কাজের বর্ণনা কারিগরী পরিচালক (নমুনা)

কে প্রযুক্তিগত পরিচালক তার অধিকার ও দায়িত্ব কি? এই নিবন্ধে আপনি প্রতিনিধিত্ব জীবিকা সম্পর্কে সব জানতে পারবেন।

পেশা

উৎপাদনের প্রধান বা প্রযুক্তিগত পরিচালক - কোনো এন্টারপ্রাইজ একটি খুব গুরুত্বপূর্ণ বিশেষজ্ঞ। এটা এই পেশাদার সংগঠনে প্রযুক্তিগত ও উত্পাদন প্রক্রিয়ার উন্নতি জন্য দায়ী নয়। প্রযুক্তিগত পরিচালক দরুন এন্টারপ্রাইজ উন্নয়নের মানের পথ রাখলেন, তারপর সংগঠনের সুযোগ প্রসারিত করতে কার্যকর কাজ চালায়। এটা একটা বিশেষ কাজের বিবরণ প্রযুক্তিগত পরিচালক ব্যবস্থাপত্র? এই দস্তাবেজটি নির্ধারণ করতে বিশেষজ্ঞ নিম্নলিখিত প্রধান উদ্দেশ্য বলে মনে করা:

• প্রকল্প এবং প্রযুক্তিগত পরিকল্পনার সাথে কাজ করে;
• সাংগঠনিক বিষয়, বিশেষজ্ঞদের একটি দল সঙ্গে কাজ;
• আপস ক্লায়েন্ট, গ্রাহক, শিল্পী ইত্যাদি সঙ্গে ইত্যাদি।।
• উৎপাদন প্রক্রিয়ার অপ্টিমাইজেশান কাজ করে;
• নথি এট অল।

সুতরাং, কাজের বিবরণ কারিগরী পরিচালক বিশেষজ্ঞ জন্য একটি খুব ব্যাপক কাজের ব্যবস্থাপত্র দিয়ে থাকেন।

কারিগরী পরিচালক আবশ্যকতা

যেহেতু কারিগরী পরিচালক পদে খুব গুরুত্বপূর্ণ ও মর্যাদাপূর্ণ উপযুক্ত বিশেষজ্ঞের কাছে, বলে মনে করা হয় প্রয়োজনীয়তা মোটামুটি সংখ্যক উপস্থাপন করেছে। এটা যে আপনাকে শনাক্ত করতে পারে এখানে আছে?

যে ব্যবস্থাপত্র প্রযুক্তিগত পরিচালক কাজের বিবরণ? এখানে নিম্নলিখিত হাইলাইট হয়:

• প্রোফাইলে উচ্চ শিক্ষা (সাধারণত অর্থনৈতিক, কিন্তু প্রায়ই পরিচালক উচ্চশিক্ষা ডিপ্লোমা অন্তত দুই থাকা আবশ্যক);
• সাংগঠনিক দক্ষতা, টিম ম্যানেজমেন্ট অভিজ্ঞতা, ইত্যাদি উপস্থিতি ইত্যাদি।।
• যোগাযোগ দক্ষতা সঠিকভাবে এবং স্পষ্ট তার অবস্থান প্রকাশ করার ক্ষমতা;
• কিছু কাজের অভিজ্ঞতা (সার্ভিস একটি একই দৈর্ঘ্যের জন্য প্রযুক্তিগত পরিচালক এক বছরের তুলনায় কম হতে থাকবে না)।

এবং কি জ্ঞান একটি প্রযুক্তিগত পরিচালক থাকা উচিত? পরে অন।

তারা প্রযুক্তিগত পরিচালক জানা প্রয়োজন?

