্থক পায়। কিছু দাবি - একটি স্বাভাবিক অবস্থানে কাজ করতে এই মোবাইল অপারেটর পড়ুন চাই না। অন্যরা অবশ্য বলে যে এই হল যেখানে আপনি একটি পেশা গড়ে তুলতে যেতে হবে। এটা তোলে বিভ্রান্ত করা সহজ!

প্র্যাকটিস দেখায় যে কোন দ্রুত কর্মজীবন বৃদ্ধি হিসাবে আপনি সাক্ষাৎকারে কথা দিচ্ছি, অপেক্ষা করবেন না। যে ছাড়া আপনি সিনিয়র ম্যানেজার ম্যানেজার আরোহণ করতে সক্ষম হবে। বেতন মধ্যে কোন পার্থক্য কিন্তু দায়িত্ব আপনার উপর বড় আরোপিত হবে। না শ্রেষ্ঠ কেস দৃশ্যকল্প, তাই নয় কি? সুতরাং এটা দেখা যাচ্ছে যে আপনি কর্মজীবন বিকাশের উদ্দেশ্যে নিযুক্ত করা করতে চান তাহলে, "Tele2 'থেকে যান প্রয়োজন নেই। হ্যাঁ, নীতিগতভাবে সাধারণভাবে মোবাইল অপারেটরদের স্যালন হবে। একই পরিকল্পনা করতেন।

উপার্জন

আমরা আয় বিষয়ে কথা হয়, তাহলে সাধারণ সবকিছু খুব খারাপ। যাই হোক, তাই সম্পর্কে কর্মীদের থেকে "Tele2" প্রতিক্রিয়া পড়ুন। তারা কোনো বেতন বা পেমেন্ট অথবা কর্ম পরিবেশ স্বীকার করছি না। কেন এটা ঘটবে? সব পরে, সবকিছু একটি ব্যাখ্যা আছে!

এবং "Tele2" এর ব্যতিক্রম নয়। একটি শুরুর জন্য এটি লক্ষ করেন, সাক্ষাত্কারের সময় আপনি ধোঁকাবাজ করা হবে না মূল্য। উচ্চ মজুরি, সেইসাথে একটি ভাল বেতন (অন্তত 20 000 রুবেল) অঙ্গীকার। প্লাস, পেমেন্ট "সাদা" হতে হবে। এটা ভালো মতানুযায়ী। কিন্তু বাস্তবে, আপনি যে সমস্ত সবচেয়ে সাধারণ মিথ্যা লক্ষ্য করবেন।

চুক্তি বেতন আপনি কোন আরো 10 হাজার রুবেল উল্লেখ করতে হবে। উল্লেখযোগ্যভাবে কম আপনি মূলত সুপারিশ করেছে। প্লাস, এটা দেখা যাচ্ছে যে আয় "ধূসর" হতে হবে। আর ভাতা ও বোনাস তর সইছে না। প্রধান আয় আপনি আপনার তৈরি লেনদেনের ভিত্তি গঠন করবে। ট্যাবলেট বা SIM কার্ডে বিক্রি - আপনি বিক্রয় 2-3 সম্পর্কে% পাবেন। কোন? মজুরি কোন "যুত" এবং অপেক্ষা করতে না পারে।

এক দিকে, বেশ সত্যই। কিন্তু অন্যান্য অন - আবেদনকারী কেবল বিভ্রান্তিকর ও উচ্চ আদায় কর্মসংস্থান দুজন কিশোর কে প্রতারণা। এবং কোন এক মনোভাব এই ধরনের লেগেছে। এটা সত্য আপনি এমনকি মাসের শেষে শূন্যের সঙ্গে যেতে পারে যে লক্ষ মূল্য। মজুরী "Tele2" বিলম্বে ব্যবহার করা হয়। আর দেরী এবং অসম্পূর্ণ দেওয়া। এই সমস্ত, অবশ্যই, সুখী হতে পারে না। কোম্পানী "Tele2" (মস্কো, সেন্ট পিটার্সবার্গে এবং অন্যান্য শহরে) আপেক্ষিক কর্মচারীদের এখানে ক্লিক করুন। সত্যিই ভাল, কিন্তু ভয়ানক না।

বৈশিষ্ট্য

আরও বলে রাখা উচিত যে দৃঢ় শ্রমের নিজস্ব নিজস্ব চালচলন হয়েছে। আর তাদের জন্য, "Tele2" লাঠি থেকে প্রতিক্রিয়া সবচেয়ে ভাল থেকে খুব বেশী দূরে পায়। কিন্তু ভয়ানক না, তারা হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, সেখানে জরিমানা একটি সিস্টেম বিদ্যমান। তিনি এটা আক্ষরিক সবকিছু প্রয়োগ করা হয়েছে। মধ্যে "Tele2" প্রেম জরিমানা করেন। এবং এটা আবেদনকারীর পক্ষ থেকে মহান বিভ্রান্তির ও অসন্তোষ দেখা দেয়।

উপরন্তু, এছাড়াও আছে ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ এবং বিনামূল্যে শিক্ষা যেমন একটি বৈশিষ্ট্য। এই সমস্ত প্রায় 1 মাস। এক দিকে, একটি স্বাভাবিক ঘটমান বিষয়। একজন ব্যক্তি সবকিছু আপনি প্রয়োজন জানতে পারেন, এবং তারপর কাজ পেতে। কিন্তু অন্যদিকে - "Tele2" এর কোম্পানিতে সেখানে লাঠি মুড়ি হয়। প্রশিক্ষণ ও অনুশীলন দেওয়া হয় না। আপনি কেবল বিনামূল্যে জন্য এক মাসে কাজ করতে পারেন, এবং তারপর ছেড়ে দিন। আর বেতন ছাড়া থাকার। অথবা আপনি কিছুই দিতে কাজ প্রথম দিনে বহিস্কার পেতে পারি। মনের মধ্যে ডেটার তারতম্য পূর্বে কর্মসংস্থান রাখুন।