কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র কি?

কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র ক্রমাগত পরিবর্তিত হয়ে চলেছে করছে। গুরুতর কর্তা ভাল সচেতন তাদের প্রতিষ্ঠানের শুধুমাত্র সফল হবে যে সব বেশ, harmoniously হলে এটা মধ্যে। অবশ্যই, আমরা দলের মধ্যে সম্পর্ক বিষয়ে কথা হয়।

অধিকাংশ মানুষ বোঝার সালে করপোরেট নীতিশাস্ত্র - অনুসরণ করা হয় নৈতিক মান, আদেশ, কারও স্বার্থ লঙ্ঘনকারী এড়াতে দলের ইত্যাদি মধ্যে ডান জলবায়ু তৈরি করতে সমষ্টিগত কর্ম সংগঠিত করার জন্য সেইসাথে আচার একটি কোম্পানির মধ্যে প্রতিষ্ঠিত নিয়ম।

বিধি জারি করে যে অন্তর্ভুক্ত করা হয় এর কর্পোরেট কোড এথিক্স, এছাড়াও আসলে নির্দেশ করছেন যে সংগঠনের প্রত্যেক সদস্য না শুধুমাত্র তার কর্মচারী অনুভূত, কিন্তু এটা অংশ। আধুনিক ব্যবস্থাপনা পন্থা এটা সম্ভব সমষ্টিগত বড় এবং বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবারের প্রায় কোনো আভাস জন্য না।

কর্মচারীদের সংযোগ আসলে বাড়ে যে কোম্পানির প্রতিযোগিতার উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি বৃদ্ধি উত্পাদনশীলতা, এবং কাজের মান ভালো হচ্ছে।

মানুষের ভুলবেন না একটি সামাজিক জীব। কোনো উন্নত সমাজে কোন অসামাজিক প্রবণতার আদর্শ এবং সাধারণত দমিত হয় না। সামাজিক মানুষ তাদের কারণ, একে অপরের সাথে সম্পর্ক একটি ভিন্ন ধরনের নিয়োজিত নতুন ভাবে পরিচিত, ইত্যাদি গ্রুপের সদস্য হওয়ার জন্য।

সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক দলের পরিবার। পরিবারের মধ্যে, খুব, সেখানে নিয়ম, নিয়ম, ট্যাবু সমস্ত প্রকারের, ইত্যাদি আছে। সেই সীমাবদ্ধতা এবং অনুমতি, যা বাড়িতে ইনস্টল করা হয়, সাহায্য একজন ব্যক্তির আরও সমাজ ও তার নিয়ম সব নেওয়ার অধিকার মধ্যে একীভূত করা।

আজ না হোক কাল অধ্যয়ন এবং কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র বাধ্যতামূলক হয়ে যায়। শুধু কোম্পানী, যা নিয়োগ এর নৈতিক নিয়ম অধ্যয়নরত, এক এটির সাথে মার্জ করতে পারবেন। কোম্পানি কিনা প্রতিটি নীতিশাস্ত্র একটি কোড আছে? না, সবাই। অভাব নীতিশাস্ত্র সত্য যে কর্মীদের খণ্ডিত হয়, একে অপরের হিসাবে তারা ইন্টারঅ্যাক্ট উচিত, সম্ভব দ্বন্দ্ব, ঝগড়া এবং এর মধ্যে আরো অনেক কিছু সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট না বাড়ে।

উদ্যোগ যেখানে মান ও নৈতিক আচরণের নিয়ম আছে ইন, কর্মচারী আচরণ তারা কি দায়িত্বহীন হতে পারে। বটম লাইন এটি এমনকি তারা অভ্যন্তরীণ বিষয়ে এবং প্রতিযোগীদের সমস্যা নিয়ে আলোচনা করার জন্য শুরু জন্য কিছুই হবে। এটা তোলে বহির্ভূত নয় যে এই ক্ষেত্রে তারা অন্যান্য কর্মীদের কাছ থেকে আপত্তি পূরণ করেন নি।

পূর্বেই উল্লেখ করা হয়েছে, কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র কর্মচারীদের এক ঐক্যবদ্ধ পরিবার, যার সদস্যদের একে অপরের সুবিধার জন্য কাজ করছে সদস্যদের মত মনে করতে পারবেন। কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র দলের মধ্যে আচরণ নীতির শর্তাধীন। কোড সাধারণত শর্তাধীন যে কোন এক যে সমস্ত কর্ম বিরূপ তাই তার কর্মীদের থেকে কোম্পানীর অথবা প্রভাবিত যে সব নিয়ম ও ব্যবসা যোগাযোগ নিয়ম মেনে চলতে হবে, ক্রমাগত কোম্পানির ইমেজ বজায় রাখার জন্য, এবং গ্রহণ করা উচিত।

কর্মচারীদের কোনো সমস্যা পুরো দলের একটি সমস্যা। সকল কর্মচারী, একে অপরকে সম্মান করা উচিত মিথ্যা না এবং সবসময় তাদের প্রতিশ্রুতি রাখা। যখন যোগাযোগ বন্ধুরতা কোন উদ্ভাস অগ্রহণীয় হয়, অন্য কারো মতামত সবসময় বিবেচনায় গ্রহণ করা উচিত, যদিও তা ভিত্তিহীন নয়। কর্পোরেট নীতিশাস্ত্র অন্যদের জীবনে ব্যক্তিগত অনুরোধ ছাড়া হস্তক্ষেপ নিষিদ্ধ করা হয়।

প্রতিযোগীদের এবং কোম্পানির ক্লায়েন্টদের সাথে সকল সম্পর্ক আরো নৈতিক মূলনীতির উপর ভিত্তি করে করা উচিত নয়। প্রতিদ্বন্দ্বী সংস্থাগুলো সম্পর্কে গ্রাহকদের, সেইসাথে নেতিবাচক রিভিউ প্রতারনা দেবেন না। সকল চুক্তিমূলক বাধ্যবাধকতা পূর্ণ হতেই হবে, এমনকি যদি পরে তাদের কোম্পানির কর্মক্ষমতা কোনো সমস্যার সম্মুখীন হন।