প্রশ্নে এক্সপার্ট নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জ্ঞান একটি নম্বর ভোগদখল করতে হবে। এই ক্ষেত্রে যে কোম্পানির প্রযুক্তিগত পরিচালক কাজের বিবরণ খাতাপত্র? এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট হল:

• বিদেশী ভাষা জ্ঞান (যে কোন ক্ষেত্রে, কর্মচারী অন্তত একটি ভাষা জানা প্রয়োজন);
• সফটওয়্যার উন্নয়ন এবং অ্যাপ্লিকেশন মধ্যে অভিজ্ঞতা;
• এন্টারপ্রাইজ সুনির্দিষ্ট উপর বেশ ব্যাপক জ্ঞান;
• একটি প্রোগ্রামিং ভাষা, এবং অন্যদের দখল।

উপরের সব ছাড়াও, একটি বিশেষজ্ঞ জানা উচিত:

• সব প্রয়োজনীয় আইনি ও নিয়ন্ত্রক কাজ;
• ডকুমেন্টেশন সঙ্গে তার আচরণ বিধি প্রণয়ন করিতে;
• সংগঠন এবং অন্যদের চার্টার।

কারিগরী পরিচালক দায়িত্ব প্রথম দল

বিভিন্ন কোম্পানিতে এই বিশেষজ্ঞদের ভিন্ন ভূমিকা ও দায়িত্ব আছে। উপযুক্ত প্রযুক্তিগত পরিচালক প্রশাসন যার জন্য তিনি কাজ করে এক স্পষ্ট বোধগম্যতা থাকতে হবে।

সুতরাং, বিশেষজ্ঞ সেবা কেন্দ্র রেজিস্টার জন্য প্রযুক্তিগত পরিচালক কাজের বিবরণ একটি নির্মাণ কোম্পানি বা ইন্টারনেট কোম্পানীর প্রধান দায়িত্ব থেকে পুরোপুরি ভিন্ন কাজ, উদাহরণস্বরূপ। তবে সবচেয়ে সাধারণ দায়িত্ব চিহ্নিত প্রযুক্তিগত পরিচালক এখনও সম্ভব। বিশেষ করে, আমরা হাইলাইট করতে পারেন:

• পরিকল্পনা, সমন্বয় এবং সময়জ্ঞান এবং প্রয়োজনীয় মেরামত পরিমাণে সঞ্চালনের;
• সংগঠনে কাজ সম্পাদনের উপর দৈনন্দিন নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত; এখানে অন্তর্ভুক্ত, উদাহরণস্বরূপ, বিদ্যুৎ খরচ, উপলব্ধ সরঞ্জাম, তারের, ইত্যাদি খরচ .;
• । হিটিং রুম, নিকাশী, বিদ্যুৎ, বায়ু, ইত্যাদি মধ্যে অপারেশন নিয়ন্ত্রণ।
• প্রয়োজনীয় সকল উপকরণ, দস্তাবেজ, সরঞ্জামগুলির সাথে সংগঠনের প্রদান, ইত্যাদি। ঘ।

পরবর্তী প্রযুক্তিগত পরিচালক সব অন্যান্য ফাংশন তালিকাভুক্ত করা হবে।

দায়িত্ব দ্বিতীয় গ্রুপ

আর কি কি দায়িত্ব কাজের বিবরণ প্রযুক্তিগত পরিচালক বাড়িয়ে তোলে? এখানে দস্তাবেজ থেকে কিছু পয়েন্ট হল:

• প্রয়োজনীয় সকল পরিকল্পনার বিকাশ ঘটাতে, নির্দেশাবলী, নিরাপত্তা ও শ্রমের সুরক্ষা নথি;
• অগ্নি ও বৈদ্যুতিক নিরাপত্তার জন্য ব্যবস্থা;
• সমঝোতার সংগঠন ক্লায়েন্ট, গ্রাহক, এবং সমস্ত কর্মীদের সঙ্গে কাজ;

• অভ্যর্থনা, পরিবহন ও প্রয়োজনীয় সকল পণ্য প্রক্রিয়াকরণ ও বাস্তবায়ন;
• উন্নয়ন এবং প্রয়োজনীয় নথিপত্রের প্রস্তুতি;
• প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম এবং ভবন বিধান।

সুতরাং, সিটিও একটি অস্বাভাবিক প্রশস্ত কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব আছে। বিবেচনা পেশাদারী চাহিদা ক্রমাগত পেশাগতভাবে হত্তয়া, অথবা তাদের শ্রম ফাংশন ব্যায়াম এত সহজ হবে না।

প্রযুক্তিগত পরিচালক রাইটস

একটি দক্ষ কর্মী হিসেবে দেখা, প্রধানত ব্যবস্থাপনাগত ফাংশন, পেশাদারী অধিকারের একটি খুব বিস্তৃত সঙ্গে অন্বিত বহন। এটা যে আপনাকে শনাক্ত করতে পারে এখানে আছে?

