পেশা, কর্মজীবন ব্যবস্থাপনা
উন্নয়ন ব্যবস্থাপক। যেমন একটি অবস্থান কি কি দায়িত্ব বোঝা হয়
ম্যানেজার পেশা সংস্থা বা কোম্পানির সব দিক জুড়ে। এই পরিচালক কে? এবং সেইজন্য তার দায়িত্ব না উৎপাদন প্রক্রিয়া উপর শুধুমাত্র নিয়ন্ত্রণ, বরং কোম্পানীর কাজের প্রতিষ্ঠানের জন্য সব ফাংশন এবং বিশেষ করে লাঠি অন্তর্ভুক্ত। এই বহুমুখিতা অনেক দক্ষতা ও গুণাবলী অধিকারী প্রয়োজন। সেখানে ম্যানেজার কাজের বিভিন্ন এলাকায় আছে। এগুলির মধ্যে একটিকে উন্নয়ন ব্যবস্থাপক কাজ করে। আমাদের বিস্তারিত কর্মচারী দায়িত্ব যাক।
প্রথম সব, উন্নয়ন ব্যবস্থাপক, একজন ব্যক্তি যিনি কোম্পানীর সংস্করণ পরিকল্পনা করছে, বাজার এবং তার বিকাশের সম্ভাবনা অধ্যয়নরত, সেইসাথে কার্যক্রম প্রসারিত করতে নতুন পরিকল্পনা উন্নয়নশীল হয়েছে। আমরা বলতে পারি কাজ খুব ব্যাপক এবং দাবিদার নয়।
ব্যবসা উন্নয়ন ব্যবস্থাপক উৎপাদন সমস্যার একটি সংখ্যা solves। প্রথমত, এটা সম্ভাব্য গ্রাহকদের বেস তৈরী করা হয়। লাভ বৃদ্ধির, এবং আরো উৎপাদন বা প্রদত্ত পরিষেবাগুলি সংখ্যা বাড়িয়ে, এটা গ্রাহকদের আকর্ষণ করা প্রয়োজন। যাইহোক, এটা আমাদের কষ্ট হচ্ছে কার্যক্রম পরিকল্পনা এবং competently ইউনিট এবং কর্মীদের পরিচালনা করতে।
উন্নয়ন ব্যবস্থাপক সব স্তরে প্রকল্প বাস্তবায়ন নিরীক্ষণ করতে হয়। উপরন্তু, আর্থিক উপর নিয়ন্ত্রণ এবং সঠিক বন্টন এছাড়াও একটি মানবিক দায়িত্ব যে দখল করে হয় এই অবস্থানে কোম্পানিতে।
একটি ফলপ্রসূ ব্যবসা উন্নয়ন যে উন্নয়ন ব্যবস্থাপক জন্য উপাদান ও প্রযুক্তিগত ভিত্তিতে উন্নত করা প্রয়োজন দায়ী নয়। প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ সরঞ্জাম এবং প্রয়োজনীয় সকল যন্ত্রপাতি সরবরাহ ও সরঞ্জাম জন্য উত্পাদন পরিকল্পনা মানুষ, যারা অফিসে হয়েছে দায়িত্ব অন্তর্ভুক্ত হয়।
অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে, ব্যবস্থাপনা এই স্তরে প্রকল্পের কাজ এবং অন্যান্য প্রকল্পের উন্নয়ন এর সাথে সম্পর্কিত কার্যক্রম প্রতিষ্ঠানের জন্য বিশেষজ্ঞদের নির্বাচনের সব পর্যায়ে আলোচনার জন্য দায়ী।
আমরা বলতে পারি উন্নয়ন ব্যবস্থাপক সব এলাকায় অপরিহার্য। এই উৎপাদন গোলক, এবং পরিষেবার বিধান প্রযোজ্য।
আপনি উন্নয়ন ব্যবস্থাপক দ্বারা সঞ্চালিত হবে দায়িত্ব উল্লেখ করেন, যে ব্যবসার পরিকল্পনার বিকাশ ঘটাতে এবং তাদের ভবিষ্যত বাস্তবায়ন ও প্রচার হয়।
এই অবস্থান অগ্রাহ্য এবং না কর্মজীবন বৃদ্ধি। ভবিষ্যতে, আপনি বিভাগের খোলা পদের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। কিন্তু আপনি দায়িত্বের তাদের কর্তব্য সম্পাদন এবং শ্রমের ভাল ফলাফল দেখানোর জন্য প্রয়োজন।
প্রত্যেক পরিচালক নিষ্ঠা, শ্রেষ্ঠত্ব, যোগাযোগ দক্ষতা, পরিস্থিতি মোকাবেলা এবং দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা প্রতিশ্রুতি থাকতে হবে না। উপরন্তু, আপনি কর্মী এবং গ্রাহকদের সঙ্গে সংলাপে সমঝোতা এটি মিশুক ব্যক্তি হতে থাকে।
এসব দায়িত্ব সামগ্রিক কাজের বিবরণ উন্নয়ন ব্যবস্থাপক অন্তর্ভুক্ত। কিন্তু প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে পোস্টের জন্য তাদের নিজস্ব প্রয়োজনীয়তা থাকতে পারে।
এই ঘরে একটি সফল কর্মজীবন জন্য, এটি তিনটি নিয়ম পালন করা প্রয়োজন।
প্রথমত, এটা দিনের সঠিক পরিকল্পনা করছে। যে সব সময় আছে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় আপনি বিজ্ঞতার সঙ্গে তাদের সময় বরাদ্দ করা প্রয়োজন মিস করবেন না। এটি আমাদের একটি গুরুত্বপূর্ণ মিটিং বা একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে ভুলবেন না পারেন।
দ্বিতীয়ত, এই কাজের সঠিক সংগঠন, যা কাগজ রুটিন সংখ্যক বাদ নেই। এটি করার জন্য, অনেক প্রযুক্তিগত মানে, ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া সরল হয়।
তৃতীয়ত, প্রতিটি ক্লায়েন্ট সঠিক পন্থা খুঁজে পেতে দক্ষতা। কাজ উন্নয়ন ব্যবস্থাপক কি গোলক মধ্যে কোন ব্যাপার, গ্রাহকদের বন্ধুত্বপূর্ণ মনোভাব প্রয়োজন। তাঁরা যে তাদের কোম্পানীর মান জানতে হবে।
সম্ভবত এই নিবন্ধটি পড়ার পর, কিছু এই পেশা, যা শ্রম বাজারে চাহিদা হয় জানতে চাই। কিন্তু এই ব্যবসায় একটি পেশাদারী পরিণত, আপনার অভিজ্ঞতা অনেক আছে প্রয়োজন এবং প্রয়োজনীয় মানবিক গুণাবলীর অধিকারী।
Similar articles
Trending Now