আপনি উৎপাদন বৈশিষ্ট্য কীভাবে বানান?

উৎপাদনের চরিত্রগত কি এবং কি জন্য? সাধারণভাবে বলতে গেলে, এই মাথা, যা কর্মচারী পেশাদারী এবং ব্যক্তিগত গুণাবলী চরিত্রকে পক্ষে নিয়োগকর্তা থেকে একটি নথি। যা ফর্ম প্রকাশনা লেখা আছে একজন কর্মী এর বৈশিষ্ট্য, যেখানে এটি প্রয়োজন হয় উপর নির্ভর করে। অভিভাবকত্ব সালে অন্য পেশা থেকে পুলিশ বা আদালত হাতে একটি বিনামূল্যের ফর্ম লেখা একটি নথি আনতে পারেন।

উদাহরণস্বরূপ, উৎপাদন বৈশিষ্ট্য: নমুনা

Grigorev Dmitriy Eliseevich 000 "ডো অ্যান্ড কোং" 14 ই মার্চ, 1998 সালে একটি ডেলিভারি ড্রাইভার হিসাবে ভাড়া করা হয়েছিল। 2005 সালে তিনি শিপিং বিভাগ, যেখানে তিনি আজও কাজ করে মাথা নিযুক্ত হন। তার কাজ তিনি নিজে মনোযোগী ও দায়িত্বশীল কর্মচারী দেখিয়েছেন। দিমিত্রি Eliseevich নেই দেখা গেল শ্রম শৃঙ্খলা লঙ্ঘন প্রশাসনিক জরিমানা ও জরিমানা প্রযোজ্য হইবে না। 2006 সালে একই সময়ে, কোম্পানির ব্যবস্থাপনা ডিপ্লোমা "বছরের শ্রেষ্ঠ কর্মচারী" তাকে উপহার দেওয়া হয়েছিল। সহকর্মীদের, বন্ধুত্বপূর্ণ সময়নিষ্ঠ এবং ন্যায়বান মানুষ হিসেবে তাঁর কথা বলে। দলে দিমিত্রি Eliseevich কাজ তিনি নিজে একটি চমৎকার সংগঠক দেখিয়েছেন জন্য বিবেচনা করা হয়।

ব্যাস, অথবা ভালো কিছু উৎপাদন বৈশিষ্ট্য মত চেহারা হতে পারে। ডকুমেন্ট কাজের অন্য জায়গায় বর্ণনা উচিত কি দায়িত্ব কর্মীদের দ্বারা সঞ্চালিত ভর্তির এবং কিভাবে তিনি তাদের সঙ্গে সমস্যা সামলাচ্ছেন জন্য প্রয়োজন বোধ করা হয়। একজন ব্যক্তির বৃদ্ধি উপর যায় এবং ব্যাপৃত হবে কবে, এমনকি কম থাকে, তাহলে একটি নেতৃত্ব অবস্থান, এটা প্রয়োজনীয় নেতৃত্বের গুণাবলী, দলের সদস্যদের সঙ্গে তাঁর সম্পর্ক উপর ফোকাস করা হয়।

যাই হোক, ধারণা করা হয় যে উৎপাদন স্বভাব ইতিবাচক বা নিরপেক্ষ ভাবে লেখা হবে। এটি একটি নতুন কাজ একটি নথি যে বলছেন যে কর্মচারী একটি দীর্ঘস্থায়ী ভবঘুরে যারা বার বার মাতাল হাজির করেছে এবং তার সহকর্মীরা স্ট্যান্ড করতে পারবেন না হয় আনতে প্রয়োজন নেই। এমনকি যদি এটি সত্য হয়, যেমন একটি পর্যালোচনা বদলে আঘাত করতে পারে।

আপনি কি যদি সত্যিই না সত্যের অপলাপ করা চাও না এবং কর্মচারী tearfully সহায়তার জন্য অনুরোধ জানাবে? Generalities উদাহরণস্বরূপ, পুরা করতে পারেন:

Dontsov ইভজেনি Zaharovich এসপি Sidorov ইত্যাদি গৃহীত হয় কুলি পোস্টের জন্য। Dontsov তাদের কর্তব্য পূর্ণ, নিরপেক্ষ সহকর্মীদের সাথে সম্পর্ক সঞ্চালিত।

উপায় দ্বারা, এমনকি যদি ব্যক্তি বুদ্ধিদীপ্তভাবে তার দায়িত্ব, কর্মচারী সন্দেহ বাড়াতে পারে উৎপাদনের বৈশিষ্ট্যের উপর খুব উত্সাহী সত্যিই সঞ্চালিত হয়: এটা সত্যিই হিসাবে ভাল লিখতে হয়?

কোর্ট ও একটি নতুন চাকরী ছাড়াও, এই দস্তাবেজটি একটি মেডিকেল প্রতিষ্ঠানে বা MSEK Vtek করার প্রয়োজন হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, চরিত্রগত বিনামূল্যে ফর্ম লেখা নয়, এবং পরিষ্কার নিয়ম স্থাপন করে। প্রথম লাইন নির্দেশ করুন: প্রতিষ্ঠানের নাম, প্রকৃত ও আইনি ঠিকানা। তারপর কর্মচারী ডেটা লিখতে, অবস্থান, এই অবস্থান সেবার দৈর্ঘ্য, যোগ্যতা। নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি, সঞ্চালিত কাজের প্রকৃতি, অস্তিত্ব ও ভ্রমণের সময়কাল বর্ণনা কাজ শর্ত (খোলা বাতাসে একটি উচ্চ সঙ্গে শব্দ স্তর, তাপমাত্রা এবং তাই ঘোষণা।), কর্মচারী কিনা সে কাজে কাটিয়ে ওঠার এর কর্মসম্পাদক প্রায়ই সেখানে বিরতি হয়, অসুস্থ । এর পরে, ইঙ্গিত আলো কাজ (সহ বা কর্মচারী স্থানান্তরের একটি সম্ভাবনা আছে কিনা বিনা বেতনে), তা হচ্ছে তিনি ত্রাণ কর্ম পরিবেশ ইত্যাদি আস্বাদিত।

সাধারণত, চিকিৎসা প্রতিষ্ঠান সমাপ্ত ফর্ম প্রকাশনা বৈশিষ্ট্য, যা পূরণ করুন, সাইন ইন করুন এবং দলিলপত্র সম্পাদন করা উচিত দেয় অফিসিয়াল স্ট্যাম্প মাথা। এই বৈশিষ্ট্যই হলো প্রাপ্ত করা প্রয়োজন অক্ষমতা ডিগ্রী এবং অক্ষমতা ডিগ্রী নির্ণয় করা।