এটা কি কাজের বিবরণ প্রযুক্তিগত পরিচালক (এলএলসি বা জেএসসি) ব্যবস্থাপত্র দেওয়া হল:

• পেশাগত তার দায়িত্ব ও কার্যাবলী সঙ্গে, একটি উপায় বা অন্য সংশ্লিষ্ট বিষয়ে বিভিন্ন নির্দেশাবলী এবং নির্দেশ দান করার অধিকার আছে।
• কর্মচারী সংগঠনে সমস্ত উপলব্ধ সরঞ্জাম নিয়ন্ত্রণ সঞ্চালন করতে সক্ষম হয়।
• কর্মচারী উৎসাহব্যঞ্জক বা ফলপ্রসূ আকারে কর্মচারীদের নির্দিষ্ট নিষেধাজ্ঞার আরোপ করার অধিকার আছে। সুতরাং, নিরাপত্তা বা শৃঙ্খলা প্রযুক্তিগত পরিচালক একটি ঘোর লঙ্ঘনের জন্য নির্দিষ্ট পরিমাপ করে অধীন আবেদন করতে পারবেন।

এবং আমরা একটি দায়িত্ব বিশেষজ্ঞ বিবেচনা সম্পর্কে কি কথা বলতে পারি? পরে অন।

দায়িত্ব

কর্মচারী দায় সংক্রান্ত সকল আইটেম, এছাড়াও প্রযুক্তিগত পরিচালক কাজের বিবরণ স্থাপন করে। এই দস্তাবেজের একটি নমুনা নীচে দেওয়া হয়েছ।

এখানে শ্রমিকের দায়িত্ব বিষয়ে দুটি প্রধান পয়েন্ট হল:

• মন্দ বা তাদের কর্তব্য সম্পাদন করার জন্য একটা জরিমানা অথবা বরখাস্ত যুক্ত থাকতে পারে সম্পূর্ণ ব্যর্থতা;
• আইন প্রয়োগকারী সংস্থার কর্মকর্তা লঙ্ঘন শাস্তিমূলক প্রশাসনিক বা এমনকি অপরাধমূলক দায় ফলস্বরূপ ঘটা।

সুতরাং, প্রযুক্তিগত পরিচালক দায়ী ব্র্যান্ড অন্য কোন কর্মচারী পেশাদার দায় থেকে কোন পার্থক্য নাই।

ক্যারিয়ার এবং বেতন

আয় প্রযুক্তিগত পরিচালক কি অঞ্চল এবং কি কোম্পানী তার কর্মজীবন কর্মী পালন করে উপর নির্ভর করে। এছাড়া নির্বাচন করুন ও দক্ষতার স্তর পাওয়া যায়।

আমাদের সম্পর্কে 150-200 হাজার। পায় সিটিও। আমাদের সম্পর্কে 40-60 হাজার। ডেপুটি প্রযুক্তিগত পরিচালক পাবেন। চাকরির বিবরণ, দুর্ভাগ্যক্রমে, পদমর্যাদার বা যোগ্যতা মাত্রা একটি স্পষ্ট ক্রমবিন্যাস বিহিত নেই। যাইহোক, এটা যে মাসিক পেশাদারী ফি ব্যাপকভাবে কি প্রশাসন একটি বিশেষজ্ঞ বিবেচিত মধ্যে সঞ্চালিত হয় তার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে হবে বুঝেই মূল্য। অনেক সত্যিই পেশা পাথ উপর নির্ভর করে। একজন পরিচালক হিসেবে যেমন একটি মর্যাদাপূর্ণ অবস্থান অকুপাই, এটা কঠিন হবে। আপনি ক্রমাগত তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি করতে এবং তাদের যোগ্যতা উন্নতি প্রয়োজন।